后勤保障處科級干部競聘方案

1、后勤保障處科級干部競聘方案根據(jù)江財字【2009】33號文關(guān)于印發(fā)的通知精神以及學校第四輪干部競聘上崗相關(guān)要求，結(jié)合后勤工作實際，制定后勤保障處科級干部競聘方案如下：一、干部競聘工作原則 11、堅持持德才兼兼?zhèn)?、任任人唯賢賢的原則則；2、堅持持群眾公公認、注注重實績績的原則則；3、堅持持民主集集中制的的原則；4、堅持持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的的原則。二、科級級干部崗位位職數(shù)部門名稱稱科級職數(shù)數(shù)副科級職職數(shù)合 計辦公室112質(zhì)量監(jiān)督督科112膳食服務務中心綜合辦15運行辦13經(jīng)營服務務中心綜合辦15運行辦13物業(yè)管理理中心綜合辦15運行辦13水電管理理中心綜合辦15運行辦13園林保潔潔中心綜合辦1

2、4運行辦12合 計121628三、任職職條件和和素質(zhì)要要求1、科級級干部的的選拔任任用，應應符合江西財財經(jīng)大學學工作崗崗位任職職條件和和素質(zhì)要要求（江財字字2000064號號）的規(guī)定。2、一般般應具備備大專以以上學歷歷。業(yè)務務性強的的單位原原則上必必須有本本科以上上學歷。3、要求求具有較較高的政政治思想想素質(zhì)，組織管管理與協(xié)協(xié)調(diào)能力力，熟練練掌握與與本崗位位相關(guān)的的政策法法規(guī)和制制度，熟熟悉公文文寫作并并能獨立立撰寫各各類報告告、請示示、總結(jié)結(jié)、計劃劃，起草草相關(guān)規(guī)規(guī)章制度度。4、要求求具備相相關(guān)崗位位工作經(jīng)經(jīng)歷和業(yè)務能能力，熟熟悉熱愛愛后勤工工作。5、男年年滿555周歲（19554年77月1

3、日日前生）、女年年滿500周歲（19559年77月1日日前生）的科級級干部不不再擔任任領(lǐng)導職職務。在本輪輪聘（任任）期內(nèi)內(nèi)如擔任任科級干干部不滿滿1年即即男滿555周歲歲、女滿滿50周周歲的，原則上上不能再再競聘科科級職務務。四、報名名事項1、報名名時間：從本通通知發(fā)布布之日起起至20009年年7月110日117：000止。2、報名名地點：后勤保保障處辦辦公室。3、限報報事項：全校范范圍內(nèi)符符合條件件的人員員均可報報名競聘聘，但每每人限報報一個崗崗位。4、資格格審查：20009年77月111日5、資格格審查公公告：220099年7月月11日日五、競聘聘大會1、競聘聘大會時時間：正科級崗崗位競聘

4、聘時間：20009年77月122日上午8：3012：00參加正科科級崗位位競聘后后的落聘聘人員如如需繼續(xù)續(xù)參加副副科級崗崗位競聘聘的，于于7月112日中中午133：000前補報報名。補補報名者者不再進進行資格格審查和和公示。副科級崗崗位競聘聘時間：20009年77月122日下午午14：3018：002、競聘聘順序：資格審審查合格格人員按按前列職職數(shù)表中中所列崗崗位順序序參加競競聘述職職，多人人報同一一崗位的的，競聘聘述職順順序由抽抽簽決定定。3、競聘聘地點：招待所所四樓會會議室4、競聘聘述職內(nèi)內(nèi)容與時時間：個個人報告告時間55分鐘，回答評評委提問問及人員員進出場場時間55分種（只有11人報名名

5、的崗位位只需作作競聘報報告）。5、參會會人員：（1）考考核小組組成員（處領(lǐng)導導及學校校有關(guān)部部門領(lǐng)導導組成）；（2）處處屬各部門門職工代代表（處處二級教教代會代代表以及及由處辦辦公室按按各校區(qū)區(qū)職工比比例及隨隨機原則則抽選的的部分代代表）（3）資資格審查查合格的的干部競競聘人員員。六、干部部競聘及聘用程程序1、競聘聘大會采采用無記記名投票票方式推推薦任職職人員。競聘人人的最后后得票率率考核核小組贊贊成票60群眾眾代表贊贊成票40。競聘聘人的得得票情況況在大會會結(jié)束前前當場公公布。2、競聘聘人員按按崗位職職數(shù)1：1的比比例入選選。如只只有1人人報名競競崗，其其得票率率須超過過60；有22人或22

6、人以上上報名競競崗，按按得票率率高低順順序由高高到低確確定各崗崗位擬推推薦人選選。無入選者的崗崗位由處處長和黨黨總支書書記直接接確定推推薦人選選。3、黨、政負責責人對被被推薦人人員的德德、能、勤、績績進行全全面考察察。4、根據(jù)據(jù)考察結(jié)結(jié)果，由由處長辦公公會決定定聘任人人員名單單，并報學校批復復，同時時對擬提提任人員員進行公公示。5、聘任任人員具具體崗位位如根據(jù)據(jù)工作實實際需要要調(diào)整的的，由處處長辦公公會決定定作相應應崗位調(diào)調(diào)整。6、不報報名參加加競聘的的干部，作自動動落聘處處理，只只保留檔檔案工資資，所有有福利待待遇按本本人所在在新崗位位的規(guī)定定待遇執(zhí)執(zhí)行。七、工作作紀律1、全員員競聘工工作中

7、，各級干干部要嚴嚴守紀律律、堅守守工作崗崗位，保保持各項項后勤保保障工作作正常運運轉(zhuǎn)。2、嚴格格遵守校校規(guī)校紀紀，嚴禁禁打招呼呼、拉選選票等徇徇私舞弊弊行為。八、有關(guān)關(guān)事項1、請?zhí)幪帉俑鞑坎块T及時時通知選選派的代代表準時時到場，遲到者者不能入入場。2、請參參會人員員預先安安排好工工作，并并自帶水水筆。3、本次次競聘的的相關(guān)事事宜不再再另行通通知。4、本實實施方案案由后勤勤保障處處辦公室室負責解解釋。 后勤勤保障處處 220099年7月月9日附：1、后勤保保障處機機構(gòu)設置置說明2、后勤勤保障處處科級干干部競聘聘報名表表后勤保障障處機構(gòu)構(gòu)設置說說明機構(gòu)名稱稱職 能辦公室負責全處處日常行行政事務務，

8、做好好辦文、辦會、來訪接接待、綜綜合治理理、整章章建制以以及人員員、經(jīng)費費、檔案案、資產(chǎn)產(chǎn)等管理理等工作作。質(zhì)量監(jiān)督督科負責對處處屬各中中心的工工作質(zhì)量量與狀態(tài)態(tài)進行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查和考考核；妥妥善處理理用戶的的投訴、意見和和建議；做好對對外項目目招投標標的管理理、全校校零星維維修的監(jiān)監(jiān)督與協(xié)協(xié)調(diào)等工工作。膳食服務務中心綜合辦負責中心心工作協(xié)協(xié)調(diào)、合合同用工工管理、資產(chǎn)管管理、物物資采購購與財務務核算工工作。運行辦負責學校校食堂的的膳食供供應、浴浴室管理理和開水水供應工工作。經(jīng)營服務務中心綜合辦負責中心心工作協(xié)協(xié)調(diào)、合合同用工工管理、資產(chǎn)管管理、財財務核算算等工作作。運行辦負責學校校住宿接接待、

9、對對外經(jīng)營營、商鋪鋪租賃、車輛運運輸?shù)葮I(yè)業(yè)務的運運行管理理工作。水電管理理中心綜合辦負責中心心工作協(xié)協(xié)調(diào)、合合同用工工管理、資產(chǎn)管管理、財財務報賬賬、學校校各單位位水電指指標的管管理和節(jié)節(jié)能減排排的宣傳傳與實施施等工作作。運行辦負責學校校水電供供應和水水電設施施、設備備的維護護、維修修工作。物業(yè)管理理中心綜合辦負責中心心工作協(xié)協(xié)調(diào)、合合同用工工管理、資產(chǎn)管管理、財財務報賬賬、維修修一審核核算等工工作。運行辦負責學生生宿舍和和所轄范范圍內(nèi)的的教學樓樓、辦公公樓的物物業(yè)管理理、服務務與零星星維修工工作，負負責社區(qū)區(qū)管理和和液化氣氣站的監(jiān)監(jiān)督管理理工作，負責所所轄范圍圍內(nèi)的零零星維修修工作。園林保潔潔中心綜合辦負責中心心工作協(xié)協(xié)調(diào)以及及校園綠綠化美化化的規(guī)劃劃、設計計、綠化化改造、施