培訓員工個人工作總結

1、 培訓員工個人工作總結培訓員工個人工作總結 篇1 上周，公司對我們舉行了為期一周的培訓。在這一周的培訓中，主要是從規(guī)則制度、工作內容、公司福利待遇和公司進展歷程這四個方面向我們舉行培訓。在培訓中，我學到了無數(shù)的東西，對公司也有了更深的了解。假如在之后的工作中，我能夠合理的利用這些時光學到的學問，我的工作一定可以完成得十分好。下面我從幾個方面向這次培訓舉行一個總結： 一、規(guī)則制度 公司的規(guī)則制度跟其他公司的也差不多，上班不能遲到、早退，不能無故曠工，上班不能做與工作無關的事，這是每個公司都會有的制度，只是在細微之處會有一點差別。通過這一次的培訓，也加深了對這些規(guī)則制度的印象，以免以后犯不該犯的錯

2、誤。 二、工作內容 通過這一次的培訓，也加深了我對工作內容的了解和對工作要求的理解。信任通過這一次的培訓，我能夠更快的把握工作要求，把工作完成的更好。這一周在上課的時光之外，我會利用歇息時光把培訓課所講的內容自己實踐一遍，能夠讓我更好的理解和嫻熟運用，在之后工作的時候能夠少犯錯。 三、福利待遇 公司的福利待遇是比較好的，節(jié)假日也不會要求員工加班，不同的節(jié)假日也會有不同的福利。在工作日的時候也是很少加班，你自己工作沒做完那是絕對要加班的，但是在快下班的時候暫時加派任務的行為是肯定不會有的。薪資由于每個人都是不一樣的，所以在培訓的時候就沒有說薪資方面的問題。 四、公司進展歷程 公司的進展歷程應當是

3、每一個公司的員工都需要了解的，由于了解了公司的進展歷程，才會有歸屬感，對于公司過往的一些經受與有榮焉。而且了解公司是一個最基礎的東西，惟獨了解了公司，才干夠知道自己適不適合這個公司，才干夠知道自己能不能在這個公司待的長期。 五、其他方面 除了上面的四點外，還從其他的方面舉行了培訓。比如公司的工作作風、工作環(huán)境等，讓我們全方位的了解公司。也通過這個培訓推斷自己到底適不適合這個公司。假如工作理念不一樣的話，那絕對是待不長期的。 六、不足之處 通過這次培訓，也發(fā)覺了自己無數(shù)的不足之處，比如對工作內容還不夠了解，工作內容完成的不夠好；對公司的規(guī)則制度也惟獨一個基礎的了解，沒有深刻的印象等。 在以后的工

4、作中，我會越發(fā)的努力，早日把握全部的工作內容，同時提高自己的工作效率，把工作做得更好。 培訓員工個人工作總結 篇2 20 xx年，根據公司(局)的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關懷與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教導培訓工作?，F(xiàn)就全年培訓工作總結匯報 一、教導培訓工作基本狀況 今年以來，公司人力資源部完美員工教導培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素養(yǎng)，以素養(yǎng)促進展”的培訓方針，不斷完美各種培訓制度，逐步實現(xiàn)培訓

5、工作的科學化、規(guī)范化、制度化，確保培訓時光、人員、內容和效果的穩(wěn)定性、有效性、有用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。 截至20 xx年12月14日，我公司共有245人次參與由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經費86945元。培訓范圍涉及礦長(副礦長)、安全生產管理人員、工程類專業(yè)技術人員的安全資歷培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教導培訓等多個方面。 二、20 xx年職工教導培訓主要工作完成狀況 1.20 xx年度公司培訓方案完成狀況 截止20 xx年12月14日，公司已組織和參加培訓42場次，參培人員24

6、5人次，占到公司總人數(shù)的500%。其中，安全資歷證培訓(復訓)6期，共培訓13人次(礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次);新工人安全技術培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資歷證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資歷培訓2期，共培訓4人次;通風系統(tǒng)培訓1期，培訓3人次;公司自培10期，培訓175人次;其他培訓22期，培訓40人次。 2.樂觀幫助施工單位搞好教導培訓工作 截止20 xx年11月30日，公司樂觀幫助施工單位組織參加培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位舉行新工人安全技術培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資歷證。 僅20 xx年給施工單位發(fā)放培訓通知X次，培訓包括各工種。此外

7、，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員舉行安全學問集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作舉行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。 3.教導培訓制度建設狀況 公司20 xx年逐步完美培訓制度，制定了moumou公司員工教導培訓制度，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓閱歷的基礎上，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周

8、四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓舞職工參與業(yè)務培訓，并將在20 xx年逐步實施受訓人員將培訓成績帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務素養(yǎng)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。 4.教導培訓經費使用狀況 20 xx年根據公司培訓經費提取計劃，共提取培訓經費143608.12元，支取培訓經費86945元，結余56663.12元，培訓經費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元(投影儀)，培訓經費使用符合公司規(guī)定，未浮現(xiàn)違規(guī)、

9、違紀使用經費狀況。 5.規(guī)范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔 建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等舉行了記下匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教導培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。 6.加大對職工的安全教導宣揚 公司充分利用網絡、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定舉行了廣泛的宣揚，提高廣闊員工的認同、參加和支持意識。樂觀宣揚職工參與函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20 xx年有5人參與函授大專、高校學習，6人參與了成人高考考試，3人參與了職稱考

10、試。勝利舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣揚活動，為施工單位發(fā)放了安全宣揚傳單20 xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣揚職工班前安全信息提醒卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教導的宣揚。 7.開展形式多樣的崗位技能培訓 公司20 xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過采取鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參與職業(yè)技能培訓，為順當通過職業(yè)技能鑒定做好預備。 總的來說，在公司(局)的監(jiān)督指導下，在公司領導的重視下，我們的培訓工作做得比較勝利。 培訓員工個人工作總結 篇

11、3 公司這一次對我們這些銷售員工舉行了培訓，這讓我受益無數(shù)，也從這次培訓中學到無數(shù)關于銷售的技巧，對自己以后的工作是有很大的協(xié)助的。因此對這次的培訓做個總結。 1。對客戶要微笑舉行服務。微笑是對人表示的第一個好印象，要知道做銷售，是要跟不同的人打交道的，有了微笑，至少面向的客戶他不會一開頭就否決你。本身自己作為銷售員，在舉行銷售的時候，微笑服務就是須要的技巧，這也是一種禮貌素質。微笑面向總比你氣概丈人要好。經此一培訓，我越發(fā)明了微笑服務的重要性，更懂得在以后的銷售工作中，要去做的第一要事，就是對客戶要微笑示人，得讓客戶覺得你的服務態(tài)度是良好的，才干舉行下一步的操作。 2。銷售中的說話技巧。這就

12、不是跟平常一樣任意聊談天就行了，做銷售的時候就要去抓住重點，緊跟重點說話，不要自己說自己的，讓客戶聽你說廢話，而是要符合客戶的觀點，適當去表達自己的觀點。也不能客戶說什么，你這邊就覺得是什么，不能被牽著鼻子走，但也不能不顧客戶意就去銷售自己的產品，一定要客戶自愿去了解你的銷售產品。在這里的說話，就是很不同的了，無數(shù)東西都有忌諱，不該去表達的就不要去說出來，不然平白的得罪客戶，那就很不幸了。這部分的培訓，就讓我這個銷售員知道自己在說話方面是有缺陷的，之前自己去做銷售的時候，就很簡單說錯話，所以銷售量就不好。 3。找客戶時，要去對客戶提前舉行了解，才干有掌握一些。培訓中有說到對客戶一定要精心，一次

13、首先要做的就是對自己要去銷售的對象舉行一個了解，才干夠讓客戶去信服我們，不然還沒開頭，可能客戶就已經放棄了自己的產品。 通過了這一次的培訓，我的收獲也許是比較大的了，從這里我也找到了自己的不足，更知道自己有哪些地方需要去彌補的。對自己之后要去做的銷售工作越發(fā)有信念了，不會再像之前那樣粗心了，知道自己的弱點在哪里，就會去取長補短?？偨Y起來，這次的培訓舉行的很勝利，讓我學到不少學問的同時，還能反過來去思量自己的問題出在哪，很棒的一次培訓。 培訓員工個人工作總結 篇4 按照縣運管處要求，結合本公司實際狀況，安全科針對公司駕駛員舉行了安全教導培訓，重點了解了車輛上路的安全文明駕駛常識，學xx本公司車輛

14、檢查制度、道路交通安全法等安全學問，并舉行了書面考試，按照現(xiàn)場發(fā)言及考試狀況，做出以下總結： 1、駕駛員中普遍存在的影響安全行車的問題： 1、對行車前的檢查項目了解不清晰; 2、上路行車過程中存在不良xx慣、駕駛陋xx; 3、駕駛員對安全行車中的細節(jié)問題不重視; 4、大部分駕駛員只顧“多拉快跑”，不注重車輛清潔，特殊是駕駛室內部工作臺擺放雜物，影響駕駛視線; 5、忽略車輛輪胎磨損，不準時檢查更換; 2、下一步工作中要提升的內容： 1、駕駛員要加強參與公司每月組織的安全教導培訓方案，不得無辜不到; 2、更正駕駛過程中的駕駛陋xx和不良xx慣，如：開車抽煙、不系安全帶、開車打手機等; 3、準時檢查

15、影響安全行車的細節(jié)問題;如：輪胎螺絲是否損壞、制動系統(tǒng)是否漏氣、防護欄是否開焊等; 4、保持車輛外部和內部衛(wèi)生，做到外部各種標示清晰，內部干凈無雜物，不遮擋駕駛視線; 5、仔細學xx公司下發(fā)的車輛檢查制度和安全駕駛規(guī)定; 6、安全教導培訓要和績效考核掛鉤，催促駕駛員自覺提升自己的安全技術和安全意識。 以上反映出的問題安全科要高度重視，做好下一步的安全教導培訓工作，并著手做好各種檢查督導工作，加大排查力度，使安全生產切實落到實處，將大小事故遏制在萌芽之中，讓公司的安全生產工作更上一個臺階。 培訓員工個人工作總結 篇5 在這次的研修培訓中，能夠得以和眾多專家溝通，聆聽他們對中同學物教學的理解，能夠

16、學xx他們的教學技能，對我來說是一次思想上的洗禮，心靈的震撼和理念的革新。 我深深地感到自己教學的深沉，能力的欠缺。同仁們精辟的論述，獨道的見解，新穎的教法，人格的魅力，淵博和學問無不影響著我，感染著我。使我明了我要改變思想，提高能力。改變教學思想，由重學問傳授變?yōu)槟芰ε囵B(yǎng)：我們不應當僅僅教給同學學問，還應當教給他們學xx的能力，既“授之以魚不如授之以漁”在教學中，課堂上同學是主體，因此，我們要盡量不要面面俱到的去講解，要學會放手，讓他們有充分的時光、空間自己去學、去探究，讓它具有開放性。這樣的課堂，有利于培養(yǎng)同學的自學能力、探究能力。 新課堂叫教學注意使同學在現(xiàn)實生活的背景中學xx生物學，提

17、倡同學在解決實際問題的過程中深化理解生物學的核心概念，并運用生物學的原理和辦法參加公眾事務的研究或作出相應的個人決策。在新課堂下的實際教學中，生物學老師應如何就理論結合實際舉行課堂教學呢? 一、課堂導入聯(lián)系實際 開設生物課首先有一個學科的導入，每一節(jié)里又有一堂課的導入，每一部分教學內容之間的連接自然也存在著導入。若是把導入環(huán)節(jié)設計成與同學實際生活息息相關的詳細內容，必定會引發(fā)同學深厚的愛好和求知欲，使同學主動地探究新知。 緒論是囫圇學科的導入，緒論課上得好壞在很大程度上將影響同學的學xx心情，產生先入為主的效果。愛好是人們力求熟悉某種事物的心理傾向，也是參加學xx的強大力氣?？涿兰~斯曾說過：“

18、不了解其用途的學問，對同學來說無異于來自其他世界的怪物，同學會毫不關懷它的存在，更不會產生把握它的需求?！蹦敲丛鯓訉?，才干吸引聽課的全體同學呢?在介紹了鄒承魯院士的訪談錄后，我們可以讓同學看一些錄像片這要求我們生物學老師平日做有心人，不斷地挑選堆積資料。這些資料使同學對生物學產生了深厚的學xx愛好，課下無數(shù)同學都在樂觀研究，立志學好生物課，為解決我們人類所面臨的一些重大難題做好預備。 課堂導入可以多用實例、試驗引入學xx新內容，如敘述“構成細胞的化合物無機物”一節(jié)時，通過一起發(fā)生在某兒童醫(yī)院的輸液事故引入新課，這種聯(lián)系人類自身生活、生理實際的做法，讓同學體味到學xx生物學問是實用的。在物質跨

19、膜運送的實例的學xx中，可通過巧妙的設計課堂演示試驗導入新課，選用我們平常常見的白蘿卜，用刀從中間切開得到直徑相等的兩部分，一部分放在鹽水中，一部分放在清水中，一段時光后，發(fā)覺原來直徑相等的兩部分不再相等了。為什么會浮現(xiàn)這種現(xiàn)象呢?這些與現(xiàn)實生活緊密相連的課堂引入不僅可充分引起同學的奇怪和疑問，還可以激發(fā)同學的學xxxx。同學想知道問題的答案，就會主動參加到課堂教學的全過程。 二、探索性學xx聯(lián)系實際 提倡探索性學xx是新課程改革的基本理念，而探索性學xx本身也是將生物學的理論學問與現(xiàn)實生活實踐相結合的一種重要的教學方式。探索性學xx是對傳統(tǒng)教學方式的一種改革：同學將從從前老師指派學xx為主的

20、被動學xx變?yōu)橹鲃訁⒓拥闹鲃訉Wxx;教學模式也將發(fā)生根本的轉變，課堂將更多地由從前的老師填鴨式教學變?yōu)閹熒g熱情的研究、試驗、資料收集等活動。探索性學xx更注意老師的引導，有效的探索性學xx是以老師的有效指導為前提的，這就要求老師首先要注意理論與現(xiàn)實生活的聯(lián)系，惟獨老師先做好理論與現(xiàn)實生活的聯(lián)系才干更好地引導同學舉行聯(lián)系。 如在“酶的特性”一節(jié)中，老師可展示一袋加酶洗衣粉，首先讓同學注重洗衣粉上的使用說明，強調為什么這種洗衣粉要在60以下的溫水中使用，那么我們平常使用此洗衣粉時，使用多少度的溫水其去污效果?這樣就會引導同學聯(lián)系實際，以解決實際問題為目的對影響酶活性的因素舉行一系列探索。 三、課

21、外科技活動聯(lián)系實際 開展好課外科技活動課，將使我們的生物課教學與同學的生活實踐聯(lián)系得越發(fā)緊密，有利于培養(yǎng)同學解決實際問題的能力。在生物學教學中，為實現(xiàn)理論聯(lián)系實際的教學目的，多開展課外科技活動是一種十分有效的手段。固然這需要我們生物老師在開展科技活動課時，選題切合實際，不能好高騖遠，脫離同學實際的學問能力水平。要注重討論的內容應貼近當?shù)?、當初的生產、生活實際，按照同學的年齡特點、教材上需要延長的學問點，結合當?shù)氐淖匀痪坝^特點舉行選題。 四、重視課后反思 反思是老師專業(yè)成長的核心因素。通過批評性的眼光和建設性的思維重新審視教學流程，從理論的高度重新熟悉一些教學現(xiàn)象，明優(yōu)缺知得失，謀求改進提高。 五、不忘育人關心 課堂是同學成就道德的一塊園地，讓同學在學好學問、增進能力的同時，收獲抱負的情感、樂觀的態(tài)度和正確的價值觀也是備課的重要方面。備課中，我們要按照學問點和課堂情境特點故意設計，有機滲透，如春風化雨，潤物無聲。 培訓員工個人工作總結 篇6 白駒過隙，20 xx年已然步入尾聲，我也在公司經受了一個完整的春夏秋冬。這一年中