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1、Word 2022年黨家醫(yī)院“三個(gè)聚焦自查報(bào)告 下面是我為大家整理的2022年國(guó)家家醫(yī)院“三個(gè)聚焦自查報(bào)告,供大家參考。 國(guó)家家醫(yī)院國(guó)家支部圍繞“三個(gè)聚焦”自查報(bào)告 依據(jù)區(qū)委第一巡察組及龍山街道國(guó)家工委通知要求,我單位圍繞“三個(gè)聚焦”進(jìn)行自查,現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下: 一、在“基層貫徹落實(shí)國(guó)家的路線方針政策和國(guó)家政府決策部署狀況,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局; 基層國(guó)家員領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)”方面存在的問(wèn)題。 一是理論學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)效果不大。詳細(xì)表現(xiàn)為支部成員組織國(guó)家員學(xué)習(xí)力度不夠,學(xué)習(xí)的范圍不太廣泛,學(xué)習(xí)的深度還不夠深化,把握得不扎實(shí),學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和學(xué)習(xí)效果不好,在學(xué)習(xí)上缺乏恒心和毅力,在
2、支部?jī)?nèi)還未形成深厚的學(xué)習(xí)氛圍,理論聯(lián)系實(shí)際的力量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是存在工作落實(shí)不到位,工作效率不高的問(wèn)題。詳細(xì)表現(xiàn)在工作指導(dǎo)和督促不夠深化,致使工作效果不抱負(fù),存在協(xié)調(diào)協(xié)作不夠、執(zhí)行不力問(wèn)題。 三是不講批判,只講和氣。個(gè)別支部成員對(duì)問(wèn)題不敢說(shuō)、不敢講,習(xí)慣于當(dāng)老好人,講一團(tuán)和氣,怕得罪人,患得患失,在作風(fēng)上存在擔(dān)當(dāng)不足、履職盡責(zé)不到位的問(wèn)題。 四是制度建設(shè)不完善、不健全問(wèn)題。制定的規(guī)章制度,不盡完善,內(nèi)容不詳細(xì),有些制度沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)修改與現(xiàn)在要求不相適應(yīng),有些制度不健全,沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充,造成一些疏漏。 二、在“群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。 在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)力量方面有所欠缺。一是個(gè)
3、別國(guó)家員領(lǐng)導(dǎo)職工對(duì)前來(lái)就診的患者服務(wù)意識(shí)淡漠、態(tài)度不夠熱忱、存在生冷硬頂現(xiàn)象,二是醫(yī)院服務(wù)流程有待進(jìn)一步細(xì)化。醫(yī)院各科室服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)未能制度化、規(guī)范化,比如門診服務(wù)流程、住院服務(wù)流程等,工作人員服務(wù)缺乏制度化、規(guī)范化的管理。 三、在“基層國(guó)家組織建設(shè),強(qiáng)化政治功能、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問(wèn)題。 一是國(guó)家支部工作創(chuàng)新理念不足。支部在開(kāi)展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí),在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠,支部特色活動(dòng)、精品活動(dòng)推出不多,支部國(guó)家員在日常工作中創(chuàng)新意識(shí)不夠、缺乏新思路。 二是支部對(duì)國(guó)家員日常教育不夠深化,國(guó)家員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個(gè)別國(guó)家員存在國(guó)家員意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)、工作進(jìn)取不夠、精神狀態(tài)不佳,導(dǎo)致先鋒模范作用發(fā)揮不充分。 三是國(guó)家員人數(shù)較少、結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題。我單位現(xiàn)有國(guó)家員
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