質(zhì)保證部經(jīng)理

1、有限公公司崗位工工作說明書書一、崗位標(biāo)標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：品質(zhì)保證證部經(jīng)理 隸屬部門門： 品品質(zhì)保證部部崗位編碼： 直直接上級(jí)： 生產(chǎn)產(chǎn)副總經(jīng)理理工資等級(jí)： 直直接下級(jí)： QCC 、QAA、QM主主管，質(zhì)量量監(jiān)督可輪換崗位位： 無 分析日日期： 二、崗位工工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)所有與品品質(zhì)相關(guān)的的工作，不不斷降低質(zhì)質(zhì)量成本，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司指指標(biāo)。三、工作職職責(zé)與任務(wù)務(wù)（一）負(fù)責(zé)責(zé)公司產(chǎn)品品品質(zhì)保證證1負(fù)責(zé)分分供方材料料進(jìn)料質(zhì)量量保證（1）負(fù)責(zé)責(zé)分供方資資格的認(rèn)可可；（2）負(fù)責(zé)責(zé)分供方的的監(jiān)控、優(yōu)優(yōu)化、提升升；（3）對(duì)于于提交的有有關(guān)原材料料問題予以以解決。2負(fù)責(zé)過過程質(zhì)量控控制（1）設(shè)定定公司整體體質(zhì)

2、量控制制方案、分分解任務(wù)；（2）監(jiān)控控控制方案案的實(shí)施情情況及合格格率變化，針針對(duì)客觀實(shí)實(shí)際進(jìn)行修修正。3負(fù)責(zé)最最終質(zhì)量控控制（1）保證證出貨符合合客戶質(zhì)量量要求；（2）清楚楚地了解客客戶、行業(yè)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提提升產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量；（3）針對(duì)對(duì)客戶反饋饋信息，修修正控制方方案，杜絕絕重復(fù)問題題發(fā)生。（二）負(fù)責(zé)責(zé)質(zhì)量體系系運(yùn)行控制制1保證公公司各項(xiàng)工工作嚴(yán)格按按照程序文文件執(zhí)行；2制訂內(nèi)內(nèi)審計(jì)劃，監(jiān)監(jiān)控內(nèi)審工工作，提交交管理評(píng)審審。（三）培訓(xùn)訓(xùn)/指導(dǎo)/評(píng)估下屬屬及相關(guān)職職能1培訓(xùn)、指導(dǎo)（1）培訓(xùn)訓(xùn)、指導(dǎo)產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和和客戶需求求；（2）分配配工作，根根據(jù)具體結(jié)結(jié)果指導(dǎo)相相應(yīng)工作。2評(píng)估（1）評(píng)估估下屬工作作效

3、果；（2）評(píng)估估相關(guān)工作作職能工作作效果。（四）審核核審批與體體系有關(guān)的的各類文件件1維護(hù)現(xiàn)現(xiàn)有文件有有效性；2發(fā)生變變更時(shí)，對(duì)對(duì)已更新的的文件的有有效性進(jìn)行行評(píng)估，予予以審批； 33引入外外來文件時(shí)時(shí)，確認(rèn)外外來文件的的有效性、適應(yīng)性。（五）執(zhí)行行公司5SS規(guī)范（六）完成成上級(jí)委派派的其他任任務(wù)四、工作績(jī)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)（一）產(chǎn)品品質(zhì)量符合合公司業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃要求求（二）產(chǎn)品品出貨符合合客戶要求求標(biāo)準(zhǔn)1內(nèi)部質(zhì)質(zhì)量體系運(yùn)運(yùn)行有效，通通過外部（客客戶、第三三方）審核核；2下屬工工作及績(jī)效效符合公司司要求。五、崗位工工作關(guān)系（一）內(nèi)部部關(guān)系 1所受受監(jiān)督：受受總經(jīng)理、副總經(jīng)理理的監(jiān)督； 2所施施監(jiān)督：對(duì)對(duì)本部

4、門下下屬及相關(guān)關(guān)職能進(jìn)行行監(jiān)督； 3合作作關(guān)系：與與其它部門門經(jīng)理發(fā)生生聯(lián)系。（二）外部部關(guān)系1 在材材料質(zhì)量控控制方面與與供應(yīng)商發(fā)發(fā)生聯(lián)系；2在產(chǎn)品品質(zhì)量、回回訪方面與與客戶發(fā)生生聯(lián)系；3在接受受常規(guī)檢查查和監(jiān)督、咨詢方面面與產(chǎn)品認(rèn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、質(zhì)量認(rèn)證證機(jī)構(gòu)發(fā)生生聯(lián)系。六、崗位工工作權(quán)限（一）對(duì)所所屬人員的的崗位調(diào)動(dòng)動(dòng)權(quán)；（二）對(duì)所所屬人員的的工作指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)；（三）對(duì)所所屬人員的的工作分配配權(quán)；（四）對(duì)所所屬人員的的工作監(jiān)督督、考核權(quán)權(quán)；（五）對(duì)所所屬人員的的違紀(jì)違規(guī)規(guī)糾正權(quán)；（六）對(duì)所所屬人員的的違紀(jì)、違違規(guī)事實(shí)處處理權(quán)和處處理申報(bào)權(quán)權(quán)；（七）資金金使用的審審核權(quán)；（八）對(duì)供供應(yīng)商的審審核權(quán)和

5、決決定權(quán)；（九）對(duì)產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的的最終判定定權(quán)；（十）對(duì)工工藝文件的的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。七、崗位工工作時(shí)間在公司制度度規(guī)定的正正常班時(shí)間間內(nèi)工作，有有時(shí)需要加加班加點(diǎn)。八、崗位工工作環(huán)境主要在辦公公室、車間間工作，辦辦公室略多多些，在車車間會(huì)接觸觸到噪音、輕微粉塵塵和刺激性性氣味。九、知識(shí)及及教育水平平要求（一）PCCB制程；（二）專業(yè)業(yè)外語(yǔ)知識(shí)識(shí)；（三）計(jì)算算機(jī)基礎(chǔ)知知識(shí)；（四）管理理專業(yè)知識(shí)識(shí)；（五）統(tǒng)計(jì)計(jì)學(xué)知識(shí)。十、崗位技技能要求（一）計(jì)算算機(jī)簡(jiǎn)單操操作能力；（二）內(nèi)部部審核員資資格；（三）組織織協(xié)調(diào)能力力。十一、工作作經(jīng)驗(yàn)要求求大本以上，管管理或相關(guān)關(guān)專業(yè)，有有5年工作作經(jīng)驗(yàn)，任任主管職