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1、我的引路人 師徒結對之感 李群英自畢業(yè)以來,我就在圭峰小學從教,轉眼間已差不多一年了,在這一年的教學當中,讓我明白當一名優(yōu)秀的英語老師真的很不容易,這也讓我知道書本學的理論知識與實際的運用是有一定的差距的。我本身是個生手,有很多教學上的技能還不懂。幸虧學校組織了師徒結對會,讓我有一個學習的楷模,自此以后,我有了一個引路人(我該叫她師傅的,但他的年齡與我相仿),她是學校的英語科骨干教師,年輕又能干,她的教學經驗豐富,教學方法新穎。我開心能有這么棒的師傅,我得抓緊機會多聽她的課學學學她的教學方法以及管理方法。那么,師傅是怎樣英引領徒弟的呢?而徒弟又是如何學習的呢?首先,師傅鼓勵我們要提高學歷,多看

2、有關教學方面的書籍。我們現在畢竟是??疲R水平還要不斷提高,我發(fā)覺,教師不斷地學習對他的業(yè)務水平有一定的幫助,例如:教師在強化音標學習的過程中同時提高了音標教學的準確度。蘇霍姆林斯基曾說過:“教師若不讀書,若沒有在書海的精神生活,那么提高他的教與技能的一切措施就失去了意義?!彼f得很對,一個人若不讀多點書,那么他懂得知識就會越來越少,作為教師也是一樣,我覺得,學校出版的教海探航對我們新手來說有很大的作用。第二,互相聽課,取長補短。多聽師傅的課,多看看她上課的言行舉止,多用心體會她上課是如何組織教學,如何調控好課堂紀律,這些都是我需要學習的。徒弟聽師傅的課:今天上午第三節(jié)課,我跑去聽師傅的課,

3、她的課紀律好過我很多,她用一種加分的方法去鼓勵學生舉手發(fā)言,當天有加分的同學都會受到老師的表揚,而批評的同學則將受到批評,這種方法獎懲分明。還有她的講課速度適中,內容充實,形式豐富多樣,每一節(jié)課結束后還有一次聽寫或小測。再想想我的英語課就不一樣了,紀律控制難度大,內容講不了多少,游戲活動逐漸地減少,每一節(jié)課講的內容不知道學生掌握了多少。 師傅聽徒弟的課:今天師傅在下午第一節(jié)課聽了我一節(jié)四年級的課后,他對我說:“你這節(jié)課的優(yōu)點是游戲豐富,吸引學生,不足的是沒有控制好學生的紀律,你得想想辦法,看看如何管得住學生,還有,上課時要嚴格要求學生,幾個特別調皮的學生你得下課后跟他們進行個別教育?!睅煾档脑?/p>

4、深深地觸動了我的心,原來我的教學技能還沒掌握好,于是,在以后的日子,我看看別的老師是如何進行調控紀律,他們說些什么話,表情是怎么樣的。過了幾天,師傅又來聽我的課,今天聽二年級的課后,對我說:“二年級的紀律你能控制好。”我聽了很開心。接著,她說:“但你不能總是板著臉,要多點笑容,對于二年級的小朋友,教師的笑容比什么都重要,還要多點游戲,這樣才會激發(fā)學生學英語的興趣。讓孩子喜歡你,喜歡英語,用你的人格魅力感染他們?!睅煾狄幌挘屛抑雷陨淼牟蛔?,這時,我明白到對待不同年齡階段的學生,教育方法、教育手段、肢體語言等都是有所不同的,正所謂:“因材施教,因人而異?!钡谌?,共同反思,共同發(fā)展。波斯納曾提

5、出過一個教師成長的公式:“經驗+反思=成長?!睆膸煾瞪砩蠈W到的經驗加上自己的不斷反思與內化,這才成為青年教師的寶貴的教學財富。每一周我校會進行一次的英語教研活動,在教研活動上,每位教師提出自己在教學中遇到的問題,然后其它教師針對這種問題提出解決的方案。如:如何提高后進生的學習熱情、如何抓好學生的單詞等。上完每一節(jié)課,每位老師要在教案后寫教學反思。例如我寫的教學反思:期中考試將至,而這幾天每節(jié)課幾乎都在評卷,學生聽評卷的熱情不高,精神不夠集中,雖然他們把錯的題目訂正好,但是有沒有弄明白呢?經過思考,我把平時的老師評卷,學生聽,改為學生評卷,老師聽,請一個學生當小老師,她一題一題地講,同時,他也可以點名叫其它同學回答,而且要講為什么選這個答案,還請一個學生當紀律委員,記下評卷認真聽評卷和不認真聽評卷的學生,而老師在一旁指導,課后選出最佳評講員,最佳舉手發(fā)言者。這樣

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