教師節(jié)工作總結(jié)

1、2012-2013學年度教師節(jié)工作總結(jié)報告各位領導、老師們： 金色九月，秋高氣爽。今天，我們在這里歡聚一堂，共同迎來了我們自己的節(jié)日第29個教師節(jié)。我們有幸請到了鄉(xiāng)黨委政府的主要領導。讓我們以熱烈的掌聲，對幾位領導的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。他們的到來，使我們學校蓬壁生輝。更讓我們看到了他們對教育事業(yè)的支持與重視，同時我們也相信，在各位領導的支持下，我們學校，一定會日新月異，飛速發(fā)展。 值此佳節(jié)之際，我代表學校向在教育教學第一線辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業(yè)默默貢獻的廣大教師致以節(jié)日的祝賀！ 受學校的委托，我向大家做上學年工作總結(jié)報告。2012-2013學年，我們在縣教育局和鄉(xiāng)黨委、政

2、府的正確領導下，團結(jié)拼搏，和諧發(fā)展，努力創(chuàng)新，各項工作都圓滿完成了預期目標，取得了優(yōu)異成績，現(xiàn)總結(jié)如下：一、保證了教育的安全穩(wěn)定1、本學年穩(wěn)定工作的重點是民辦教師的老問題沒有得到解決。為了保證教育大局的穩(wěn)定，我們成立了穩(wěn)控領導小組，經(jīng)常與重點對象保持聯(lián)系，做深入細致的思想工作。每逢接到上級任務,都積極做好配合，實現(xiàn)了無人上訪，保證了教育內(nèi)外的穩(wěn)定。在教育內(nèi)部，開通各種渠道，及時傾聽教師心聲，為教師辦實事，送溫暖，幫助老師解決工作和生活中的實際困難；在涉及教師的評優(yōu)、職稱評定等熱點問題我們堅持以成績論優(yōu)劣定人選，做到了公開、公平、公正，樹立了正氣，穩(wěn)定了人心，保持了穩(wěn)定。2、對安全工作實行了目標

3、責任制，特別是結(jié)合不同時期的安全特點，對重點項目，重點部位都進行檢查、落實。根據(jù)季節(jié)變化，制定安全預案，提前對學生進行安全教育，做好安全設施的維修維護，保證了師生生命和學校財產(chǎn)安全。 穩(wěn)定是前提，穩(wěn)定是教育發(fā)展的基礎。有了安全穩(wěn)定的局面，就有了正常的教育秩序。才使我們有精力、有心思、有時間來教書，來育人。二、教育教學質(zhì)量成績喜人，躍上全縣前列。1、初三畢業(yè)會考再上新臺階。七個科目有六科進入全縣前九名，歷史科位居全縣第二。26名初中畢業(yè)生升入高中7人，在生源減少，質(zhì)量較差的情況下，通過全體教師的奮力拼搏，超額完成了任務，錄取率位居全縣農(nóng)村學校前列。黃透鵬、賀志平、毛亞明、陸定玖、周宇有、潘宗培等

4、老師做出了突出貢獻。2、抽考科目創(chuàng)歷史記錄。七年級歷史位居全縣第二，七年級數(shù)學第六，八年級物理第二，綜合評估全縣第三。黃透鵬、周宇有、陸定玖等老師功不可沒。 3、學生學科競賽嶄露頭角。2013年上期在縣教研室組織的數(shù)學、物理學科競賽中，我校有3名學生獲得一等獎，4名學生獲得二等獎。多年來這一項目對我校來講連報名都不敢，哪還敢談成績。周宇有、陸定玖等老師在數(shù)、理競賽中分獲縣級輔導獎；三、體育及學校特色教學成績顯著。一是參加縣體育運動會比賽成績比較顯著。四月份的縣田徑運動會，初中代表隊獲全縣第七名。劉平、黃萬福獲輔導獎。二是學校重視特色教學工作，成立苗族歌鼟教研組。上半年在縣教育局組織的文藝匯演中

5、，有8個節(jié)目分別獲一、二、三等獎。劉英蓮、于藝斌、李希穎獲輔導獎。2013年6月在鄉(xiāng)黨委、政府組織的“幸福懷化，歡樂靖州”群眾文藝活動展演中有兩個節(jié)目分別獲得三鍬賽區(qū)第一等獎和優(yōu)秀獎。四、教育科研成績喜人。1、教學比武有多人獲獎：于藝斌，易京灼等年輕老師在參加縣教學比武活動中共獲得2個二等獎、2個三等獎。2、教學論文、課件等獲獎率高，人次多，本學年共有省級6篇，市級9篇、縣級17篇獲獎。五、學校建設有了新進展。一是教學樓重新進行粉刷翻新，學校的面貌煥然一新。二是學生住宿、教師辦公問題看到了希望，綜合大樓拔地而起。這得感謝教育局和鄉(xiāng)黨委、政府領導。在此，再一次向為我鄉(xiāng)教育工作做出突出貢獻的領導和

6、老師說一聲“謝謝”！雖然我們?nèi)〉昧艘恍┝钊藵M意的成績，但也還有許多不盡人意的地方，具體是: 1、適齡兒童流失嚴重。能在本鄉(xiāng)入學不足本年齡段的四分之一。整體教學質(zhì)量水平不高。2、對教師的師德師風教育不夠，在教師當中出現(xiàn)了道德敗壞分子，嚴重損壞教師隊伍形象。 老師們，新學年已經(jīng)開始，我們將在新的時期里面對新的挑戰(zhàn)。當前，學校也面臨著不少嚴峻的考驗，將會有更多的壓力和困難。學校要發(fā)展、要上檔升級，不僅需要鄉(xiāng)黨委、政府，更需要一支高素質(zhì)的教師隊伍。學校號召各位教師嚴格要求自己，熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，熱愛崗位，遵守職業(yè)道德和校規(guī)校紀，以奮發(fā)向上的精神和扎實工作的作風，大膽創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，積極投身到

7、教育教學工作中去，進一步增強歷史責任感和使命感，為推動學校的跨越式發(fā)展作出新的貢獻。同時，作為教師，我們要自覺加強師德修養(yǎng)，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊名利、甘為人梯的精神境界，以自己高深的人格魅力影響學生。作為教師，我們要與時俱進，不斷以新的知識充實自己，成為熱愛學習，學會學習和終身學習的楷模。隨著課程改革的大潮滾滾而來，我們將努力為廣大師生搭建展示自我、發(fā)展自我的平臺，讓廣大師生在學習、工作中切身體驗到快樂、自信、成功。 最后，借助本次座談會，給老師們提幾點要求：第一，老師們要堅持“辦學以教師為本，教學以學生為本，對學生的成長負責，讓更多的孩子受到更好的教育”的辦學理念；第二，積極探索適應新形勢要求的教育教學改革的新路，充分挖掘?qū)W校各方面辦學要素的潛能。第三，全體師生要團結(jié)一致，眾志成城，順利地完成各項教育教學任務，贏得社會和家長們的認可和贊譽，使學校工作整體得到提高；第四，全校教師一定要緊密團結(jié)在一起，以飽滿的熱情、塌實的工作、創(chuàng)新的思想精心培養(yǎng)下一代，以不負家鄉(xiāng)父老的重托，不負各位領導的期望。 回顧過去，我們豪情滿懷！展望未來，我們信心百倍！新