護(hù)士職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人自我管理 (1)課件

1、/cmmi護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人自我管理 臨邑縣人民醫(yī)院ICU 2013.5.25今天我們一起分享：護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃如何進(jìn)行個(gè)人自我管理護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于沒有航向的船來講，任何風(fēng)都不是順風(fēng)職業(yè)生涯規(guī)劃目的 有利于正確認(rèn)識(shí)自己 有利于客觀、準(zhǔn)確地分析社會(huì)環(huán)境 有利于調(diào)整心態(tài) 有利于確立目標(biāo)、細(xì)分目標(biāo)并逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 是我們邁向成功的第一步好的規(guī)劃護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃的方案自我認(rèn)知、自我評(píng)價(jià) 了解自己的興趣、愛好、能力、性格、優(yōu)缺點(diǎn)、學(xué)識(shí)水平及組織能力等，明確工作動(dòng)機(jī)等， 給自己的能力特長進(jìn)行合適的評(píng)估，做到知己 護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃 內(nèi)外環(huán)境分析 了解自己所處的醫(yī)院的特點(diǎn)

2、、工作條件、及工作環(huán)境及進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，了解對(duì)護(hù)理管理人員的需求，對(duì)?？谱o(hù)士的需求，等，護(hù)理科研的開展?fàn)顩r，了解護(hù)理專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，國家衛(wèi)生政策的調(diào)整及社會(huì)變革對(duì)行業(yè)的影響。 有人說畢業(yè)5年更重要 前5年千萬不要說你能不能多給我一點(diǎn)兒工資，最重要的是能在工作中學(xué)到什么，對(duì)發(fā)展是不是有利有人說畢業(yè)5年更重要畢業(yè)這5年里，我們既有很多的待定，也有很多的決定。 護(hù)理崗位等級(jí)N1N2N3N4護(hù)士的發(fā)展方向護(hù)士護(hù)理骨干帶教老師護(hù)士長臨床教學(xué)組長護(hù)理專家護(hù)理部主任護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃個(gè)人自我責(zé)任：加強(qiáng)時(shí)間管理和安排，充實(shí)知識(shí)技能吸收資訊樹立終身學(xué)習(xí)的理念維護(hù)身心健康培養(yǎng)協(xié)同工作的能力在工作和學(xué)

3、習(xí)中進(jìn)步一、護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。 一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗，必須做好職業(yè)生涯規(guī)劃與個(gè)人自我管理。/cmmi個(gè)人自我管理 每個(gè)人都是管理者一個(gè)有能力管好別人的人不一定是一個(gè)好的管理者,而只有那些有能力管好自己的人才能成為好的管理者。 德魯克卓有成效的管理者時(shí)間管理個(gè)人知識(shí)管理目標(biāo)管理自我決策個(gè)人修煉/cmmi時(shí)間管理從救火到重要緊急事情提升效率是王道防止他人浪費(fèi)你時(shí)間 謹(jǐn)記護(hù)士站可不是扎堆聊家常的地方，讓自己變得職業(yè)起來，才能獲得別人的尊重時(shí)間就像海綿里的水，只

4、要愿擠總還是有的! -魯迅時(shí)間管理管好自己，管好時(shí)間，什么人最需要做時(shí)間管理感覺時(shí)間有限，而工作無限的人。 努力工作，卻收不到成果的人。 努力工作，卻不是很快樂的人。 想要趁早實(shí)現(xiàn)自己理想的人。 常連吃飯都沒有時(shí)間，但不想過勞死的人。/cmmi實(shí)踐并持續(xù)改進(jìn)人們永遠(yuǎn)不可能通過思考而養(yǎng)成一種新的實(shí)踐習(xí)慣，而只能通過實(shí)踐來學(xué)會(huì)一種新的思考方式。學(xué)只是是獲得知識(shí)，習(xí)才是獲得實(shí)踐。實(shí)踐是最好的老師，但是如果不能從中學(xué)習(xí)，再多的實(shí)踐也沒有用。戴明循環(huán)亦稱PDCA循環(huán)。領(lǐng)導(dǎo)和管理的一種思想方法和基本工作程序，最初由美國統(tǒng)計(jì)學(xué)家戴明創(chuàng)造。這里P（Plan）是計(jì)劃；D（Do）是實(shí)施；C（Check）是檢查；A

5、（Action）是處理。即按照 計(jì)劃-實(shí)施-檢查-處理-計(jì)劃 這樣的程序，不斷循環(huán)，周而復(fù)始。關(guān)于學(xué)習(xí)當(dāng)你還不能對(duì)自己說今天學(xué)到了什么東西時(shí)，你就不要去睡覺多見者博，多聞?wù)咧?，拒諫者塞，專己者孤。惜時(shí)、專心、苦讀是做學(xué)問的一個(gè)好方法能把在前面行走的機(jī)會(huì)抓住的人，十有八九都會(huì)成功 敬業(yè)態(tài)度一個(gè)國家如果想立于世界之林，也必須使其人民敬業(yè)。只有每個(gè)人做一行愛一行，才能被稱為敬業(yè)的社會(huì)。然而，無論我們從事什么行業(yè)，無論到什么地方，我們總是能發(fā)現(xiàn)許多投機(jī)取巧、逃避責(zé)任、尋找借口之人，他們不僅缺乏一種神圣的使命感，而且缺乏對(duì)敬業(yè)精神的理解。 敬業(yè)態(tài)度愛自己的病人，用真誠的微笑去面對(duì)他們我很樂意能為痛苦的患

6、者服務(wù)，看到他們康復(fù)也很快樂，感覺自己是被需要的,感覺做護(hù)士是要有奉獻(xiàn)精神的，是偉大的。 用非凡的愛，做平凡的事 。（ 德蘭修女傳：在愛中行走）請(qǐng)記住，我們是中國最值得尊敬，最可愛的一個(gè)職業(yè)群體，不要對(duì)中國的護(hù)理失去信心，現(xiàn)狀也許很糟糕，但一切會(huì)好， 沒有熱忱，世間便無進(jìn)步。 敬業(yè)態(tài)度敬業(yè)表面上看起來是有益于公司、有益于老板，但最終的受益者卻是自己。 工作上投機(jī)取巧也許只給你的老板帶來一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)損失，但是卻可以毀掉你的一生。敬業(yè)態(tài)度一個(gè)頗有才華的年輕人，但是工作散漫，缺乏敬業(yè)精神。一次報(bào)社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，影響了整個(gè)報(bào)紙的出報(bào)時(shí)間。這種人永遠(yuǎn)得不到尊重和提升。人們往往會(huì)

7、尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人，而不會(huì)尊敬一個(gè)能力一等，但不負(fù)責(zé)任的人。 受人尊重會(huì)獲得更多的自尊心和自信心。不論你的工資多么低，不論你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守，毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，漸漸地你會(huì)為自己的工作感到驕傲和自豪，就會(huì)贏得他人的尊重。以主人和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然而然就能做得更好。 敬業(yè)態(tài)度一個(gè)對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人，往往是一個(gè)缺乏自信的人，也是一個(gè)無法體會(huì)快樂真諦的人。要知道，當(dāng)你將工作推給他人時(shí)，實(shí)際上也是將自己的快樂和信心轉(zhuǎn)移給了他人。 護(hù)士的自我修煉內(nèi)容醫(yī)學(xué)知識(shí)敬畏生命寬容氣度語言技巧禮儀習(xí)慣善解人意社會(huì)閱歷通俗表達(dá)自我修煉只有先把自己的本領(lǐng)修煉好了，才有資格考慮伯樂的事情 你是否真是金子？是真金，手中要有絕活，有過人之處才行。一句話：真金是要靠實(shí)力來證明的 每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。 想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視