安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況檢查記錄表、考核表

1、檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.1.4被檢查部門辦公室責(zé)任人舒亦嶸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.4.2被檢查部門辦公室責(zé)任人舒亦嶸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有

2、沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.7.2被檢查部門辦公室責(zé)任人舒亦嶸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.10.9被檢查部門辦公室責(zé)任人舒亦嶸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問

3、 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2018.1.3被檢查部門辦公室責(zé)任人舒亦嶸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差

4、整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制2017 年度考核表被考核部門辦公室負(fù)責(zé)人舒亦嶸考核日期2018.1.4序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分5/認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分55未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分55實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未

5、制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分1010員工受教育率低于60%扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100% （不含 100%）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及1010定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分53每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄53定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分54每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況11組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員

6、進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素每少一次扣1 分5/每少考核一人次扣1 分5/未參與辨識(shí)扣3 分進(jìn)行辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí) 向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，532020提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分1010總分7568考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀考

7、核人簽名注： 90分為優(yōu)秀； 80 89 分（含 80 分）為稱職； 70 79 分（含 70 分）為基本稱職；70 分為不稱職。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.1.4被檢查部門工程部責(zé)任人陳佳鐸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.4.2被檢查部門工程部責(zé)任人

8、陳佳鐸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.7.2被檢查部門工程部責(zé)任人陳佳鐸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求

9、及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.10.9被檢查部門工程部責(zé)任人陳佳鐸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2018.1.3被檢查部門工程部責(zé)任人陳佳鐸檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否

10、/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制2017 年度考核表被考核部門工程部負(fù)責(zé)人陳佳鐸考核日期2018.1.4序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分55認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣 5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分54未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分年度安全工作目標(biāo)

11、、計(jì)劃未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分54實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分1010員工受教育率低于60%扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100% （不含 100%）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及107定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分53每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄53定期組織對(duì)重要安全隱患開展專

12、項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分55每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況11組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素每少一次扣1 分54每少考核一人次扣1 分55未參與辨識(shí)扣3 分進(jìn)行辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí) 向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分

13、未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，542020提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分10/總分9079考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名注： 90分為優(yōu)秀； 80 89 分（含 80 分）為稱職； 70 79 分（含 70 分）為基本稱職；70 分為不稱職。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.1.4被檢查部門經(jīng)營(yíng)部責(zé)任人林偉群檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)

14、行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.4.2被檢查部門經(jīng)營(yíng)部責(zé)任人林偉群檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.7.2被檢查部門經(jīng)營(yíng)部責(zé)任人林偉群檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)

15、是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.10.9被檢查部門經(jīng)營(yíng)部責(zé)任人林偉群檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核

16、組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2018.1.3被檢查部門經(jīng)營(yíng)部責(zé)任人林偉群檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制2017 年度考核表被考核部門經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人林偉群考核日期2018.1.4序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分5/2認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管

17、理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣 5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分54未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分54落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分54實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分107員工受教育率低于60%扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100% （不含 100%）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及1010定期組織開展周檢查、月檢查定期

18、組織召開周例會(huì)、月例會(huì)定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)檢查記錄每少一次扣2 分53未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄每少一次扣2 分53未組織開展扣5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分55每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素每少一次扣1 分5/每少考核一人次扣1 分5/未參與辨識(shí)扣3 分進(jìn)行辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí) 向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，未開展

19、安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，552020提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分1010總分7565考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名注： 90分為優(yōu)秀； 80 89 分（含 80 分）為稱職； 70 79 分（含 70 分）為基本稱職；70 分為不稱職。檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.1.4被檢查部門財(cái)務(wù)部責(zé)任人陳如蓉檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒

20、有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.4.2被檢查部門財(cái)務(wù)部責(zé)任人陳如蓉檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.7

21、.2被檢查部門財(cái)務(wù)部責(zé)任人陳如蓉檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2017.10.9被檢查部門財(cái)務(wù)部責(zé)任人陳如蓉檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行

22、較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時(shí)間2018.1.3被檢查部門財(cái)務(wù)部責(zé)任人陳如蓉檢查內(nèi)容檢查情況存在 問 題描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制2017 年度考核表被考核部門財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人陳如蓉考核日期2018

23、.1.4序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分5/認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣 5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分55未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分54未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分54實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分107員工受教育率低于60%扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60%80% 扣 7 分（不含8

24、0%），80%100% （不含 100% ）扣 3 分107檢查記錄每少一次扣2 分定期組織開展周檢查、月檢查未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及53未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)每少一次扣2 分55未組織開展扣 5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分55每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素每少一次扣1 分5/每少考核一人次扣1 分5/未參與辨識(shí)扣3 分進(jìn)行辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況

25、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí) 向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5 分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分54202010/總分7564考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名注： 90分為優(yōu)秀； 80 89 分（含 80 分）為稱職； 70 79 分（含 70 分）為基本稱職；70 分為不稱職。檢查部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查時(shí)間2017.1.4

26、被檢查部門安全管理部責(zé)任人陳雪鋒檢查內(nèi)容檢查情況存在問 題 描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查時(shí)間2017.4.2被檢查部門安全管理部責(zé)任人陳雪鋒檢查內(nèi)容檢查情況存在問 題 描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查

27、結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查時(shí)間2017.7.2被檢查部門安全管理部責(zé)任人陳雪鋒檢查內(nèi)容檢查情況存在問 題 描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查時(shí)間2017.10.9被檢查部門安全管理部責(zé)任人陳雪鋒檢查內(nèi)容檢查情況存在問 題 描述

28、建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人檢查部門安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查時(shí)間2018.1.3被檢查部門安全管理部責(zé)任人陳雪鋒檢查內(nèi)容檢查情況存在問 題 描述建立安全責(zé)任制是否/責(zé)任分級(jí)是否/目標(biāo)責(zé)任書簽訂是否/組織機(jī)構(gòu)和人員有沒有/認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)有沒有/嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度有沒有/考核與獎(jiǎng)勵(lì)有沒有/檢查結(jié)論執(zhí)行較好執(zhí)行一般執(zhí)行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此

29、次的考核中，評(píng)定為合格記錄人檢查考核組負(fù)責(zé)人被考核部門安全管理部負(fù)責(zé)人陳雪鋒考核日期2018.1.4序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分55認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣 5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分54未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分55未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分54實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分101

30、0員工受教育率低于60%扣 10 分，6有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60%80% 扣 7 分（不含80%），80%100% （不含 100% ）扣 3 分107嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí) 向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)安全警示、措施未落實(shí)扣5 分7定期組織開展周檢查、月檢查未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及檢查記錄每少一次扣2 分538定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄每少一次扣2 分539定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開

31、展扣 5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分5410每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5411組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核每少考核一人次扣1 分5512參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況未參與辨識(shí)扣3 分未開展安全交底扣3 分54發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5 分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分202010/總分9078考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名注： 90分為優(yōu)秀； 80 89 分（含 80 分）為稱

32、職；70 79 分（含 70 分）為基本稱職； 70 分為不稱職。項(xiàng)目部云安區(qū)深步河治理工程負(fù)責(zé)人陳培俊考核日期2017.1.3序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分542認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分54未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分54實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演

33、練記錄每少一次扣 3 分107員工受教育率低于60%扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100% （不含 100% ）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及107定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分54每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄53定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分54每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5411組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)

34、境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分55未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5 分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分54202010/總分9075考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名項(xiàng)目部海豐縣公平水庫(kù)清淤工程負(fù)責(zé)人陳佳鐸考核日

35、期2017.1.2序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分542認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分54未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分54實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分1010員工受教育率低于60%扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣

36、7 分（不含80%），80% 100% （不含 100% ）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及107定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分54每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄54定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分54每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5511組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分54未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安

37、全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5 分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分53202010/總分9078考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名項(xiàng)目部新興縣廻龍河（焾村鎮(zhèn)段、新城鎮(zhèn)段）中小河流治理工程負(fù)責(zé)人余嬋嬌考核日期2017.1.3考 核 結(jié) 果序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證

38、扣5 分，證件過期扣3 分542認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分54未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分55實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分1010員工受教育率低于60% 扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100%（不含 100%）扣 3 分未組織開展檢

39、查扣5 分，檢查次數(shù)及107定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分53每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄54定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣 5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分52每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5411組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分55未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生

40、的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分54202010/總分9077考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名項(xiàng)目部云安區(qū)深步河治理工程負(fù)責(zé)人陳培俊考核日期2017.4.4序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分552認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)

41、扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分54未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分54實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分107員工受教育率低于60% 扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100%（不含 100%）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及1010定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分54每少一次扣2 分定期組織召開周

42、例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄53定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣 5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分54每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5411組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分54未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/ 糾正措施，及時(shí)開展事故教

43、育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分54202010/總分9078考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名項(xiàng)目部海豐縣公平水庫(kù)清淤工程負(fù)責(zé)人陳佳鐸考核日期2017.4.3序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分552認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分53未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分

44、55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分54實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分1010員工受教育率低于60%扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100% （不含 100% ）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及1010定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分54每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄53定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)

45、未組織開展扣5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分53每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5511組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分55未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5 分，發(fā)生 1

46、人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分54202010/總分9081考核評(píng)價(jià)優(yōu)秀考核人簽名項(xiàng)目部新興縣廻龍河（焾村鎮(zhèn)段、新城鎮(zhèn)段）中小河流治理工程負(fù)責(zé)人余嬋嬌考核日期2017.4.4考 核 結(jié) 果序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分552認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分54未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到

47、位扣 3 分55實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分1010員工受教育率低于60% 扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100%（不含 100%）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及107定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分53每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄53定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣 5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分52每周抽查

48、一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5411組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分54未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/ 糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”

49、原則處理扣8 分53202010/總分9075考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名項(xiàng)目部云安區(qū)深步河治理工程負(fù)責(zé)人陳培俊考核日期2017.7.3序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分552認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分55未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分55實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和

50、演練記錄每少一次扣 3 分107員工受教育率低于60%扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100% （不含 100% ）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及107定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分55每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄53定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分52每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5311組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門

51、環(huán)境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分54未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5 分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分55202010/總分9076考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名項(xiàng)目部海豐縣公平水庫(kù)清淤工程負(fù)責(zé)人陳佳鐸考核

52、日期2017.7.4序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分522認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分55未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分55實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分107員工受教育率低于60% 扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣

53、 7 分（不含80%），80% 100%（不含 100%）扣 3 分未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及107定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分55每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄53定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣 5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分55每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5411組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分55未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安

54、全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/ 糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分55202010/總分9078考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名項(xiàng)目部新興縣廻龍河（焾村鎮(zhèn)段、新城鎮(zhèn)段）中小河流治理工程負(fù)責(zé)人余嬋嬌考核日期2017.7.3考 核 結(jié) 果序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)基準(zhǔn)分實(shí)得分1持證上崗未持證

55、扣5 分，證件過期扣3 分552認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分53未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分55落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分55實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分107員工受教育率低于60% 扣 10 分，有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作60% 80%扣 7 分（不含80%），80% 100%（不含 100%）扣 3 分未組織開展檢查

56、扣5 分，檢查次數(shù)及107定期組織開展周檢查、月檢查檢查記錄每少一次扣2 分55每少一次扣2 分定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄53定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣 5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分55每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分5411組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分54未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的

57、安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案，并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/ 糾正措施，及時(shí)開展事故教育活動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按 “四不放過 ”原則處理扣8 分55202010/總分9078考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名項(xiàng)目部獅頭鵝屠宰加工場(chǎng)（一期）負(fù)責(zé)人吳宏鎮(zhèn)考核日期2017.7.4序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分52認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)

58、扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分55年度安全工作目標(biāo)、計(jì)劃未制定目標(biāo)、計(jì)劃扣5 分55未完成目標(biāo)、計(jì)劃扣3 分落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，并組織進(jìn)行預(yù)案交底、演練有計(jì)劃地開展培訓(xùn)教育工作未嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度扣5 分，落實(shí)不到位扣 3 分未制定預(yù)案扣 10 分，未進(jìn)行預(yù)案交底扣6 分，演練和演練記錄每少一次扣 3 分員工受教育率低于60%扣10 分，60% 80%扣 7 分（不含 80%），80%100%（不含 100%）扣 3 分54107107255定期組織開展周檢查、月檢查未組織開展檢查扣5 分，檢查次數(shù)及檢查記錄每少一次扣分53定期組織召開周例會(huì)、月例會(huì)未組

59、織召開例會(huì)扣5 分，例會(huì)及記錄每少一次扣2 分定期組織對(duì)重要安全隱患開展專項(xiàng)檢查工作，并督促整改落實(shí)未組織開展扣 5 分，專項(xiàng)檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3 分55每周抽查一次作業(yè)隊(duì)班前會(huì)落實(shí)情況每少一次扣1 分54組成考核小組、每月對(duì)一般專職安全員進(jìn)行考核參與對(duì)危險(xiǎn)源、點(diǎn)和部門環(huán)境因素進(jìn)行每少考核一人次扣1 分54未參與辨識(shí)扣3 分辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，監(jiān)督新作業(yè)面開工安全交底、安全警示、安全措施落實(shí)到位情況嚴(yán)格執(zhí)行各種安全管理制度，及時(shí)消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生對(duì)發(fā)生的安全事故，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；組織、參與進(jìn)行調(diào)查，提出處理方案， 并監(jiān)督落實(shí)預(yù)防/ 糾正措施， 及時(shí)開展事故教育活

60、動(dòng)未開展安全交底扣3 分安全警示、措施未落實(shí)扣5 分發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任輕傷事故扣5分，發(fā)生 1 人次生產(chǎn)性責(zé)任重傷事故扣 10 分未及時(shí)上報(bào)事故扣10 分，未按“四不放過”原則處理扣8 分52202010/總分9073考核評(píng)價(jià)稱職考核人簽名項(xiàng)目部高州市大中型水庫(kù)移民2012年度應(yīng)急資金項(xiàng)目和2013 年度（第 2 批）后期扶持結(jié)余資金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳浩鵬考核日期2017.7.3序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)考 核 結(jié) 果基準(zhǔn)分實(shí)得分持證上崗未持證扣5 分，證件過期扣3 分55認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹上級(jí)部門安全管理規(guī)定和有關(guān)會(huì)議精神沒有認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹或沒有組織落實(shí)扣5 分；貫徹、落實(shí)不到位扣3 分5355年度安