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1、PAGE PAGE 3中江縣輯慶鎮(zhèn)中興小學校晉升中職考核量化方案根據(jù)上級有關文件精神,結合本校實際,本著提高教學質(zhì)量,獎優(yōu)罰劣。公正、公開、公平競爭的原則,特制定本量化方案。望遵照執(zhí)行。項目標準考 核 內(nèi) 容師德10分政治方向明確,學習態(tài)度端正,敬業(yè)精神強,遵紀守法,工作態(tài)度端正,服從工作安排。履行職責。若違法亂紀受行政處分以上扣10分;不服從安排扣610分。品德言行在群眾中特別在師生影響較差扣46分,此項師德量化結果在6分以下(含6分)不得晉升高一級專業(yè)技術職務。教齡按周年計算,每年2分。學歷8分中師畢業(yè)2分,??飘厴I(yè)4分,本科畢業(yè)8分,教齡滿20年又未達到最低學歷的1.6分(不累計計算,就
2、高不就低)貢獻15分以近三年為準,每學年5分,一般教師1分,教研組長/村小負責教師/工會/團隊/師培2分,正副教導主任/財務/人事4分,正副校長5分,支邊教師4分,獲文明村小的村小負責教師2分,其余教師1分。出勤5分以近三年記錄為依據(jù),上課/開會遲到早退兩次10分鐘內(nèi)扣0.1分,1020分鐘扣0.2分,20分鐘以上視為曠課扣1分,一學期曠工一天扣5分,規(guī)定每期為事假為3天,每超出一天扣0.5分,病假40歲以上每期累計不超過5天,40歲以下每期累計不超出3天,每周超出一天扣0.2分,此項扣完為止。(瘋/癱/癌除外)教學常規(guī)40分以近二年(例:2006年秋2008年春)以學??己私y(tǒng)計為依據(jù),每期以
3、10分為基礎,在此基礎上上下浮動。年度考核24分以近三年年度考核結論為依據(jù),優(yōu)秀8分,稱職4分。(例:2006、2007、2008)特別加分村小教師若某期在同年級單科第一名,考得每個單科第一,加2分(若兩科中有一個第一名,另一科為同年級最后一名,則不加分),縣骨干教師/學科帶頭人/知名校長在總分的基礎上加3分(近三年中)教學業(yè)績180分以近三年(例:2005年秋2008年春)六學期本校期末統(tǒng)考名次(或上級主管部門統(tǒng)考統(tǒng)評名次)為準,鄉(xiāng)小單科名次。村小以兩科名次晉升一名合并后的平均數(shù)進行計算,鄉(xiāng)小教師混合班一學年提升一名計算。第一名30分;第二名28分;第三名26名;第四名24分;第五名22分;
4、第六名20分;第七名18分;每上升一名加1分,上平行班的教師若獲1、2名的取第1名,獲其他名次則得分除以2,為該期成績(每期不能超過30分);幼兒教師在工作中表現(xiàn)突出,家長問卷調(diào)查滿意度達90%學??己藶閮?yōu)秀,且未出現(xiàn)安全事故,按第一名計算,滿意度達80%89%學??己藶榱己?,且未出現(xiàn)安全事故,按第二名計算,滿意度達70%以下學??己藶楹细裾撸椅闯霈F(xiàn)安全事故,按第三名計算,若出現(xiàn)安全責任事故,按最后一名計算,且當年不能評優(yōu)評先項目標準考 核 內(nèi) 容評優(yōu)獲獎(30分)發(fā)表文章或文章獲獎15分三年內(nèi)(2005.9.12008.8.31(今后以此類推)以文章發(fā)表或文章獲獎榮譽證書為依據(jù)。按級打分(
5、必須在教育類雜志正刊上發(fā)表或教育業(yè)務部門評獎的文章才能加分)。項目 縣 市 省 國家發(fā)表教育教學經(jīng)驗論文 2 4 6 8 發(fā)表新聞稿件 1 2 4 6教師參加各類競賽,或指導學生參加競賽、獲各種先進(不含論文競賽)15分教師參加 各級各類競賽得分 指導獎得分級別 一等獎 二等獎 三等獎 一等獎 二等獎 三等獎鄉(xiāng)/校級 2 1.5 1 縣級 3 2.4 1.6 2 1.2 0.8市級 5 4 3 4 3 2省級 7 6 5 5 4 3國家級 8 7 5 6 5 4先進 鄉(xiāng)/校級 縣 市 省 國家 2 4 5 6 8注:根據(jù)我校實際:1、晉升了中職的不能參加就近的二次年度考核評優(yōu)。2、新調(diào)入人員必須滿3年才能晉升中職。(引進特殊人才和教育局任命的管理干部除外)3、支邊教師的教學業(yè)績按本校第一名進行量化考核(三年內(nèi))。若超過3年,在同等條件下優(yōu)先晉升中職。4、因工作需要未上統(tǒng)考科目的教師和管理人員其教學業(yè)績以考評小組打分為準。5、私自上訪影響學校聲譽的當年不能評優(yōu)評先進,其在下一年度不能晉升中職。如受到上級處理,則遵照上級處理意見執(zhí)行。6、如參加晉升中職人員造成名額作廢,三年內(nèi)不能參加晉升中職。7、如考評范圍三年內(nèi)無文章發(fā)表或獲獎則無資格晉升。
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