員工食堂和宿舍管理新版制度

1、第六章員工宿舍管理制度第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整潔日勺環(huán)境和秩序，以保證員工得到充足日勺休息， 維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本措施。第二條住宿條件員工在市區(qū)內(nèi)無(wú)合適住所或交通不便者可申請(qǐng)住宿。凡有如下情形之一者，不得住宿：1）患有傳染病者。2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。保證遵守本公約。第三條入住手續(xù)：?jiǎn)T工填寫住宿申請(qǐng)表，由人力資源部簽章確認(rèn)后，將申請(qǐng)表交給宿舍管 理員，并服從統(tǒng)一勺住宿安排。第四條 申請(qǐng)宿舍必須準(zhǔn)時(shí)歸宿，一種月內(nèi)合計(jì)五天不住，收回宿舍。第五條 水電費(fèi)用：每個(gè)宿舍每月水電費(fèi)用合計(jì)不得超過(guò)50元，超過(guò)部分由住宿人員分?jǐn)偅?從當(dāng)月工

2、資中扣除。第六條 員工離職（涉及自動(dòng)辭職、被罷職、解職、退休等），應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿 舍，不得借故遲延。第七條宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)、分派打掃、保護(hù)整潔、維持秩序、水電煤氣管理及門戶人員管 制。監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。掌管住宿者如緊急聯(lián)系人等方面勺資料，以備不時(shí)之需。有下列情形之一者，應(yīng)告知主管：1）違背宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。2）留宿親友。3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)火災(zāi)。4）員工身體不適以至病重，應(yīng)告知其親友并及時(shí)送醫(yī)。第八條員工對(duì)所居住宿舍不得隨意改造或變更。第九條員工不得將宿舍之一部或所有轉(zhuǎn)租或出借予她人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán) 利。第十

3、條 公司行政主管應(yīng)常常視察宿舍，住宿員工不得回絕。第十一條宿舍所有器具設(shè)備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有損壞，照價(jià)補(bǔ)償。第十二條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：服從管理員管理、差遣與監(jiān)督。室內(nèi)嚴(yán)禁擅自接配電線及其他電器。室內(nèi)不得使用或寄存危險(xiǎn)及違禁物品。起床后棉被疊放整潔。煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得寄存易燃物品。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用日勺衣、鞋必須收入柜內(nèi)。洗曬衣物指定位置晾曬。使用電視、收音機(jī)，聲音不得放大，以免阻礙她人休息。就寢后不得影響她人睡眠。宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、進(jìn)出時(shí)間。夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍。否則應(yīng)向管理員報(bào)告。貴重物品應(yīng)避免攜入，違背規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。廢物