商務(wù)部 收費(fèi)人員魏燕芬工作分析問卷

1、工 作 分 析 問 卷 一說明：1、此問問卷只針針對崗位位填寫，請1-2位工工作時間間長、對對崗位情情況了解解的該崗崗位員工工填寫，填寫時時請注意意只針對對崗位的的目前情情況而不不針對個個人。2、填寫寫問卷之之前，請請您先瀏瀏覽一遍遍，并仔仔細(xì)、準(zhǔn)準(zhǔn)確地回回答問題題，如有有疑問請請撥打公公司內(nèi)部部電話660011詢問。3、交卷卷方式為為電子版版，請在在10月月30日日（星期期三）上上午100：000點(diǎn)前將將電子版版發(fā)給人人力資源源部馬硯硯如。4、在提提交文檔檔時，請請修改文文件名格格式為“*（部部門）*（崗位位）*（姓名）職務(wù)分分析問卷卷”。一、基本本信息姓名：魏魏燕芬填寫日期期： 20002

2、年年 100 月月 330 日職務(wù)名稱稱：收費(fèi)費(fèi)人員職務(wù)編號號：所屬部門門：商務(wù)務(wù)部直接上級級：朱明明霞 二、調(diào)查查信息1、請準(zhǔn)準(zhǔn)確、簡簡潔地列列舉您的的主要工工作內(nèi)容容：（1）收收費(fèi)（2）（3）（4）（5）（6）2、請認(rèn)認(rèn)真、詳詳盡地描描述您的的日常性性工作（是否有有工作日日志要求求或其他他日常工工作報告告，請注注明）：（11）每天天必須完完成的任任務(wù)：每天需要要上門收收費(fèi)的用用戶必須須完成。（22）一周周須完成成一次的的任務(wù)：（33）一個個月須完完成一次次的任務(wù)務(wù)：需要把用用戶的費(fèi)費(fèi)用都結(jié)結(jié)回來，確保1100%的回款款率。3、請詳詳盡地列列舉您有有決策權(quán)權(quán)的工作作項目？（1）（2）（3）（

3、4）（5）（6）4、請詳詳盡地列列舉您沒沒有決策策權(quán)的工工作項目目？（1）（2）（3）（4）（5）（6）5、請簡簡要介紹紹該崗位位目前的的考核方方式？您您還有那那些意見見或建議議？回款率1100%以后有有5000元獎金金，完成成99%扣2000元，完成998%扣扣3000元以此此類推。對于那那家搬家家逃跑的的用戶建建議考慮慮不算考考核。6、請簡簡明描述述您管理理的直接接下級部部門的工工作內(nèi)容容？直接管轄轄的人數(shù)數(shù)：能夠安排排的下屬屬工作內(nèi)內(nèi)容，對對下屬的的獎懲范范圍：7、除直直接上下下級，請請詳細(xì)描描述您在在工作中中需要接接觸到哪哪些職務(wù)務(wù)的其他他員工？并簡要要說明接接觸原因因。1）上級級員工：商務(wù)部部的部門門經(jīng)理金金蔚，部部門負(fù)責(zé)責(zé)人董霞霞，朱明明霞 2）同同級員工工：收費(fèi)費(fèi)人員都都是，互互想調(diào)配配 工作作3）下級級員工：8、請描描述您在在人事和和財物方方面的權(quán)權(quán)限范圍圍：9、對目目前崗位位所負(fù)責(zé)責(zé)的工作作需要做做那些調(diào)調(diào)整，請請您提出出想法和和建議。希望業(yè)業(yè)務(wù)于客客戶多溝溝通，對對于那些些特別遠(yuǎn)遠(yuǎn)的用戶戶比如在在通縣，懷柔的的昌平的的用戶最最好不要要上門，實(shí)再太太遠(yuǎn)。 我