2022會計主管年終述職報告2022

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022會計主管年終述職報告2022 2022會計主管年終述職報告(一) 進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行手段的要求，專心學習政治業(yè)務學識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)視職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，模范財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下： 一、強化管理，狠抓落實 1、強內(nèi)控，抓管理。根據(jù)年初工作觀法，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信用社

2、舉行內(nèi)部管理模范試點，首先制定了內(nèi)部管理模范試點實施方案及相關內(nèi)部管理考核手段，成立模范試點領導小組，安置概括工作，試點方案中模范了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作模范以及安好保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了細致的制度規(guī)定，為管理水平的提高打下了良好的根基;為提高營業(yè)廳環(huán)境創(chuàng)辦及安好保衛(wèi)設施方面的管理模范處境，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信用社在前期股金模范 中展現(xiàn)的錯賬組織有關人員舉行內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科合作搞好對代辦站檢查，采取抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及安好方面舉行一次檢查。 2、開展達標模范活動。為了持續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量，

3、提高營業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)，開展優(yōu)質(zhì)文明服務，加強日常管理和安好保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、安好保衛(wèi)達標模范實施方案”，組織開展達標模范活動。本次活動籌劃從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計根本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務、安好保衛(wèi)四個片面，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健安好的環(huán)境中快速健康進展。 3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點舉行了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查處境看，各社根本能按照會出根本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，對存在問題按照內(nèi)部管理考核手段舉行了嚴格處

4、置，切實做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質(zhì)量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額舉行了考核工作。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導 檢查實施方案”的有關內(nèi)容舉行，通過檢查處境看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部舉行了不同程度的處置，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額片面按照同業(yè)往來利率舉行處置，此項工作于本月16號完成。 4、強化對會計主管的管理和監(jiān)視。為加強對會計工作的模范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理手段要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、

5、手段舉行了檢查。如：財務管理實施、委派主管會計工資考核、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理手段、結算管理手段、會計擋案管理手段等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)視小組。每月對委派會計的各項工作舉行一次監(jiān)視檢查，察覺問題實時予以校正或者通報批評，確保了各項根本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯鞏固，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時察覺，全處農(nóng)村信用社會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。 5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安置，7月份舉行人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，達成預期目的

6、。二是按央行反洗錢局的安置，對20 xx年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了實時的統(tǒng)計上報。 6、做好協(xié)調(diào)關系。于7月份陪伴嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的20 xx年度所得稅匯算處境舉行檢查，由于工作到位，本次檢查沒有展現(xiàn)其他任何問題。 二、加強學習，提高質(zhì)量 為了在競爭中求得生存，平日加強了對會計學識的學習，不斷提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質(zhì)，以最正確業(yè)務水平為分支機構供給會計服務。同時，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質(zhì)要求也不斷提高，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)學識和實際工作閱歷、經(jīng)過特意培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新學識，全面提升自身綜合素質(zhì)，進而

7、有效地推進高素質(zhì)的會計隊伍創(chuàng)辦，提高農(nóng)村信用社會計管理水平。 1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定舉行了全面學習，更加是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理手段舉行了專題學習和議論，二是對委派會計工作舉行專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一熟悉，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的根基。 2、加強業(yè)務學識學習和考核。 一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核。根據(jù)年初制定嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務、練技術達標考核手段要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對2022年其次季度新招大學生業(yè)務理論、技術舉行考核

8、，通過考核察覺勞績太不夢想，業(yè)務技術普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核處境下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定舉行了處置，以保證了技術練兵活動的順遂開展和業(yè)務素質(zhì)的提高。 二是搞好學識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回學識講座安置，搞好了對各社、部財務片面的學識宣講，三季度重點學習了農(nóng)村信用社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論學識，進一步提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)和鞏固執(zhí)行制度的自覺性和責任感。 三、加強經(jīng)營核算，提高經(jīng)營效益 1、搞好財務指標的測算工作。根據(jù)市辦事處2022年財務指標籌劃，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況舉行了細致測算，并擬定了2022年度經(jīng)營目標責任制考核手段及2022年度各項經(jīng)營目標籌劃。為

9、實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好根基。 2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初打定好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料;二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股處境報告、專項央 行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核;三是陪伴市人行來嵐山對增資擴股真實性處境的審核;四是于8月初陪伴市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順遂通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，達成了一次申請告成。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部置換了

10、呆賬貸款,置換后使不良貸款較20 xx年占比下降幅度81.83%;不良占比達成6.91%。資本充沛率達成5.44%，這樣我社二項指標都達成規(guī)定要求，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提前兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，切實做到了一次申請告成發(fā)行。 3、專心組織開展摸底調(diào)查工作。根據(jù)省、市的通知要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關于專心開展摸底調(diào)查，全面核實信用社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調(diào)查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前圓滿完成并實時上報。 4、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，增資擴股及降低不良貸款處

11、境表，省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅處境表，組織形 式改革處境表等資料和報表。二是根據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營處境預料分析重點是：止2022年8月底各項經(jīng)營指標完成處境，止8月財務收支處境分析，預計今年財務收支實現(xiàn)處境，預計今年經(jīng)營指標完成處境，當前需要解決的問題。 5、加強財務核算，模范財務收支。根據(jù)財務管理手段的配比核算原那么，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息實施方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的手段。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，舉行學習領會，布置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。 四、加強財紀紀律，模范財務管理 會計委派

12、制實施以后，會計的監(jiān)視管理職能充分發(fā)揮出來，從源頭上操縱了違規(guī)開支行為。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理手段，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴操縱費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額5xx萬元，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效操縱，營業(yè)費用的管理運行良好。1-9月份全處信用社均能夠嚴格按照以收定支比例管理費用，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不模范費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的根基。到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率

13、同比降低17.98個百分點，費用總量操縱在籌劃以內(nèi)。 五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速進展 為全面提速2022年全社經(jīng)營目標，進一步完善經(jīng)營機制，努力提高經(jīng)營效益。一是從年初開頭對今年的財務指標舉行細致了解和測算，為確定今年全社各項經(jīng)營目標籌劃做好打定。二是按月、季搞好了財務收支活動分析，實時給領導供給數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。按照聯(lián)社制定非盈利性資金考核手段，實時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金舉行考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，提高資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉。全社展現(xiàn)了“兩確?！薄ⅰ皟赊D變”的喜人局面?！皟纱_?！奔创_保了安好經(jīng)營無事故，確保了全轄無違

14、規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生?！皟赊D變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變。到9月底，實現(xiàn)各項收入2449萬元，其中利息收入21xx萬元，同比增加1582萬元，收息率同比提高了3.37個百分點;各項支出1670萬元，其中費用支出5xx萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100%，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好水平。 綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的概括要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內(nèi)部管理模范工作，使全轄的會出工作得到了進一步加

15、強，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題。主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作那么，領先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠?qū)Ｐ?，監(jiān)視管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質(zhì)未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中專心加以提升和完善，按照市辦事處領導要求及委派會計主管的職權范圍，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成市辦事處及聯(lián)社交辦的各項工作任務。以上個人工作述職，如有不妥當之處，懇請市辦事處領導賦予批評，并加以監(jiān)視。 述職人： 20 xx年xx月xx

16、日 2022會計主管年終述職報告(二) 20XX年受市行委派我到工人路支行從事會計暨合規(guī)主管工作，上崗以來本人率領工人路支行全體會計職員，加強內(nèi)控核算，舉行內(nèi)部風險排查，開展員工培訓，做好柜面服務工作，工作中堅持核算、服務和營銷的有機結合，將市行有關制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序。現(xiàn)將在工人路支行的工作總結以下： 一 會計工作質(zhì)量 1 ：根據(jù)會計結算部的同一要求，堅持逐日、每周、每旬、每個月、 半年的檢查工作，依照檢查籌劃和市行的檢查要求，專心履行會計根基模范常規(guī)檢查職責，做好內(nèi)控自查，對支行的重要物品管理、印章管理、查庫處境、錄音電話管理、會計檔案管理、單位賬戶資料、個人開消戶資

17、料、查詢查復、掛失業(yè)務、網(wǎng)銀業(yè)務、托收業(yè)務、*收繳、各類資料打印處境、個人存款證明、詢證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務、信貸資金流向、理財業(yè)務、大額款項支付核實制度執(zhí)行、反洗錢工作舉行了全面的檢查和梳理，對檢查出的題目決斷予以整改，催促柜員養(yǎng)成良好的柜面操縱習慣。 2 ：進步會計核算質(zhì)量。現(xiàn)前臺柜面共有柜員11名，3人上崗不到一年，其中柜員*6月底剛剛上崗，對公柜員*由于調(diào)崗也是2月底剛剛從事對公業(yè)務。在工作中我采取前期由老柜員幫新柜員看票，后期業(yè)務較熟習后，新柜員之間相互看票，這樣不但下降了過失率，同時也從他人的傳票中學習到了新業(yè)務。在二季度核算中有8名柜員過失為0，大進步了柜員的核算質(zhì)量，保障

18、支行業(yè)務的健康進展。 二 員工管理及培訓 1 ：在7月末，對公會計柜員*調(diào)至濱海東路支行，柜員*由南京路支行調(diào)到我行，柜員*由儲蓄柜員調(diào)崗到會計柜臺。一系列的調(diào)劑對柜員的心理影響較大，心緒波動不穩(wěn)定。針對這類處境，我實時與柜員逐一舉行溝通，經(jīng)過大家的共同努力，柜員已能純熟把握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務的穩(wěn)定過渡。 2 ：由于整體柜員從業(yè)時間不長，他們的操縱風險意識較淡薄，我利用市行財會部舉行柜面合規(guī)操縱比賽之機，結合合規(guī)執(zhí)行年活動，利用班前晨會和每周例會率領柜員采用領講、議論、發(fā)問等多種情勢學習省市行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相干操縱流程要求，并重點學習*市行柜面操縱風險管理工作指

19、引和柜面操縱風險題庫等內(nèi)容，對員工舉行了操縱風險防范的宣貫，使柜員的操縱風險意識有了一個較大的進步，在20XX年*季度*市行柜面合規(guī)操縱比賽中支行獲得了三等獎的好勞績。 3：在業(yè)務培訓方面，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務學識學習，在內(nèi)部舉行業(yè)務練兵活動，積極調(diào)動大家的主觀能動性。二季度學習任務較重，會計證考試，反*考試及三季度理論學識考試，二季度我行新增兩名柜員獲得會計證，一位柜員獲得反假履歷證，并且經(jīng)過我與支行柜員的共同努力，在二季度理論考試中支行獲得第一位的好成線。 三、反洗錢工作 1 加強反洗錢內(nèi)控管理。從反洗錢內(nèi)操縱度創(chuàng)辦、盡職調(diào)查、數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個方面舉行嚴格要求。 2 指定專人負責個人開戶資料的保管整理工作，按時將個人批量開戶風險等級評訂單獨專夾保管，作為反洗