先進(jìn)人物評(píng)選實(shí)施方案

1、先進(jìn)人物評(píng)選實(shí)施方案?jìng)€(gè)人收集整理，勿做商業(yè)用途 /7 /7作者:日期:2011年度XX公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、評(píng)選目的為了充分挖掘2011年度工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，用于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造團(tuán)隊(duì)成員的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效的激勵(lì)成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的員工，特制定本方案。二、評(píng)選原則1、公平公開、客觀公正；2、表彰先進(jìn)、鞭策落后、促進(jìn)共同進(jìn)步；3、全體參與，全面覆蓋，人人享有評(píng)選權(quán)與被評(píng)選權(quán)；三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置為改變以往優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果往往集中在組長(zhǎng)一級(jí)，基層一線員工較少的局面，真正體現(xiàn)優(yōu)秀員工的涵義，今年評(píng)選方案擬

2、將管理人員及基層一線員工分類評(píng)選，同時(shí)針對(duì)新員工較多的情況增設(shè)新人獎(jiǎng)”。（一）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置原則：平等公平、全面覆蓋、優(yōu)中選優(yōu)（二）各獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置方案：1、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：3個(gè)（1）評(píng)選對(duì)象：按照公司專業(yè)分組情況，共計(jì)14個(gè)團(tuán)隊(duì)。（2）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：A、團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感；B、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出，能有效的通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，能高質(zhì)量、高效率按時(shí)完成工作任務(wù)；C、團(tuán)隊(duì)工作態(tài)度端正，工作效率高；D、能與其他團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行有效的溝通，工作對(duì)接和配合流暢，并獲得認(rèn)可及好評(píng)；E、服從公司整體利益安排，勇挑重?fù)?dān)，甘于奉獻(xiàn)；F、能積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。2、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：9名（1）評(píng)選對(duì)象：公司基層一線員工（

3、老同志、公司高管層和組長(zhǎng)除外），共計(jì)71人。名額分配如下：建筑方案組2名，建筑施工圖組1名，結(jié)構(gòu)組1名，設(shè)備組1名，規(guī)劃所1名，景觀所1名，全景公司1名，行政部1名，共計(jì)9名。（2）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：A、截止2011年12月31日在公司工作滿6個(gè)月，品德端正，遵紀(jì)守法，遵守公司制度良好；B、愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨，擁有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；C、高質(zhì)量、高效率按時(shí)完成工作任務(wù)，在具體工作或項(xiàng)目中對(duì)公司作出貢獻(xiàn)及業(yè)績(jī)突出；D、工作主動(dòng)性強(qiáng)，工作計(jì)劃性與條理性明晰，在工作中嚴(yán)于律己，紀(jì)律性強(qiáng)，有積極進(jìn)取的精神及發(fā)展?jié)撃?；E、擁有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合意識(shí)及能力，溝通能力強(qiáng)，關(guān)心同事，互幫互助意識(shí)強(qiáng)；

4、F、對(duì)公司高度忠誠(chéng)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，主動(dòng)維護(hù)公司利益，樹立公司良好形象。3、“優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：3名（1）評(píng)選對(duì)象：2011年1月1日后加入公司團(tuán)隊(duì)并且已經(jīng)轉(zhuǎn)正的新員工，共計(jì)30人。（詳細(xì)名單附后）（2）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：A、能夠快速融入公司團(tuán)隊(duì)并得到公司和同事認(rèn)可，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作上手快；B、品德端正，遵紀(jì)守法，遵守公司制度良好，責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度好；C、獨(dú)立承擔(dān)工作能力較強(qiáng)，能夠按照公司要求及時(shí)、高效完成工作任務(wù)，工作效率高；D、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)成員充分協(xié)作配合，互幫互助意識(shí)強(qiáng)；E、工作主動(dòng)性強(qiáng)，工作計(jì)劃性與條理性明晰，在工作中嚴(yán)于律己，紀(jì)律性強(qiáng)，有積極進(jìn)取的精神及發(fā)展?jié)撃?；F、集體榮譽(yù)感

5、強(qiáng)，主動(dòng)維護(hù)公司利益，樹立公司良好形象，并且能為公司和所在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供創(chuàng)新理念。4、“優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)：3名候選人為公司各專業(yè)小組組長(zhǎng)和所長(zhǎng)、行政部門負(fù)責(zé)人、全景公司負(fù)責(zé)人，獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)的三個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，即獲選“優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)。5、單項(xiàng)獎(jiǎng)：優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)：若干，用于獎(jiǎng)勵(lì)2011年度公司對(duì)外優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。按評(píng)選結(jié)果分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。四、各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選方法：1、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（3個(gè)），評(píng)選方法：（1）評(píng)選對(duì)象為公司14個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，分別是：（2）分兩輪投票，第一輪投票采用紙質(zhì)投票方式。每名員工按照評(píng)選活動(dòng)的內(nèi)容和規(guī)定以無(wú)記名形式投票，每位員工限投一票，每票限投5個(gè)候選團(tuán)隊(duì)，涂改、重復(fù)投票、多選均無(wú)效

6、；（3）按得票高低，選出五個(gè)候選團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入第二輪網(wǎng)絡(luò)投票。（4）第二輪網(wǎng)絡(luò)投票按得票數(shù)多少確定3個(gè)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”的獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)。2、“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（9名），評(píng)選方法：（1）分兩輪投票，第一輪投票采用紙質(zhì)投票方式。每名員工按照評(píng)選活動(dòng)的內(nèi)容和規(guī)定以無(wú)記名形式投票，每位員工限投一票，每票限投9人，涂改、重復(fù)投票、多選均無(wú)效；（2）在每個(gè)專業(yè)組（大組）或部門中，按得票數(shù)高低進(jìn)行排序，方案組選出得票前三位、其他組或部門選出得票前兩位作為候選人，進(jìn)入第二階段網(wǎng)絡(luò)投票；第一輪票數(shù)相同者，將同時(shí)作為候選人進(jìn)入第二階段網(wǎng)絡(luò)投票；（3）第二輪網(wǎng)絡(luò)投票按得票數(shù)多少確定9名優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)員工。3、“優(yōu)秀新人獎(jiǎng)（3名），

7、評(píng)選方法：（1）分兩輪投票，第一輪投票采用紙質(zhì)投票方式。每名員工按照評(píng)選活動(dòng)的內(nèi)容和規(guī)定以無(wú)記名形式投票，每位員工限投一票，每票限投5人，涂改、重復(fù)投票、多選均無(wú)效；（2）按第一輪投票得票數(shù)高低進(jìn)行排序，選出5位候選人進(jìn)入第二輪投票，（3）第二輪網(wǎng)絡(luò)投票按得票數(shù)多少確定3名“優(yōu)秀新人獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)員工。4、“優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)”（3名），評(píng)選方法：候選人為公司各專業(yè)小組組長(zhǎng)和所長(zhǎng)、行政部門負(fù)責(zé)人、全景公司負(fù)責(zé)人，獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)的三個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，即獲選“優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)。5、單項(xiàng)獎(jiǎng)：優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)：若干，按照2011年度公司對(duì)外優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)公司優(yōu)秀項(xiàng)目一、二、三等獎(jiǎng)。五、評(píng)選方式及截止時(shí)間：

8、1、第一輪投票采用紙質(zhì)投票，截止時(shí)間為2011年1月12日17：00，請(qǐng)各位員工到前臺(tái)殷紅處領(lǐng)取3張選票（優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人），并于截止時(shí)間前交到辦公室處；2、第二輪投票采用網(wǎng)絡(luò)投票，截止時(shí)間為2011年1月14日17：00，具體投票細(xì)則將另行通知。3、老同志和未配置電腦的員工在第二輪網(wǎng)絡(luò)投票時(shí)請(qǐng)到前臺(tái)殷紅處領(lǐng)取選票進(jìn)行紙質(zhì)投票。4、不明之處，請(qǐng)致電辦公室（801,803）咨詢。六、獲獎(jiǎng)員工將作為公司2012年度國(guó)內(nèi)外參觀考察的優(yōu)先安排對(duì)象。附表：1、XX公司2011年度“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選表2、XX公司2011年度“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)評(píng)選表3、XX公司2011年度“優(yōu)秀新人獎(jiǎng)評(píng)選表一、前言本次

9、活動(dòng)以“精益、協(xié)作為主題，踏著矯健的步伐，用我們了*公司員工敏銳的目光來(lái)發(fā)掘身邊的勤勞優(yōu)秀的典范，全力凸顯公司中的不平凡人物，在全公司范圍內(nèi)掀起爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。年度人物、精英團(tuán)隊(duì)是品牌化的典范，優(yōu)秀的品牌帶動(dòng)優(yōu)秀的人群，帶動(dòng)優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)。公司可以以此展示企業(yè)形象提升企業(yè)文化品位。二、活動(dòng)簡(jiǎn)介活動(dòng)目的：（一）通過(guò)典型宣傳教育，發(fā)揮典型人物、精英團(tuán)隊(duì)的牽動(dòng)和示范作用，在全公司范圍內(nèi)掀起爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。（二）為我司開辟一個(gè)彰顯獨(dú)特個(gè)性和能力本位的人物、評(píng)比舞臺(tái)?；顒?dòng)主題及口號(hào)：（一）活動(dòng)主題：精益協(xié)作（二）活動(dòng)口號(hào)：2012，誰(shuí)是我們的驕傲活動(dòng)時(shí)間：9月15日至12月下旬三、宣傳計(jì)劃活動(dòng)前：利

10、用網(wǎng)絡(luò)、橫幅、海報(bào)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行廣泛的宣傳?；顒?dòng)中：對(duì)報(bào)名參評(píng)人員跟蹤報(bào)道，利用展板宣傳人物事跡。3活動(dòng)后：組織對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩牟稍L報(bào)道。四、評(píng)選內(nèi)容1.評(píng)選候選人條件2012年度感動(dòng)公司人物、精英團(tuán)隊(duì)評(píng)選評(píng)選對(duì)象是除了課長(zhǎng)級(jí)以上外的員工和團(tuán)隊(duì)。評(píng)選條件：以“精益、協(xié)作為評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，被評(píng)選人物必須在自己的工作上有所突破，對(duì)公司有較大的貢獻(xiàn)。所有候選人必須符合以下條件：（一）在評(píng)選啟動(dòng)日到評(píng)選結(jié)束前的這一段時(shí)間必須是全勤（不遲到不早退）。（二）按時(shí)做好工作記錄和總結(jié)反思。（三）與同事關(guān)系和諧友好，沒(méi)有打架斗毆行為。（四）遵守公司相關(guān)管理規(guī)定，無(wú)違紀(jì)操作行為（五）對(duì)公司效益的提咼有一定的奉獻(xiàn)。2評(píng)選過(guò)程與

11、方式第一階段：參選（一）員工申報(bào)：（9月15日）申報(bào)員工（團(tuán)隊(duì)）須在活動(dòng)啟動(dòng)時(shí)填寫“2012年，我是*的驕傲報(bào)名表申請(qǐng)參加評(píng)比考核，過(guò)了評(píng)比考核期后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向本課室文員提交參評(píng)材料。（履歷、個(gè)人事跡1000字以上、個(gè)人事跡概況150字以內(nèi)、個(gè)人基本狀況）。（二）生產(chǎn)線推選：（11月15日）每條生產(chǎn)線最多可推選5名員工或團(tuán)隊(duì)，組織員工填寫“*有限公司年度人物、精英團(tuán)隊(duì)推薦書（一式兩份），確保其材料真實(shí)、準(zhǔn)確。第二階段：初選（11月15日一11月30日）（一）各課室對(duì)本課室申報(bào)員工或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考察。（二）經(jīng)過(guò)考察后，課室內(nèi)部自行組織初選，材料報(bào)送。（三）初選需確定20個(gè)復(fù)選個(gè)人名單，10個(gè)復(fù)選團(tuán)體名單。第三階段：復(fù)選（12月1日一12月20日）復(fù)選由課長(zhǎng)以上級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)委會(huì)。根據(jù)參評(píng)材料以及復(fù)選期間的考察打分，按分?jǐn)?shù)高低擬定獲獎(jiǎng)名單第四階段：確認(rèn)（12月底）評(píng)委會(huì)在12月20日上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)最終確認(rèn)，于公司年底新春晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)揭曉感動(dòng)公司年度人物和精英團(tuán)隊(duì)名單。五、組委會(huì)及