安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核管理辦法

1、安全生產(chǎn)責任制檢查評價管理辦法第一章總則第一條 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和國務院關于進 一步加強安全生產(chǎn)工作的決定精神，為了全面貫徹落實公司安全生 產(chǎn)責任制，切實搞好安全生產(chǎn)管理，特制定本辦法。第二條安全生產(chǎn)責任制檢查考評是一項嚴肅認真的工作，為充 分發(fā)揮檢查評價管理的溝通作用、監(jiān)督作用和激勵作用，公司實行自 查評價和分級檢查評價相結合原則，對各級領導干部和各單位定期進 行安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核。第二章適用范圍第三條本辦法適用于對公司各直屬單位安全生產(chǎn)責任制檢查評 價及下列人員的安全生產(chǎn)責任制的檢查評價。（一）公司職能管理部門的主要負責人；（二）各單位的廠長、黨委書記、工會主席、團委書

2、記；（三）各單位工段長，生產(chǎn)、安環(huán)、設備、技術、勞企等科（室） 長；（四）各部門安全生產(chǎn)職責承接科室的科長。第四條 各單位、部門參照本辦法制訂其他領導（含副職）的安 全生產(chǎn)責任制檢查評價標準。第三章歸口管理第五條 公司安全生產(chǎn)責任制檢查考評由公司安委會歸口管理,日常事務由安委會辦公室（設在安環(huán)部）具體負責，其職責是：（一）負責公司安全生產(chǎn)責任制檢查評價及考核細則的制訂；（二）負責對各系統(tǒng)各級安全生產(chǎn)責任制考評體系正常運行進行 監(jiān)督檢查；（三）負責每半年收集公司各職能管理部門主要負責人，各單位 廠長、廠黨委書記安全生產(chǎn)責任制自查評價表，對其自查評價進行審 核，并組織一次檢查評價，按時向公司安委會

3、提交安全生產(chǎn)責任制檢 查考評情況；（四）每半年對評價結果匯總通報并納入經(jīng)濟責任制考核，與領 導干部安全風險抵押承包獎懲掛鉤，年終作為干部績效考評的依據(jù)。第六條各職能管理部門和各單位負責本單位安全生產(chǎn)責任制的 檢查評價考核。（一）每季收集部長、廠長、廠黨委書記安全生產(chǎn)責任制自查評 價表，并將其它廠（部）級領導安全生產(chǎn)責任制自查評價表，交廠（部） 長、黨委書記檢查評價。（二）每季收集科室、工段領導安全生產(chǎn)責任制自查評價表，對 其自查評價情況進行審核，并報有關領導進行檢查評價。（三）每半年對本單位、本部門安全生產(chǎn)責任制落實情況進行一 次綜合評估和考核，并利用安委會、專題會等形式進行講評。第四章評價程

4、序第七條 實行分級檢查評價：上級評價下級，正職評價副職，一 級評價一級。（一）公司安委會評價公司各職能管理部門主要負責人，各單位 廠長、廠黨委書記；（二）廠長（部長）檢查評價副職、助理及直接管轄的科長、工段長；（三）廠（部）副職檢查評價所分管科室科長，審閱科、工段副職的評價情況；（四）科長檢查評價副職，工段長檢查評價副職、班組長；（五）廠黨委書記檢查評價副書記、工會主席、團委書記、黨支部書記及紀委、宣傳、組織等政工部門領導；（六）黨支部書記檢查評價工會小組長、團支部書記。第五章 評價與考核第八條 各級領導要嚴肅認真、實事求是地進行自查評價和對下級檢查評價。第九條公司每半年對公司各職能管理部門主

5、要負責人，各單位廠長、廠黨委書記進行一次檢查評價考核。第十條各部門、各單位要按評價程序每季度對除部長、廠長、黨委書記外的其他中層領導干部和科、工段領導進行一次檢查評價，逐步實現(xiàn)每月統(tǒng)一檢查評價考核。在推進過程中，要把班組長安全生產(chǎn)責任制度的落實納入到本單位檢查評價體系當中，并逐漸向崗位職工延伸。第十一條評價應逐項進行，寫明具體工作，評分明確有據(jù)，評價意見清楚明了。第十二條 安全生產(chǎn)責任制檢查評價標準分為四級：A 95分為“優(yōu) 秀”；A 90分、95分為“良好”；A 85分、90分為“一般”；85 分以下為“不合格” 。第十三條 公司對安全生產(chǎn)責任制的檢查評價考核分為兩部分：一是對單位的檢查評價

6、考核，以公司對單位安全綜合檢查評價分和單位黨政主要負責人安全生產(chǎn)責任制考評分的平均分為該單位的檢查評價考核分；二是對單位的主要領導檢查評價考核。對在考評中被評為“優(yōu)秀”的安全生產(chǎn)責任制落實得好的先進單位給予表彰，每次獎勵10002000元；對在考評中被評為“不合格”安全生產(chǎn)責任制落實得差的單位給予通報批評并考核，扣款 10002000元。對在考評中被評 為“優(yōu)秀”的領導干部，每次獎勵 300500元；“良好”者不獎不扣;“一般”者給予通報批評；對被評為“不合格”者扣款300500元,并書面警告，責令限期整改。第十四條評價結果納入年終干部考評。第十五條各單位、各部門要高度重視安全生產(chǎn)責任制檢查評

7、價工作，對自查評價和分級檢查考評中提出的問題要制定整改措施，及時進行整改，實現(xiàn)持續(xù)改進。通過檢查評價，促進安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實。第六章 附則第十六條各單位根據(jù)本辦法要求，結合具體情況，制定相應的實施細則。第十七條本辦法自2009年 1 月 1 日起執(zhí)行，原安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核管理辦法 （鄂鋼辦發(fā)2006 2 號）文同時廢止。第十八條本辦法的解釋權屬安全環(huán)保部。附：單位（部門）各級領導安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核標準安全生產(chǎn)責任制檢查考評表附件職能管理部門負責人安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核標準序號檢查內容標準分檢查評價標準l全面貫徹“安全預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主 管誰負責”的

8、原則，對因本部門管理失誤造成的生產(chǎn)安全事故負責。20發(fā)生部門責任工亡事故否決；發(fā)生部門責任重大險肇事故或重傷事故扣10分/起（人次）；2負責督促本部門安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實，修訂完善相應的安全 生產(chǎn)規(guī)章制度。10未承接公司安全生產(chǎn)責任制扣5分，未落實扣3分/項；部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度/、全扣5分。3熟知本部門安全生產(chǎn)責任制。53.1不熟知扣2分/條。4傳達貫徹公司有美安全工作會議精神、規(guī)定、通報。10未傳達貫徹扣2分/次；未參加公司要求參加的安全會議、活動扣5分/次。5屬本部門負責組織整改的隱患項目或影響到安全生產(chǎn)的有關問題， 有登記臺帳，并按有關管理規(guī)定及時組織整改和解決。15無登記臺帳扣3

9、分；未按規(guī)定組織整改或解決扣5分做；對暫時整改解決不了白未采取防范措施扣4分/項。6負責總結、宣傳、推廣本部門或本系統(tǒng)安全管理新成果、新經(jīng)驗， 促進安全管理的創(chuàng)新。56.1未按公司要求進們安全經(jīng)驗旦傳、交流扣5分。7負責制定本部門相應的突發(fā)事件應急預案，并按要求組織培訓和演 練。15未制定本部門相應的應急預案扣10分；未按有關規(guī)定組織培訓扣5分，未演練扣5分。8負責組織或會同有關部門對相關責任事故進行調查、分析、處理， 并制訂相應的安全措施，防止重復性事故發(fā)生。10未組織或會同有關部門對相關事故進行調查處理扣10分；未制訂相應的防范措施扣5分。9每半年有本部門貫徹安全生產(chǎn)責任制總結；每季本部門

10、對安全生產(chǎn) 責任制落實情況進行自查評價；有問題制訂相應的整改措施，并責 任到人。10半年無總結扣3分；未按規(guī)定進行自查評價扣5分；有問題未制訂整改措施扣3分做；措施未落實到人扣 2分/項。序號檢查內容標準 分檢查評價標準1全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針， 正確處理安全與生產(chǎn)、效益的關系，杜絕傷亡事故。301.1未處理好安全與生產(chǎn)、效益的關系扣510分；1.2發(fā)生工亡事故否決；1.3發(fā)生重大險肇或重傷事故扣10分/起（人次）。2建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制度及考評管理辦法， 對本單位安全生產(chǎn)工作負全面領導責任，并檢查指導 副職及下屬各級領導認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制。102.1未建立

11、安全生產(chǎn)責任制度及考評管理辦法扣10分；2.2未對副職檢查扣 2分/人次，無具體評價扣2分/人次；2.3安全生產(chǎn)責任制檢查考評未實行分級扣4分；2.4安全生產(chǎn)責任制檢查結果未納入經(jīng)濟責任制考核扣8分。3加強安全生產(chǎn)，單位安全管理網(wǎng)絡健全，并保證安全 管理人員素質及人員相對穩(wěn)定。53.1未保證安全專（兼）職人員扣5分；3.2人員素質較差，安全專業(yè)管理薄弱扣5分；3.3人員變動頻繁扣3分；變動安全部門領導未征求公司安環(huán)部意見扣3分；安全管理網(wǎng)絡不健全扣5分。4組織制訂健全本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術 操作規(guī)程，并督促實施執(zhí)行。5未組織制訂扣5分；安全規(guī)章制度或安全規(guī)程不健全扣3分。5在計劃、

12、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時， 要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。55.1未做到“五同時”扣 5分（重點年、季、月）。6每季主持召八次安全專題會議，研究安全生產(chǎn)工作。56.1未召開扣5分；6.2未親自主持扣3分；6.3未做出有美決策或解決實際問題扣3分7每月組織并參加一次廠安全文明生產(chǎn)綜合檢查。57.1未組織扣5分；7.2未參加扣2分；7.3對查出問題責任者未考核扣2分/人次；7.4對查出問題（含隱患）未及時安排整改扣 2分/項。8對本單位重大、A級危險源（點）的受控情況按規(guī)定每月 檢查一次。68.1未檢查扣6分；8.2漏檢扣1分/個次；8.3檢查發(fā)現(xiàn)問題未及時督促整改扣1分/項

13、，未對責任人考核扣1分/人次；8.4未對控制管理明確分工負責的扣2分。9落實隱患管理規(guī)定，加強隱患檢查整改。89.1未按規(guī)定組織檢查整改扣 8分；9.2對于有能力整改而長期未整改的扣4分/項；9.3安全投入未保證扣 2分做10組織制訂本單位事故應急救援預案，組織職工進行培 訓并定期進行演練。4未制定預案扣4分；未對職，進行預案培訓和演練扣2分。11保證安全生產(chǎn)的有效投入。按公司規(guī)定落實安全獎勵 資金，對避免事故或防止事故擴大的單位和個人及時 給予表彰和獎勵。6未按規(guī)定落實扣 4分；未及時表彰獎勵扣 2分。12對違章作業(yè)和違章指揮人員，嚴格考核和處理612.1未考核處理扣 3分/次；12.2考核

14、處理不嚴扣 2分/次。13及時、如實匯報生產(chǎn)安全事故。對重大險肇事故、重 傷及以上事故親臨現(xiàn)場調查，并對事故主持分析處理。513.1未及時、如實匯報事故情況扣5分；13.2未親臨現(xiàn)場調查扣 5分；13.3未主持分析、處理扣5分；13.4未做到“四不放過扣 5分。廠黨委書記安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核標準序號檢查內容標準分檢查評價標準1充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，支持行政抓好安全生產(chǎn)。30未支持扣20分/次；發(fā)生工亡否決；發(fā)生重傷及重大險肇事故扣10分/人次（起）。2每季檢查指導評價副職、黨群系統(tǒng)領導的安全生產(chǎn)責任制落 實。10未按規(guī)定檢查扣2分/人次；有檢查無具體評價扣 2分/人次；對問題未提出

15、整改意見扣2分/項。3將安全工作列為本職工作的重要內容。25未列為重要內容扣 20分；無具體安排扣10分；未對嚴重違章或造成重傷及以上事故的責任黨員進行思想教育扣3分/人次。4每季參加一次安全生產(chǎn)專題會議，分析職工安全思想狀態(tài)。7未參加專題會議扣 7分；未分析職工安全思想狀態(tài)扣5分。5協(xié)助行政傳達貫徹公司安全會議精神。55.1未傳達貫徹扣1分/次。6根據(jù)不同時期的特點， 結合本單位實際，組織開展安全專題 宣傳教育。86.1未組織專題安全宣傳教育活動扣8分。7在黨員評先中，實行安全否決權。10未將安全生產(chǎn)納入黨員評先扣10分；未執(zhí)行安全否決扣 10分/人次。8會同行政領導研究決定對事故責任者的黨

16、紀政紀處理5未會同行政作出處理扣 5分；處理不符合規(guī)定扣 5分。序 號檢查內容標準分檢查評價標準l認真落實安全生產(chǎn)方面“群眾監(jiān)督”的職能，健全勞動保護 監(jiān)督檢查組織，充分發(fā)揮作用。30組織不健全扣10分；發(fā)生工亡事故否決扣30分；發(fā)生重傷及重大險肇事故扣8分/人次（起）。2每季組織一次職工代表檢查安全生產(chǎn)勞動保護情況，收集職 工群眾對安全生產(chǎn)、勞動保護方面的建議或意見。16未組織檢查扣 16分；未收集建議或意見扣10分；未向行政反饋情況扣8分；對存在的問題未督促落實整改扣4分/項。3每季參加一次安全專題會，匯報、分析職工安全生產(chǎn)勞動保 護的情況。8未參加專題會扣 8分；未分析匯報扣5分；未解決

17、實際問題扣 3分。4每月親自檢查指導兩個基層工會落實安全生產(chǎn)責任制情況。10未檢查扣4分/個；對存在的問題未督促整改扣3分/項。5評先選模應將安全生產(chǎn)、勞動保護列為重要考核內容。55.1未列入扣5分。6負責組織開展“安康杯”競賽活動和群眾性的安全自主管理 活動。10未組織競賽活動扣5分；未組織安全自主管理活動扣5分；未進行有核評比扣4分。7組織群眾性的隱患自查整改活動，并督促行政落實隱患整改。12未組織自查整改扣10分；未督促整改扣 2分做。8參加重傷及以上事故的調查、檢查、分析、處理。9未參加扣 9分；未督促按“四不放過”處理扣 9分。廠團委書記安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核標準序號檢查內容標準

18、分檢查評價標準1發(fā)揮黨組織的助手作用，積極開展青工安全工 作，搞好青工安全生產(chǎn)。301.1發(fā)生青工責任工亡事故否決；1.2發(fā)生青工責任重傷或重大人身險肇事故扣10分/人次（起）。2及時向基層團組織傳達貫徹上級有美安全生產(chǎn) 的文件精神規(guī)定。5未及時傳達貫徹扣 5分；無具體措施扣2分/次。3每季參加一次安全專題會議，分析、匯報青工安 全思想狀況。5未參加會議扣 5分；未分析、匯報扣3分。4每月檢查指導兩個基層團組織落實安全生產(chǎn)責 任制情況。10未檢查扣3分/個；對存在的問題未督促整改扣2分/項。5積極組織開展“青安杯”競賽活動，有評比、有 考核。20未建立“青安崗”扣 20分；未組織開展活動扣 2

19、0分；無評比考核扣10分。6配合行政對違章作業(yè)和違章指揮的青工開展安 全思想教育工作。156.1對公司、廠通報考核的或“青安崗”發(fā)現(xiàn)的違章青工未進行安全教育扣2分/人次；對事故責任青工未教育扣8分/人次。7對避免事故或防止事故擴大的青年職，要及時表彰獎勵。57.1對安全生產(chǎn)有功的青工未進行表彰、獎勵扣1分/人次。8對青工發(fā)生的重大險肇、重傷及以上事故按有美 部門要求到現(xiàn)場調查，會向行政分析處理。10未到現(xiàn)場調查扣 5分/起；未參與分析處理扣 5分/起；對貝任團貝應作團內處理而未處理的扣5分/人次。生產(chǎn)科長安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核標準序號檢查內容標準分檢查評價標準1堅持“誰主管誰負責”的原則，

20、對因生產(chǎn)指揮不當造成的傷亡 事故負責。30工亡否決；重傷及重大險肇事故扣 10分/人次（起）；輕傷扣5分/人次。2熟知本部門安全生產(chǎn)責任制。 編制生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計報表中， 應包括安全內容。5不熟知扣2分/條；計劃報表中未包括安全內容扣3分。3傳達貫徹、討論公司或廠有美安全工作會議、精神、規(guī)定、通 報。5未傳達貫徹扣 2分/次，缺記錄扣1分/次；未參加公司要求參加的安全會議、活動扣2分/次。4堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，做到“五同時”（計劃、布置、檢查、總結、評比）104.1未做到扣10分/次。5當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾的時候，首先解決安全生產(chǎn)問題， 不違章指揮、不強令工人冒險作業(yè)。165.1未按

21、要求做到扣16分。6生產(chǎn)調度會應首先匯報安全生產(chǎn)情況，協(xié)調解決安全生產(chǎn)方面問題。86.1未按要求做到扣 4分/次。7調度對當班發(fā)生事故、險肇事故及違章事件應按要求及時匯報 及協(xié)調處理。107.1未按要求匯報處理扣5分/起。8屬本部門組織整改的項目，有登記臺帳，并且按照有關隱患整 改管理規(guī)定進行整改；對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場按規(guī)定進行安全檢查.5無登記臺帳扣 2分；未按要求整改扣 5分；未按規(guī)定檢查扣 2分。9負責配合安全部門進行因生產(chǎn)指揮不當及生產(chǎn)事故引起的傷 亡事故的調查處理。59.1未按要求做到扣5分。10每季有貫徹落實安全生產(chǎn)責任制總結；每季對安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況進行自查評價； 有問題制訂相應的

22、整改措施. 落實到 人。6季無總結扣 3分;未按規(guī)定自查評價扣6分；有問題未制訂整改措施扣2分做，未落實到人扣1分/項。設備科長安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核標準序號檢查內容標準 分檢查評價標準1堅持“誰主管誰負責”的原則，對因設備缺陷、長期失修、 備品備件不合格或因防護裝置不全造成的傷亡事故負責。301.1工亡否決；1.2重傷或重大險肇事故扣10分/人次（起）；輕傷扣5分/人次。2熟知本部門安全生產(chǎn)責任制。52.1不熟知扣2分/條。3傳達貫徹、討論公司或廠有美安全工作會議精神、規(guī)定、 通報。53.1未傳達貫徹扣2分/次，無記錄扣1分/次；3.2未參加公司要求參加的安全 會議、活動扣3分/次。4定

23、期組織對各種設備、設施及建（構）筑物、動力管網(wǎng)的專業(yè)檢查（包括對危險源點的檢查）。104.1未按要求組織檢查扣 10分；4.2無檢查記錄扣2分。5屬本部門負責組織整改的隱患，有登記臺帳，并且按照有關隱患整改管理規(guī)定進行整改。105.1無登記臺帳扣3分；5.2未按要求整改扣 5分/項；5.3暫時解決不了的未米 取防范措施扣5分做。6各種設備設施的安裝、修理、改造和竣工驗收，必須嚴格 執(zhí)行國家和上級部門的有美安全條例、規(guī)程和標準。86.1未按要求做到扣 5分/項次。7對特種設備有專（兼）人管理和管理職責，有一套完善的管 理辦法，并有對執(zhí)行情況的定期檢查與考核；資料、檔案 完整、規(guī)范；按照國家有關規(guī)

24、定定期組織進行安全檢測、 檢驗。87.1無專（兼）人管理扣8分；無管理職責扣 4分；7.2無管理辦法扣8分；未檢 查扣5分；無考核扣3分；7.3特種設備的安全裝置不齊全或失去作用扣5分/處；7.4無資料檔案扣5分；未定期檢測、檢驗扣 5分。8嚴格執(zhí)行公司有關外委工程的安全管理規(guī)定，加強外委工程的安全管理。108.1外來施工隊伍無“施工安全資格合格證”扣10分/個；8.2無開工前安全交底記載并由乙方簽字認可扣 5分做；8.3無安全措施扣5分/項；8.4未簽訂施工 安全協(xié)議扣10分/項；8.5施工過程中未督促檢查扣 5分/項；8.6檢查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn) 違章扣2分/起；8.7驗收時未通知安全部門參加扣 5

25、分/項；8.8未按“施工安 全簽證單”上的處罰決定辦理結算手續(xù)扣10分/項。9對本廠檢修工程項目必須明確安全責任人，應制定安全措施并檢查落實。89.1未明確安全責任人扣 4分/項；9.2無安全措施扣8分；9.3未檢查落實扣4 分/項，無記錄扣 2分/項。10每季有貫徹落實安全生產(chǎn)責任制總結；每季對安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況進行自查評價；有問題制訂相應的整改措 施，落實到人。610.1季無總結扣3分；10.2未按規(guī)定自查評價扣6分；10.3有問題未制訂整改措施扣2分/項，措施未落實到人扣1分/項。技術科長安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核標準序號檢查內容標準分檢查評價標準1堅持“誰主管誰負責”的原則，對因違

26、反工藝技術操作規(guī)程 造成的傷亡事故負責。30工亡否決；發(fā)生重傷或重大險肇事故扣15分/人次（起）；發(fā)生輕傷扣5分/人次。2熟知本部門安全責任制。52.1不熟知扣2分/條。3傳達貫徹、討論公司或廠有美安全工作會議精神、規(guī)定、通 報。7未傳達貫徹扣 2分/次，無記錄扣1分/次；未參加公司要求參加的安全會議、活動扣3分/次。4屬本部門負責組織整改的隱患項目，有登記臺帳，并且按照 宿關隱患管理辦法進行整改。15無登記臺帳扣3分；未按規(guī)定組織整改扣 5分/項；對暫時整改不了的未采取防范措施扣5分/項。5對單位的新、改、擴建、革新、挖潛項目，做到安全衛(wèi)生設施（措施）與工程項目同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)即

27、“三同時”。125.1未按要求做到扣12分。6組織制訂技術操作規(guī)程，做到齊全完善。15未制訂技術操作規(guī)程扣15分/項；崗位技術操作規(guī)程不齊全有缺項扣5分。7推廣新技術、新材料、新工藝、革新項目中要優(yōu)先米用先進安全技術，在制定科技發(fā)展規(guī)劃或計劃時，應有職業(yè)安全衛(wèi)生 內容。8未米用先進安全技術扣5分做；沒有安全衛(wèi)生內容扣3分。8每季有貫徹落實安全生產(chǎn)責任制總結；每季自查評價有問題 制訂整改措施，并落實到人。8季無總結扣4分；未按規(guī)定自查評價扣 8分；有問題未制訂整改措施扣2分/項，未落實到人扣 2分/項。勞企科長安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核標準序號檢查內容標準分檢查評價標準l堅持“誰主管誰負責”的原

28、則，對因勞動組織嚴重不合理、人員分配不當或勞動紀律松馳又長期未予解決，對因安全機構不健全、 安全管理人員定員不足及職責范圍內工作失誤而造成的傷亡事故負責。30工亡否決；發(fā)生重傷或重大險肇事故扣10分/人次（起）；發(fā)生輕傷扣5分/人次。2熟本部門安全生產(chǎn)責任制。52.1不熟知扣2分/條。3及時傳達、貫徹、討論公司或廠有關安全工作會議精神、規(guī)定、通報。5未傳達貫徹扣2分/次，無記錄扣1分/次；未參加公司要求參加的安全會議、活動扣3分/次。4對新人廠人員、調換工種和復工人員的安全教育符合公司規(guī)定，成績不合格者不得安排上崗，對特種作業(yè)人員必須先培訓取得操作證后才 能安排上崗，且要保持相對穩(wěn)定。14未按

29、要求教肓扣0.5分/人次；安排無證人員單獨上崗從事特種作業(yè)扣14分；特種作業(yè)人員變動頻繁扣5分。5生產(chǎn)操作人員身體條件應符合安全衛(wèi)生要求，對發(fā)現(xiàn)不適應崗位工作的禁忌癥人員，及時調整。10不符合勞動安全衛(wèi)生要求扣5分/人次；對發(fā)現(xiàn)的禁忌癥人員未及時調整扣5分/人次。6安全獎金的分配按公司規(guī)定落實，不截流不挪用，不無故拖延發(fā)放時間。10安全獎未按公司規(guī)定落實扣10分；若截流或挪用扣 10分；無故拖延發(fā)放時間扣 5分/次。7應把安全工作列為職工晉級重點考核條件。87.1未按要求做到扣 8分。8負責勞動紀律的教育和檢查工作。108.1未按要求做到扣10分。9每季有落實安全生產(chǎn)責任制總結，每季自查評價，

30、有問題制訂整改措施，并落實到人。8季無總結扣3分；未按規(guī)定自查評價扣 8分；有問題未訂整改措施扣 2分/項，未落實到人扣 2分/項。安環(huán)科長（安全員）安全生產(chǎn)責任制檢查評價考核標準序號檢查內容標準分檢查評價標準l負責督促檢查本單位安全生產(chǎn)責任制及各項安全規(guī)章制度 的貫徹落實，并對因此發(fā)生的傷亡事故負責。301.1工亡否決；1.2重傷及重大險肇事故扣15分/人次（起）；1.3輕傷扣6分/人次；1.4未檢查落實扣2分/項次。2負責起草本單位的各項安全規(guī)章制度，組織修訂完善崗位安全規(guī)程，并督促職工嚴格按安全規(guī)程作業(yè)。102.1安全規(guī)章制度不全扣2分做；2.2崗位安全技術操作規(guī)程不全或缺項扣5分；2.

31、3公司、廠現(xiàn)場檢查查出職工違章作業(yè)扣1分/人次。3組織制度并實施年度安全工作計劃。103.1未制定年度安全工作計劃；3.2未按計劃實施3分/項。4督促落實班組安全日活動制度和聯(lián)保互保制度。54.1班組安全日活動，未落實扣 2分/班次4.2聯(lián)保互保制度未落實扣2分/人次。5組織日常安全檢查，做好安全檢查記錄。55.1日常安全檢查未正常進行扣2分/次；5.2安全檢查記錄不規(guī)范扣1-3分。6參加本單位生產(chǎn)調度會和有關生產(chǎn)工作例會，總結通報并安排安全工作。56.1未參加生產(chǎn)調度會扣1分/次；6.2未通報安全情況和布置安全工作扣2分/次。7組織本單位職工安全教育培訓工作，參加公司組織的安全培 訓，按規(guī)定

32、完成培訓工作任務。127.1未制訂年度職工安全教育培訓計劃扣7分；7.2未按計劃完成培訓任務扣3分/項；7.3職工安全培訓未按公司要求進行扣4分/次。8負責總結、宣傳、推廣本單位安全生產(chǎn)的新成果、新經(jīng)驗。5未按公司要求進們安全經(jīng)驗交流扣5分；未按要求每月向公司安環(huán)部報送宣傳報道稿件扣2分。9建立完善本單位安全管理各類臺帳、檔案，按時向公司安環(huán)部和后關部門報送各種報表。89.1未建立安全管理臺帳、檔案扣 4分/項；9.2臺帳、檔案不齊全扣 3 分/項；9.3未按時報送報表扣 3分/次；9.4報表小真實、不準確扣 2分/次。10定期或不定期召開基層安全人員會議，提出要求，指導基層安全管理工作。41

33、0.1未按規(guī)定召開安全會議扣4分；10.2基層安全管理薄弱扣 4分。11參加本單位人身傷亡事故調查、分析、處理，并按事故“四不放過”原則采取防范措施。511.1事故調查報告未及時報送扣5分；11.2未米取防范措施扣 5分。12每季有貫徹安全生產(chǎn)責任制總結；每季對安全生產(chǎn)責任制落 實情況進行自查評價； 有問題制訂相應的整改措施，并落實到人。612.1季無總結扣3分；12.2未按規(guī)定自查評價扣 6分；12.3有問題未制 訂整改措施扣2分/項；12.4措施未落實到人扣1分/項。序號檢查內容標準分檢查評價標準l認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針， 正確處理安全與生產(chǎn)、效益的關系，制止違章，杜絕 險肇及傷亡事故發(fā)生。301.1未處理好關系扣10分/人次；1.2發(fā)生重大險肇、重傷及以上事故否決；發(fā)生輕 傷事故扣10分/人次；1.3發(fā)現(xiàn)違章扣2分/人次；