版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、顧問營銷三講訓練測試復制基本信息:矩陣文本題 *姓名:_機構:_工號:_1、以下不屬于5A美好事業(yè)的是: 單選題 *A崇高的價值B穩(wěn)定的收入(正確答案)C領先的制度D卓越的模式答案解析:回答正確2、下列關于顧問營銷的描述錯誤的是: 單選題 *A發(fā)展于歐美(正確答案)B發(fā)展于日本C成熟于臺灣D起源于歐美答案解析:回答正確3、下列表述正確的是:顧問營銷在中國大陸進行了開拓和創(chuàng)新,形成了以服務帶動_,區(qū)域開拓_為核心的經(jīng)營模式。 單選題 *A市場,銷售B業(yè)績、市場C保費,銷售D銷售,市場(正確答案)答案解析:回答正確4、以下不屬于公司康養(yǎng)布局的是: 單選題 *A太保家園B細胞東凍存服務C送藥上門(正
2、確答案)D太保藍本答案解析:回答正確5、下列表述正確的是:太保長航轉型,全新升級芯基本法,導向_,不確定變?yōu)榇_定! 單選題 *A收入B發(fā)展C長期(正確答案)D確定答案解析:回答正確6、季度高產(chǎn)領雙倍,季度月均_即可計提30%,月均達G可以計提80% 單選題 *A 0.7U(正確答案)B UC 2UD 4U答案解析:回答正確7、個人品質優(yōu),最高可上浮倍。 單選題 *A 1.1B 1.2C 1.3(正確答案)D 1.4答案解析:回答正確8、小顧2019年-2021年分別達成CG、TOT、TOT,若2022年達成_,則可獲得百萬長青獎。 單選題 *A CGB COTC TOT(正確答案)D MDRT
3、答案解析:回答正確9、創(chuàng)業(yè)基金給我們設立了每月達U的底線目標,在每月達成相應的底線目標之后,就可以領取的專屬支持 單選題 *A 10%B 15%(正確答案)C 20%D 8%10、年度連U有嘉獎,年度達成次U人力,可以計提10%,年度達成次U人力,可以計提30%。 單選題 *A 4,11(正確答案)B 4,10C 3,9D 3,11答案解析:回答正確11、下列對創(chuàng)業(yè)基金的描述正確的是: *A起步有呵護(正確答案)B成長有規(guī)劃(正確答案)C收入更平穩(wěn)(正確答案)D發(fā)展無上限(正確答案)答案解析:回答正確12、5A美好事業(yè)是指: *A崇高的價值(正確答案)B卓越的模式(正確答案)C領先的制度(正確
4、答案)D豐富的資源(正確答案)E持續(xù)的成長(正確答案)答案解析:回答正確13、下列屬于公司榮譽體系的是: *A CG俱樂部(正確答案)B IDA龍獎C群英會(正確答案)D藍鯨協(xié)會(正確答案)E CT績優(yōu)組織(正確答案)答案解析:回答正確14、芯法中,保險規(guī)劃師享有以下哪些收入: *A季度獎(正確答案)B年度獎(正確答案)C成長培育獎D 推薦獎(正確答案)E CG長青獎(正確答案)答案解析:回答正確15、芯法中,室經(jīng)理享有以下哪些收入: *A新主管晉升獎(正確答案)B三代育成獎C全家族經(jīng)營獎D年度獎(正確答案)E基礎經(jīng)營獎(正確答案)答案解析:回答正確16、如果你招募到一位優(yōu)秀的新人,按照創(chuàng)業(yè)基
5、金規(guī)劃成長,他領取第二個月創(chuàng)業(yè)金,同時你可以獲得推薦獎1000元。 判斷題 *對錯(正確答案)答案解析:回答正確17、首次考核晉升的新室經(jīng)理,自任職當月起連續(xù)12個月,達成當月發(fā)放條件,可以領取新主管晉升獎1500元。 判斷題 *對錯(正確答案)答案解析:回答正確18、保險行業(yè)一向鼓勵多勞多得,每月達U只是底線,如果你業(yè)績表現(xiàn)特別好,還有機會再額外領取豐厚的獎金,收入上不封頂。 判斷題 *對(正確答案)錯答案解析:回答正確19、顧問營銷在全國超過500個城市規(guī)劃12萬個區(qū)域,每一位加入顧問營銷的保險規(guī)劃師都擁有自己的專屬區(qū)域,公司將教給我們從點到線再到面的客戶開拓方法,支持我們進行區(qū)域客戶資源的開發(fā)。 判斷題 *對(正確答案)錯答案解析
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024商場美食節(jié)臨時攤位租賃合同
- 2024年度健身器材購銷合同
- 2024年度國際貿(mào)易仲裁與訴訟合同
- 2024年定制LED高炮廣告牌建設合同
- 2024乙公司向甲方提供跨境電商服務的詳細合同條款
- 2024年度grc材料研發(fā)與技術轉讓合同
- 航天英雄課件教學課件
- 2024年住宅租賃協(xié)議:個人與房東間的權利義務規(guī)定
- 04版0千伏電力施工合同樣本
- 2024年工程招投標合同管理實操手冊
- 道路運輸企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作臺帳(全版通用)參考模板范本
- 中國小學生生命教育調查問卷
- 通用模板-封條模板
- 集團公司后備人才選拔培養(yǎng)暫行辦法
- 第五章旅游餐飲設計ppt課件
- 從馬克思主義視角看當前高房價
- 長沙市某辦公建筑的冰蓄冷空調系統(tǒng)的設計畢業(yè)設計
- 不抱怨的世界(課堂PPT)
- 企業(yè)盈利能力分析——以青島啤酒股份有限公司為例
- 消火栓滅火器檢查記錄表
- 岸墻、翼墻及導水墻砼澆筑方案
評論
0/150
提交評論