企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營

1、第一單元 透 視 經(jīng) 濟(jì) 現(xiàn) 象第2課 企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營 經(jīng)濟(jì)政治與社會(huì)一、樹立企業(yè)良好信譽(yù)和形象 （一）企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞 （二） 提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑 （三）企業(yè)要誠信經(jīng)營 合作探究一青島海爾股份有限公司于1993年10月12日向社會(huì)公開發(fā)行股票，并于11月19日在上海證券交易所上市交易。上市十多年來，公司取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。公司良好的業(yè)績(jī)也漸為廣大投資者所認(rèn)同的事例，提出問題：海爾品牌代表著一個(gè)企業(yè)，什么是企業(yè)呢？海爾采取什么樣的組織形式？海爾成功的原因是什么？作為海爾集團(tuán)員工應(yīng)具備什么素質(zhì)？青島海爾股份有限公司于1993年10月12日向社會(huì)公開發(fā)行股票，并于11月19日在上海證券交易

2、所上市交易。上市十多年來，公司取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。公司良好的業(yè)績(jī)也漸為廣大投資者所認(rèn)同的事例，提出問題：海爾品牌代表著一個(gè)企業(yè)，什么是企業(yè)呢？海爾采取什么樣的組織形式？海爾成功的原因是什么？作為海爾集團(tuán)員工應(yīng)具備什么素質(zhì)？青島海爾股份有限公司于1993年10月12日向社會(huì)公開發(fā)行股票，并于11月19日在上海證券交易所上市交易。上市十多年來，公司取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。公司良好的業(yè)績(jī)也漸為廣大投資者所認(rèn)同的事例，提出問題：海爾品牌代表著一個(gè)企業(yè)，什么是企業(yè)呢？海爾采取什么樣的組織形式？海爾成功的原因是什么？作為海爾集團(tuán)員工應(yīng)具備什么素質(zhì)？青島海爾股份有限公司于1993年10月12日向社會(huì)公開發(fā)行股票，并

3、于11月19日在上海證券交易所上市交易。上市十多年來，公司取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。公司良好的業(yè)績(jī)也漸為廣大投資者所認(rèn)同的事例。問：海爾品牌代表著一個(gè)企業(yè)，什么是企業(yè)呢？海爾采取什么樣的組織形式？海爾成功的原因是什么？作為海爾集團(tuán)員工應(yīng)具備什么素質(zhì)？ 2011年世界500強(qiáng)排行榜 走向世界的中國企業(yè)走向世界的中國企業(yè)浙江義烏中國小商品城浙江義烏是一個(gè)只有60多萬人口的內(nèi)陸市，卻有100多萬外來人口，一天有20萬的客商涌向此地，光是外國客商就有來自130多個(gè)國家的8000多人。聯(lián)合國與世界銀行發(fā)布報(bào)告稱，這里“有全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)”中國石化。請(qǐng)你說說當(dāng)?shù)赜心男┲钠髽I(yè)？你知道什么是企業(yè)嗎？湖北的

4、知名企業(yè)：武漢雙虎涂料有限公司 中國長(zhǎng)江三峽集團(tuán)公司 湖北枝江酒業(yè) 武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司 東風(fēng)汽車公司 湖北宜化集團(tuán) 湖北省電力公司 武漢重型機(jī)床集團(tuán)有限公司 武漢健民藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司 武漢日新科技股份有限公司 華新水泥股份有限公司 湖北福星科技股份有限公司 中國葛洲壩集團(tuán)公司 三 環(huán) 集 團(tuán) 公 司 廣濟(jì)藥業(yè) 峰火科技 企業(yè)的含義企業(yè)是依法設(shè)立、以盈利為目的、向社會(huì)提供商品的經(jīng)濟(jì)組織。1.企業(yè)的含義和類型（一）企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞2.企業(yè)的特征企業(yè)是營利性組織，能夠自負(fù)盈虧、對(duì)自己的經(jīng)營活動(dòng)成果承擔(dān)責(zé)任；企業(yè)必須擁有一定的資產(chǎn)，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，要按照現(xiàn)行的法律、法規(guī)和有關(guān)政

5、策規(guī)定辦理相關(guān)的登記審批手續(xù)。請(qǐng)判斷，下面哪些是屬于企業(yè)？A、儀征市人民政府 B、儀征市第二中學(xué)C、中國人民銀行 D、中國銀行E、中國人壽保險(xiǎn)公司 F、南方旅行社G、好再來小吃館 H、白沙文學(xué)社I、蘇寧電器 J、上海大眾股份有限公司正確答案：D E F I J實(shí)例分析1、市第一中學(xué) 2、中國移動(dòng) 3、陽光旅行社 4、中國紅十字會(huì) 5、中國一汽 6、東都制衣廠辨別下列單位是否屬于企業(yè)辨別真?zhèn)纹髽I(yè)的類型按所有制劃分國有企業(yè)集體企業(yè)私營企業(yè)混合所有制企業(yè)公有制經(jīng)濟(jì)主體地位按組織形式劃分個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)公司制企業(yè)我國法定公司形式有限責(zé)任公司股份有限公司1)有限責(zé)任公司 兩個(gè)以上的股東出資組成，股東

6、以其出資額為限，對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)自己債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人.2)股份有限公司企業(yè)法人發(fā)行股票籌集資金承擔(dān)有限責(zé)任股份有限公司的三大特點(diǎn)：股份有限公司的最基本的特征： 通過發(fā)行股票籌集資本，把全部資本分為等額股份，股東以其所持有的股份數(shù)額，對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司則以全部資產(chǎn)對(duì)自己的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人向社會(huì)公開募股集資（1）含義：組織形式股東大會(huì)董事會(huì)總經(jīng)理 監(jiān)事會(huì)（公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)） （股東大會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)）（負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營） 監(jiān)督（3）股票股票是股份公司發(fā)給股東的入股憑證，是股東取得股息的一種有價(jià)證券。股票對(duì)企業(yè)和買股票的人來說，經(jīng)濟(jì)意義相同嗎？對(duì)企業(yè)：籌集資金方式對(duì)股

7、東：獲取收入憑證股份有限公司和有限責(zé)任公司的異同比較不同點(diǎn)相同點(diǎn)股份有限公司 有限責(zé)任公司1、資本劃分為等額股份 1、資本不劃分為等額股份2、發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣2、出資不一定是貨幣，可以是技術(shù)、廠房等3、股東人數(shù)有最低限制，沒有最高限制3、股東人數(shù)限制為2-50人4、注冊(cè)資本最低為500萬元4、最低注冊(cè)資本為10-50萬元5、設(shè)立程序復(fù)雜5、設(shè)立程序簡(jiǎn)單6、適應(yīng)于大中型企業(yè)6、適應(yīng)于中小型企業(yè)都是依法成立的企業(yè)法人股東均負(fù)有限責(zé)任公司均以全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)均為股東大會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理公司均有名稱、章程等（二） 不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益 1、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的銷售收入

8、與生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系，即產(chǎn)出與投入之比。2、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的含義就是要降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，以最小的投入，獲得最大的產(chǎn)出。3.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要方法第一，面向市場(chǎng)開發(fā)適銷對(duì)路的產(chǎn)品。第二，創(chuàng)新技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)集約型發(fā)展。第三，提高質(zhì)量樹立良好的企業(yè)信譽(yù)和形象。第四，改善管理，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。第五，適度擴(kuò)張，追求規(guī)模效益。粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指單純依靠增加投資、鋪新攤子、擴(kuò)大規(guī)模、增加定員等方式來增加經(jīng)濟(jì)總量。集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指主要依靠改進(jìn)技術(shù)和工藝，提高產(chǎn)品的科技含量來增加經(jīng)濟(jì)總量。1995年，層斥資3億多元奪得中央電視臺(tái)首屆廣告“標(biāo)王”的山東孔府宴酒廠，由于產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)良，加之

9、廣告效應(yīng)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷售收入9.18億元，利稅3.8億元。后來，由于質(zhì)量滑坡，銷售不暢，直到2001年基本停產(chǎn)，2002年6月2日零價(jià)轉(zhuǎn)讓給山東聯(lián)大集團(tuán)公司。（三） 企業(yè)要誠信經(jīng)營你會(huì)選擇哪個(gè)品牌？一個(gè)品牌是一個(gè)企業(yè)的“誠信”標(biāo)識(shí)，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。品牌直接關(guān)系到企業(yè)形象、地區(qū)形象乃至國家民族形象。質(zhì)量是品牌的基石，沒有一流的質(zhì)量，就不能贏得消費(fèi)者的青睞。 在創(chuàng)立品牌的過程中，只有加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量管理，才能將優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推向市場(chǎng)，才能贏得消費(fèi)者的信賴，強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)品在顧客心中的地位。誠實(shí)經(jīng)營、注重品質(zhì)和信用才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。 海爾集團(tuán)從一個(gè)虧空147萬元、瀕臨倒閉的集體小廠到2001年實(shí)現(xiàn)全球營業(yè)額

10、602億元（相當(dāng)于1984年創(chuàng)業(yè)時(shí)的17000多倍），出口創(chuàng)匯4.2億美元的大型企業(yè)集團(tuán)，海爾獲得了巨大的成功。今天，海爾品牌價(jià)值評(píng)估已達(dá)436億元。如此輝煌的成就，與海爾所傳播的“質(zhì)量之道”“名牌之道”的文化理念密切相關(guān)，也與海爾“真誠到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念密不可分。海爾總裁張瑞敏學(xué)以致用企業(yè)精神：同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生企業(yè)真經(jīng)：德、誠、信制藥古訓(xùn)：炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力；修和無人見，存心有天知制藥特色：配方獨(dú)特、選料上乘；工藝精湛、療效顯著；安全有效方劑、地道市場(chǎng)潔凈藥材；依法科學(xué)工藝、對(duì)癥合理用藥 你認(rèn)為同仁堂為什么能夠成為一家基業(yè)長(zhǎng)青的百年老店？做新時(shí)代 的 勞 動(dòng) 者我勞

11、動(dòng)，我光榮合作探究二（一）光榮屬于勞動(dòng)者 1、勞動(dòng)模范顯身手2、人力資源是第一資源 為什么說人力資源是第一資源？小組討論格蘭仕:如果你走進(jìn)格蘭仕集團(tuán)，迎面看到最顯眼的一塊廣告就是：“人是格蘭仕的第一資本”。海爾:海爾集團(tuán)從一開始至今一直貫穿“以人為本”提高人員素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立了一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制，最大限度地激發(fā)每個(gè)人的活力，充分開發(fā)利用人力資源，從而使企業(yè)保持了高速穩(wěn)定發(fā)展。三星:在員工的培訓(xùn)方面，韓國三星極為出名。初入三星就要進(jìn)行公司文化、公司制度以及人際溝通、禮儀等培訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球三星員工平均每年享受12天的培訓(xùn)時(shí)間。奔馳:奔馳汽車公司擁有8500人的龐大研究隊(duì)伍

12、。公司十分重視員工培訓(xùn)，經(jīng)常選派管理干部和技術(shù)人員到高等院校學(xué)習(xí)深造，公司為他們支付學(xué)費(fèi)、報(bào)銷路費(fèi)，甚至在食宿方面給予補(bǔ)貼。連線職場(chǎng)談?wù)勀銓?duì)這段話的理解。 一家世界500強(qiáng)企業(yè)董事長(zhǎng)曾說：“如果你把我們的資金、 廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會(huì)垮掉；相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內(nèi)我們將重建一切?！?互動(dòng)空間連線職場(chǎng) 孔祥瑞，一名僅有初中學(xué)歷的普通工人，始終在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，把工作崗位作為課堂，把設(shè)備故障作為課題，把有一技之長(zhǎng)的工友作為老師，努力攻克了一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)難題。幾十年來創(chuàng)造了150多項(xiàng)科技成果，為企業(yè)創(chuàng)造效益8400多萬元，也使他所在部門的機(jī)械

13、設(shè)備使用管理跨入同行全國領(lǐng)先、世界一流的水平。 孔祥瑞的事例給你什么啟發(fā)?人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的資源。高素質(zhì)的勞動(dòng)者是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。不斷提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的保證。求 職 場(chǎng) 面 三幅圖片說明了什么問題？想一想上海招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)焦急等待雇主的農(nóng)民工 目前我國的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，僅2007年未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生總量逼近150萬人，而2008年畢業(yè)生又比上年增加了50多萬人。專家預(yù)計(jì)今后三年內(nèi)，還將以每年50萬的速度增長(zhǎng)。而專家又稱，到2011年，我國專業(yè)技術(shù)人才供需缺口為1745萬2665萬人。這一現(xiàn)實(shí)無疑給我們?cè)谛５穆毟呱莺莸厍庙懥司?。面?duì)生活 說說看我國勞動(dòng)力的現(xiàn)狀是什么

14、？ 你認(rèn)為我們中職生該如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)，迎接挑戰(zhàn)呢？1、勞動(dòng)力整體受教育程度低2、技能型人才嚴(yán)重缺乏我國勞動(dòng)力資源豐富，但總體素質(zhì)偏低 要成為符合企業(yè)要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者，我們中職生應(yīng)如何努力？小組討論勞動(dòng)者的素質(zhì)主要有三個(gè)：一是良好的思想道德素質(zhì)，思想道德素質(zhì)在職業(yè)活動(dòng)中的具體表現(xiàn)就是職業(yè)道德。為人民服務(wù)是社會(huì)主義道德的核心，其基本要求是：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。二是過硬的專業(yè)技能素質(zhì)，勞動(dòng)者的專業(yè)技能素質(zhì)是企業(yè)生存與競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。三是強(qiáng)健的身體心理素質(zhì)。身體心理素質(zhì)是勞動(dòng)者思想道德素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)的基礎(chǔ)。成為高素質(zhì)勞動(dòng)者的努力方向確立職業(yè)理想，制定切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高職業(yè)技能掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)自學(xué)能力提高身體健康水平，增強(qiáng)心理素質(zhì)1、下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)的是（ ）。A、中國聯(lián)通公司B、工會(huì)組織C、海爾集團(tuán)D、希爾頓飯店B2、關(guān)于提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑，下列說法錯(cuò)誤的是（ ）。A、當(dāng)企業(yè)處于盈利階段時(shí)，就不需要去開發(fā)新產(chǎn)品B、引進(jìn)國