2022年安全生產(chǎn)工作計劃

1、2022 年安全生產(chǎn)工作計劃一、指導(dǎo)思想以人為本，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、健全和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實安全治理根底為重點，大力加強安全生產(chǎn)機(jī)制建立，強化員工的技術(shù)培訓(xùn) 與安全訓(xùn)練培訓(xùn)。二、工作目標(biāo)杜絕死亡、重傷和特大、重大事故、掌握一般安全事故發(fā)生，削減輕 傷安全事故、一般事故。三、工作方針仔細(xì)貫徹落實上級別領(lǐng)導(dǎo)部門安全生產(chǎn)工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化現(xiàn)場治理，訂正習(xí)慣性違章行為，確保安全生 產(chǎn)投入，查找并整改事故隱患，確保公司正常的安全生產(chǎn)秩序。四、主要工作：1、加強對安全工作熟悉、落實責(zé)任，不斷提高安全治

2、理水平：（1）仔細(xì)貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，堅固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產(chǎn)工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消退事故隱患，防止事故 發(fā)生。（2）仔細(xì)貫徹落實安全生產(chǎn)法。仔細(xì)貫徹落實安全生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任制治理，堅決貫徹落實層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，落實到每個崗位、每個人。并實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰使用，誰負(fù)責(zé)；誰的崗位，誰負(fù)責(zé)；誰違章，誰負(fù)責(zé)”的治理原則，層層落實，加強監(jiān)視，嚴(yán)格考核。加強安 全目標(biāo)責(zé)任制，落實部門主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任。（3）連續(xù)完善落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，仔細(xì)執(zhí)行各項安全治理制度。加大檢查監(jiān)視力度，增加員工安全意識，把安全

3、生產(chǎn)責(zé)任的落實始終貫穿 于治理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全的全過程掌握。2、加大安全訓(xùn)練力度，建立企業(yè)安全文化：強化安全訓(xùn)練在安全治理中的根底作用，提高全員安全意識和公司整體安全素養(yǎng)，大力培育具有 較強安全意識、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、嫻熟生產(chǎn)技能的員工隊伍。（1）堅持對新進(jìn)公司員工三級安全訓(xùn)練，特別工種人員保證 100%有 效持證上崗。仔細(xì)做好特別工種的復(fù)審辦證工作（2）加強員工的安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工具有肯定的安全技能和事故急救學(xué)問。堅持班前、班后會，準(zhǔn)時把握員工心理波動對安全工作造成的 影響，做好預(yù)防。（3）仔細(xì)組織好“全國安全生產(chǎn)月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳訓(xùn)練活動，營造濃郁的企

4、業(yè)安全文化氣氛，大力 提倡以人為本的公司安全文化理念。（4）各部門負(fù)責(zé)人和安全員每月必需主動參與安全會議或活動。會議或活動要以學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神和相關(guān)的法律、法規(guī)為重點，結(jié)合公司的相關(guān)安全規(guī)定，樂觀開展安全宣傳訓(xùn)練活動。（5）各部門每年至少要組織開展各工種安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)及考試一次（新入職的員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內(nèi)新入職員工安全測評，不合格人員重新進(jìn)培訓(xùn)，合格前方可上崗）。（6）嚴(yán)密協(xié)作安?？茦酚^開展職工職業(yè)安康查體、崗位職業(yè)檢測、防雷等檢測活動，提高預(yù)防水平，杜絕或削減各類安全事故和職業(yè)危害的 發(fā)生。（7）抓好環(huán)保脫硫脫硝等建立工程安全“三同時”工作，

5、探究新工 藝、新技術(shù)的應(yīng)用，確保工程建立、運行安全。（8）對企業(yè)內(nèi)特種設(shè)備定期進(jìn)展安全檢驗，并做資料保存和做好臺帳，對檢驗時有問題的特種設(shè)備要準(zhǔn)時停用或檢修，并有打算地更換相應(yīng) 的設(shè)備或管線。（9）連續(xù)抓好危急化學(xué)品的治理。進(jìn)一步完善重大危急源的監(jiān)控措施，在重大危急源及關(guān)鍵要害部位，增設(shè)醒目的安全標(biāo)識。加強廠區(qū)道路 整治，確保?；愤\輸安全。（10）加強應(yīng)急預(yù)案的演練，要求全員參加公司級安全事故應(yīng)急預(yù)案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應(yīng)急學(xué)問。 3、治理創(chuàng)新以人為本。（1）通過發(fā)發(fā)動工親自對本崗位和四周崗位辨識危急因素，提出掌握措施活動，會使員工知道本崗位和四周崗位有哪些危

6、急因素，采納什么樣的掌握措施，到達(dá)提高安全意識，把握安全技能，增加自我愛護(hù)力量， 為預(yù)防削減事故將起到特別關(guān)鍵的作用。（2）營造有序的工作環(huán)境，提高安全本質(zhì)化水平，塑造企業(yè)安全文化，進(jìn)一步通過相關(guān)機(jī)制的運行，使安全制度法規(guī)形成誰牽頭、誰負(fù)責(zé)、 誰考核、誰落實的封閉運轉(zhuǎn)、環(huán)環(huán)緊扣的法規(guī)體系。4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改。（1）仔細(xì)做好每月的常規(guī)安全檢查及各種專業(yè)安全檢查，準(zhǔn)時發(fā)覺并解決安全隱患，并每月按期將公司安全隱患自查表上報公司?，F(xiàn)場安全檢查的重點是制止“三違”、查找隱患、連續(xù)開展好“三查三反一抓”活動（三反：反松懈、反麻痹、反違章；三查：查思想、查落實、查隱患；一抓好：抓好隱患治

7、理整改），盡可能地掌握違規(guī)操作、違章操作大事的 發(fā)生。（2）安全治理人員要注意人性化、親情化治理，不斷增加安全治理 的親和力和感染力。（3）各部門的安全隱患，嚴(yán)格按時保質(zhì)保量根據(jù)整改措施進(jìn)展隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱 患，定時、定人、定措施進(jìn)展全面監(jiān)護(hù)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)整改。（4）突出專業(yè)安全檢查作用，重點對公司的鍋爐、電氣、機(jī)械及壓力容器、外來施工等組織專業(yè)人員進(jìn)展檢查。各責(zé)任部門對所查隱患、要準(zhǔn)時整改，不能整改的要制訂牢靠的安全運行措施，直至隱患消退。（5）加強對三廢的排放和利用。“三廢”排放、“三廢”處理、“三廢” 綜合利用及“三廢”治理設(shè)施的進(jìn)展嚴(yán)格治

8、理并做好臺帳（6）加強對現(xiàn)場應(yīng)急救箱、氧氣（空氣）呼吸器等應(yīng)急設(shè)備（施） 維護(hù)保養(yǎng)，各單位要落實專人負(fù)責(zé)，確保隨時有效好用。（7）加強消防“四個力量”（檢查除火災(zāi)隱患力量、撲救初起火災(zāi)力量、組織逃命疏散力量、消防宣傳訓(xùn)練力量建立；成立特地工作小組，逐 步完善制度、檢查等各項工作。安全工作只有起點沒有終點。5、做好職業(yè)病防治、勞動愛護(hù)工作，保障職工安全安康。1、仔細(xì)貫徹職業(yè)病防治法，加強職業(yè)病防治工作。各單位在檢修、 技改、內(nèi)部環(huán)境整治時，要不斷改善作業(yè)場所條件。2、堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進(jìn)展監(jiān)測，并向職工公告。各單位要實行有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，確保塵毒監(jiān)測達(dá)標(biāo)率 100%。3、加強勞保用品的治理，對勞保用品的打算、審批、訂購質(zhì)量、發(fā) 放把關(guān)，并指導(dǎo)、催促職工按要求穿戴、使用。2022 年單位安全生產(chǎn)工作任重道遠(yuǎn)，責(zé)任重大。對當(dāng)前在安全生產(chǎn)中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，我們要保持高度警覺，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念，立足于愛護(hù)員工的生命、保障公司的進(jìn)展