職業(yè)生涯管理(第二版)第08章職業(yè)生涯決策

1、第8章 職業(yè)生涯決策 8.1 職業(yè)生涯決策基本分析 8.2 職業(yè)生涯決策過(guò)程 8.3 有效的職業(yè)生涯決策 本章小結(jié)復(fù)習(xí)思考題8.1 職業(yè)生涯決策基本分析 8.1.1 職業(yè)生涯決策的含義 職業(yè)生涯決策(career decision-making)，簡(jiǎn)稱職業(yè)決策或職業(yè)決定，最早源于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的決策理論在職業(yè)行為研究方面的應(yīng)用。凱恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)理論(Keynesian economic theory)認(rèn)為，職業(yè)生涯決策是個(gè)人以收益最大及損失最低為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)或職業(yè)進(jìn)行的“理性選擇”的過(guò)程，其中收益與損失不限于金錢，而是包含社會(huì)聲望、人身安全、社會(huì)流動(dòng)等任何對(duì)個(gè)人有價(jià)值的事物。目前人們廣泛認(rèn)同的是

2、：職業(yè)決策是一個(gè)過(guò)程，而不單單是一種結(jié)果，這個(gè)過(guò)程中涉及很多因素。我們認(rèn)為，職業(yè)決策是一個(gè)依據(jù)決策者自身的特性，并參照外在環(huán)境的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)合乎邏輯的分析，最終確定未來(lái)適當(dāng)?shù)慕逃蚵殬I(yè)領(lǐng)域的過(guò)程，這一過(guò)程具有目的性、選擇性、滿意性、過(guò)程性、動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。8.1 職業(yè)生涯決策基本分析8.1.2 職業(yè)生涯決策的特點(diǎn) 職業(yè)生涯決策作為一種重要的決策類型，具有目的性、選擇性、滿意性、過(guò)程性和動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。目的性職業(yè)生涯決策是根據(jù)一定的目的作出的。目的就是組織或個(gè)人在未來(lái)特定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)所預(yù)期要達(dá)到的目標(biāo)。 選擇性職業(yè)生涯決策因“選擇”而生，沒(méi)有選擇就沒(méi)有決策。而要能有所選擇:一是必須提供可以

3、相互替代的多種方案，使選擇成為可能；二是要有選擇的依據(jù)，提供選擇的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則。 滿意性職業(yè)生涯決策中依據(jù)的選擇標(biāo)準(zhǔn)往往和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)不同，它根據(jù)的是滿意化標(biāo)準(zhǔn)，而不是最優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)。 8.1 職業(yè)生涯決策基本分析過(guò)程性職業(yè)生涯決策是一系列決策的綜合，包括前期的決策(即職業(yè)生涯規(guī)劃)、中期的決策(即職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)踐)和后期的決策(即現(xiàn)實(shí)的擇業(yè)決策)。從決策目標(biāo)確定，到?jīng)Q策方案的擬訂、評(píng)估和選擇，再到?jīng)Q策方案執(zhí)行結(jié)果的評(píng)價(jià)，諸多步驟和過(guò)程構(gòu)成了一項(xiàng)完整的決策。 動(dòng)態(tài)性職業(yè)決策是一個(gè)不斷循環(huán)的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程。決策的主要目的之一是使決策者的活動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境的變化。外部環(huán)境在不斷地發(fā)生變化，決策者就必須不

4、斷分析、研究變化，從中找到可以利用的機(jī)會(huì)，并在必要時(shí)作出新的決策，以及時(shí)調(diào)整自己的活動(dòng)，從而更好地實(shí)現(xiàn)自身與環(huán)境的動(dòng)態(tài)平衡。 8.1 職業(yè)生涯決策基本分析8.1.3 職業(yè)生涯決策的分類職業(yè)生涯決策的種類是多種多樣的。采用不同標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)其進(jìn)行分類，有助于我們更清楚地認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯決策的特點(diǎn)和意義，了解決策過(guò)程，提高決策的質(zhì)量。 群體決策與個(gè)人決策。 程序化決策與非程序化決策。 確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策。 8.1 職業(yè)生涯決策基本分析8.1.4 職業(yè)生涯決策的風(fēng)格 職業(yè)生涯決策風(fēng)格“三分法”（1）理性型（2）直覺(jué)型 （3）依賴型 職業(yè)生涯決策風(fēng)格“八分法” （1）沖動(dòng)型 （2）宿命型 （3）順從型

5、 （4）延遲型 （5）直覺(jué)型 （6）麻痹型（7）猶豫型 （8）計(jì)劃型 8.2 職業(yè)生涯過(guò)程8.2.1 職業(yè)生涯CASVE模型 20世紀(jì)90年代初期，桑普森(Samson)）等提出從信息加工角度看待生涯問(wèn)題解決的認(rèn)知信息加工理論。該理論把職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程視為學(xué)習(xí)信息加工能力的工程，并按照信息加工的特性構(gòu)成了一個(gè)“信息加工金字塔” 。元認(rèn)知一般信息加工技能（CASVE循環(huán)）執(zhí)行領(lǐng)域決策領(lǐng)域知識(shí)領(lǐng)域自我知識(shí)職業(yè)知識(shí)8.2 職業(yè)生涯過(guò)程外部或內(nèi)部的問(wèn)題信號(hào)C溝通（找出差距）E執(zhí)行（形成手段目標(biāo)決策）A分析（將問(wèn)題各成分聯(lián)系在一起）V評(píng)估（為各選項(xiàng)排序）S綜合（形成可能的選項(xiàng)）CASVE循環(huán) 8.2

6、職業(yè)生涯過(guò)程8.2.2 職業(yè)生涯需要考慮的因素 在職業(yè)生涯決策的過(guò)程中，我們需要考慮多方面的因素，其中包括：Who（人），“我是誰(shuí)”、“我具備什么樣的性格”、“我喜歡的生活方式是什么”、“我的專長(zhǎng)何在”、“我父母對(duì)我的期望” What（事），作決定時(shí)，要問(wèn)自己“我有哪些選擇”、“我的問(wèn)題在哪里”、“我每個(gè)決定的可能影響是什么” When（時(shí)），考慮時(shí)間的長(zhǎng)短與急迫性，如“我的計(jì)劃容許我收集資料的時(shí)間有多長(zhǎng)”、“我有多少緩沖期”、“我預(yù)計(jì)完成的時(shí)間” Where（地），空間的因素。在我的生涯目標(biāo)中，我向往什么樣的工作環(huán)境與生活空間？我希望居住的地點(diǎn)與工作場(chǎng)所之間的距離越近越好，還是喜歡住在郊區(qū)？

7、 8.2 職業(yè)生涯過(guò)程Why（為什么），探討自己的原因、理由，思考“我為何偏好A而排斥B”、“我生涯困境的原因” How（如何），“做完決定，如何化技巧、概念、想法為行動(dòng)”、“如何取舍”、“如何完成目標(biāo)”、“如何找到工作”，以及“如何安排時(shí)間、運(yùn)用時(shí)間” 這些具體的實(shí)踐問(wèn)題將是本書下篇敘述的重點(diǎn)。8.2 職業(yè)生涯過(guò)程8.2.3 職業(yè)生涯中常見(jiàn)的阻礙 個(gè)人因素 （1）狀態(tài)不良 （2）特質(zhì)不佳 （3）意志薄弱 （4）發(fā)展困擾 （5）行動(dòng)猶豫 （6）學(xué)習(xí)狀況不佳 （7）信息探索不足 （8）方向選擇未定 家庭因素對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，家庭成員、親人、朋友等重要他人的價(jià)值觀、行為模式都會(huì)在一定程度上影響職業(yè)決

8、策的制定。 社會(huì)因素 社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的、歷史的和文化的力量都能夠影響個(gè)人有效決策的制定。 8.3 有效的職業(yè)生涯決策8.3.1 SWOT分析法 所謂SWOT分析，就是將與研究對(duì)象密切關(guān)聯(lián)的內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)因素（strengths）、弱勢(shì)因素（weaknesses）、外部機(jī)會(huì)因素（opportunities）、危險(xiǎn)因素（threats）通過(guò)調(diào)查分析出來(lái)，并依照一定的次序按矩陣形式羅列起來(lái)，然后運(yùn)用系統(tǒng)分析的研究方法將各因素相互匹配起來(lái)進(jìn)行分析研究，從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論 。優(yōu)勢(shì)123機(jī)會(huì)123劣勢(shì)123威脅1238.3 有效的職業(yè)生涯決策SWOT分析的具體步驟如下： 第一步：調(diào)查分析外部環(huán)境分析 機(jī)會(huì)分

9、析 威脅因素 個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)分析 優(yōu)勢(shì)分析 劣勢(shì)分析 第二步：構(gòu)造SWOT矩陣根據(jù)輕重緩急或影響程度，將上述各種因素排列于SWOT矩陣中。在此過(guò)程中，要把那些對(duì)自己的發(fā)展有直接、重要、大量、迫切、久遠(yuǎn)影響的因素優(yōu)先排列出來(lái)，把那些間接、次要、少量、減緩、短暫的影響因素排在后面或省略。8.3 有效的職業(yè)生涯決策第三步：確定對(duì)策，制訂計(jì)劃指導(dǎo)思想是：發(fā)揮優(yōu)勢(shì)因素，克服弱勢(shì)因素；利用機(jī)會(huì)因素，化解威脅因素；立足當(dāng)前，放眼未來(lái)。 SO對(duì)策 ST對(duì)策 WO對(duì)策 WT對(duì)策 8.3 有效的職業(yè)生涯決策8.3.2 職業(yè)生涯決策的要點(diǎn) 技能和要求 機(jī)會(huì)成本工作和家庭的協(xié)調(diào) 業(yè)績(jī)和職業(yè)成功 發(fā)展和穩(wěn)定 機(jī)遇和職業(yè) 職業(yè)陷阱及規(guī)避 本章小結(jié)職業(yè)生涯決策有效職業(yè)生涯決策的方法 職業(yè)生涯決策過(guò)程 SWOT分析法 、職業(yè)生涯決策的要點(diǎn)生涯決策CASVE模型、考慮因素和障礙職業(yè)生涯決策基本分析 職業(yè)生涯決策的含義、特點(diǎn)、分類和風(fēng)格復(fù)習(xí)思考題1什么是職業(yè)生涯決策？它有哪些特點(diǎn)？ 2舉例