急診科護士述職報告計劃三篇

1、急診科護士述職報告三篇導讀：人們常用白衣天使來夸贊可愛的護士們，她們幾乎每天忙碌，以快捷、高效、優(yōu)秀的醫(yī)療服務，充分保障醫(yī)療工作的順利張開，而急診科護士尤甚。下邊小編就為大家?guī)砑痹\科護士述職報告，供大家參閱，希望大家喜愛。篇一：急診科護士述職報告做為急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、“”轉運、院內(nèi)急救的任務，以快捷、高效、優(yōu)秀的急救醫(yī)療服務，充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利張開，保證“120”急救站“綠色生命通道”的暢達，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科整年門急診量、累計收住院人次、急診急救與以前同期比較均有顯然增添，為醫(yī)院各病區(qū)及協(xié)助

2、檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增添，提高了全院醫(yī)務人員的工作踴躍性。能認真學習各種醫(yī)療法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，建立“以病人為中心”的服務理念，不停提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)秀服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中與同事相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結求實、和平共處，順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。醫(yī)學在發(fā)展，病人的要求在不停提高，管理工作我也但是在研究中追求經(jīng)驗，急診特其余工作需求，使我們更深層次地認識到護士長肩負的重擔。今后的工作中，我們會進一步明確自己的工作目標，提高自己及團隊的綜合素質(zhì)，更努力地把

3、這支隊伍培育成技術精湛、服務優(yōu)秀的優(yōu)秀團隊。“三分治療，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們認真關懷和悉心照料，不要小氣你們的淺笑，用你們的愛心，耐心，認真和責任心去護理病人，用你們的熱忱去暖和病人”。自己牢記老師的話，用一顆真摯熱忱的心渾身心投入到衛(wèi)惹禍業(yè)，用笑容讓病患感覺到醫(yī)者對他們的關懷，感覺到尊敬，用愿意工作的雙手為他們消除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新?lián)P起生命的風帆，讓悲傷的臉上重綻笑容，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語。以“質(zhì)量管理年標準”、“全

4、國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，增強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設，以醫(yī)療護理中心制度為要點，認真執(zhí)行了各項操作規(guī)程和急救工作流程，嚴防差錯、醫(yī)患瓜葛等醫(yī)療護理不良事件的發(fā)生。依據(jù)醫(yī)院及科室制度的培訓和核查計劃，按期參加業(yè)務學習及急救技術的培訓，認真研究業(yè)務，與同事相互溝通、相互促進，從而熟練掌握各種急救儀器和急救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術，進一步提高了急診急救能力。作為一名急診科護士，自己以自己的工作為榮，深深感覺到作為一名急診科護士，我們的優(yōu)秀服務對一名面對存亡的病患有多么重要。今后，自己必定會發(fā)揮成績，戰(zhàn)勝不足，以對黨和人民負責的態(tài)度，在保護醫(yī)

5、院大的利益前提下，進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱忱，努力拼搏，為發(fā)展壯大悉心全力，做出更大貢獻，團結同志，尊敬患者，不為名利，當一個不見經(jīng)傳的好副角，我為自己是一名急診科護士而驕傲。篇二：急診科護士述職報緊急診科環(huán)繞護理部提出的工作中心，掌握要點，突出特點，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，優(yōu)秀地完成各項急救工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結報告以下：急救藥品準備及各種急救設備的調(diào)試是急診工作的基礎，現(xiàn)已實行每項工作專人負責，責任到人，做到班班盤點、按期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原所以影響急救工作。急診科擬訂了學習制度和計劃，增強護理人員的業(yè)務知識學習。張開急救專業(yè)培訓，選送護士到麻

6、醉科、手術室學習慣管插管，要求急診八大件操作人人要過關。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇新進展、急性冠脈綜合癥的急診辦理、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平易急救反響速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均經(jīng)過。指派高年資的護士出門學習國家級急救護理新看法與急診模擬急救培訓。依據(jù)急診科的工作特點，擬訂了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內(nèi)掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科全部的儀器使用，同時增強理論方面的學習與核查。在實行培訓第一年時，獲得了很好的見效。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小授課。是急診科

7、努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20XX年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人并且神志不清，躁動不安，呼之不該，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采納氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等辦理，同時開通綠色通道，為急救患者博得難得時間。堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人供給面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送住院。為認識決夏季夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施獲得病人的好評。特別是在有醫(yī)患瓜葛時，

8、甚至訓罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到全力合理解說，打不還手，罵不還口，遇到醫(yī)院的炫耀。篇三：急診科護士述職報告20 xx年，自己在醫(yī)院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐漸圓滿急診科各種工作流程，逐漸提高護理工作質(zhì)量，較好的完成了各項護理工作任務?，F(xiàn)將20 xx年的工作報告以下：1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則擬訂及操作流程，抵制行業(yè)不正之風，堅持潔身自愛，堅固建立全心全意為人民服務的思想。2、認真學習專業(yè)及管理知識，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的學習課程，經(jīng)過參加各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理

9、同行的溝通，虛心請教，揚長避短。1、踴躍配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項中心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下，今年度無護理差錯及事故發(fā)生。2、踴躍圓滿和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的辦理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反響及時與相關部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，校訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執(zhí)行這流程后，增強了護士的責任心，提高了分診護士分診的正確率，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時獲得辦理，同時診室的就診

10、次序獲得了顯然的改進。3、實行科內(nèi)層級管理，責任區(qū)護士小組長護士長的分層管理。英勇使用護理骨干協(xié)助護士進步行科內(nèi)管理，并嚴格要求，此中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作。4、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門，并能采納踴躍的對付措施。今年度無醫(yī)療護理瓜葛發(fā)生。5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中，都能認真對待，精心準備，檢查中獲得了專家組對急診科護理工作的必定，較好的完成了檢查任務。6、節(jié)假日前要點對急救物件、藥品進行檢查，保證完好率為1

11、00%，同時做好對付各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日時期工作有序進行。7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增添，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流時期各項護理工作的正常運轉。8、重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高工作的效率。如急性心肌擁擠病人院前及院內(nèi)急救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士接班的特別要求等等，既可較少病人被頻頻穿刺的悲傷又可為病人的手術爭取了難得的時間。1、配合醫(yī)院張開窗口單位文明用語活動的同時還擬訂了分診、觀察室護士文明用語要求，嚴格要求，并能使用在實質(zhì)工作中。2、堅持正激勵與負激勵相聯(lián)合

12、，對病人寫信提名炫耀護士服務主動、熱忱的護士恩賜物質(zhì)獎勵，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及辦理。3、深入病房，認識病人的病情、心理需要，恩賜護士業(yè)務上的指導，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療瓜葛的隱患，并能及時除掉隱患。1、每個月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房，整年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題議論，并獲得了優(yōu)秀的見效。2、分層次對護士進行?？评碚摽荚?，每個月進行基本、?？萍本燃夹g的培訓及核查，整年共進行理論考試12次，技術操作培訓及核查16項，合格率達100%。3、踴躍參加和組織危大病人急救及護理工作，指導護士危大病人的急救工作，并

13、幫助年輕護士急救后理順急救流程及注意事項，炫耀做得好的一面，增強其自信心，并提出存在的問題，對年輕護士臨床急救經(jīng)驗的累積起了很大的作用。4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，安排了7名年輕護士輪轉輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉CCU、PICU、重癥病房等相關的科室。5、增強了護士對付各種突發(fā)事件能力的培訓，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大量傷病人的辦理流程的培訓。此中成功對付突發(fā)事件38起，此中外傷25起，氣體中毒4起，食品中毒2起，其余7起。能在對付各種事件后中總結經(jīng)驗教訓，提高對付突發(fā)事件的能力。6、選送了2名優(yōu)秀護士出門學習，拓寬眼界，學習新技術；激勵和組織護士踴躍參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動，此中在四月份“三基”理論大賽及“5。12護士節(jié)”服裝展現(xiàn)大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。1、整年共帶教130實習生，此中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產(chǎn)4人，接收2名深造生，接受8名護理骨干的輪轉，完成授課授課18次，授課查房18次。2、重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培育，安排了表現(xiàn)急診科特點的授課授課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合、急診常有病的急救流程、心肺復蘇術操作等等。一年來，在醫(yī)院和護理部的領導下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的