2022年五六年級班主任工作計劃范文

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年五六年級班主任工作計劃范文韓宗英班級是學校的重要成員,它的一言一行都將影響著學校。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我愿用真誠，熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛，最動人的光輝!為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們?nèi)娴陌l(fā)展,也為了使新學期新班級充滿活力創(chuàng)新，特制定本學期班主任計劃如下:一、常規(guī)教育把品德教育放在首位，本著“先學做人，再學做學問”的理念開展各種活動適時對學生進行有針對性的教育。具體措施1、合理利用升旗儀式，重大節(jié)日，加強學生的德育教育.在這學期利用婦女節(jié)、五四節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日舉行一

2、些有意義的主題班隊活動,使學生懂得做人的道理,培養(yǎng)其愛國主義情感。同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作、學會創(chuàng)造、學會生活。2、充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人,有集體。在活動中學會幫助別人、欣賞別人、贊美別人，懂得團結(jié)協(xié)作的重要性。3、充分發(fā)揮教室內(nèi)班級文化建設的教育作用進一步規(guī)范學生的行為習慣。二、班級管理班級集體是班主任教育的對象，又是班主任工作依靠的教育力量。班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期工作，進行組織和培養(yǎng)。1、確立共同的奮斗目標，形成良好的班風共同的目標是班集體形成和發(fā)展的動力。因此我會在了解和研究學生的基礎上，分階段性地向全

3、班學生提出明確的前進目標，并制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現(xiàn)奮斗目標。我相信一個奮斗目標的實現(xiàn)，不僅可以增強學生的自信心，更能使班集體達到鞏固和發(fā)展。在班級樹立“把知識轉(zhuǎn)化為智慧；將文明積淀成人格”的思想。以高尚的品德、超人的才情為目標，建構(gòu)自尊、自信、自愛、自律的班風。2、注重個體的健康發(fā)展,挖掘?qū)W生的潛力將班級工作細化并責任到人，讓每一個學生都積極參與到班級管理中來，給每個孩子展示自我的機會，讓孩子們逐漸都敢于面對大家。充分鍛煉能力、提高自信心，使內(nèi)在潛力得到最大限度的發(fā)揮。另外，充分利用班級的德育陣地，加強管理。3、做好個別學生的教育工作在組織學生開展集體活動的同時，還要對學生進行

4、個別教育工作。班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。對這些特殊學生的教育工作，具體做法首先思想上不歧視，感情上不厭惡，態(tài)度上不粗暴。對后進生要一分為二，善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的積極因素，特別是要注意培養(yǎng)后進生的自尊心和自信心，做到動之以情，曉之以理，細如魚絲。其次要對癥下藥，教育個別生首先要找出個別生特殊在什么地方，有的學生學習成績不理想，有很強的自卑感，造成性格孤僻，不和群。有的是精力過剩，人很聰明，而班級生活對他來說很不滿足，在缺乏正確引導的情況下就會搞出“惡作劇”?？傊?，對個別生不一概而論為差生，應區(qū)別對待，對癥下藥，因材施教。2022年五六年級班主任工

5、作計劃范文（二）一、開展“五關五廉”專項教育活動的意義突出對權(quán)力運行過程的監(jiān)督，五關五廉”專項教育活動是針對黨員領導干部這一重要范圍和群體。通過把好“五個”關口，采取“五項”廉政舉措，強化對黨員領導干部的反腐倡廉宣傳教育，促使黨員領導干部牢固樹立_的堅定信念，增強廉潔從政、以人為本、執(zhí)政為民的意識，進一步弘揚“三苦”精神，踐行“五個干事”自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為推動中衛(wèi)交通運輸工作發(fā)展做出積極的努力。二、五關五廉”專項教育活動的基本內(nèi)容完善“五廉”內(nèi)容，圍繞領導干部的入口關、警示關、履職關、提任關、離職關。充實“五廉”舉措，著力構(gòu)建選、育、用、管立體式的干部廉政教育網(wǎng)絡，

6、不斷提升廉政教育科學化、規(guī)范化水平。一)把好“入口關”以加強黨性修養(yǎng)為目標促進“學廉”主要領導干部每年至少講二次廉政黨課。進一步豐富領導干部反腐倡廉教育內(nèi)容，加強反腐倡廉理論學習。堅持和完善黨委中心組學習制度、領導干部定期講廉政黨課制度。每年至少安排二次反腐倡廉專題學習。要重點開展“四個”方面的教育：加強理想信念教育，引導領導干部始終保持堅定信念；加強以人為本，執(zhí)政為民教育，促使領導干部弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)；認真開展反腐倡廉法規(guī)制度教育，引導領導干部自覺接受監(jiān)督，廉潔奉公，不以權(quán)謀私；加強道德修養(yǎng)教育，教育領導干部消除心理失衡，塑造健全人格，堅持正確的價值取向。各單位要充分利用每周集中學習日，組織

7、機關干部、入黨積極分子、預備黨員系統(tǒng)學習黨內(nèi)監(jiān)督條例黨紀處分條例重點要把反腐倡廉宣傳教育作為必學內(nèi)容列入其中。二)把好“警示關”以開展崗位廉政教育、警示教育為舉措進行“育廉”注重培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)勤廉兼優(yōu)先進典型事跡，大力開展正面典型示范教育。頌揚宣傳本地、本單位涌現(xiàn)出的恪盡職守、無私奉獻的廉潔從政先進事跡，激勵廣大領導干部見賢思齊、勤廉從政。大力開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動和反腐倡廉“廉政三講”宣傳教育活動，結(jié)合廉政風險防范管理工作，對廣大領導干部采取制作廉政警示牌、贈送廉政警示臺歷、發(fā)送廉政短信等方式，加強經(jīng)常性廉政警示，營造廉潔氛圍，增強廉政意識。三)把好“履職關”以踐行“五個干事”為標

8、準進行“述廉”刻苦干事；求真務實，堅持并完善領導干部年度述職述廉制度。按照“五個干事”即“以民為本。扎實干事；善于學習，創(chuàng)新干事；同舟共濟，團結(jié)干事；清正廉潔，干凈干事”標準，科級以上領導干部述職述廉基礎上，將擴展到重點崗位工作人員也要進行述職述廉，由廣大黨員干部職工對述職述廉情況進行綜合評議，評議結(jié)果作為領導干部年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用的重要條件。四)把好“提任關”以防止干部“帶病提拔”為目的進行“考廉”由局黨委書記、派駐紀檢組組長分別進行廉政談心談話，建立領導干部任期談廉制。凡新調(diào)整提拔任職的領導干部在宣布任職前。加強教育提醒，并將廉政談話記錄存入領導干部個人廉政檔案。五)把好“離職關

9、”以加強對領導干部監(jiān)督為重點進行“審廉”對離任領導干部進行離任經(jīng)濟責任審計和廉政情況評估。對審查評估中發(fā)現(xiàn)的問題，配合市委組織部、市審計局等部門。嚴格按照有關規(guī)定進行上報。三、開展“五關五廉”專項教育活動的具體要求列入年終黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容，五關五廉”專項教育活動是今年黨風廉政建設的一項重點工作。各單位要認真學習、深刻領會其基本內(nèi)涵，準確把握各項工作要求，抓好落實，確?；顒幽繕藢崿F(xiàn)。要高度重視，思想認識上。加強領導。做到一把手”親自抓、分管領導具體抓，并落實專人，具體負責，切實抓好此項工作，確保活動順利開展。要準確理解“五廉”內(nèi)容，內(nèi)容把握上。綜合運用各種手段和形式，將“五廉”舉措有機結(jié)合、交叉進行，提高實效性。