2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短5篇_第1頁(yè)
2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短5篇_第2頁(yè)
2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短5篇_第3頁(yè)
2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短5篇_第4頁(yè)
2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短5篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第 PAGE12 頁(yè) 共 NUMPAGES12 頁(yè)2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短5篇2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短1自20_年春節(jié)入職,先后在郵件開(kāi)拆崗位實(shí)習(xí),通過(guò)一段時(shí)間對(duì)工作的理解成為一名交車(chē)人員,并逐步成為一名縣市封發(fā)人員。隨著公司改革和同事們的幫助逐漸成長(zhǎng),在風(fēng)雨里的艱辛中也體會(huì)到了本職工作的快樂(lè)。每一次領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì),以及同事們的關(guān)心就是的快樂(lè),在以往的工作中有很多的缺乏:一:服從。認(rèn)認(rèn)真真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),這是一個(gè)企事業(yè)單位員工必須具備的,此項(xiàng)我還有所缺乏之處,有待改正、進(jìn)步。需要從一個(gè)封發(fā)人員向一個(gè)好的速遞業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)變,把每一天的工作任務(wù)當(dāng)作自己進(jìn)步的階石,領(lǐng)導(dǎo)的安排就是沖鋒號(hào),第一時(shí)間做

2、好班次的跟進(jìn)。我服從了也更加懂得服從的意義和重要性。在入職的3年時(shí)間里不停的在變開(kāi)工作環(huán)境地點(diǎn),有時(shí)候真的很不理解但還是堅(jiān)決不渝的完本錢(qián)職工作。我知道領(lǐng)導(dǎo)這樣安排肯定有領(lǐng)導(dǎo)的理由,在將來(lái)的工作中也會(huì)更加的服從調(diào)動(dòng)。二:工作中的缺乏。1、個(gè)人修養(yǎng)、根本素質(zhì)需要進(jìn)一步進(jìn)步。2、理論程度和工作才能上還略顯缺乏,需要在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。3、和同事之間的溝通還不夠融洽,需要進(jìn)一步改善。4、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步進(jìn)步,充分認(rèn)識(shí)“處處留心皆學(xué)問(wèn)”的道理。5、工作的主觀能動(dòng)性還需要進(jìn)一步進(jìn)步。三:團(tuán)隊(duì)。三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮,在現(xiàn)任班組長(zhǎng)的帶著下,全站員工營(yíng)造了一份有活一起干有困難一起解決有任務(wù)一起執(zhí)行的良好氣

3、氛,我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里是個(gè)兵同樣也是個(gè)驕傲的兵。公司也不斷提供時(shí)機(jī)給予培訓(xùn)、鍛煉,先后從轉(zhuǎn)運(yùn)組派遣至進(jìn)口自學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)使業(yè)務(wù)程度和專(zhuān)業(yè)知識(shí)短期內(nèi)得到迅速進(jìn)步,對(duì)業(yè)務(wù)有了很大程度的理解。在這個(gè)大團(tuán)隊(duì)里我也是自豪的兵,堅(jiān)信EMS全體終有一天會(huì)萬(wàn)眾一心欣欣向榮的開(kāi)展。四:業(yè)務(wù)。要擅長(zhǎng)總結(jié),要擅長(zhǎng)在成功進(jìn)步業(yè)務(wù)程度的理論中積累經(jīng)歷;擅長(zhǎng)在失敗中汲取教訓(xùn),努力使之轉(zhuǎn)化為自己的業(yè)務(wù)程度。要勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手,加緊業(yè)務(wù)程度進(jìn)步的效率,更快的理解根本業(yè)務(wù)。五:時(shí)間觀念。在很多情況下容易出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象,雖然大局部情況下,是因?yàn)榧彝ナ聞?wù)的紛擾。但本人非常理解,企業(yè)管理的完善程度取決于制度,俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”

4、,必須在制度約束的同時(shí),進(jìn)展自我約束,自我提醒,爭(zhēng)取把握住工作、生活的平衡點(diǎn)。2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短2一、施工技術(shù)總結(jié)的內(nèi)容(一)工程簡(jiǎn)介對(duì)本工程的總體情況進(jìn)展介紹,著重說(shuō)明其特點(diǎn)。(二)施工總平面布置施行情況。包括:大型機(jī)械設(shè)備的選用及布置、施工力能布置及用量、施工臨建布置、總平面管理的方式及施行效果、穿插施工措施等。(三)主要施工技術(shù)措施。主要總結(jié)施工方案的執(zhí)行情況。1、土建工程施工主要的總結(jié)部位有:特殊根底(樁基)施工、土石方開(kāi)挖與回填、汽機(jī)根底構(gòu)造施工、汽機(jī)螺栓預(yù)埋(直埋或預(yù)埋套管)施工、主廠房構(gòu)造及鍋爐框架施工、煤斗施工、煙囪施工、冷卻塔施工、泵房施工、循環(huán)水進(jìn)、排水管溝施工、排水

5、明渠施工、灰壩(灰堤)施工、輸煤系統(tǒng)施工、高層(或多層)建筑施工、裝飾工程施工、大體積砼施工、鋼構(gòu)造制安等;2、安裝工程技術(shù)總結(jié)的主要內(nèi)容有:鍋爐、汽機(jī)、電氣、熱控、化水、輸煤、供水、焊接、冷作加工等專(zhuān)業(yè)方案施行情況、輔機(jī)分部試運(yùn)行情況和機(jī)組結(jié)合試運(yùn)行情況、機(jī)組消缺情況等。(四)工程管理情況。主要總結(jié)三大控制目的施行情況。1、施工進(jìn)度方案管理,包括:管理制度及施行情況、工程施工實(shí)際進(jìn)度與方案進(jìn)度及合同方案的比擬、工程工程平衡施工情況、P3等方案管理軟件推廣應(yīng)用情況;2、質(zhì)量管理,包括:質(zhì)量管理措施、方法及施行情況、質(zhì)量檢查驗(yàn)收及評(píng)定情況、重大質(zhì)量事故的分析p 與處理、ISO9001質(zhì)量管理體系

6、運(yùn)行情況、對(duì)外包隊(duì)伍的管理等;3、平安管理,包括:平安制度及施行情況、平安技術(shù)管理制度及施行情況、職業(yè)平安安康和環(huán)境管理體系運(yùn)行情況、現(xiàn)場(chǎng)文明施工消費(fèi)管理及施行情況、施工用電防火平安管理、創(chuàng)立“平安消費(fèi)、文明施工樣板工地”施行情況。(五)技術(shù)管理情況。包括:制定的技術(shù)管理措施以及這些技術(shù)管理措施與施行情況的差異及改進(jìn)方法,新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用情況;(六)經(jīng)濟(jì)管理情況。1、本工程主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的施行情況;2、本錢(qián)控制管理:工程法施工施行情況,本錢(qián)控制的措施及施行效果,工程部和作業(yè)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落實(shí)情況;3、合約管理:主要總結(jié)合同的執(zhí)行情況,包括工程投標(biāo)(合同條款、投標(biāo)報(bào)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)

7、管理)、索賠與反索賠,以及內(nèi)部承包合同執(zhí)行情況等。(七)資配置及利用情況。1、施工現(xiàn)場(chǎng)組織管理,包括:管理形式運(yùn)作情況及存在問(wèn)題、勞動(dòng)力資的使用情況等;2、顧客提供產(chǎn)品的管理和使用情況,包括工藝設(shè)備和材料等;3、物資管理情況,包括物資管理的形式,施工機(jī)械設(shè)備、工器具的配置和使用,主、輔材的耗用等;(八)工程創(chuàng)優(yōu)、工藝創(chuàng)新。主要是總結(jié)工程創(chuàng)優(yōu)的目的及施行情況,本工程工程的工藝示范點(diǎn)等。(九)本工程施工的總體評(píng)價(jià)。獲得的主要經(jīng)歷教訓(xùn),以及改進(jìn)意見(jiàn)和建議。二、附施工技術(shù)總結(jié)編制的要求著重總結(jié)事中施行過(guò)程、事后檢查結(jié)果與事前籌劃的比照。(一)針對(duì)總結(jié)的內(nèi)容,描繪施工過(guò)程。包括:做了什么?怎么做的?效果

8、如何?原來(lái)的方案目的是什么?是否到達(dá)目的?(二)對(duì)所描繪的過(guò)程進(jìn)展分析p 、研究,得出經(jīng)歷和教訓(xùn)。(三)通過(guò)總結(jié),對(duì)今后工作的建議、方案和要求等提出自己的想法。這是總結(jié)的目的,也是下一輪理論活動(dòng)的開(kāi)場(chǎng)。2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短3_年已經(jīng)過(guò)去,回憶這一年的工作經(jīng)歷確實(shí)令我感慨良多。_月份,我從分行借調(diào)至省行,在這個(gè)新的集體里,我學(xué)習(xí)到了許多新的知識(shí),無(wú)論視野還是業(yè)務(wù)才能都得到了很大的進(jìn)步。在這里我要感謝大家對(duì)我的幫助,感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這樣的一個(gè)平臺(tái)。二級(jí)分行與省行的業(yè)務(wù)既有聯(lián)絡(luò)又有區(qū)別。銀行業(yè)務(wù)是一環(huán)扣一環(huán)的一個(gè)整體,雖然各部門(mén)詳細(xì)分工不同,但仍然是聯(lián)絡(luò)在一起的。作為一個(gè)從基層來(lái)的員工,通過(guò)這

9、段時(shí)間的工作,使我將原來(lái)與如今的工作內(nèi)容整合在一起,完好的理解了業(yè)務(wù)的整體流程,更好的理解了業(yè)務(wù)的本質(zhì)。在處理與二級(jí)行的業(yè)務(wù)中,我能準(zhǔn)確的把握二級(jí)行的需求,及時(shí)的為他們提供效勞。記得當(dāng)我剛參加部門(mén)時(shí),覺(jué)察這里的工作內(nèi)容、工作環(huán)境都和以前單位大不一樣,我就像剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣無(wú)所適從。在這里我要非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)我的幫助,大家都非常耐心的指導(dǎo)我這個(gè)新人,我也從零開(kāi)場(chǎng),熟悉各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程。漸漸的我對(duì)公司業(yè)務(wù)有了一定理解,發(fā)現(xiàn)這里的工作需要我們站的更高、看得更遠(yuǎn),我努力的進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度,使自己可以適應(yīng)這個(gè)新的平臺(tái)。_年我主要做了以下詳細(xì)的工作:票據(jù)組的根底性工作。在此期間主要負(fù)責(zé)制

10、作每日貼現(xiàn)日?qǐng)?bào)、核準(zhǔn)貼現(xiàn)價(jià)格及貼現(xiàn)量、審核“保貼“承諾業(yè)務(wù)、協(xié)助投行部上報(bào)“乾圖理財(cái)”及日常調(diào)節(jié)維護(hù)cbd系統(tǒng)。2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短4經(jīng)過(guò)了半年的實(shí)習(xí)和三個(gè)月的正式工作,我逐步從一個(gè)學(xué)生過(guò)度到了一名職業(yè)人,開(kāi)場(chǎng)真正踏上了我的職業(yè)生涯,這其中收獲頗多,感觸頗深。在此對(duì)我半年多的工作用swot進(jìn)展總結(jié)分析p ,一方面總結(jié)之前工作的經(jīng)歷將其運(yùn)用到之后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,另一方面發(fā)現(xiàn)工作中可以改進(jìn)的地方進(jìn)展不斷改進(jìn)以進(jìn)步今后工作效率。strengths(優(yōu)勢(shì)):在半年的實(shí)習(xí)和工作中,我不斷的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉業(yè)務(wù)流程。利用業(yè)余時(shí)間,學(xué)習(xí)并考取了銀行從業(yè)資格證書(shū),在扎實(shí)理論根底的同時(shí),也不斷爭(zhēng)取實(shí)戰(zhàn)時(shí)機(jī)

11、,并盡可能多的和信貸員交流業(yè)務(wù)受理上的經(jīng)歷,堅(jiān)持理論和理論兩手抓,兩手都要硬。weaknesses(優(yōu)勢(shì)):作為一名合格的信貸員,對(duì)哈爾濱街道的熟悉程度和對(duì)各區(qū)房?jī)r(jià)的準(zhǔn)確判斷是非常重要的根本功也是不可或缺的風(fēng)險(xiǎn)控制手段。對(duì)于我來(lái)說(shuō),這方面的才能培養(yǎng)稍有欠缺,經(jīng)歷積累稍有缺乏,補(bǔ)齊這塊短板便是我今后一段時(shí)間的努力方向。opportunities(時(shí)機(jī)):我們的團(tuán)隊(duì)正處于轉(zhuǎn)型期,正處在從個(gè)人作業(yè)到流水專(zhuān)業(yè)的過(guò)度期,這其中流程的改變要導(dǎo)致觀念的改變,觀念的改變又同樣要指導(dǎo)流程的優(yōu)化,也就是說(shuō)在組織過(guò)度階段,更有利于理論指導(dǎo)理論,理論升華理論,更有利于我去融會(huì)貫穿的去掌握新的知識(shí),進(jìn)步自身才能。thr

12、eats(威脅):變化是時(shí)機(jī),也是挑戰(zhàn)。對(duì)與不斷進(jìn)化的工作流程、工作環(huán)境,我必須盡快適應(yīng)環(huán)境,做出各種應(yīng)對(duì)策略,在適應(yīng)新的工作活動(dòng)的同時(shí),學(xué)會(huì)不斷創(chuàng)新,以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變,做一個(gè)工作上時(shí)刻準(zhǔn)備好的人。在半年多的工作中我逐漸學(xué)會(huì)了如何做事:從信貸師傅們身上知道了什么是愛(ài)崗敬業(yè),什么是勤勉盡職,什么是專(zhuān)業(yè)勝任。更重要的是也明白了要如何做人:老實(shí)信譽(yù)、真誠(chéng)待人、守法合規(guī),每一位信貸前輩都在用心詮釋著這些辭藻。對(duì)人真誠(chéng)、對(duì)事用心,這也將是我今后職業(yè)生涯中貫穿始終的一條永久準(zhǔn)那么。2022年底工作小結(jié)簡(jiǎn)短5要想做一名優(yōu)秀的信貸員并不容易,但并不是不能做到,而要看你去不去做?如何去做?我從最初的一名信貸員到如今

13、的一名信譽(yù)聯(lián)社主任,經(jīng)歷了近三十多年來(lái)農(nóng)村信譽(yù)社的風(fēng)雨歷程,目睹了廣闊信貸人員風(fēng)里來(lái)、雨里去的辛酸和不易。就如何做一名合格的、稱(chēng)職的、優(yōu)秀的、與“三農(nóng)”滿意的、貼心的信貸員,我曾走訪了轄內(nèi)的信貸員及內(nèi)勤、廣闊貸戶以及信合家屬,通過(guò)與他們的說(shuō)細(xì)交流,經(jīng)我詳細(xì)整理,認(rèn)真總結(jié)如下。三字經(jīng)中有一句話是“子不教,父之過(guò);女不教,母之錯(cuò)”。那么作為我們信譽(yù)社一個(gè)單位來(lái)說(shuō)是否應(yīng)該這樣理解:職工不教,領(lǐng)導(dǎo)之過(guò),職工犯錯(cuò),管理之錯(cuò)。我們近年來(lái)相繼提出了一系列的管理制度方法,但是制度棚架現(xiàn)象非常嚴(yán)重,致使我們基層信貸員對(duì)制度的理解、執(zhí)行以及貫徹落實(shí)有著偏向,使大家有時(shí)無(wú)所適從,不知何為,盲目從事,探索著工作,人為

14、的出現(xiàn)一些管理不到位現(xiàn)象,更有甚者,自己犯了法、違了章、出了錯(cuò)不知道終究錯(cuò)在哪里。再之,制度追究不力,姑息和縱容了局部違章違紀(jì)現(xiàn)象,使之有章不循、充耳不聞、我行我素,損害了信譽(yù)社的聲譽(yù),也使自己受到了挫折和經(jīng)濟(jì)損失。做一名信貸員就是要知道何可為何不可為,只要我們心中有一道制度“高壓線”;只要我們視制度如神圣;只要我們兩袖清風(fēng)一塵不染;只要我們心中裝著集體利益,牢記“三大戒,就能作好信貸工作。一戒不學(xué)無(wú)術(shù),濫竽充數(shù)。信貸人員應(yīng)該是熟悉政策,懂得業(yè)務(wù),富有責(zé)任心,堅(jiān)持原那么,不循私情,善經(jīng)營(yíng),會(huì)管理的高能人才,黨的方針政策要靠信貸員的詳細(xì)工作去貫徹,信譽(yù)社的便民為民效勞工作要靠信貸效勞來(lái)落實(shí)。隨著

15、社會(huì)的開(kāi)展,形勢(shì)的變化,知識(shí)需要隨時(shí)更新,一些觀念、一些技能也要作到與時(shí)俱進(jìn),不能憑老經(jīng)歷辦事,憑相當(dāng)然辦事,要把一些科學(xué)決策融于信貸工作中。如何不認(rèn)真學(xué)習(xí)進(jìn)步,就不能適應(yīng)新形勢(shì)下信貸工作的,那么在當(dāng)今日競(jìng)爭(zhēng)日趨鼓勵(lì)的今天,將會(huì)被“優(yōu)勝劣汰、適者生存”這根準(zhǔn)繩公平論斷。二戒自吹自擂,盲目許愿。我們信貸人員有自己的操作規(guī)程,有各自的工作范圍、效勞對(duì)象和貸款權(quán)限,要嚴(yán)格在各自的職權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展工作,是自己的效勞對(duì)象,要積極扶持;不是自己的效勞對(duì)象,婉言謝絕;是自己的權(quán)限額度,主動(dòng)適時(shí)辦理,超權(quán)需審批的要作好根底工作,積極上報(bào),切不可盲目許愿,點(diǎn)頭拍胸,超越信譽(yù)社集體審批組織之上,給自己造成被動(dòng)失去威信,給貸戶造成損失。諸如:房產(chǎn)盲目評(píng)估過(guò)戶,盲目簽訂貸款協(xié)議,盲目辦理公證手續(xù),盲目辦理?yè)?dān)保抵押手續(xù)等。三戒短期行為,重放輕收。近年來(lái),我們進(jìn)展了工資制度改革,實(shí)行按績(jī)計(jì)酬,萬(wàn)元含薪制,這對(duì)調(diào)動(dòng)職工積極性,加快信譽(yù)社開(kāi)展,增加信貸規(guī)模擴(kuò)張,起到了積極的推動(dòng)作用。全體信貸人員腦海里都有一個(gè)共同的想法,那就是要想多掙工資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論