新員工入職工作總結3篇

1、Word 新員工入職工作總結3篇 要想寫好工作總結，首先要依據(jù)自己的實際工作綻開，經過多年的職場打拼，我們也漸漸意識到了寫工作總結的重要性 。以下是范文社我細心為您推舉的新員工入職工作總結3篇，供大家參考。 新員工入職工作總結1 經過這段時間的工作，我學到了許多有用的東西，在工作中我也越來越順手，對工作也布滿了信念。結下了就對工作進行總結了。 一、轉變心態(tài)仔細工作 來到公司已后我一開頭的心態(tài)并沒有調整好，由于這是我第一份工作，我是一個畢業(yè)生，高校畢業(yè)后直接來到了工作崗位，開頭的一段時間我始終把自己當成一個同學，并沒有把自己完全的當成一個步入社會的工作人員，心態(tài)的不同讓我在工作的過程中吃盡了苦頭

2、，我對自己的工作，從內心有些排斥，不知道該怎么去做，也不知道怎么調整自己，看著同一批來的人，他們工作都有了進展，只有我的工作沒有多大的進展，內心特別的著急難過也特別難受，認為自己不勝任這份工作，一度想要躲避，還好有同時準時開導我讓我從迷茫中醒悟過來了，從那以后我不再把自己在當做同學了，由于我已經是一個步入社會的人了，同學已經成為過去式了，內心對工作也不再排斥，對于工作的任務我都看似細心的去做好，把自己融入到公司內不斷的學習，不斷的進步通過一次次的努力一次次的改正我最終突破了自己的困難勝利的融入到了公司，真正把自己當做一個員工看待，也就沒有了一開頭的分歧，還有就是經過了時間的磨合讓我慢慢融入了，

3、心態(tài)擺正工作起來就變得輕松簡單，不在那么沖突。 二、虛心求教，仔細學習 我們是新人，懂得東西有限，想要進步故步自封是不行的，就像清朝閉關鎖國一樣，這只會讓我們落后，是我們被淘汰，因此在工作了一段時間遇到了許多自己解決不了的問題的時候，向那些在公司有足夠閱歷的老員工請教成為我們突破的關鍵，我的不足自己也是只知道，我就挑時間，在其他人有時間的時候去主動詢問，虛心請教，公司的人都還不錯，只要提出問題，很少有人會拒絕的，都會急躁的幫忙解答，因此我也通過不斷向他們求教，向他們學習，收獲許多，學會了我從沒有過的一些方法技巧，讓我工作少走了許多彎路。 三、團結合作仔細負責 團結是一個公司強大的關鍵，也是能夠

4、有分散力的關鍵，經過了這么多次的不斷努力和奮斗，我也學會協(xié)作其他同事的工作，由于一個人單干，完不成任務反而會把工作變遭，因此我一次又一次的努力，一次又一次的協(xié)作，最終跟上了其他人的腳步，大家一起工作一起努力不但把一些難以完成的若任務輕松解決了還讓自己能夠更加輕松自如的工作。 四、存在的缺點 沒有完善的人，缺點存在是必定的，我們新人的缺點特別明顯那就是，我們并沒有多大的工作經受，我們都是一些雛鳥需要磨礪的新人，因此在工作中存在的不足也是特別多的，閱歷不足，閱歷不足，動手力量差等都嚴峻的阻礙了工作，雖然存在這些問題，但也讓我們清晰的知道了自己的狀況，也便利了以后的改正和加強。 通過這段時間的工作我

5、最大的收獲就是融入公司，適應工作，這讓我能夠很好的在工作中發(fā)揮自己的力量。 新員工入職工作總結2 很興奮能夠加入到公司的大家庭之中，成為公司的一員，來到公司已經有段時間了，為此我對這段工作有了一些總結。 一、調整心態(tài) 我來到公司時的心態(tài)是布滿了忐忑，擔憂我的工作力量不足，擔憂我的技術水平不夠，更擔憂自己做不好工作。總是處于忐忑擔心之中，工作的效率特別的低，連許多教育的學問我都根本沒有聽進去，這導致我剛來的前兩天多處犯錯，越做越慌亂，對自己越來越沒有信念，我的經理發(fā)覺了我的問題，單獨和我進行溝通把我的工作狀況說了一遍我也把自己的內心真實想法給說了出來，最終我解開了自己的心結，有句古話既來之，則安

6、之。過度的擔憂根本解決不了任何問題，這只會讓我們連自己的真是水平都發(fā)揮不出來，成為了一個有一個埋沒于茫茫人海的一般大眾的一員，我快速調整好自己的心態(tài)，讓自己快速的融入到公司中去，遇到問題準時和經理溝通，或者是其他老前輩溝通，把自己的問題解決讓自己能夠安安心心的工作下去，做好工作。 二、努力學習 我們是新來的，沒閱歷，沒基礎，生疏是我們一開頭的感受，面對一切都是那么新奇，一切都是那么的讓讓那個我們感到奇怪 ，很多的東西都需要我們去學去練，我們工作的方式，該把握的學問等都需要我們去練習，把在工作的一份時間當兩份來花，想要適應工作就必需要去學去做，我也正是抱著這樣的心態(tài)，去學習。社會就是一個更大的學

7、校，需要學的每一樣學問都是特別適用也特別的急需的，并不同我們學校的一些理論學問，所以這些學問需要不斷的去汲取消化，不斷的實踐練習，做好工作做好自己該做的事情，通過不斷的努力，不斷的學習去前進，不拘泥于公司傳授的學問，還要學會自己去學習，向老前輩們學習，向有閱歷，有力量的人學習，學他們好的汲取精華去其糟粕成就自己，才是我們新員工必需要做的，每天要做的事情。 三、迎難而上 工作中遇到的困難是常事，我身為新員工，有許多的不足，我們沒有退縮的理由，沒有退縮的可能，我們的競爭者，永久都是排著對虎視眈眈，想要不被洶涌的浪濤給撲滅，就只能夠勇往直前，不斷前進，不斷奮斗，作工作的急先鋒，敢于挑戰(zhàn)困難，敢于面對

8、各種問題，不退縮不可怕，用我們的雙拳去開創(chuàng)我們的將來，用信念，用士氣去戰(zhàn)斗，打破工作中的層層困難阻礙，不斷前進，迎難而上。 四、做好基礎工作 我們新員工基本工作是我們的日常工作，不要由于日常工作簡潔而怠慢，做好日常工作，才是我們應當做的，好高騖遠永久成不了事，只有做好當下，才能贏得將來，才能夠在一次次的挑戰(zhàn)中去做好，基礎工作簡潔理解可以理解為打基礎，只有把基礎打堅固了，才能夠在以后的工作中知道干什么，才能夠把工作做好。 我即使新員工，我會做好我的工作，虛心是我要做的，努力奮斗我會做到，在一次次工作中讓自己成長，讓我可以為公司奮斗，為公司制造價值。 新員工入職工作總結3 剛走出高校校門，我就很榮

9、幸地成為工程公司中的一員，懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。 為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開頭對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)學問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。 首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。 開頭培訓

10、的天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。 在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學習到許多的學問與技巧，放松則是心理上的，這正是工作著并歡樂著的感覺，讓我感到無比的滿意。 其次，培訓使我對公司主要

11、業(yè)務有了基本的感知與熟悉。 我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案學問，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我次系統(tǒng)接觸這方面的學問，真是受益不少，學到了許多新的學問。 經過幾次專業(yè)學問的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，也許分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，終于不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。 第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面

12、的學問 用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的學問與公司管理體系方面的學問。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較生疏的學問。我認為其目的就是為了一、保證平安生產；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有許多理論的學問與制度，這還需要我們在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要留意平安的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特殊是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能留意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加規(guī)范。 公司是本行業(yè)批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以

13、不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（方案）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。認真看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個閱歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我信任，這個簡潔而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。 第四，學習了公司檔案與人事方面的學問 最終一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟識。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速準

14、時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地把握理論學問。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有特地的閱覽室，是專業(yè)技術人員能準時了解新規(guī)范把握行業(yè)新動態(tài)。 人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應當是我們很關懷的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透亮 越公正，越公開越不敏感。我比較關懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開頭就應當抓住專業(yè)學問不放松，爭取能早日更上一層樓。 最終，培訓中領導對我們提出的要求。 這次培訓中我學到了許多學問，但感受最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的學問，還要了解其他專業(yè)的學問，比如說我自己，就應當多了解了解勘察、測量等方面的學問，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是盼望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，究竟已經經過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也漸漸走上正軌了。最終就是盼望我們能腳踏實地的工作