關于地質年度的工作總結

1、關于地質年度的工作總結 總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思索?？偨Y與方案是相輔相成的，要以工作方案為依據，訂方案總是在總結閱歷的基礎上進行的。下面我給大家?guī)黻P于地質年度的工作總結5篇，盼望大家喜愛！ 關于地質年度的工作總結篇1 20_年，在大隊兩委和大隊領導的正確領導和大力支持下，在各部門的通力協作下，我部緊緊圍繞地質技術服務中心工作，樂觀探究工作思路，科學制訂工作舉措，全面推動我部地質工作的有序開展，并取得肯定成果。現將我部20_工作狀況總結如下： （一）完成目標任務狀況 1、截止20_年12月1日完成產值369萬元，收入345萬元。其中已收工程款200萬元，回款率58%

2、。 2、地質技術項目合格率100%，未消失質量問題。 3、全年無平安事故發(fā)生。 4、全年共完成報告180個，歸檔115個。 （二）樂觀完成地方國土部門交辦的任務 我部共派出13人，歷時1個月，參加_市因“_”洪災引發(fā)地質災難及其隱患點的巡查排查工作，確定了14處需要治理的地質災難點，261處隱患較大暫不相宜工程治理的地質災難隱患點。 共完成_市國土局下達的11個礦產資源利用現狀調查工作。 （三）規(guī)范管理制度 為規(guī)范我部管理，提升管理者水平，明確每位員工的權、責、利。我部制定和貫徹含項目管理制度、薪酬安排制度、人事管理制度、財務管理制度、平安生產管理制度、考勤制度和獎懲制度。七個制度匯編綜合管理

3、制度，使我部管理工作向系統化、科學化邁進。 （四）選拔重用年輕技術骨干 我部特別重視人才的培育，為想干事、能干事、干成事的員工搭建平臺。依據業(yè)務進展我部組建了煤礦山、非煤礦山、地質災難、測量，共4個項目部，選拔任用的4名項目部長及1名制圖中心負責人，其平均年齡26歲，最小年齡23歲，大專以上。其中跨專業(yè)人員2名，他們在實踐中不斷學習，管理力量不斷提升。 （五）抓好員工思想政治工作 我部緊抓員工思想政治工作不松懈，按大隊黨委、團委要求適時開展好各項組織活動。年初組織團員一起過元旦，不斷增加員工的分散力。5月份我部以工會的形式，組織大家觀看_，緬懷老一輩無產階級革命家為黨和人民無私奉獻的一生，在感

4、恩的同時，加強了員工的事業(yè)心和責任心。通過以上活動，樹立了大家正確的人生觀、價值觀和團隊歸屬感。 （六）存在的問題： 1、項目款回款率不高。 由于大多數項目由國土部門為之引薦的，雖然項目已完成，報告已提交給業(yè)主，但項目余款或預付款卻遲遲不到位。 而造成回款率低的主要緣由：一方面，我部報告編制人員收款的意識不強；另一方面，管理層沒有做好督促相關人員準時進行項目款的回收工作?，F正在督促各項目經辦人，抓好項目款回籠工作。 2、地災治理項目進展緩慢 因缺乏地質災難治理項目領軍人物及相關專業(yè)項目技術人員。目前，本部地災治理項目一般由幾位返聘老同志擔當報告的編制，年輕人還不能勇挑重擔，故今年項目少。今后要

5、注意技術人員的培育，使地災治理項目逐步走上正軌。 3、整體技術力量進步緩慢 今年我部沒有承攬到普查、詳查等階段的項目，而要熬煉年輕地質人員，只有在野外實踐中才能提升其專業(yè)力量和技術水平。 20_年工作重點 1、樂觀開拓市場和加大項目款的回收力度 2、連續(xù)加強人才隊伍建設，特殊是地災設計、地災治理人才的引進和培育。 3、進一步完善以工作績效實行差別管理的薪酬安排制度。 4、充分發(fā)揮我部黨組織的政治核心作用，發(fā)揮黨、團員在各項工作中的骨干作用。 5、進一步加強制度的宣貫和執(zhí)行力，努力提高管理力量，適應本部快速進展需要。 關于地質年度的工作總結篇2 依據簡安辦20_51號及簡地災指辦發(fā)20_2號通知

6、要求，_鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強領導，細心組織，周密支配，狠抓落實，嚴格根據通知的要求，仔細開展好地質災難防治工作，現將狀況匯報如下： 一、提高熟悉，增加做好地質災難隱患排查防治工作的責任感和緊迫感 由于今年_鎮(zhèn)前段時間消失單點性大雨、暴雨和雷暴天氣，為此，_鎮(zhèn)根據上級相關文件再次對地質災難隱患點位進行排查，做好地質災難防治工作的責任感和緊迫感。 二、細心組織，加強對地質災難防治工作領導 面對當前嚴峻的地質災難防治形勢，鎮(zhèn)黨委、政府召開會議進行了專題討論，落實人員進行了再次排查工作。嚴格落實四項制度(即地質災難巡查制度、24小時值班制度、災險情速報制度、半月信息報送制度)，支配各村對各地

7、質災難重要危急點和隱患點定期進行巡查，鎮(zhèn)直各單位、各村在實行24小時值班，確保上情下達。同時，做好災情的速報工作。 三、狠抓落實，仔細開展地質災難隱患排查整治 開展工作以來，全鎮(zhèn)加強了對地質災難隱患的排查，對歷年的隱患點位及新發(fā)覺的點位進行了重點監(jiān)測，對學校周邊及農戶房后加強巡查。截至目前，經過多日“橫向究竟、縱向到邊、不留死角”的全面排查，_鎮(zhèn)轄區(qū)內的6個地質災難隱患點及1個取消的地質災難隱患點均無明顯變化，尚未發(fā)覺新的地質災難隱患點。 四、下步工作準備 一是進一步加強對地質災難防治工作的領導，層層落實責任，確保工作落到實處。 二是進一步搞好汛期值班和地質災難隱患排查。完善和堅持汛期24小時

8、值班制度、險情排查和巡查制度、地質災難速報制度，加大轄區(qū)內地質災難巡查和排查力度，隨時把握災情動向。 三是進一步做好突發(fā)性地質災難的應急搶險救災工作。 對發(fā)覺地質災難險情和隱患，準時進行處置和報告，地質災難一旦發(fā)生，準時啟動應急預案，搞好搶險救災。 四是將連續(xù)發(fā)揮監(jiān)測員及“群測群防”體系作用，加大對隱患點排查，做好各項應急預備等工作。 關于地質年度的工作總結篇3 一、在思想上與態(tài)度上 在日常工作中，我堅持嚴格遵守公司的各項員工手冊要領，從思想上提高熟悉，結合工作實際需要，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。在工作中，仔細的學習自己所不懂的各項專業(yè)技能，向公司領導與同事請教，在網上查找自己所不會的學問，使自己盡

9、可能的學會自己的各項專業(yè)技術，讓自己的專業(yè)技能有一個更好的提高。在日常生活工作中，盡可能的找出自己的不足與優(yōu)點，然后結合自己的不足與優(yōu)點來提高自己與別人間的差距。 下面幾點是我在學習中存在的不足與總結的留意事項，盼望今后的工作中能逐一完善： 1、在行業(yè)相關學問上，有太多的東西需要我去漸漸學習，但這點在思想上肯定要確立，即圍繞一切服務于工作去學習； 2、對于單位各種規(guī)章制度及地質文化精神等方向上的學習與領悟，我受到領導以及前輩們的言傳身教，并時刻以之要求著自己； 3、在專業(yè)技能的不斷累積、充實與更新中，利用所學所知尋求創(chuàng)新，用先進的專業(yè)方法及理論，提高工作的效率。 二、業(yè)務工作力量 在過去的一年

10、中，我主要從事地質與物探方面的工作，詳細為：室內部分新礦權的踏勘設計與總結、野外踏勘編寫，計算機制圖、數據成圖、物探報告編寫；野外的物探工作測量與數據處理，部分探測工作的布置與支配。在這些工作中，許多都是新的業(yè)務領域，對于相關學問及工作力量提出了新的、更高也更加嚴格的要求。為了更好的完成領導支配的工作任務，我樂觀的查閱相關資料、書籍，向公司領導請教不明白的問題。此外抓住每次開會及總結的溝通機會，向領導請教工作中存在的問題。通過一年日常工作的積累，我對本職工作越來越熟識，業(yè)務水平也有了肯定的提高。 最終要說說工作中存在的問題與不足： 1、由于年輕剛參與工作，.閱歷不足，與同事、領導打交道缺少肯定

11、的技巧性，今后我會熬煉自己在各方面的力量，提高自己的綜合力量； 2、對于工作中頻繁消失的低級問題重復解決又重復消失，這里是說一個壞習慣給工作帶來的惡劣影響，我會在今后的工作中盡力克服； 3、處理一些工作關系時還不能得心應手，如分不清主次緩急，這問題要通過大量工作閱歷來解決與克服； 4、要切實加強自身基礎素養(yǎng)與道德建設，努力提高自身學問水平力量，以更好地適應工作的需要。 三、完成工作實績 在這一年中，我參加并實施了_等多個礦權區(qū)的物探勘探與室內總結的工作，室內主要完成了_礦區(qū)的物探數據處理、數據成圖、_年度物探工作報告，在地質方面，主要是幫忙畫_、_等多個礦權區(qū)的素面圖，我覺得將物探與地質相結合

12、工作，既能將各種理論學問與野外實際狀況相結合，又能順當完成規(guī)劃的主要目標和任務。 四、建議 辭舊迎新，在總結本年度工作的同時，針對自己不足之處，對公司于自己提出以下幾條建議： 1、連續(xù)充實自己的專業(yè)學問，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，讓業(yè)務水平不斷進步，也盼望公司能夠支配有關電法勘探的相關培訓（尤其是有關雙頻激電）； 2、對自己感愛好的專業(yè)方向排列一個系統學習的方案，愛好是第一動力； 3、進一步嫻熟運用工作所需要的系統和軟件，讓網絡與信息時代的活力、高效率完善的服務于工作。 以上是我的個人年終工作總結，不足之處，請領導批判指正。在以后的工作中，我會連續(xù)聽從領導支配，虛心聽取別人看法，不斷加強個人修養(yǎng)，自

13、覺加強技能學習，努力提高工作水平，力求把工作做得更好！ 關于地質年度的工作總結篇4 工作中，該同志始終以社勘部所提倡的“五個不能”作為自己工作質量的標準：一是本職工作不能在我手里消失差錯；二是領導交辦的事不能在我手里耽擱；三是擔當的項目不能在我這里消失積壓；四是來的客戶不能在我這里受到冷落；五是大隊的形象不能由于我受到損害。在工作量大、時間緊、任務重的狀況下，主動放棄休息時間，不分晝夜加班加點工作。 該同志在工作之余始終堅持自身專業(yè)技術及文化素養(yǎng)的提高，本年度順當進入了成都理工高校進行為期3年的工程碩士在職學習。該同志在工作中也.自身文化素養(yǎng)的提高，在參與貴州省第九屆“新長征”文藝創(chuàng)作活動過程

14、中，該同志的作品五指峰獲優(yōu)秀獎，并同時在杜鵑花雜志發(fā)表。該同志在完成單位交辦的各項任務的同時，勤于在工作實踐中進行總結思索，其所寫的關于地勘實體存在問題的幾點思索及解決方案的初步設想對單位項目質量管理方面有肯定的參考意義。 20_年度該同志完成工作任務如下： 1、威寧縣煤礦普查（基金項目），完成地質填圖20平方公里，鉆探工作量1444.09米，同時完成了相應的地層剖面測量、老硐調查、勘查線測量填繪等礦區(qū)普查野外工作； 2、完成了威寧縣煤礦普查、道真鋁土礦普查探礦權報盤工作； 3、完成了普安縣煤礦、大方縣鐵礦詳查探礦權連續(xù)等設計工作； 4、完成了遵義市水庫壓礦評估、盤縣煤礦地災評估等評估工作；

15、5、參加了遵義縣、習水縣、開陽縣煤礦三個省基金項目普查設計工作。 盼望該同志在順當完成各項工作任務的同時，對一年來工作方面存在的一些問題進行改進和進一步提高。第一，由于工作年限較短，工作閱歷相對欠缺，專業(yè)學問不系統，欠全面，專業(yè)技能還有待更進一步的提高，在工作中表現為對多數地質現象只見樹木、不見森林。其次、需要時刻懷著虛心、謹慎的態(tài)度，遇到問題，在力求自身解決的同時，要虛心向各老一輩地質專家請教，虛心向四周的同事學習，在遇到比較麻煩的難題及疑問時，要多向單位領導懇求指導，力求完善的處理問題，防止問題進一步擴大。第三，由于社勘部的工作與國土管理部門及業(yè)主的溝通、溝通較多，在努力完成項目成果資料編

16、制的同時，還需要花較多的時間及精力與相關部門及業(yè)主進行溝通和溝通，交際力量與專業(yè)技能同樣重要，需要不斷的歷練才能有望提高，以更好的適應今后工作的需要。 關于地質年度的工作總結篇5 20_年是我隊經濟面臨沖突和困難非常突出的一年。一年來，大隊行政辦在大隊領導關懷、關心、支持和指導下，在其他部門協作支持下，在科室人員全都努力下，圍繞大隊經濟穩(wěn)步進展這一中心主題，盡心盡責開展管理與服務工作。對比本科室年度目標責任制指標，我們認為工作任務完成狀況可圈可點，同時工作中也存在著很多不足之處，望今后能更多地得到大家的批判指正、關心和支持?，F將本科室本年度履職工作狀況向各位領導作以匯報。 一、目標責任制指標完

17、成狀況 (一)做好會議組織支配，加強文稿審核把關，創(chuàng)新管理，提高管理工作效率。 1、仔細做好了會前預備、會中記錄、會后整理工作，確保各類會議達到預期目的，提高大隊對外文明窗口形象。本年大隊召開各類會議61次，同比上年69次減小12%。 2、把好文稿審核關，確保文件印制發(fā)放質量。文稿審核按行文、會文、核文、批文程序嚴格執(zhí)行，要求文稿發(fā)放傳閱做到精練、主題明確、傳遞精確、督辦反饋準時，確保政令暢通。全年制作發(fā)放文件143件，制版1406版，印數59658頁;復印40721張，收發(fā)傳真369頁。文件發(fā)放同比上年削減9%。 3、抓好制度創(chuàng)新，制定出臺了20_年度大隊機關部門及附屬單位目標責任考核管理方

18、法、大隊目標責任制督導檢查考核管理方法、費用支出管理方法和文明辦公管理方法，同時，幫助其他部門科室做好了制度創(chuàng)新工作，規(guī)范我隊文明辦公和工作管理行為，促進了管理工作效率的提高。 (二)合理調配車輛，加強車輛維護與保養(yǎng)，確保行車平安。 今年3月以來，行政辦將合署辦公理念運用到合署派車用車上，改以往由行政辦隨時派車為各部門提前申請派車。通過各部門(單位)通力協作，全年大隊機關行車里程數178，466公里，掌握在19萬公里指標范圍內，比上年204884公里削減13%，車輛費用也得到了相應節(jié)省。同時，仔細做好車輛日常維護與保養(yǎng)，加強駕駛員行車平安訓練，提高駕駛員特殊是在雨雪天氣行車平安意識，確保大隊車

19、輛使用性能完好，全年小車班未發(fā)生一起交通平安事故。 (三)加強文件資料歸檔與管理，做好檔案修復工作。 1、加強檔案管理員培訓訓練，提高業(yè)務技能與素養(yǎng)，完善檔案借閱審批程序并嚴格執(zhí)行，進一步加強文件資料管理與歸檔工作，確保了大隊檔案資料的保密與平安。全年共收到上級來文240份，借閱檔案429人次(計900余卷)，整理檔案檢索工具(案卷名目)2958條，文書檔案歸檔320件，會計檔案歸檔295卷，科技檔案歸檔753件，基建檔案歸檔214件，人事檔案35卷。 2、爭取到檔案修復資金5萬元，做好破損檔案修復工作。按小項目承包方法，修復鈾礦破損檔案資料2份，目前正待局驗收。 3、為使我隊檔案管理工作規(guī)范

20、化、標準化和信息化，在主管領導指導要求下，健全了檔案管理組織領導體系，加強了電子檔案建庫工作。目前，各單位(部門)均上報指定了專(兼)職檔案管理員，全隊檔案從業(yè)管理人員的保密平安管理意識和管理水平也有了肯定程度的提高。全年通過電話、面談及下基層強調檔案管理重要性等方式，基本做好了檔案管理員業(yè)務詢問、工作指導和學習提高。 (四)仔細做好辦公服務接待工作，嚴格掌握辦公款待費用開支。 根據節(jié)儉、得體、有效原則，盡職盡責做好辦公服務接待工作。全年全隊款待費開支約92.7萬元，比上年125萬元下降25%;辦公用品費支出6.9萬元，按對外服務性質需收取的辦公營業(yè)收入共計13105.5元(其中，二級經營單位

21、8138元、秦核工建公司辦理資質1524.5元、勞司破產2073.5元、物業(yè)管理中心為職工家屬辦理社保1369.5元)，同比上年21萬下降67%;通訊費用7.4萬元，比上年9.11萬元下降19%。 從部門費用歸口掌握管理職能角度上看，雖然全年大隊辦公款待費實際開支數比方案數略有增加，但也屬合理開支范圍。分析緣由主要是年初方案并不能全面考慮到我隊全年經濟事務開展全面狀況，難免消失年度費用方案缺口。從部門內部包干費用掌握狀況看，整體做到了不超支。我們認為本年度大隊辦公款待費掌握良好，效果明顯。 (五)加強信息搜集和反饋工作。 今年，我們通過電話、面談和下基層調查討論方式，進一步加強信息搜集工作，準

22、時把握全隊工作新動態(tài)、新進展，做好橫縱向溝通協調，督導基層單位抓好信息采集，留意反饋大家看法和建議，為領導決策管理供應基礎素材，發(fā)揮大隊行政辦上情下達、下情上傳的參謀與助手作用。全年行政辦共收集到各類報告總結及經濟管理動態(tài)信息素材60余篇，到基層單位了解狀況12次，本部門提交被接受的采集信息素材7條(含4篇簡訊)。 (六)仔細做好信訪接待工作。 根據新的信訪條例規(guī)定，仔細做好信訪接待、解釋和回復工作。在接待來訪時，我們與勞人科、紀檢辦等職能管理部門一起首先把沖突和問題進行合理分解，查實情、查政策依據，做到逐項解答。同時，急躁細致地給上訪職工家屬講政策、計隊情、講形勢、講進展、講困難，用事實、真

23、情和道理感知他們，讓他們全面了解大隊進展逆境，使他們理解并支持大隊改革進展工作，避開了大事小事找領導、重復上訪案件發(fā)生。全年共接待信訪案件5次，未發(fā)生一起群體上訪大事。 二、其它工作完成狀況 完成了大隊機關職能部門及附屬單位年度績效工資嘉獎系數征求看法，編制完成了大隊職代會工作報告、大隊將來情景規(guī)劃基本設想和半年經濟運行分析報告，協同地礦科做好了地質局開展“地質找礦改革進展工作大爭論”和“三抓三保”活動方案、調研、總結報告的編寫(共10篇)，協同黨群工作部仔細開展辦公自動化、信息化改革活動等。同時，注意科員素養(yǎng)提高，要求他們加強政治、經濟、法律等理論學問的學習積累，依據他們各自特長合理支配業(yè)務，提高科員業(yè)務技能和工作水平。 三、20_年工作亮點 1、充分利用目標責任制督導檢查考核領導小組合署辦公正臺，努力做好大隊各項事務溝通協調督辦工作。 2、全力幫助其他職能部門做好了制度創(chuàng)新。 3、協同黨群工作部發(fā)揮局域網管理服務平臺紐帶作