求職簡歷制作

1、關于求職簡歷制作第一張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月第二張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月結合以下三個方面綜合考慮了解用人單位篩選簡歷的標準 了解公司情況了解自身情況和工作職位情況前期準備第三張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月用人單位篩選簡歷的標準1、人格品質很重要 （富士康企業(yè)集團案例）選才標準： 選干標準：操守 個性個性 意愿意愿 責任心責任心 努力程度勤奮 勤奮第四張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月2、過長簡歷無作用“博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一 疊紙，中專生一摞紙”“那些又厚又長但不知所云的簡歷我們基本都不怎么看的?！钡谖鍙?，PPT共五十五頁，

2、創(chuàng)作于2022年6月3、硬性指標要過硬 企業(yè)選擇方法：約有的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。 常見的標準：以雇主使用的頻繁程度為序：、四、六級英語證書、專業(yè)背景、學校名聲、在校成績。值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。第六張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 4、外企重視英語和學校關注要點：中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別?？偟膩碇v，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業(yè)。越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關注。 5、總體印象重要所學課程

3、次要 簡歷內(nèi)容：只有的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。 很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有的公司會仔細閱讀。第七張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月6、簡歷表達好增加錄取機會 同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加的錄取機會。 常見問題：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范。 第八張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 專業(yè)知識 綜合素質（行為能力） 語言駕馭能力就業(yè)能力強企業(yè)對畢業(yè)生的硬件要求第九張，PPT共五十

4、五頁，創(chuàng)作于2022年6月 勇于創(chuàng)新與改進：勇于提出新的想法，并能推動其付諸實踐良好的溝通能力人際關系技巧團隊精神主動性：做出自發(fā)的嘗試影響活動并實現(xiàn)目標，采取要求以外的行動實現(xiàn)目標影響力：利用適當?shù)娜穗H交往方法與風格，激勵或引導他人共同實現(xiàn)目標堅持與毅力 企業(yè)對畢業(yè)生的軟性期望第十張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月了解工作職位情況工作職責所需才能所需教育情況職業(yè)展望第十一張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月了解公司情況1行業(yè)情況及目標公司最近的發(fā)展2充分考慮未來雇主的興趣3談論共同感興趣的問題第十二張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月綜合考慮自身情況工作性質公司業(yè)務及文化

5、第十三張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 求職材料的組成封面求職信(自薦信)個人簡歷就業(yè)推薦表學習成績單各種證書其他能力證明第十四張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月封面設計簡單明了不要做得過于花哨;注明“學校屆畢業(yè)生求職材料”封面內(nèi)容封面基本內(nèi)容姓名學院專業(yè)聯(lián)系電話E-mail通信地址郵編等第十五張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月第十六張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月第十七張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 封面欣賞求職材料第十八張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月求職信第十九張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月一、求職信 求職信是畢業(yè)生經(jīng)

6、過對自己的能力、素質、興趣進行綜合評估之后，寫就的較有針對性的書面自我介紹。 第二十張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月求職信的特點針對性對方要什么。 1自薦性我能給什么。2獨特性為什么要我。3第二十一張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月標題稱謂正文結尾落款 求職信的結構與寫法第二十二張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月求職信外貿(mào)公司人事部： 本人（男）現(xiàn)年二十二歲，今年畢業(yè)于大學商學院國際貿(mào)易系，各門功課成績優(yōu)秀。我專業(yè)基礎知識扎實，英語已通過六級，英語口語較流利，還能熟練地操作電腦。我曾擔任學生會副主席，有較強的社會工作能力。 我雖然剛從學校畢業(yè)，沒有實際工作經(jīng)驗，但我相

7、信，像貴公司那樣重能力，重水平，重開拓，有遠見的單位，是一定會把能力、水平與經(jīng)驗等同視之，給新人以一顯身手的機會的。因此今天特寫此信自薦，假如貴公司招聘外貿(mào)工作人員，希望能考慮我，我迫切盼望能早日成為貴公司中的一員。稱謂標題正文：介紹學歷與相關經(jīng)驗闡述自己的長處和優(yōu)勢例文分析交待原因、目的第二十三張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 如我有幸能成為貴公司的一員，將嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，發(fā)揮自己的聰明才智，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造佳績，以報答公司對我的信任。 隨信附上本人各種證書的復印件。 如蒙錄用，請賜回信。 此致敬禮 謹上 2008年10月8日結尾：強調(diào)求職者的愿望與要求落款第二

8、十四張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月模擬場景假設大家現(xiàn)在是一名即將畢業(yè)的大學生，現(xiàn)在有市實驗幼兒園、海培幼兒園和東方愛嬰早教中心三家機構需要招聘幼兒教師若干名，請你根據(jù)自身情況和自己的就業(yè)意向，試寫一封求職信第二十五張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月模擬場景假設你是招聘單位的負責人，聽一下幾位同學的求職信你會從中選擇誰，并請簡要說明理由？第二十六張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月求職信寫作誤區(qū)第二十七張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月一、目標不明確 “我叫徐X X，女，出生于1983年5月，現(xiàn)年23歲，五官端正，身體健康，性格活潑開朗，亦不失莊重文靜，現(xiàn)就讀于

9、X X X X學院X X專業(yè)，將于今年7月畢業(yè)，大學幾年是我思想、知識結構及心理成熟的幾年，也使我成為一名復合型人才?！钡诙藦?，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月十二生肖求職信 運動健將，曾獲縣級商業(yè)比賽短跑亞軍，對手是烏龜。在傳銷公司做過業(yè)務，因不肯拉親屬下水被上線拋棄。求一切需要跑腿職位。 有大貨B照，更有豐富的小車駕駛經(jīng)驗，熟知國企高層內(nèi)幕，求企業(yè)高級顧問一職。外形條件好，曾在水滸中出演主角，目前是多家品牌的代言人，交際廣，求國際大公司形象代言、公關一職。第二十九張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月一位外企人事經(jīng)理：“我每天用半小時瀏覽50份或更多求職信。如果前l(fā)O秒鐘未能

10、發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份求職信就成為歷史了?！钡谌畯?，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月二、重介紹，輕表現(xiàn)我現(xiàn)在東營職業(yè)學院教師教育學院學習，今年7月即將畢業(yè)。三年學習中，我的各門成績均在85分以上，畢業(yè)論文被評為優(yōu)秀?！钡谌粡?，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 可以列出一些主要專業(yè)課程，寫成：“全面系統(tǒng)地學習教育學、心理學、學前教育學、教育心理學、幼兒衛(wèi)生學和鋼琴、舞蹈、繪畫、手工等專業(yè)技能課，各門成績均在85分以上，畢業(yè)論文被評為優(yōu)秀。第三十二張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 再如你在校有關專業(yè)獲獎情況、發(fā)表過的專業(yè)文章、參加過的專業(yè)比賽及專業(yè)實踐活動一定要寫得

11、具體明確，不能寫成諸如“積極投稿，考取相關證書，多次主持，參加某某大賽和社會實踐活動，使自己有了較強的溝通和協(xié)調(diào)能力”等空洞的話。 要明確寫出發(fā)表文章的名稱、刊物名稱、期數(shù)，考取什么證書，參加過什么比賽，獲過什么獎項，第幾名。（很多可以列在附件里。） 寫清楚后不用自夸自己的能力，要用事實讓別人感到你的能力。換句話說你要盡量使用商業(yè)語，即定量化的語言，用具體的數(shù)字、具體的事實明確你的價值，比大而空、口號式的語言強得多。第三十三張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月三、求職信語言表達不合時宜“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務必于6月1日前復信為盼?！薄艾F(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請貴公司

12、從速答復”?！百F公司的某某總經(jīng)理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領導很關心我的求職問題，特讓我寫信給你，請多關照”。規(guī)定強迫自以為是以上壓下第三十四張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月求職信中外表自信而實則愚蠢狂妄的話有：(1)我覺得這個職位天生就是給我留下的，而我就是為這個職位而生的。(2)我想我的加盟，將會使貴園有一個翻天覆地的變化，將會使貴園出現(xiàn)奇跡。(3)如果我不被錄取。對貴園來說將是一個極大的損失，貴園會遺憾終生。(4)早就聽說貴園領導是一位能識人用人、惜才愛才的當代伯樂，所以我堅信自己一定能被貴園聘用。第三十五

13、張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月四、書寫材料不合規(guī)范 在現(xiàn)實生活中，有許多求職者為方便，求職信采用復印件。第三十六張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月創(chuàng)意求職信除了掌握求職信的一般寫法外，有時特別的創(chuàng)意會給求職者帶來更多的機會。第三十七張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月案例一：一封求職信和10美元換來錦繡前程案例二： 寫在紙尿片上的求職信第三十八張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月隨信寄去的10美元足以償付你給我第一個星期指示所花的時間，我希望你能收下這張鈔票。我非常樂意免費給您工作一個月，然后，你可以根據(jù)我的表現(xiàn)來決定我的薪水。我非?？释玫竭@份工作，其程度超過

14、我一生當中對任何事情的渴望，為了獲得這份工作，我情愿付出任何合理的犧牲。第三十九張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月寫在紙尿片上的求職信 她沒有用普通的信紙投遞求職信。而是用一只包裹。她向所有中意的公司全部投遞了這樣一只巨大的包裹，并且直達公司總經(jīng)理辦公室。 打開那只包裹后，里面空空如也，只有一張薄薄的紙尿片。上面寫了一句話：“在這個行業(yè)里，我只是個嬰兒?！北趁鎸懥怂穆?lián)系方式。 她的回答同樣富有創(chuàng)意，她說：“我知道我不符合要求，因為我沒有任何經(jīng)驗。但我就像紙尿片一樣，愿意學習。吸收性能特別強。并且，沒有經(jīng)驗并不等于我是白紙一張，我希望你們能通過這個小小的細節(jié)看到我在創(chuàng)意上的能力?！?第

15、四十張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 求職信不僅可以反映一個人的語言水平，更是求職者性格、素質、智力等的綜合體現(xiàn)，所以一份簡潔明了、措詞得體、書寫清晰的書信對求職的成功與否至關重要。 第一，簡潔明了。 求職信的讀者是求職單位的領導，因為公務繁忙，求職者眾多，所寫的信要達到最大程度的簡明，使對方能充分了解求職者的意圖和情況。但簡潔絕不是草草了事。課堂小結第四十一張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 第二，措詞得體。 求職信是通過語言來表達的，所以措詞特別講究，整個書信的語言始終要坦率、真誠，同時也充滿自信。 第三，書寫清晰，材料合規(guī)。 文面是書信的“外表”。一份書寫清晰、格式正確

16、的求職信給人的第一印象就好，所以不要涂涂改改，讓人辨認不清。應該力求書寫工整，布局美觀。如果是打印，也要合理安排文面，采用優(yōu)質紙張，杜絕復印。第四十二張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月布置作業(yè) 在報刊上找一則招聘廣告，針對它的要求寫一份求職信（500字左右）第四十三張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 簡歷基本內(nèi)容 個人情況教育背景實踐活動技能與特長獎勵和榮譽興趣愛好第四十四張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月 簡歷編寫小竅門巧妙使用數(shù)字和比例，營造比較優(yōu)勢巧妙的描述績效和成果，突出個人能力巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍第四十五張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022

17、年6月1.巧妙使用數(shù)字和對比，營造比較優(yōu)勢例（原稿）多次獲得獎學金參加全國挑戰(zhàn)杯競賽獲得金獎 處理后（別忘了添油加醋 ）連續(xù)四年獲得國家級獎學金2007年參加全國挑戰(zhàn)杯全校10支參賽隊伍中唯一出線參加全國大賽的參賽隊所參與研究的項目“”從全省20支優(yōu)秀參賽隊伍中脫穎而出獲得金獎成為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎隊伍中最年輕的參賽者第四十六張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月2、巧妙的描述績效和成果，突出個人能力 （挖掘再挖掘，別拿豆包不當干糧）你有一段和求職目標比較能夠對口的經(jīng)歷你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷頗得好感你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準備好第四十七張，PPT共五十五頁

18、，創(chuàng)作于2022年6月3. 巧妙應用黑體和下劃線，定位面試官注意范圍例：2003年3月現(xiàn)今 管理學院學術部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“啤酒”、“可口可樂”、“科技” 等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請、出席，并進行了深刻分析處理后： 2003年3月現(xiàn)今 管理學院學術部部長發(fā)起“跨國公司西部投資情況分析”項目，擔任10人團隊負責人，分別采訪“啤酒”、“可口可樂”、“科技” 等知名企業(yè)西北區(qū)總裁舉辦“戰(zhàn)爭對世界經(jīng)濟的影響”系列講座，邀請、出席，并進行了深刻分析第四十八張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月最不受歡迎的簡歷

19、材料過于冗長，重點不突出過份表達個人情感沒有節(jié)制的阿諛奉承結構混亂、沒有邏輯沒有實質內(nèi)容怪異、過于前衛(wèi)“長篇累牘”吸引力 “無所不能”競爭力 “深情款款”親和力 第四十九張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月簡歷是你的求職名片第一養(yǎng)眼：別讓照片象身份證上的樣子第二清晰：讓你的優(yōu)點在簡歷中跳出來第三真實：謊言經(jīng)不起連續(xù)三個問題第四簡潔：能力和厚度沒有正比關系（忌花哨）第五客觀：太優(yōu)秀了就不真實了第六定制：與其濫發(fā)，不如用心定制第七正確：拜托別出現(xiàn)任何打印或拼寫錯誤第五十張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月最后運用簡歷查錯歌，再次審視自己的簡歷！ “簡歷查錯歌” 簡歷首查錯別字，語句通順在其次。 時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準要三思。 不做假賬講實事，前后標點要一致。 行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。第五十一張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月非誠勿擾誠實地描述自己的真實情況，會使閱讀者首先產(chǎn)生一種信任感;天花亂墜的描述反而使人反感。大學畢業(yè)生在就（創(chuàng)）業(yè)過程中也應當保持這種心態(tài)，以誠心與用人單位溝通，以誠意謀求就業(yè)崗位。第五十二張，PPT共五十五頁，創(chuàng)作于2022年6月個人簡歷姓