2022年稅務(wù)局人事教育科職責(zé)

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁2022年稅務(wù)局人事教育科職責(zé)離退休干部辦公室負(fù)責(zé)本局離退休干部的管理和服務(wù)工作。2022年稅務(wù)局人事教育科職責(zé)（二）(一)、人事科職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬單位、掛靠單位的機(jī)構(gòu)編制、干部管理和勞動工資、職稱管理；2、負(fù)責(zé)干部人事教育、培訓(xùn)工作；3、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱、工人技術(shù)等級評定及年度考核的有關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)實施勞動工資政策、制度和標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎勵工作。(二)、人事科科長職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)科級干部的選拔、任用工作；2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職稱的評聘工作；3、負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)績效考評、年度考核工作；4、負(fù)責(zé)有關(guān)表彰獎勵工作；5、

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促本科室科員做好工資管理、各類報表、工人等級考試、人事檔案管理等工作；6、負(fù)責(zé)組織實施全市系統(tǒng)各單位及個人的績效考評工作；7、完成上級交辦的其它工作。(三)、干部選拔、任用崗位職責(zé)：1、按照編制及科級干部任用條件，為黨組提供全市系統(tǒng)職數(shù)超、缺情況及擬任用人員的條件把關(guān)；2、按照選拔任用程序做好民主推薦、組織考察、形成考察材料、向黨組匯報考察情況等工作；3、做好向省局申請科級職數(shù)、公示，材料歸檔等工作。(四)、年度考核崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定全市系統(tǒng)年度考核方案；2、組織對各縣(區(qū)、市)局、直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、副科以上干部及機(jī)關(guān)全體的民意測評、定考核等次工作；3、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的審核、使

3、用及材料入檔工作。(五)、工資管理崗位職責(zé)：1、熟悉國家和上級機(jī)關(guān)有關(guān)工資政策、規(guī)定；了解和掌握本系統(tǒng)工資變革的歷史和全系統(tǒng)人員的工資現(xiàn)狀；2、有較強(qiáng)的政策和紀(jì)律觀念，堅持原則，嚴(yán)格按有關(guān)工資政策規(guī)定處理工資問題；3、負(fù)責(zé)下列情況下的人員工資變動；(1)、新參加工作的職工，見習(xí)期、試用期間的工資根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；見習(xí)期、試用期滿后，按崗位確定相應(yīng)的工資；(2)、新接收的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役志愿軍、義務(wù)兵，按崗位和職務(wù)確定相應(yīng)的工資；(3)、工作人員經(jīng)考核合格，每兩年晉升一檔職務(wù)工資；(4)、機(jī)關(guān)行政人員符合五年晉級的，經(jīng)考核合格晉升級別工資；(5)、工作人員晉升行政職務(wù)，符合晉升工資條件的，按新

4、任職務(wù)調(diào)整工資，從任免文件的下個月起執(zhí)行；(6)、專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)人事部門考試、考核、評定獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技師)的，按實際被聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)師)兌現(xiàn)工資，從聘任文件的下個月起執(zhí)行；(7)、機(jī)關(guān)工勤、事業(yè)單位的工人經(jīng)人事部門考核、考試取得工人技術(shù)等級證書的，從第二年的_月兌現(xiàn)工資；(8)、事業(yè)單位的工人聘干后，執(zhí)行干部工資，根據(jù)所在崗位重新確定工資，從任命或聘任職務(wù)的下個月起執(zhí)行；(9)、職工參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，獲取國家承認(rèn)學(xué)歷證書的，現(xiàn)工資低于該學(xué)歷層次標(biāo)準(zhǔn)的，按其新獲取的學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)重新確定工資；(10)、調(diào)入本系統(tǒng)的職工，按調(diào)入單位的性質(zhì)和新任命(聘任)的職務(wù)確定工資；(11)、到齡退休

5、的職工，按國家規(guī)定的比例確定退休工資；(12)、職工去逝后，按國家有關(guān)政策發(fā)放撫恤金、喪葬費及遺屬生活困難補(bǔ)助費；(13)、臨時工的工資調(diào)整工作，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。(六)、人事檔案管理崗位職責(zé)：1、按照干部檔案工作條例規(guī)定，負(fù)責(zé)人事檔案材料的收集，認(rèn)真細(xì)致地做好鑒別歸檔和整理工作；2、負(fù)責(zé)辦理檔案的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞；3、負(fù)責(zé)干部履歷職務(wù)的續(xù)填；4、做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作；5、搞好人事檔案工作的調(diào)查研究，聯(lián)系實際，及時提出建議和意見；6、努力工作，爭取改善檔案庫房的保管條件，提高管理水平；7、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年稅務(wù)局人事教育科職責(zé)（三）一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事處

6、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理工作。二、負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉級和工作崗位的調(diào)整工作。三、負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定，設(shè)崗數(shù)額報批、調(diào)整和各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、評審、聘任工作。四、負(fù)責(zé)全院干部的培訓(xùn)、考察、選撥、任免和調(diào)配工作。五、負(fù)責(zé)全院干部職工的考核、鑒定、獎懲工作。六、負(fù)責(zé)全院人員的工資調(diào)整、審核、簽發(fā)工作。七、協(xié)助醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部做好專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)工作。八、按照有關(guān)規(guī)定辦理干部職工的離退休、退職、辭職手續(xù)。九、負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。十、負(fù)責(zé)臨時工的計劃管理和清理、清退工作。十一、負(fù)責(zé)全院干部、職工人事檔案管理工作。十二、負(fù)責(zé)人事工作各類統(tǒng)計報表

7、的填報工作，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供所需的人事工作數(shù)據(jù)。十三、定期不定期地會同有關(guān)職能科室檢查勞動紀(jì)律。十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。負(fù)責(zé)全院人員的勞動考勤工作，維護(hù)勞動紀(jì)律。2022年稅務(wù)局人事教育科職責(zé)（四）1、主持本部門全面工作并負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、負(fù)責(zé)年度思想政治工作意見的審核和各項群眾性精神文明創(chuàng)建活動的審核。3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)干部的考察、任免等工作。4、負(fù)責(zé)黨組會議的落實工作。5、負(fù)責(zé)公務(wù)員接收、轉(zhuǎn)正、退休、辭職、辭退工作。6、負(fù)責(zé)工作人員請銷假的具體組織實施工作。7、負(fù)責(zé)落實綜合管理考評工作。8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制訂、實施。9、負(fù)責(zé)本部門工作的計劃和總結(jié)。10、定期向領(lǐng)導(dǎo)和上級機(jī)關(guān)報告工作

8、情況。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五篇。人事教育科工作職責(zé)(交通局)1.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、職稱評聘、社會保險等工作。2.按照干部管理權(quán)限，承辦干部的考核、任免事宜。3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位職工教育、崗位培訓(xùn)工作。4.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級考核工作。5.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)和管理工作。2022年稅務(wù)局人事教育科職責(zé)（五）2.負(fù)責(zé)處理旅游行政訴訟案件。3.負(fù)責(zé)對旅游相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳、學(xué)習(xí)。_組織有關(guān)旅游業(yè)發(fā)展重大問題的課題研究及政策調(diào)研。第三篇：政策法規(guī)科職責(zé)、工作流程市教育局政策法規(guī)科工作職能、職責(zé)及工作程序負(fù)責(zé)

9、全市教育綜合改革與發(fā)展戰(zhàn)略的研究并就重大問題進(jìn)行政策調(diào)研;規(guī)劃并起草地方性教育法規(guī)、規(guī)章制度和政策;負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)法制宣傳、教育行政執(zhí)法監(jiān)督和行政復(fù)議工作。市教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政策法規(guī)科研管理處，負(fù)責(zé)全市教育科研工作;負(fù)責(zé)學(xué)會管理工作。市語言文字工作委員會辦公室是市語言文字工作委員會的辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在市教育局，與政策法規(guī)科研管理處合署辦公。主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家關(guān)于語言文字的方針、政策、法規(guī)，擬定市語言文字工作規(guī)劃和實施辦法，宏觀管理和指導(dǎo)全市各行各業(yè)語言文字工作。各項工作職責(zé)及流程(一)政策法規(guī)，工作1、起草地方性教育法規(guī)和規(guī)章工作工作職責(zé)：負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)地方性教育法規(guī)和規(guī)章的起

10、草工作。工作流程：教育局相關(guān)業(yè)務(wù)處室或直屬單位提出立法申請報局黨委會議審定報市人大(或市政府)編人立法計劃組織立法調(diào)研形成法規(guī)或規(guī)章草稿聽取各方面意見修改完善草稿報市人大(或市政府)審議通過印制文件備案。2、教育法制宣傳工作工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)的法制宣傳工作。工作流程：制訂宣傳活動方案報局主管領(lǐng)導(dǎo)審批下發(fā)宣傳活動通知區(qū)、縣(市)教育局組織實施市教育局檢查指導(dǎo)區(qū)、縣(市)教育局形成總結(jié)上報備案。3、教育行政執(zhí)法監(jiān)督工作工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。工作流程：制發(fā)行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案報局黨委會議審議通過下發(fā)通知對各行政執(zhí)法部門執(zhí)法情況進(jìn)行檢查或抽查各有關(guān)執(zhí)法部門年終上報行政執(zhí)

11、法責(zé)任制工作總結(jié)召開教育行政執(zhí)法工作總結(jié)會議形成年度工作總結(jié)報市政府法制辦。4、行政復(fù)議工作工作職責(zé)。負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)的行政復(fù)議工作。工作流程：接收行政復(fù)議申請?zhí)岢鍪欠袷芾淼囊庖妶缶种鞴茴I(lǐng)導(dǎo)簽署意見_日內(nèi)以書面形式通知申請人是否受理審查(如不受理，告之可采取的其他法律途徑)依法受理行政復(fù)議案件后，指定兩名辦案人具體負(fù)責(zé)案件辦理辦案人_日內(nèi)將行政復(fù)議申請書副本送達(dá)被申請人被申請人提出書面答復(fù)、提交相關(guān)證據(jù)材料審查行政復(fù)議案件制作行政復(fù)議決定書向申請人送達(dá)行政復(fù)議決定書(日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，案件復(fù)雜、情況特殊的，經(jīng)局長辦公會批準(zhǔn)可延長_日)。(二)教育科研工作1、課題規(guī)劃立項工作工作職責(zé)：市教育

12、科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱規(guī)劃辦)負(fù)責(zé)每個五年規(guī)劃期間全市教育科學(xué)規(guī)劃課題的征集和立項審批工作。工作流程：市規(guī)劃辦下發(fā)征集課題通知區(qū)、縣(市)規(guī)劃辦組織意向性申報市規(guī)劃辦組織正式申報區(qū)、縣(市)規(guī)劃辦組織填寫課題申報表市規(guī)劃辦申批市規(guī)劃辦下發(fā)任務(wù)下達(dá)書市規(guī)劃辦印制課題總表。2、課題滾動立項工作工作職責(zé)。市規(guī)劃辦負(fù)責(zé)全市教育科學(xué)規(guī)劃課題的滾動立項工作。工作流程：市規(guī)劃辦下發(fā)課題滾動立項通知區(qū)、縣(市)規(guī)劃辦組織申報市規(guī)劃辦申批市規(guī)劃辦下發(fā)任務(wù)下達(dá)書市規(guī)劃辦印制課題滾動立項表。3、課題變更備案工作工作職責(zé)：市規(guī)劃辦負(fù)責(zé)全市教育科學(xué)規(guī)劃課題的變更備案管理工作。工作流程：課題組提出課題變更申請區(qū)

13、、縣(市)規(guī)劃辦簽署意見后報市規(guī)劃辦市規(guī)劃辦審批、備案市規(guī)劃辦下發(fā)課題變更批復(fù)書區(qū)、縣(市)規(guī)劃辦留存復(fù)印件備案課題組留存原件備案并按批復(fù)意見組織開展課題研究工作。4、課題結(jié)題驗收工作工作職責(zé)：市規(guī)劃辦負(fù)責(zé)市級教育科學(xué)規(guī)劃課題的結(jié)題驗收工作。工作流程：課題組提出結(jié)題申請區(qū)、縣(市)規(guī)劃辦組織申報結(jié)題材料市規(guī)劃辦組織專家驗收(或委托驗收)專家組填寫結(jié)題驗收意見市規(guī)劃辦簽署意見并制發(fā)結(jié)題證書。5、科研成果評審工作工作職責(zé)：市規(guī)劃辦負(fù)責(zé)全市教育科研成果的征集、評審工作。工作流程：市規(guī)劃辦下發(fā)科研成果征集、評審?fù)ㄖ獏^(qū)、縣(市)規(guī)劃辦組織申報市規(guī)劃辦組織專家初審市教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過公示(一周)

14、市規(guī)劃辦制發(fā)科研成果證書履行備案手續(xù)。6、科研骨干教師認(rèn)定工作工作職責(zé)：科研管理處負(fù)責(zé)市級教育科研骨干教師的培訓(xùn)和認(rèn)定工作。工作流程：以市教育局文件印發(fā)科研骨干教師評定通知受理區(qū)、縣(市)教育局申報進(jìn)行資格審核，確定初選_組織參加市級培訓(xùn)提出骨干認(rèn)定_局長辦公會議審定公示(一周)發(fā)文認(rèn)定市教育局制發(fā)科研骨干證書。7、學(xué)會管理工作工作職責(zé)：科研管理處負(fù)責(zé)對全市教育系統(tǒng)各學(xué)會(包括市教育學(xué)會、市督導(dǎo)學(xué)會、市職教學(xué)會、市成人學(xué)會)及其所屬專業(yè)委員會的管理工作。工作流程：各學(xué)會年初上報工作計劃召開工作會議各學(xué)會按計劃安排開展工作各學(xué)會年終上報工作總結(jié)。對于工作計劃之外的臨時性工作或大型活動。承辦部門提

15、出申請科研管理處簽批意見承辦部門組織實施履行總結(jié)或備案手續(xù)。(三)語言文字工作1、推普周宣傳工作工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織全市每年一次的全國推廣普通話宣傳周活動。工作流程：制定推普周活動方案召開會議部署工作組織實施總結(jié)工作。2、社會用字管理工作工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)有關(guān)部門加強(qiáng)社會用字管理的監(jiān)控和管理工作。工作流程：組織社會用字管理部門進(jìn)行社會用字檢查或抽查發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)限期整改通知書存在問題的單位進(jìn)行整改，社會用字管理部門進(jìn)行復(fù)檢制發(fā)簡報通報檢查情況。3、城市語言文字評估工作工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全市十一縣(市)的語言文字評估工作。工作流程：接受評估單位提出評估申請確定評估的縣(市)下發(fā)評估工作通知縣

16、(市)組織自檢自查市語委組織評估通報評估結(jié)果。工作職責(zé)。負(fù)責(zé)本級權(quán)限內(nèi)的教育行政執(zhí)法；負(fù)責(zé)教育行政復(fù)議、綜合治理和普法工作。研究貫徹教育政策、法規(guī)的重大問題，審查本局各職能科室起草本市貫徹黨和國家教育方針、政策、法規(guī)的規(guī)范性文件；會同有關(guān)部門檢查教育執(zhí)法情況，依法檢查各級各類學(xué)校辦學(xué)情況，查處教育違法違規(guī)的行為；指導(dǎo)和督查學(xué)校安全工作。(一)工作職能政策法規(guī)科(行政許可科)成立于_年_月，目前承擔(dān)的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全市教育創(chuàng)新工作，指導(dǎo)開展教育理論與實踐創(chuàng)新，指導(dǎo)教育發(fā)展政策研究和調(diào)研；編寫教育決策參考；負(fù)責(zé)全市教育法制工作，指導(dǎo)中小學(xué)開展普法教育，開展依法治校示范校評選與管理；負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的

17、合法性審核；負(fù)責(zé)民辦非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)的設(shè)立及變更許可、招生廣告?zhèn)浒傅扔嘘P(guān)咨詢服務(wù)工作。(二)服務(wù)承諾1.堅持依法行政，樹立一個形象?！罢J(rèn)真專業(yè)、勤政廉潔、文明謙和”的良好形象。2.提高工作效率，強(qiáng)化兩種意識。責(zé)任意識和服務(wù)意識。進(jìn)一步提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)調(diào)查研究，解決實際問題。3.落實崗位職責(zé)，做好三項工作。教育創(chuàng)新工作、教育法制工作、教育政策咨詢服務(wù)工作。4.提高服務(wù)水平，落實四項制度。首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次告知制、限時辦結(jié)制。5.開展便民服務(wù)，搭建五個平臺。教育政策咨詢平臺、教育法規(guī)解讀平臺、窗口綜合服務(wù)平臺、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系平臺、管理團(tuán)隊交流平臺。6.打造陽光政務(wù)，實行六個公開。

18、公開科室職責(zé)、公開政策規(guī)定、公開崗位職責(zé)、公開辦事流程、公開服務(wù)承諾、公開工作電話和電子郵箱。2022年稅務(wù)局人事教育科職責(zé)（六）1、積極了解掌握國家、省、市制定出臺的與城建、市政相關(guān)的政策動態(tài)，負(fù)責(zé)組織上述政策的調(diào)研和宣傳學(xué)習(xí)的計劃安排，為全處工作的正常推進(jìn)提供準(zhǔn)確的政策依據(jù)。2、以宣傳學(xué)習(xí)普法工作為主線，以學(xué)習(xí)、貫徹各項法律法規(guī)特別是城建法規(guī)為基礎(chǔ)，為全處工作提供準(zhǔn)確可行的法規(guī)支持。3、按照市政府、市法制辦、市城鄉(xiāng)建設(shè)局等上級單位的的要求做好草擬、修訂相關(guān)地方性法規(guī)。4、負(fù)責(zé)全處行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作，具體包括對持有行政執(zhí)法證的執(zhí)法人員的職業(yè)道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的年度培訓(xùn)及考核，對尚未具備行政執(zhí)法資格的年輕干部進(jìn)行法規(guī)培訓(xùn)工作。4、指導(dǎo)、配合本單位法律顧問，做好全處的法律法規(guī)咨詢及各類訴訟案件的登記、核查、協(xié)調(diào)、取證備案及代理工作。5、按照蘭州市市政工程管理處合同管理制度審核修改各項合同。6、完善全處內(nèi)部治安防范措施，制定并組織實施全處內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度，預(yù)防和制止內(nèi)部違法犯罪行為并及時備案、報送。7、加強(qiáng)全處重點要害部位的消防安保工作，落實消防安保措施，定期檢查