四風(fēng)具體表現(xiàn)

1、形式主義1、形式主義最突出的表現(xiàn)就是弄虛作假、作表面文章，以贏得上級肯定和領(lǐng)導(dǎo)滿意。2、有的單位開展大型活動，既不認(rèn)真領(lǐng)會上級指示精神，也不深入實際調(diào)查研究掌握實情， 為尋求“轟動效應(yīng)”，在準(zhǔn)備工作不充分匆匆忙忙召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪 開，重形式、輕實效。3、有的領(lǐng)導(dǎo)干部忽視理論武裝，不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是 為應(yīng)付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思、學(xué)而不信，學(xué)而不用、學(xué)而不行。4、有的學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決 問題的能力不強，無心也無力在實踐中認(rèn)真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束 手

2、無策。5、有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。6、有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質(zhì)內(nèi)容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不 實的“黨八股”。7、有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。8、有的明知報上來的是假情況、假數(shù)字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來 粉飾太平。9、有的底數(shù)不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標(biāo)，還層層加碼，逼得下面造假應(yīng)付。10、有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當(dāng)成績，把準(zhǔn)備做的說成已經(jīng)做了， 把布置的說成落實的。11、有的下基層習(xí)慣于“被調(diào)研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。1

3、2、有的調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上 轉(zhuǎn)、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究 隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。13、有的調(diào)研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。14、有的名為調(diào)研、實為擾民，一日調(diào)研、三日觀光。15、有的想問題、作決策、抓工作不認(rèn)真領(lǐng)會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不 解決問題。16、的追求轟動效應(yīng)，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經(jīng)驗”，熱衷于造聲勢、 出風(fēng)頭，把安排領(lǐng)導(dǎo)出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。17、有的該開的會開了、該走的

4、程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。18、有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯(lián)系點折算成分值， 進行所謂的“量化考核”。19、有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。20、有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做， 形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場， 總結(jié)一份接一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。21、有的習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了， 事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工

5、作成效和成果。22、有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。23、有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。24、有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。25、有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。26、個別領(lǐng)導(dǎo)檢查工作走形式，擺樣子，擺花架子。根本不溝通，不提出問題，更談不上解 決問題，就是讓人家看自己是在檢查工作，其實什么也沒做，就是為了擺樣子讓群眾看。27、工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié)。28、以會議解決問題，不注意深入實際調(diào)查研究。29、在大是大非面前，不敢擔(dān)當(dāng)，表面上看上去很原則，實際上不敢碰硬，不敢面對錯誤的 東西，不敢

6、觸及思想靈魂，當(dāng)老好人。30、班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚的、恭維的多，批評的少。31、班子成員學(xué)習(xí)重視程度不夠，淺閱讀多，主動學(xué)習(xí)不夠、深入學(xué)習(xí)不夠。32、制度缺乏，制度滯后，制度執(zhí)行不力，有制度不執(zhí)行，影響工作有效、高效運轉(zhuǎn)。33、政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹， 34、有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工 作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理 論少。學(xué)習(xí)形式和方法單一。35、有時思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和

7、*發(fā)展改革的新要求，對當(dāng)前工作發(fā)展趨勢定位 認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就工作論工作，思路不寬。36、有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點 不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努 力就能改變”的進取精神。37、有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不 夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠 好。對*工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑 老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在

8、思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前 瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不 出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。38、有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不 會主動思考，想辦法、出點子較少。39、有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡 單問題復(fù)雜化。40、有的抓工作，滿足于開會布置了，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高 質(zhì)量地完成則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇文章。41、有的嘩眾取寵，欺上瞞下。42、有的在領(lǐng)導(dǎo)面前，不報實情、不講真話，報喜藏

9、憂，講成績夸夸其談，長篇大論，講問 題輕描淡寫，避重就輕。43、有的一味取悅領(lǐng)導(dǎo)，把領(lǐng)導(dǎo)的喜好做為行事的準(zhǔn)則，更有甚者當(dāng)本單位發(fā)生事故案件時， 首先考慮的是對個人升遷的影響，不是嚴(yán)肅查處，舉一反三，吸取教訓(xùn)，而是在要不要上報、 怎樣上報上挖空心思，想方設(shè)法把客觀的、偶然的因素強調(diào)的多一些，把主觀因素講少一些， 以減輕或推卸責(zé)任。44、有的把上級的指示當(dāng)教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實際貫徹執(zhí)行，而是照 本宣科，機械地照搬照套。45、有的抓工作，片面認(rèn)為“想到”就是“做到” “能寫”就是“會做”，計劃措施很周密， 卻不注重深入實際抓落實。官僚主義、“指脫離實際、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)

10、作風(fēng)。(bureaucratism)：如不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負 責(zé)任；獨斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務(wù) 主義等表現(xiàn)形式。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映。”一一辭海有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關(guān)頤指氣使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對 群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助 基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。2、有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行， 老子天下第

11、一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。3、 有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨 的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”，把同群眾的關(guān)系由“魚水關(guān)系”搞成“蛙水關(guān)系”、“油水關(guān) 系”，甚至搞成“水火關(guān)系”。4、有的“走上不走下、跑富不跑窮”親領(lǐng)導(dǎo)、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、 敢拍，拉關(guān)系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈 子、看票子、看門子。5、有的任人唯親，大搞裙帶之風(fēng)，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關(guān)系” 的干部卻得不到提拔重用。6、有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎(chǔ)

12、性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財?shù)?“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。7、有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。8、有的圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。有的干一點事就 希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。9、有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情 況。10、有的工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、 在崗不盡責(zé)，見到榮譽搶

13、著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。11、有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成 了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。12、有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的 干部包庇縱容、姑息遷就。13、有的把公共利益部門化，把部門權(quán)力個人化。有的搞權(quán)力尋租，把“有權(quán)不用、過期 作廢”當(dāng)座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。14、有的窗口單位工作人員“門難進、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至 不給錢不辦事，收了錢亂辦事。15、有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設(shè)。有的“上有政策、下有對 策”，搞實

14、用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。16、有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。17、有的不遵守黨的政治紀(jì)律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無 顧忌。18、不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不 負責(zé)任。19、獨斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務(wù)主 義等表現(xiàn)形式。20、一些領(lǐng)導(dǎo)干部，只要能安坐辦公室，就絕不愿下基層“受苦”，甚至不愿和群眾“坐同 一條板凳”，怕給自己添麻煩。21、喜歡拍腦袋決策、拍屁股走人，盲目鋪攤子、上項目，留下一堆后遺癥。22、對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下喝五吆六

15、、橫眉立眼，門難進、臉難看、事難辦。23、思維僵化，機械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況。24、官氣十足、獨斷專行，總覺得“自己高明、別人不行”容不下他人，聽不得不同意見。25、高高在上，孤陋寡聞，不了解下情，不調(diào)查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作， 脫離群眾，脫離實際，一旦發(fā)號施令，必將誤國誤民。26、高高在上，孤陋寡聞，不了解下情，不調(diào)查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作， 脫離群眾，脫離實際，一旦發(fā)號施令，必將誤國誤民。27、狂妄自大，驕傲自滿；主觀片面，粗枝大葉；不抓業(yè)務(wù)，空談?wù)?；不聽人言，蠻橫專 斷；不顧實際，胡亂指揮。這是強迫命令式的官僚主義。28、從早到晚，忙忙碌

16、碌，一年到頭，辛辛苦苦；對事情沒有調(diào)查，對人員沒有考察；發(fā)言 無準(zhǔn)備，工作無計劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向。這是無頭腦的、 迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義。29、官氣熏天，不可向邇；唯我獨尊，使人望而生畏；頤指氣使，不以平等待人；作風(fēng)粗暴， 動輒破口罵人。這是老爺式的官僚主義。30、不學(xué)無術(shù)，恥于下問；浮夸謊報，瞞哄中央；弄虛作假，文過飾非；功則歸己，過則歸 人。這是不老實的官僚主義。31、遇事推諉，怕負責(zé)任；承擔(dān)任務(wù)，討價還價；辦事拖拉，長期不決；麻木不仁，失掉警 惕。這是不負責(zé)任的官僚主義。32、遇事敷衍，與人無爭；老于世故，巧于應(yīng)付；上捧下拉，面面俱圓。這是做官混飯

17、吃的 官僚主義。33、學(xué)政治不成，鉆業(yè)務(wù)不進；語言無味，領(lǐng)導(dǎo)無方；尸位素餐，濫竽充數(shù)。這是顢頇無能 的官僚主義。34、糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝 十日寒。這是糊涂無用的官僚主義。35、文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯了怪人；對事情心中無數(shù)，又不愿跟人商量， 推來推去，不了了之；對上則支支吾吾，唯唯諾諾，對下則不懂裝懂，指手畫腳，對同級則 貌合神離，同床異夢。這是懶漢式的官僚主義。36、機構(gòu)龐雜，人浮于事，重床疊屋，團團轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，人多事亂，不務(wù)正業(yè)，浪費資財，破壞制 度。這是機關(guān)式的官僚主義。37、指示多，不看；報告多，不批；表報多，不用；會議多

18、，不傳；來往多，不談。這是文 牘主義和形式主義的官僚主義。特殊化38、圖享受，怕艱苦；好伸手，走后門；一人做“官”，全家享福，一人得道，雞犬升天； 請客送禮，置裝添私；苦樂不均，內(nèi)外不一。這是特殊化的官僚主義。39、“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，房子越大越好，裝飾越貴越好， 供應(yīng)越多越好；領(lǐng)導(dǎo)干部這樣，必定引起周圍的人鋪張浪費，左右的人上下其手。這是擺官 架子的官僚主義。40、假公濟私，移私作公；監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法；多吃多占，不退不還。這是自私自利的官 僚主義。41、伸手向黨要名譽，要地位，不給還不滿意；對工作挑肥揀瘦，對待遇斤斤計較；對同事 拉拉扯扯，對群眾漠不關(guān)心。這是爭

19、名奪利的官僚主義。宗派性42、多頭領(lǐng)導(dǎo)，互不團結(jié)；政出多門，工作散亂；互相排擠，上下隔閡；既不集中，也無民 主。這是鬧不團結(jié)的官僚主義。43、目無組織，任用私人，結(jié)黨營私，互相包庇；封建關(guān)系，派別利益；個人超越一切，小 公損害大公。這是拉幫結(jié)伙的官僚主義。44、革命意志衰退，政治生活蛻化；靠老資格，擺官架子；大吃大喝，好逸惡勞，游山玩水， 走馬觀花；既不用腦，也不動手；不注意國家利益，不關(guān)心群眾生活。這是蛻化變質(zhì)的官僚 主義。45、助長歪風(fēng)邪氣，縱容壞人壞事；打擊報復(fù)，違法亂紀(jì)，壓制民主，欺凌群眾；直至敵我 享分芽相主攵的嚷魂害國。這是走上非常危險道路的官僚主義。享樂主義的要害是，精神懈怠、不

20、思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風(fēng)盛行。 問卷調(diào)查反映的突出問題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，達34.2%和32.5%。1、有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人 生得意須盡歡”，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng),過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。2、有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質(zhì) 享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。3、有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務(wù)，誰給錢給誰服務(wù)，成了大款老板的“辦事員”。4、有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有常識 和見解，陶醉于已經(jīng)取得的

21、成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀 混光陰”。5、有的心、思不在工作上，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。6、有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特 殊化。有的官商相互勾結(jié)，以權(quán)易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。7、有的以權(quán)易權(quán)，利用手中權(quán)力為子女上學(xué)、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。8、有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn)，工作多做一點就覺得吃 虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。9、有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士

22、、客座教授。10、有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。11、有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。12、有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。13、有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流 連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風(fēng)情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。14、有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉 醺醺、昏沉沉、輕飄飄。15、有的把奢華當(dāng)風(fēng)光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元 一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，品上百萬元一筒的茶。16、有的作風(fēng)不檢點，甚至道德敗壞、生活

23、放蕩，不以為恥、反以為榮。17、在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。18、在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一 點滿腹牢騷。19、在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng) 造性地開展工作。20、在公務(wù)活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。21、在生活方式上，追求“貴族化”，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬。22、貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝。23、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足，吃老黨員、老革命的本兒。24、超標(biāo)用車。25、班子成員在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪

24、，圖清閑。5.主動想工作不夠，研究開展不夠，推一推動一動，有的推了也不動。26、在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。27、在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一 點滿腹牢騷。28、在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng) 造性地開展工作。29、在公務(wù)活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。30、在生活方式上，追求“貴族化“，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地。31、在精神狀態(tài)上，不再為實現(xiàn)黨的任務(wù)和人民的利益克服困難、奮發(fā)向上，而是思想空虛， 精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。32、在價值取向上，把個人利益放在高

25、于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一 點滿腹牢騷，認(rèn)為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才更“現(xiàn)實”。33、在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱 苦的地方和單位工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作。34、在公務(wù)活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。35、在生活方式上，追求“貴族化”，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬。奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)奢靡之風(fēng)的要害是，鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸， 甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題，選擇“貪圖奢侈享受， 經(jīng)費居高不下”的居第一位。1、有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層 層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。2、有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、 唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產(chǎn)、給紀(jì)念品、贈購物卡。3、有的借工作關(guān)系增進“友誼”，經(jīng)常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以 各種名義拉拉扯扯。4、有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩 樂一應(yīng)俱全。5、有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴(yán)重超標(biāo)，辦公室大量閑置。6