2022年支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)范本

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)范本1.負(fù)責(zé)支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長(zhǎng)室在支行經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用;2.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展情況，制訂支行工作計(jì)劃、重大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實(shí);3.逐步完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制;_組織各業(yè)務(wù)部門積極開拓業(yè)務(wù);5.制訂、落實(shí)支行各項(xiàng)內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對(duì)支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按內(nèi)控制度規(guī)定進(jìn)行，防范風(fēng)險(xiǎn);6.負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議和文件精神的上傳下達(dá)，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào);7.完成分行行長(zhǎng)室安排的其他工作。2022年支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)范本（二）1、完成上

2、級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo);2、根據(jù)全行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本支行年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)組織本支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機(jī)制;4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理;5、主持本支行日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;6、負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門做好各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作。2022年支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)范本（三）1、根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在分行的授權(quán)下，結(jié)合支行實(shí)際，制訂支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)。2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、行政管理等職能，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、負(fù)責(zé)對(duì)支行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營(yíng)

3、運(yùn)作，負(fù)責(zé)支行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，開展業(yè)務(wù)交叉銷售。4、加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系。5、負(fù)責(zé)實(shí)施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競(jìng)爭(zhēng)力。2022年支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)范本（四）1、負(fù)責(zé)支行/本部門全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮經(jīng)營(yíng)管理中的核心作用;2、結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展情況，制訂工作計(jì)劃、重大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實(shí);3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制;4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;5、完成分行行長(zhǎng)室安排的其他工作。2022年支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)范本（五

4、）1.管理支行的整體營(yíng)運(yùn)情況，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);2.監(jiān)管支行的日常營(yíng)運(yùn)，達(dá)到監(jiān)管機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);3.按照業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展;4.全面開發(fā)支行業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系;5.管理、培訓(xùn)、發(fā)展支行人員，激勵(lì)、帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。2022年支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)范本（六）一、是本隊(duì)安全思想教育工作的第一責(zé)任者。二、組織開展本隊(duì)黨員身邊無事故、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，確保責(zé)任區(qū)和黨員身邊無事故。三、負(fù)責(zé)對(duì)本隊(duì)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)條例和職工安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)存在問題提出整改建議。四、領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)工會(huì)和團(tuán)組織開展安全協(xié)管、青監(jiān)崗活動(dòng)，發(fā)揮女工家屬和團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)中的積極作用。五、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地開展安全思想教育工作，重點(diǎn)做好三違人員的幫教工作，定期走訪群眾，幫助解決實(shí)際困難，排除安全生產(chǎn)中的后顧之憂。六、組織開展多種形式的安全活動(dòng)，宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，就存在的問題及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)并提出整改建議。七、負(fù)責(zé)督促本隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人認(rèn)真開展職工安全技術(shù)培訓(xùn)。八、協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，組織本隊(duì)的周安全活動(dòng)