最新新公務(wù)員法培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)講座

1、2005年4月27日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)根據(jù)2017年9月1日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議關(guān)于修改中華人民共和國(guó)法官法等八部法律的決定修正2018年12月29日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議修訂。前 言目錄01為什么要修訂公務(wù)員法02公務(wù)員修訂法亮點(diǎn)解讀03新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)04貫徹落實(shí)新公務(wù)員法 具體部署和要求第一章為什么要修訂公務(wù)員法為什么要修訂公務(wù)員法隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨和國(guó)家事業(yè)取得了歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求，公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢(shì)新

2、要求的地方，需要與時(shí)俱進(jìn)地加以修訂完善。為什么要修訂公務(wù)員法貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的需要。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想明確了新時(shí)代黨的組織路線，對(duì)干部工作提出了一系列新精神新要求，為公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)提供了根本遵循，必須在公務(wù)員法中予以體現(xiàn)。一是為什么要修訂公務(wù)員法堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)的需要。貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆三中全會(huì)要求，加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，必須將堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員工作的領(lǐng)導(dǎo)、黨管干部原則等要求進(jìn)一步體現(xiàn)到公務(wù)員法具體規(guī)定中。二是為什么要修訂公務(wù)員法三是深入推進(jìn)公務(wù)員分類改革的需要。推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，是黨的十八屆三中全會(huì)

3、確定的重大改革任務(wù)，經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐，試點(diǎn)工作取得明顯成效，制度設(shè)計(jì)切實(shí)可行，已經(jīng)具備在全國(guó)范圍推開(kāi)的條件。同時(shí)，干部選拔任用制度、公務(wù)員分類管理、公務(wù)員聘任制改革等深入推進(jìn)，這些改革成果也需要通過(guò)修訂公務(wù)員法進(jìn)一步加以鞏固。03主要內(nèi)容為什么要修訂公務(wù)員法貫徹落實(shí)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍決策部署的需要。黨的十九大和全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提出了明確要求，貫徹落實(shí)黨中央決策部署，需要公務(wù)員法提供更有力的法律保障，特別是需要針對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，采取有針對(duì)性的舉措，作出有針對(duì)性的規(guī)定。四是第二章公務(wù)員修訂法亮點(diǎn)解讀亮點(diǎn)解讀新修訂的公務(wù)員法新修訂的條例

4、18章共113條新增6條實(shí)質(zhì)性修改49條個(gè)別文字修改16條條文順序調(diào)整2條標(biāo)題發(fā)生變化4個(gè)章節(jié)公務(wù)員修訂法亮點(diǎn)解讀公務(wù)員法132“職務(wù)與級(jí)別”修訂為“職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別”“職務(wù)任免”修訂為“職務(wù)、職級(jí)任免”“職務(wù)升降”修訂為“職務(wù)、職級(jí)與升降”4個(gè)章節(jié)的標(biāo)題發(fā)生變化4“懲戒”修訂為“監(jiān)督與懲戒”公務(wù)員修訂法亮點(diǎn)解讀在此基礎(chǔ)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的任免、升降以及其他章節(jié)中與此有關(guān)的條文進(jìn)行了修改。同時(shí)，根據(jù)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員管理分類改革和聘任制公務(wù)員管理改革深化的實(shí)際，對(duì)分類考錄、分類考核、分類培訓(xùn)、職位聘任試用期也作了明確。亮點(diǎn)1非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改革新修訂的公務(wù)員法把原來(lái)公務(wù)員法第三章章名“職

5、務(wù)與級(jí)別”修改為“職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別”，把現(xiàn)行公務(wù)員法中“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”、“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”的設(shè)置調(diào)整為“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”、“職級(jí)”，規(guī)定了設(shè)置原則，明確了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)層次的劃分。綜合管理類公務(wù)員職級(jí)層次分為四等十二級(jí)：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。123公務(wù)員修訂法亮點(diǎn)解讀在這項(xiàng)改革方案中，對(duì)于行政和事業(yè)單位工作人員，還規(guī)定離退休只要不超過(guò)5年的人，就可以申請(qǐng)退休，并由社保部門(mén)提前予以保障。這項(xiàng)政策不限制個(gè)人身份，即無(wú)論是公務(wù)員、還是普通員工、普通雇員還是臨時(shí)合同工。同時(shí)，工作年限沒(méi)有限制

6、。只要個(gè)人的年齡低于離退休年齡不超過(guò)5歲，就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。亮點(diǎn)2工作30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菪滦抻喌墓珓?wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員服務(wù)30年后可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。除了公?wù)員，參公人員也是一樣，他們也都在執(zhí)行公務(wù)員法。因此，他們也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨９珓?wù)員法規(guī)定，60歲以上的男子、50歲以上的女工以及55歲以上的女干部和自由職業(yè)者可以正常退休。如果完全喪失工作能力，也可以退休。此外，公務(wù)員如果工作30年或20年或20年以下，退休時(shí)間少于5年，根據(jù)行政權(quán)限，經(jīng)人事局和組織部批準(zhǔn)，可以提前申請(qǐng)退休。010203公務(wù)員修訂法亮點(diǎn)解讀亮點(diǎn)3增加“違反家庭美德”等0102新修訂的公務(wù)員法將原來(lái)公務(wù)員法第九章章名“懲

7、戒”修改為“監(jiān)督與懲戒”，增加了有關(guān)加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督的規(guī)定，增加了“違反國(guó)家的民族和宗教政策，破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定”、“不擔(dān)當(dāng)不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀(jì)律規(guī)定。對(duì)任職回避情形、地域回避情形、責(zé)令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進(jìn)行了修改完善。同時(shí)，依據(jù)治安管理處罰法和公務(wù)員管理實(shí)踐需要，修訂草案增加了在錄用、聘任等工作中違紀(jì)違法有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定。在獎(jiǎng)勵(lì)上仍分為五類，把“授予榮譽(yù)稱號(hào)”修訂為“授予稱號(hào)”。增加了監(jiān)督內(nèi)容，明晰了所有單位的監(jiān)督職責(zé)，“機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度”，對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行“談話

8、提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織處理、處分”。公務(wù)員修訂法亮點(diǎn)解讀亮點(diǎn)4公務(wù)員加班應(yīng)補(bǔ)休或補(bǔ)助一是新修訂的公務(wù)員法在獎(jiǎng)勵(lì)原則、獎(jiǎng)勵(lì)情形、津貼補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助等規(guī)定中都調(diào)整增加了有關(guān)表述。按照公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)相銜接的要求，新修訂的公務(wù)員法對(duì)涉及公務(wù)員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)待遇的規(guī)定作出相應(yīng)修改。二是新修訂的公務(wù)員法明確，公務(wù)員工資包括基本工資、津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。公務(wù)員修訂法亮點(diǎn)解讀亮點(diǎn)4公

9、務(wù)員加班應(yīng)補(bǔ)休或補(bǔ)助此外，公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。第三章新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)新修訂的公務(wù)員法在激勵(lì)公務(wù)員新?lián)?dāng)新作為方面新的規(guī)定新修訂的公務(wù)員法在堅(jiān)持從嚴(yán)管理公務(wù)員的同時(shí)，加強(qiáng)正向激勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛(ài)，除了建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度外，圍繞充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大公務(wù)員的積極性，還提出了以下幾個(gè)方面的措施。一是健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。二是健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。三是完善權(quán)益保障機(jī)制。健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制新增專項(xiàng)考核方式，規(guī)

10、定考核指標(biāo)根據(jù)不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置，著力解決一把尺子量到底問(wèn)題。加強(qiáng)考核結(jié)果的使用，明確“定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)”，“公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職”，進(jìn)一步強(qiáng)化考核的“指揮棒”作用。健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制規(guī)定公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，突出獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)效性；將“勇于擔(dān)當(dāng)”作為獎(jiǎng)勵(lì)的重要情形，樹(shù)立崇尚擔(dān)當(dāng)作為的良好導(dǎo)向；規(guī)定“可以向參與特定時(shí)期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書(shū)或者紀(jì)念章”，以進(jìn)一步提升公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感。新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)完善權(quán)益保障機(jī)制針對(duì)公務(wù)員工

11、作任務(wù)重、壓力大，經(jīng)常加班加點(diǎn)的情況，規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。按照公務(wù)員養(yǎng)老等保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)相銜接的要求，對(duì)公務(wù)員的保險(xiǎn)規(guī)定作了相應(yīng)修改。進(jìn)一步完善了公務(wù)員申訴控告條款，明確公務(wù)員不因申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴而被加重處理，保障公務(wù)員提出批評(píng)、申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，明確規(guī)定不得對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)。同時(shí)，規(guī)定對(duì)捏造事實(shí)，誣告、陷害他人的，依法追究法律責(zé)任。新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何確保貫徹落實(shí)堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。新修訂的公務(wù)員法將堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)這一基本方略集中體現(xiàn)在總

12、則中，并貫穿公務(wù)員管理進(jìn)、管、出各環(huán)節(jié)。在總則中，旗幟鮮明地提出公務(wù)員制度堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，將科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人育人，鮮明地提出公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何確保貫徹落實(shí)堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)在各章節(jié)中也充分體現(xiàn)了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這一最大特色。比如，將擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度列為公務(wù)員的基本條件，將自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)列為應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，將被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員列為不得錄用為公

13、務(wù)員的對(duì)象，將不得散布有損中國(guó)共產(chǎn)黨聲譽(yù)的言論列為必須遵守的紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)政治素質(zhì)的考核培訓(xùn)等，這些規(guī)定都將有利于教育和引導(dǎo)廣大公務(wù)員強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，提高政治能力，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度是如何設(shè)計(jì)的推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，是黨的十八屆三中全會(huì)作出的重大改革部署。新修訂的公務(wù)員法明確規(guī)定國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度是如何設(shè)計(jì)的新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)公務(wù)員

14、職務(wù)與職級(jí)并行制度是如何設(shè)計(jì)的明確專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)設(shè)置根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定，留出制度接口。重新設(shè)置了職級(jí)序列對(duì)職級(jí)晉升條件和程序作出原則規(guī)定。123習(xí)近平總書(shū)記指出，要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。新修訂的公務(wù)員法與監(jiān)察法、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等相銜接，進(jìn)一步扎牢從嚴(yán)管理公務(wù)員的制度籠子。一是嚴(yán)管鏈條更加完整。二是紀(jì)律約束更加嚴(yán)明。三是重點(diǎn)監(jiān)督措施更具有針對(duì)性。新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何體現(xiàn)中央從嚴(yán)管理干部要求一是嚴(yán)管鏈條更加完整。新修訂的公務(wù)員法將原第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了2條監(jiān)督方面的規(guī)定，把監(jiān)督作為從嚴(yán)管理公務(wù)員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)在法中予以

15、明確，規(guī)定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；規(guī)定公務(wù)員必須按照規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告工作、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，使公務(wù)員的監(jiān)督與相關(guān)法律法規(guī)有機(jī)銜接。新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何體現(xiàn)中央從嚴(yán)管理干部要求1二是紀(jì)律約束更加嚴(yán)明。在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，增加不得“散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨聲譽(yù)的言論”“組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)”“挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定”等禁止性規(guī)定；針對(duì)“為官不為”問(wèn)

16、題，將“不擔(dān)當(dāng)，不作為”列入不得違反的紀(jì)律行為；針對(duì)個(gè)別公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)行為失范、缺少自律問(wèn)題，將“違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)”列入不得違反的紀(jì)律行為。新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何體現(xiàn)中央從嚴(yán)管理干部要求2三是重點(diǎn)監(jiān)督措施更具有針對(duì)性。根據(jù)工作實(shí)踐，新修訂的公務(wù)員法對(duì)任職回避情形、地域回避情形、離職后從業(yè)限制規(guī)定等作了相應(yīng)修改完善，特別是增加了“公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營(yíng)的企業(yè)、營(yíng)利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員”，體現(xiàn)了對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”從嚴(yán)管理的要求。完善責(zé)令辭職規(guī)定，明確“領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當(dāng)引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭

17、去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，從而督促其正確履行職責(zé)、積極有效作為。此外，新修訂的公務(wù)員法還規(guī)定“公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下，對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整”，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。新公務(wù)員法重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何體現(xiàn)中央從嚴(yán)管理干部要求3第四章貫徹落實(shí)新公務(wù)員法部署和要求貫徹落實(shí)新公務(wù)員法部署和要求新修訂的公務(wù)員法將于2019年6月1日起正式實(shí)施貫徹落實(shí)新修訂的公務(wù)員法，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各級(jí)黨委（黨組）要站在戰(zhàn)略和全局高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)組織人事部門(mén)要在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，有序有力有效地推動(dòng)公務(wù)員法的落實(shí)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把公務(wù)員法納入各級(jí)黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)的必修內(nèi)容以及各級(jí)黨校（行政學(xué)院）的教學(xué)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)公務(wù)員法與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，與踐行新時(shí)代黨的組織路線結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)憲法、黨內(nèi)法規(guī)結(jié)合起來(lái)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭踐行公務(wù)員法，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法，廣大公務(wù)員了解和自覺(jué)遵守公務(wù)員法。