【熱】公司保密制度2篇

1、 【熱】公司保密制度2篇公司保密制度1 總 則 第一條 為保守公司隱秘，維護公司權益，特制定本制度。 其次條 公司隱秘是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時光內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術隱秘和其他商業(yè)機密。技術隱秘是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益、具有有用性并且企業(yè)實行保密措施的非專利技術和技術信息。技術隱秘包括但不限于：技術計劃、工程設計、電路設計、創(chuàng)造辦法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、實驗結果、圖紙、樣 品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業(yè)隱秘，包括但不限于：客

2、戶名單、行銷方案、選購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。 第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司隱秘的義務。接觸到企業(yè)商業(yè)隱秘的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司隱秘負有特殊的責任。 第四條 公司保密工作，采取既確保隱秘又方便工作的方針。 第五條 對保守、庇護公司隱秘以及改進保密技術、措施等方面成果顯著的部門或職員采取嘉獎。 保密范圍和密級確定 第六條 公司隱秘包括本制度其次條規(guī)定的范圍以及下列隱秘事項： （一）公司重大決策中的隱秘事項。 （二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 （三）公司內

3、部把握的合同、協(xié)議、看法書及可行性報告、主要會議記錄。 （四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。 （五）公司所把握的尚未進入市場或尚未藏匿的各類信息。 （六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。 （七）其他經(jīng)公司確定應該保密的事項。 普通性打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。 第七條 公司隱秘的密級分為“絕密”、“機密”、“隱秘”三級。 絕密是最重要的公司隱秘，泄露會使公司的權益和利益遭遇特殊嚴峻的傷害；機密是重要的公司隱秘，泄露會使公司權益和利益遭遇到嚴峻的傷害；隱秘是普通的公司隱秘，泄露會使公司的權益和利益遭遇傷害。 第八條 公司秘級確實定： （

4、一）公司經(jīng)營進展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級； （二）公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營狀況為機密； （三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未藏匿的各類信息為隱秘級。 第九條 屬于公司隱秘的文件、資料，應該依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永遠、長久、短期，普通與密級相對應，特別狀況外標明。保密期限屆滿，自行解密。 保密措施 第十條 屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理托付專人執(zhí)行；采納電腦技術存取、處理、傳遞的公司隱

5、秘由電腦部門負責保密。 第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必需實行以下保密措施： （一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄； （二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并實行須要的安全措施； （三）在設備完美的保險裝置中保存。 第十二條 屬于公司隱秘的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運送、使用、保存、修理和銷毀，由公司指定特地部門負責執(zhí)行，并采納相應的保密措施。 第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司隱秘事項的，應該事先經(jīng)總經(jīng)理批準。 第十四條 具有屬于公司隱秘內容的會議和其他活動，主辦部門應實行下列保密措施： （一）挑選具備保密條件的會議場所； （二）按照工作需要，限定參與會議

6、人員的范圍，對參與涉及密級事項會議的人員予以指定； （三）依照保密規(guī)定使用會議設備和管理睬議文件； （四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司隱秘，不準在公共場所議論公司隱秘，不準通過其他方式傳遞公司隱秘。 第十六條 公司工作人員發(fā)覺公司隱秘已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應該立刻實行補救措施并準時報告辦公室；辦公室接到報告，應立刻作出處理。 第十七條 浮現(xiàn)下列狀況之一者，賦予警告，并扣發(fā)工資 元以上 元以下： （一）泄露公司隱秘，尚未造成嚴峻后果或經(jīng)濟損失的； （二）違背本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的隱秘內容的； （三）已泄露公司隱秘

7、但實行補救措施的。 第十八條 浮現(xiàn)下列狀況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失： （一）有意或過失泄露公司隱秘，造成嚴峻后果或重大經(jīng)濟損失的； （二）違背本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司隱秘的； （三）利用職權強制他人違背保密規(guī)定的。 第十九條 公司與接觸重要機密的員工簽訂保密合同，保密合同以書面形式簽訂，具備以下主要條款： 1.保密的內容和范圍； 2.保密合同雙方的權利和義務； 3.保密協(xié)議的期限； 4.保密費的數(shù)額及其支付方式； 5.違約責任。 在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務： 1.嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術隱秘； 2.不得向他人泄漏企業(yè)技術隱秘；

8、 3.非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術隱秘舉行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術隱秘舉行新的討論和開發(fā)。 其次十條 對高級員工采取“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為： 1.自行設立與本公司競爭的公司； 2.就職于本公司的競爭對手； 3.在競爭企業(yè)中兼職； 4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職； 5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)； 6.在離職后，與企業(yè)舉行競爭的其他行為。 非高級員工不采取“競業(yè)禁止”制度，不簽訂保密合同，但對有證據(jù)表明侵害本公司技術及其他商業(yè)機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。 其次十一條 涉及公司商業(yè)隱秘的合作、代理、交易

9、合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務?！氨Ｃ軛l款”應該包含以下內容： 1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)隱秘范圍； 2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束； 3.受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的狀況下，不行將商業(yè)隱秘透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途； 4.受約束的保密義務人不行將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域； 5.保密義務人不行在對外接受訪偶爾者與任何第三方溝通時涉及合同規(guī)定的商業(yè)隱秘內容； 6.不相關的員工不行接觸或了解商業(yè)隱秘； 7.保密信息應該在合同終止后交還； 8.保密期限在合同終止后仍然保持有效； 9.違背保密義務的，

10、應該擔當明確的違約責任。 其次十二條 采取保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金延續(xù)提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂保密合同，三年內沒有違約的，本息返還保證人。 其次十三條 本制度的解釋權屬于本公司總經(jīng)理辦公室。 其次十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。 公司保密制度2 第一條 為保守公司隱秘，維護公司進展和利益，制定本制度；全體員工都有保守公司隱秘的義務。 其次條 公司隱秘是關系公司進展和利益，在一定時光內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司隱秘包

11、括下列隱秘事項： 1、技術開發(fā)方案，科研項目的討論資料。 2、工藝規(guī)程、工藝技術參數(shù)等技術資料。 3、技術改造方案、項目等資料。 4、生產(chǎn)、質量管理的有關文件、資料。 5、與有關部門往來文件、信函等，以及有關會議文件，會議經(jīng)錄、紀要和打算。 6、與項目組技術相關的往來的傳真，信函，電子郵件等。 7、在項目組工作實施過程中確認的需要保密的信息。 第三條 屬于公司隱秘的各類紙制、電子及影相資料，應標明“隱秘、機密、絕密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有隱秘內容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必需嚴格按保密

12、文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復制抄錄和保存隱秘文件，機要文電必需存放在加鎖文件櫥內。 第四條 公司隱秘按照公司需要，限于一定范圍內的員工接觸；非經(jīng)批準，不準復印、摘抄隱秘文件、資料；記載有公司隱秘事項的工作筆記，持有人必需妥當保管。如有遺失，必需立刻報告并實行補救措施。 第五條 接觸公司隱秘的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露；非接觸公司隱秘的員工，不準打聽、刺探公司隱秘；信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非相關工作人員不得任憑進入，工作人員根據(jù)任務分工與進出程序規(guī)定才干進出。 第六條 收文和發(fā)文要嚴格按記下、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)覺短缺要準時查找，如有走失，要準時報上級備案。工作人

13、員調動時，必需將個人所保存的機密文電、統(tǒng)計資料等舉行仔細清點、交接，不得帶走。 第七條 加強印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥當保管印章和各類介紹信函，未經(jīng)批準不得攜帶公章外出，下班后必需將印章鎖入保險柜內。 第八條 加強對現(xiàn)代通信、辦公自動化設備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統(tǒng)中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞內部辦公信息。領導干部、涉密人員不得使用手機議論隱秘事項；不得將手機帶入議論隱秘事項的場所。 第九條 在對外交往和合作中，須特殊注重不泄漏公司隱秘，更不準出賣公司的隱秘；尾隨領導外出或辦事的司機及人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺做到不