讀完你在為誰工作心得

1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁讀完你在為誰工作心得讀完你在為誰工作心得1職場勵志書籍在我們的視野中總是多種多樣的，但也有很多千篇一律的文字，敘說無關(guān)痛癢的呻吟，自我也看過不少這方面的作品，有的讓人感同身受，有的讓人深思熟慮，有的讓人無從說起。當(dāng)我拿起你在為誰工作，以為只是平平無奇的職場敘事，但深化的研讀，才發(fā)現(xiàn)書中所表達(dá)的深層次含義，它指出了這個(gè)時(shí)代員工所必須擁有的態(tài)度：為自我工作，并且犀利的提出了很多以前沒被提及的問題，引起了我對于自我工作態(tài)度更多的考慮。全書從一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适麻_場。故事說的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建立中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”

2、。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作;最終一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座宏偉的教堂和一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價(jià)值而工作。應(yīng)對同樣都是砸石頭的工作，三個(gè)人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不一樣的工作感受，也產(chǎn)生了三種不一樣的結(jié)果。不能否認(rèn)大多數(shù)人有時(shí)怕自我的工作得不到指導(dǎo)和同事們的肯定，有時(shí)會找一萬個(gè)理由將今日的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，亦或因看不慣某個(gè)同事心里就不愿與其合作，但想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種進(jìn)取或消極的心態(tài)。所以書中屢次警醒人們：“在

3、工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開場，一段新的經(jīng)歷，一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門。工作并不僅僅是一種賺錢的途徑，我們在被動理解工作的同時(shí)還要堅(jiān)持主動性，將自我的工作當(dāng)成一種享受，當(dāng)成生活的樂趣。就像書中所言，“每個(gè)人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現(xiàn)了自我的價(jià)值;有的人一向碌碌無為;有些人牢騷滿腹，總認(rèn)為自我與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們，改變我們?是“態(tài)度”!”以往看到稻盛和夫有這樣一個(gè)工作哲學(xué)：生活確實(shí)是黑暗的，除非有了渴望;所有的渴望都是盲目的

4、，除非有了只是;一切知識都是徒然的，除非有了工作;所有工作都是空虛的，除非有了愛。工作本來如此，只要我們投入熱情，傾入愛，它就會變得充實(shí)，而不是一種負(fù)擔(dān)。只要我們投入熱情，傾入愛，它就會變得充實(shí)，而不是一種負(fù)擔(dān)。書中每一個(gè)舉例都很平常，但又像一面鏡子照射出我們現(xiàn)實(shí)的職場生活，從中引起我們的共鳴，加大對于為誰工作的考慮，并且對為誰工作的問題進(jìn)展細(xì)致的解答，讓每一位職場人從內(nèi)心理解為自我工作的信念。就用一個(gè)現(xiàn)實(shí)中的人物來舉例，王寶強(qiáng)曾在理解主持人采訪時(shí)的有一段話讓我印象深化，主持人問他：“你當(dāng)初在劇組里當(dāng)群眾演員時(shí)有沒有想過，就這樣跑龍?zhí)?、打雜假如得不到時(shí)機(jī)成不了明星怎樣辦?”他脫口而出：“只要你

5、認(rèn)真努力的把每件小事情做好，總會有人發(fā)現(xiàn)你的”這個(gè)答復(fù)其實(shí)可以體此刻很多成功人身上，而工作態(tài)度的重要性在王寶強(qiáng)的身上也得到了驗(yàn)證。于我們而言，我們要看到工作給我們帶來的全方面收獲，有高度的充實(shí)感，有表現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)，有收獲許多的成就感。為自我工作的狀態(tài)與為別人干活的狀態(tài)是完全不一樣的概念，僅有真正感受到是為自我工作，才能成為人生的贏家。畢竟，工作不僅僅可以獲得報(bào)酬，更能鍛煉我們的意志，拓展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格，完善我們的思維，開闊我們的交際，提升我們的本領(lǐng)，也僅有真正的做到為自我而工作，我們才能收獲更多的成長時(shí)機(jī)和動力，自然而然成為更好的自我。人活著最能表達(dá)自我的就是一種態(tài)度，生活要有生活

6、的態(tài)度，工作要有工作的態(tài)度，僅有真正的將自身融入到工作中，秉承為自我而工作的理念，不斷在工作中學(xué)習(xí)鍛煉，把握每一個(gè)時(shí)機(jī)，我們才能在工作中脫穎而出，才能工作中收獲更多。讀完你在為誰工作心得2初次拿到這本書的時(shí)候，大約是在第一次進(jìn)入工作崗位。正值青春急躁的年華。當(dāng)時(shí)的自我滿腦子都是“世界那么大，應(yīng)當(dāng)出去看看”的天馬行空。草草翻閱后，就打著長長的哈欠，放在一邊。首次會面后，它就靜靜地在書架角落，落上一層又一層灰塵。光陰是很神奇的存在，像年輪，周而復(fù)始，卻又不盡一樣。而今已經(jīng)工作進(jìn)入正軌，也日漸成熟和淡定，工作繁忙也很有意義。心中有著比擬明晰的目的。它便與我再次結(jié)緣。一個(gè)醒目的問號，將我吸進(jìn)考慮的黑洞

7、。打了一個(gè)激靈后，望著封面，自?。何以跒檎l工作?生活節(jié)奏的加快，社會環(huán)境的瞬息萬變，我們像被宏大的推力追趕著往前奔。應(yīng)對這樣的環(huán)境，很容易失去自我，失去考慮的本領(lǐng)，失去活力。很多從眾的心理睬是這樣的想法，在別人奔跑的時(shí)候，我也要追趕。而在匆匆趕路的人們中，拉扯出一個(gè)問起奔跑的原因。許多人，茫然搖頭。記得有位哲人曾說過：生命本沒有意義，除非有工作。工作本就是辛苦，除非有知識。所有的知識都是空虛的，除非有熱望。所有的熱望，都是盲目的，除非有愛。有愛的工作，才能詳細(xì)化。才不會被人在拉住問詢的時(shí)候，茫然搖頭。一個(gè)人假設(shè)沒有熱情，終將一事無成。而熱情的基點(diǎn)，正是來于一份職責(zé)感。有位上了年紀(jì)的建筑工程師，

8、眼看到了退休的年紀(jì)，在對老板提出退休申請時(shí)。老板竟讓他再完成一個(gè)工程再走。顯然應(yīng)對這樣的要求，工程師并不開心。他認(rèn)為老板太不近人情。結(jié)果也可想而知，這個(gè)工程偷工減料，工程質(zhì)量可是關(guān)。而在開工的時(shí)候，老板告知他，這是公司贈予他的房子?？梢杂脕眍U養(yǎng)天年。工程師感動不已卻內(nèi)心五味雜陳。一句早明白卻也退不到從前。職責(zé)是一位摯友，要用一生守候。他的反射弧很長，也就是回報(bào)的線很長。在工作的路上我們經(jīng)常忘了這個(gè)反響很慢的朋友。太多的能言善道的朋友與我們?yōu)榘?，比方拖延，比方幸運(yùn)，比方時(shí)常承諾要給我們糖吃的誘惑。而職責(zé)，是在身邊幫你搜集了沿途的珍珠與財(cái)富。在你經(jīng)歷了風(fēng)雨后，擦去臉上的雨水，在沒有星星的夜晚，捧出

9、珍珠說：嘿，別哭，你看。我們都是自我人生的工程師，走的每一步，都是在為自我積累，胸懷職責(zé)。對自我負(fù)責(zé)，為自我工作。在這條路上，拉好職責(zé)的手。讀完你在為誰工作心得3前幾日，偶爾讀到一本書你在為誰工作?。這本書主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ?，我們?nèi)绾稳ヅぷ?，最重要的一點(diǎn)是我們?yōu)檎l工作。為誰工作?其實(shí)有很多堂而皇之的答復(fù)：我在為確保轄區(qū)的碧海藍(lán)天而努力，我在為單位的開展而努力，我在為社會的穩(wěn)定和繁榮奉獻(xiàn)青春說得多好啊，但每一句都好似很空洞，很遙遠(yuǎn)，很不真實(shí)。那我們到底是在為誰工作呢?有人理所當(dāng)然的說為薪水工作唄，當(dāng)然我并不能說他說的不對，看一個(gè)人對待薪水的態(tài)度，就明白他的心放在何處。假如一個(gè)人以薪

10、水為個(gè)人奮斗目的，他將永遠(yuǎn)無法走出平庸的工作形式，也絕不會有真正的成就感。雖然掙工資應(yīng)當(dāng)成為工作目的之一，可是從工作中能真正獲得的更多東西卻不應(yīng)當(dāng)只是工資。假如我們把工作當(dāng)做一種謀生的手段，當(dāng)做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。假如我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。一個(gè)沒有工作的人，他的人生注定是缺憾的。工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的保障，進(jìn)步生活的質(zhì)量，更重要的是工作讓我們的人生更充實(shí)，讓我們活得更有意義。工作可以讓我們在展示與成就自我的同時(shí)，讓我們覺得作為一個(gè)人，她的存在是有價(jià)值的。讀完此書之后我也試問我自我，我在為誰工作?我

11、的答復(fù)是：我為我自我工作!認(rèn)識到這一點(diǎn)有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作活力。假如每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并理解“我們在為別人工作的同時(shí)，也在為自我工作”這樣一個(gè)樸素的理念，我們執(zhí)法總隊(duì)的“同舟共濟(jì)、不辱使命”的核心價(jià)值觀將不再是空洞的口號。書中有一句話讓我感觸頗深，是這么說的：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零;把自我放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次的任務(wù)都視為一個(gè)新的開場，千萬不要視工作為雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益”。在自我馬馬虎虎應(yīng)付工作的時(shí)候，實(shí)際上在拿自我年輕的生命開玩笑。同時(shí)，自我應(yīng)付工作，就是在浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)每一次學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，放

12、棄每一次磨煉自我意志與本領(lǐng)的時(shí)機(jī)，損失的恰恰是我們自我。實(shí)際工作中，假如我們每個(gè)人都深化理解并踐行“你是在為自我工作”這句話，相信沒有我們做不成的事情，沒有我們克制不了的困難，踐行我們“同舟共濟(jì)、不辱使命”的核心價(jià)值觀才不是一句空洞的口號。讀完你在為誰工作心得4我們到底是在為誰工作呢?假如不盡快弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自我的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個(gè)急躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?你在為誰工作不是個(gè)耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。上周六廣告中心的培訓(xùn)會選取在有書香氣氛的考慮樂書局，很幸運(yùn)我參加了，在有書香氣氛、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風(fēng)暴，靜靜

13、的只有知識的汲取。每個(gè)同事都談了自我看書的各種理由，也談了自我喜歡書的類型。盡管各個(gè)觀點(diǎn)都不一樣，目的不太正確。但都說出了看書的重要性。一書你在為誰工作說出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢!為老板、為家人，還是為社會?這些都不全對?？戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自我，你在為你自我而實(shí)實(shí)在在的工作。為什么要工作?因?yàn)楣ぷ魉梢越鉀Q我們的衣食住行，可以解決我們的生計(jì)，可以讓我們的生活質(zhì)量進(jìn)步，可以填補(bǔ)你生活當(dāng)中的空白，可以讓我們一些想法抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)。假如不工作就不是完好的人生，而努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。有了工作就有了很多的時(shí)機(jī)，要想抓住

14、時(shí)機(jī)那么就要做充分的準(zhǔn)備。時(shí)刻都準(zhǔn)備著、等待時(shí)機(jī)，當(dāng)時(shí)機(jī)降臨的時(shí)候我就成功了。偶爾的時(shí)機(jī)只對那些勤奮工作的人才有好處，那么在平時(shí)的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真的做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。在市場競爭行為下，每個(gè)行業(yè)的競爭力日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢!取決于我們對工作的態(tài)度、對工作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對效勞的公司忠誠，忠誠是我們在職業(yè)生涯中的生存方式。既然選取了，那就得真誠、就得負(fù)責(zé)。敬業(yè)并不是說天天按時(shí)上下班，按時(shí)打卡就叫敬業(yè)，而是要給所效勞的公司帶來效益。打破自我、超越自我、相信自我，勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)展換位考慮問題，改變自我的

15、思想，因?yàn)橐粋€(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。只有付出了才能得到回報(bào)，在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信這天的成就是昨日的積累，明天的成功那么是賴于這天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內(nèi)文：“某公司一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，但薪水卻不見長，有一天他最后忍不住內(nèi)心的不平，向老板訴苦，老板說你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)歷卻不到1年，潛力也只是新手的程度?！边@個(gè)是一個(gè)500強(qiáng)老板說的話嗎?假如他的潛力不合適，早就就應(yīng)被公司淘汰，為什么還在那里占一個(gè)位置。目前中國工作的績效考核還不夠科學(xué)，管理人員都比其他工作崗位的人工資

16、高，相對應(yīng)的搞科研做工程的人工資卻不高。沒有真正表達(dá)出分開的不一樣。人的潛力都有必須的局限性，崗位的安排就應(yīng)是什么樣潛力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。這本書只能作為勵志書，在對待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們對待工作的工具書?？磿橙【A有批判意識，這樣開卷才會有好處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。讀完你在為誰工作心得5一本好書可以鼓勵一個(gè)人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發(fā)奮圖強(qiáng)。你在為誰工作就是這樣一本好書。看了這本書后有一種豁然開朗的感覺，以往的困惑一掃而光，它讓我燃起工作的激情，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮，一次質(zhì)的精神飛躍?！肮ぷ魇鞘裁础币粋€(gè)的

17、簡單而熟視無睹的命題，作者卻在你在為誰工作中告訴我們一個(gè)不易悟得的答案，我們細(xì)讀而細(xì)想下來真是發(fā)人深省。這些例子在我們的身邊經(jīng)常發(fā)生，然而我們卻蒙住了自己的眼睛，沒有透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，沒有將它內(nèi)化為我們的行事準(zhǔn)那么。你在為誰工作讓我明白了工作的真諦，其實(shí)我們每一個(gè)人只有通過工作才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，工作是施展我們才能的一個(gè)舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是為了什么?就是工作。那么既然有了這份工作，為什么不努力地做好它，使自己的工作從優(yōu)秀走向卓越，真正實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值呢?大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的才能、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所表達(dá)出來的外在表現(xiàn)。記得有位哲人說過“打第一百次敗仗之后，還要保持第一次出征時(shí)的銳氣;打第一百次勝仗之后，還要保持第一次出征時(shí)的慎重”，態(tài)度是根本，努力就有希望，每一天要始終用這種態(tài)度對待自己的工作。不為自己的過失找任何的借口與解釋，即使為最低下的工作也要付出最高的心力，不管進(jìn)退也要永遠(yuǎn)華美的前行。那么我們的工作何愁不會走向卓越呢?何愁自己不會成為優(yōu)秀的員工呢?許多企業(yè)在不同場合警示“今天工作不努力，明天努力找工作”，但在企業(yè)之中，我們?nèi)赃€是可以看到形形色色的人。有的勤勉進(jìn)取;有的悠閑自在;有的得過且過。在競爭日趨劇烈的今天，工作時(shí)機(jī)來之不易。不珍惜工作時(shí)機(jī)，不努力