東財(cái)《績(jī)效管理B》單元作業(yè)一答卷

1、東財(cái)績(jī)效管理B單元作業(yè)一試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)1.作為（ ）角色的人力資源管理者，是負(fù)責(zé)調(diào)整人力資源組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)系，積極樹(shù)立正確的戰(zhàn)略方向。A.變革推動(dòng)者B.戰(zhàn)略伙伴C.效率專家D.員工支持者答案:B2.戰(zhàn)略性績(jī)效管理著眼于（ ），關(guān)注影響組織長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。A.現(xiàn)在B.過(guò)去C.未來(lái)D.利潤(rùn)答案:C3.戰(zhàn)略性績(jī)效管理需要實(shí)現(xiàn)員工目標(biāo)與組織目標(biāo)的一致性，這是其匹配性特征中的（ ）。A.縱向匹配B.橫向培訓(xùn)C.戰(zhàn)略匹配D.職能匹配答案:A4.績(jī)效管理與其他人力資源管理職能之間的匹配協(xié)調(diào)，這是戰(zhàn)略性績(jī)效管理的（ ）。A.縱向匹配B

2、.橫向培訓(xùn)C.戰(zhàn)略匹配D.職能匹配答案:B5.認(rèn)為“績(jī)效體現(xiàn)為個(gè)體的行為，是與組織目標(biāo)相關(guān)的、可以觀察衡量的行為”，這是績(jī)效含義的（ ）。A.行為觀B.結(jié)果觀C.素質(zhì)觀D.全面觀答案:A6.戰(zhàn)略性績(jī)效管理關(guān)注影響組織長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略性因素，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略性績(jī)效管理的（ ）。A.系統(tǒng)性B.戰(zhàn)略性C.匹配性D.動(dòng)態(tài)性答案:B7.從績(jī)效管理的戰(zhàn)略協(xié)同性角度來(lái)看，平衡計(jì)分卡一般適用于（ ）的企業(yè)。A.財(cái)務(wù)控制性B.戰(zhàn)略控制型C.戰(zhàn)略計(jì)劃型D.財(cái)務(wù)計(jì)劃型答案:B8.下列對(duì)于行為的描述，準(zhǔn)確的是（ ）。A.她問(wèn)誰(shuí)掉了錢(qián)包B.他對(duì)人熱情C.該學(xué)生有由于自負(fù)而在考試中失利D.他的工作是無(wú)效率的答案:A9.績(jī)效管理

3、包括從設(shè)定目標(biāo)和任務(wù)、到觀察評(píng)估績(jī)效、再到提供接受指導(dǎo)和反饋，各個(gè)環(huán)節(jié)循環(huán)遞進(jìn)，這體現(xiàn)了績(jī)效管理的（ ）。A.戰(zhàn)略一致性B.復(fù)雜性C.多維性D.過(guò)程持續(xù)性答案:D10.戰(zhàn)略性績(jī)效管理自身是一個(gè)系統(tǒng)，同時(shí)還與人力資源管理系統(tǒng)、戰(zhàn)略系統(tǒng)相互協(xié)調(diào)。上述觀點(diǎn)說(shuō)明了戰(zhàn)略性績(jī)效管理的（ ）。A.系統(tǒng)性B.戰(zhàn)略性C.匹配性D.動(dòng)態(tài)性答案:A二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)11.關(guān)于“素質(zhì)”，下列說(shuō)法正確的有（ ）。A.素質(zhì)是先天決定的B.素質(zhì)在一定程度上決定了人的行為C.淺層的素質(zhì)內(nèi)容是可以觀察的，因而可以用作考核依據(jù)D.深層的素質(zhì)內(nèi)容很難或無(wú)法觀察，因此與考核無(wú)關(guān)答案:BC12.選擇績(jī)效評(píng)價(jià)主

4、體時(shí)，應(yīng)該考慮（ ）。A.對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象及其崗位有所了解B.必須是組織內(nèi)部的人員C.參與的人員越多越好D.需要結(jié)合組織的管理目的答案:AD13.所謂績(jī)效管理的戰(zhàn)略協(xié)同性，是指（ ）。A.通過(guò)績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的執(zhí)行落地B.需考慮組織設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)C.在人員管理與戰(zhàn)略管理之間建立固定的、暫時(shí)的一體化關(guān)系D.通過(guò)績(jī)效管理強(qiáng)化高級(jí)員工對(duì)組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)答案:AB14.戰(zhàn)略性績(jī)效管理的特征為（ ）。A.系統(tǒng)性B.戰(zhàn)略性C.匹配性D.動(dòng)態(tài)性答案:ABCD15.組織實(shí)施績(jī)效管理的目的包括（ ）。A.改進(jìn)目的B.管理目的C.開(kāi)發(fā)目的D.戰(zhàn)略目的答案:BCD三、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)16.績(jī)效考核/評(píng)級(jí)階段是績(jī)效管理流程中前饋與反饋的連接點(diǎn)。（ ）答案:錯(cuò)誤17.只要外部客觀條件不變，個(gè)體的績(jī)效水平就保持不變。（ ）答案:錯(cuò)誤18.績(jī)效管理的戰(zhàn)略目的就是發(fā)揮績(jī)效管理的戰(zhàn)略協(xié)同性。（ ）答案:正確19