事業(yè)單位管理會計應用探析

1、事業(yè)單位管理睬計應用探析引言管理睬計在中國事業(yè)單位的內(nèi)部管理中具有非常重要的作用。一方面，管理睬計可以為事業(yè)單位的指導人和管理者，提供非常全面和詳盡的經(jīng)營管理信息，為他們科學、合理地經(jīng)營管理單位打好根底；另一方面，管理睬計還可以參與事業(yè)單位的經(jīng)營決策，并通過內(nèi)部績效考評，強化內(nèi)部管理，促進事業(yè)單位的經(jīng)濟效益。但是，在經(jīng)濟全球化開展趨勢的影響下，中國社會主義經(jīng)濟建立面臨的大環(huán)境越來越復雜。管理睬計，作為事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要職能，正在經(jīng)歷著前所未有的考驗，管理睬計中存在的一些問題也逐漸顯現(xiàn)。因此，為了促進中國事業(yè)單位經(jīng)濟的可持續(xù)開展，就必需要及時找出管理睬計存在的問題和缺陷，并制定和完善相關(guān)的解

2、決對策，以確保管理睬計在中國事業(yè)單位管理中的加速推廣應用，進而全面進步中國事業(yè)單位的經(jīng)濟效益和綜合競爭力。一、管理睬計在中國事業(yè)單位中應用時存在的問題一管理睬計缺乏標準化理論體系的指導，阻礙了它在事業(yè)單位中的應用一門學科得以獨立成科并不斷開展成熟的關(guān)鍵判斷指標是，已經(jīng)具備了完好的、系統(tǒng)性的理論體系。這樣的標準化理論體系，是在對這門學科的概念做出科學、全面的判斷和推理之后總結(jié)出來的。因此，標準化理論體系可以準確把握事物開展的內(nèi)部規(guī)律，進而有效地促進學科在理論中的推廣和應用。但是，就目前的情況看來，管理睬計沒有完好的、標準化的理論體系作為指導根底，從而嚴重阻礙了其在事業(yè)單位中的應用和進一步推廣。二

3、管理與會計不能有機結(jié)合，導致其在實際運用過程中不能充分發(fā)揮作用雖然說，管理睬計就是用來為事業(yè)單位的指導者提供管理信息的會計，但是它并不是簡單意義上地將管理職能與會計職能相加。而是需要在綜合考慮管理與會計所面臨的外部及內(nèi)部環(huán)境根底上，將二者有機地結(jié)合起來。這樣的結(jié)合還必需要有完善的經(jīng)濟體制作為重要支撐。但是，現(xiàn)階段中國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立仍然不夠完善，再加之方案經(jīng)濟這一傳統(tǒng)觀念的根深蒂固，會在很大程度上影響事業(yè)單位管理者的經(jīng)營決策制定，以致于管理者不能對管理睬計所提供的信息引起足夠重視。因此這一現(xiàn)象也會阻礙管理睬計在事業(yè)單位中應用的普及程度，和其在實際的運用過程中作用的充分發(fā)揮。三財務會計

4、與管理睬計間聯(lián)絡(luò)的協(xié)調(diào)性缺乏，直接影響了管理睬計實務一方面，財務會計提供的事業(yè)單位財務報告和資料，是管理睬計對單位的經(jīng)濟效益和管理決策做出預測和信息提供的關(guān)鍵根底根據(jù)。另一方面，財務會計也需要對管理睬計提供的管理信息進展再次檢驗核實，確保所提出來的管理信息的科學合理性。管理睬計職能的實現(xiàn)，不可能分開財務會計的協(xié)助。因此，財務會計和管理睬計是相輔相成、互相協(xié)調(diào)的關(guān)系。假如二者之間的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)性缺乏，將會直接影響管理睬計的實務應用。四管理睬計人員的專業(yè)素質(zhì)不合格，影響了其在事業(yè)單位中應用的高效性管理睬計人員專業(yè)素質(zhì)的上下，是決定其在事業(yè)單位中應用是否高效的直接影響因素。但是，目前中國事業(yè)單位中管理睬

5、計人員的專業(yè)技能普遍不高。特別是在管理睬計人員的專業(yè)知識層次和構(gòu)造、價值觀以及職業(yè)素養(yǎng)方面問題尤為嚴重。首先，管理睬計人員的管理意識淡保由于管理睬計人員受到傳統(tǒng)方案經(jīng)濟思想的影響，不能正確意識到管理睬計對事業(yè)單位經(jīng)營管理的重要性，淡化了管理睬計的實際應用和推廣。其次，管理睬計人員得不到認同感，使他們的工作缺乏熱情和積極性。長此以往，管理睬計人員的專業(yè)意識勢必會被瓦解，也不利于他們在工作中形成自主能動性。這樣一來，將會導致管理睬計人員的專業(yè)技能低，阻礙管理睬計在中國事業(yè)單位中的實際應用和進一步推廣，給中國管理睬計工作帶來惡劣的負面影響。二、加強管理睬計在中國事業(yè)單位中應用的優(yōu)化措施一結(jié)合理論經(jīng)歷

6、，建立具有中國社會主義特色的標準化管理睬計理論體系標準化的理論體系可以準確把握事物開展的內(nèi)部規(guī)律，有效促進學科在理論中的推廣和應用。因此，為了使管理睬計可以在事業(yè)單位中有效地推廣和應用，首先應該以理論經(jīng)歷為根底，以整理、歸納和總結(jié)出來的成功經(jīng)歷為根據(jù)，建立起完善的管理睬計理論體系。從而為新時代下中國事業(yè)單位的管理睬計做出重要指導，形成示范效果。其次還應該將管理睬計的理論體系和實際運用相結(jié)合，形成具有中國社會主義特色的管理睬計理論。從中找到管理睬計開展的客觀規(guī)律，使管理睬計可以適應中國事業(yè)單位經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變需求，更好地為中國的社會主義市場經(jīng)濟體制效勞。二將管理和會計職能有機的結(jié)合起來，更好地為事

7、業(yè)單位提供管理決策信息隨著中國經(jīng)濟的不斷開展和改革，會計職能逐漸由單純的信息支持轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頉Q策的提供，由此便衍生出了管理睬計這一新的職能。這樣一來，事業(yè)單位的財務部門就具有了一定的決策權(quán)，而會計人員所扮演的角色也由原來的信息支持人員，相應轉(zhuǎn)變?yōu)閱挝唤?jīng)營的決策者和合作伙伴。在這種開展形勢下，就需要將管理和會計職能有機的結(jié)合起來。首先，管理睬計人員應該對事業(yè)單位運營的各項環(huán)節(jié)都有一定的理解，這樣才能做出正確、科學的決策或戰(zhàn)略方案。其次，管理睬計人員要花更多的心思和精力去進展方案分析工作，廣泛地參與事業(yè)單位的各項活動，從而才可以在事業(yè)單位做出的管理決策中發(fā)揮更重要的指導作用。最后，管理睬計人員還應該

8、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會計觀念，需求降低事業(yè)單位本錢的最正確方法。不同于傳統(tǒng)會計，管理睬計不僅要注重對事業(yè)單位經(jīng)營本錢的數(shù)量管理，而且也要注重對本錢文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理本發(fā)生過程的全面分析，這樣才能找到產(chǎn)生這種本錢數(shù)額差異的根本原因，從而找到可以持續(xù)降低本錢的最正確方法。詳細的操作是：1將每一個工程的本錢管理，落實到詳細的作用環(huán)節(jié)上；2對每一個環(huán)節(jié)，制度科學、可行的標準本錢；3充分進展市場調(diào)研和技術(shù)測試，及時修正執(zhí)行差異。三進步管理睬計的推廣和普及率，構(gòu)建完好的內(nèi)部會計管理制度近年來，隨著電子計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應用越來越廣泛，中國逐漸步入了知識信息時代。因此，在事業(yè)單位的管理睬計工作中，也應

9、該充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)成果，早日實現(xiàn)管理睬計的現(xiàn)代化和電算化。這樣一來，不僅可以大大降低管理睬計的工作本錢，而且還可以節(jié)約大量的工時。此外，還可以設(shè)立專門的管理睬計培訓指導機構(gòu)，形成具有中國社會主義特色的現(xiàn)代化管理睬計體系，進而有效促進中國事業(yè)單位的可持續(xù)開展。另一方面，構(gòu)建完好的內(nèi)部會計管理制度也很重要。事業(yè)單位的內(nèi)部會計管理制度，即指這個單位的會計工作組織體系。首先，明確會計管理工作的各項責任和分工。由單位指導人負責要責任，會計人員和其他員工認真執(zhí)行法律法規(guī)，促進內(nèi)部會計管理制度的貫徹和施行，用以確保單位會計資料的真實性、合法性和完好性。其次，明確會計機構(gòu)與其他職能部門的分工協(xié)作關(guān)系。

10、讓會計部門和統(tǒng)計、內(nèi)部審計、資產(chǎn)管理等其他各部門嚴密的聯(lián)絡(luò)起來，互相配合、互相協(xié)作，加強對事業(yè)單位的綜合管理，提升內(nèi)部管理效應和效率。四加強教育培訓和考核，構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)化的管理睬計團隊要想在事業(yè)單位中構(gòu)建高素質(zhì)、高質(zhì)量、專業(yè)化的管理睬計團隊，首先要進步管理睬計人員的綜合素質(zhì)。中國的政府部門可以通過增加高校管理睬計專業(yè)的設(shè)置，讓各界人士及管理睬計人員可以正確認識到管理睬計的重要性。進步管理睬計人員的思想和覺悟高度，充分調(diào)動他們的主觀能動性和工作積極性。其次要加強管理睬計人員的專業(yè)技能培訓。通過適當調(diào)整傳統(tǒng)管理睬計的教育形式，及時標準好管理睬計的內(nèi)容；定期或不定期地組織管理睬計人員進展專業(yè)技能

11、培訓，使他們可以及時、有效地理解國內(nèi)外和掌握管理睬計的開展趨勢，準確、完好地掌握管理睬計行業(yè)最先進的知識和技能；進而不斷進步管理睬計人員的專業(yè)素養(yǎng)，更好地為事業(yè)單位的經(jīng)營提供管理信息。結(jié)論伴隨著改革開放政策的施行，中國的經(jīng)濟程度得到顯著進步，管理睬計在事業(yè)單位內(nèi)部管理中也發(fā)揮著越來越顯著的重要作用。管理睬計在事業(yè)單位中的推廣和應用，是一個相當龐大和復雜的過程。雖然近年來，中國事業(yè)單位對管理睬計的人力、財力和物力資源的投入不少，并且規(guī)模還在不斷加大。但是，中國事業(yè)單位現(xiàn)行管理睬計謀略中存在著諸多的問題，將會嚴重阻礙管理睬計在事業(yè)單位中的進一步推廣和應用，也不利于事業(yè)單位的可持續(xù)開展。因此，本文在傳統(tǒng)管理睬計的根底之上，結(jié)合事業(yè)單位管理睬計應用中普遍存在的問題，制定了幾點可行性的建議。首先，結(jié)合理論經(jīng)歷，建立具有中國社會主義特色的標準化管理睬計理論體系，為新時代下中國事業(yè)單位的管理睬計做出重要指導。其次，將管理和會計職