員工勞模座談會發(fā)言稿

1、員工勞模座談會發(fā)言稿今天公文我收集整理了兩篇員工勞模座談會發(fā)言稿，歡迎閱讀!員工勞模座談會發(fā)言稿一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：金秋十月，丹桂飄香。在全區(qū)上下認真貫徹落實黨的 xx 屆四中全會精神、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀之際， 我們滿懷喜悅心情參加今天的勞模座談會，共同慶賀赴京觀禮勞模凱旋歸來。 勞模赴京觀禮，體現(xiàn)了黨和國家對勞模無微不至的關(guān)懷， 這不僅是對赴京觀禮勞模的鞭策和鼓舞，也是對我們?nèi)w勞模的鞭策和激勵。 赴京觀禮勞模是我們?nèi)珔^(qū)人民的榮耀，也是我們?nèi)珔^(qū)勞模的榮耀。 我能參加今天的盛會，有機會向各位勞模學(xué)習(xí)，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報，我感到十分榮幸。赴京觀禮勞模是我們當中最優(yōu)秀的代表，起著領(lǐng)頭示范的作

2、用，全社會都要向赴京觀禮勞模學(xué)習(xí)，從中受到教育和激勵。我們要以赴京觀禮勞模為榜樣， 進一步增強責任感和使命感， 大力弘揚勞模時代精神，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)廣大群眾愛崗敬業(yè)，勤奮工作，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮好三個方面的作用：一是要爭做加快經(jīng)濟發(fā)展的排頭兵。要把保增長作為當務(wù)之急，牢固樹立保增長就是保發(fā)展、保就業(yè)、保穩(wěn)定的意識，進一步增強主人翁意識，實踐 十大工程 ，積極建功立業(yè)，創(chuàng)造更多的社會財富。第1頁/總共6頁二是要爭做社會和諧穩(wěn)定的維護者。當前，在體制機制變革、利益格局調(diào)整、思想觀念變化的新形勢下，我們要繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)， 倍加珍惜團結(jié)穩(wěn)定的大好局面， 帶領(lǐng)群眾自覺遵紀守

3、法，依法表達利益訴求， 妥善解決各類矛盾， 積極投身和諧創(chuàng)建，切實維護社會和諧穩(wěn)定。三是要爭做精神文明的弘揚者。 要大力弘揚愛國主義、 集體主義和社會主義精神，認真開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動， 切實加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)， 用新時期勞模的先進思想和模范行動影響和帶動全社會，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的良好風尚。弘揚勞模精神，鑄就崛起之魂 。當前，我區(qū)發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，國際金融危機對我們的經(jīng)濟影響還在加深， 保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)異常繁重艱巨。 我深深地感到任重而道遠，自己肩上的責任更大，擔子更重。為此，我將把這次座談會作為工作的新起點， 決心

4、在今后的工作中，全面深入地向赴京觀禮勞模學(xué)習(xí)， 全力弘揚區(qū)委書記朱志群在今年區(qū)各界勞模迎春座談會上提出的青山湖區(qū)勞模精神，立足本職，珍惜榮譽，吃苦在前，勇挑重擔，帶領(lǐng)順外村黨員、干部、群眾大力推進 村務(wù)財務(wù)民主化、經(jīng)營管理制度化、處事議事規(guī)范化、工作決策科學(xué)化、社區(qū)環(huán)境法制化 建設(shè)，在構(gòu)建 經(jīng)濟大區(qū)、生態(tài)之都 ，為把青山湖區(qū)建設(shè)成為 實力、繁榮、和諧的科學(xué)發(fā)展先行區(qū) 的進程中再創(chuàng)佳績。第2頁/總共6頁員工勞模座談會發(fā)言稿二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模：大家好!五一國際勞動節(jié)即將來臨， 能夠參加今天的勞模座談會， 我感到無比的激動和榮耀，尤其是能與各位勞模坐在一起，議改革、話發(fā)展、談挑戰(zhàn)、展望企業(yè)美

5、好的未來，我更是倍感榮幸和鼓舞，衷心地感謝公司黨委、公司工會給了我這次與大家溝通交流的機會。進入 20* 年，我們遭遇了歷史上罕見的市場拓展極寒期、生產(chǎn)經(jīng)營困難期、上市管理適應(yīng)期。 三期 接踵而來，讓相當一部分干部、員工的情緒受到了極大地影響。如何維護員工的權(quán)益、保持隊伍的穩(wěn)定，怎樣調(diào)動全員的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，切實確保企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展呢 ?作為基層單位的主要負責人、 作為一名模范黨務(wù)工作者，我身感肩上擔子的沉重和責任重大， 結(jié)合自身工作實際， 談三點不成熟的認識，算是拋磚引玉，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位勞模批評指正 !一、必須進一步提高思想政治工作的針對性要使思想政治工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營

6、中真正發(fā)揮作用，達到預(yù)期的目的，收到良好的效果， 就必須進一步提高思想政治工作的針對性。鄧小平同志早就指出，思想政治工作要針對每個單位、每件事、每個人的不同情況去開展。 正是按照他老人家的指示， 在去年的油料綜合治理過程中，我們有針對性地將思想政治工作滲透到綜治的每一個環(huán)節(jié)。油料綜合治理，觸動了相當一部分人的利益，起初，我們遇到了強大的阻力，員工對立、干部畏難，為此，我們有針對性地開展第3頁/總共6頁思想政治工作。首先是統(tǒng)一兩級班子的思想。消除雜音，一個聲音、一個調(diào) ; 緊接著強化形勢任務(wù)教育。既講大環(huán)境、又說小需要，讓員工真正觸動靈魂，自覺自愿地參加; 其三，選準科學(xué)方法。經(jīng)過反復(fù)地測試對比

7、，讓數(shù)據(jù)說話，選擇安裝液位儀; 其四，強化監(jiān)督考核。實行公開、公平、公正，讓綜合治理始終在陽光下運行，收到了事半功倍的效果。燃料費用比前年同期下降了21.32%，少支出費用近 300萬元，折合油料400 噸。今年，我們將進一步完善綜合治理的方法，力爭將油耗定額再下降5%，在創(chuàng)收有限的情況下，從節(jié)約輪胎上下功夫，將去年的826 條、 240 萬，控制在 400 條、 100 萬以內(nèi)。二、必須進一步提高思想政治工作的主動性以往，我們的思想政治工作由于缺乏超前意識， 或者說是主動性，工作中往往陷于被動應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，就事論事，疲于應(yīng)付，總是要等問題顯現(xiàn)，導(dǎo)致集中爆發(fā)，甚至于發(fā)生了案件才下功

8、夫，相當多的精力用到了思想問題發(fā)生之后， 造成了工作上的極大在被動。為此， 去年我們一改以往的做法，強化了思想政治工作的主動性，堅持每周一的上午開好書記例會，隨時了解、全面全方位地掌握員工的思想動態(tài)， 然后主動地去做員工的思想政治工作， 及時地將各種隱患、苗頭消平在萌芽狀態(tài)。剛實行單車績效考核時，因毛利提成系數(shù)增加，員工的積極性一下子被調(diào)動起來，人人熱情高漲、個個干勁倍增。一個月下來，卡車隊有二名司機像泄了氣的皮球，無精打采，工作一反常態(tài)。抓住苗頭，剖析原因，原來這二人產(chǎn)值在中隊最高，可一個月下來不僅沒拿到效益工資，反而落到了個倒扣的結(jié)果，第4頁/總共6頁認為中隊考核一定有問題，二人正準備鬧情

9、緒呢 ?我們主動地找到他倆，不僅為其算了收入帳、而且還為其算了成本帳。在事實面前，他倆心服口服，終于為他倆及時解開了心中的疙瘩， 愉快地投入到了工作中。今年，面對市場的極寒天氣，我們早做準備，年前就將隊伍帶上了山，把焦石作為了主戰(zhàn)場，山下則積極搞好員工的培訓(xùn)，儲蓄能量。走得高興，留得充實，全員隊伍整體穩(wěn)定，各項工作井然有序。也由此得出一個結(jié)論： 只有積極主動地做好思想政治工作， 才能為企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)鋪路搭橋、 保駕護航，提供強大的精神力量和政治保障。三、必須進一步提高思想政治工作的實效性思想政治工作與經(jīng)濟工作一樣， 也必須講求實效性。 要達到一定的目的，完成相應(yīng)的任務(wù)，必須要講究 投入 與

10、產(chǎn)出 效益，這是各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當認真思考并躬身實踐的重要問題。 我認為增強實效性是加強和改進思想政治工作的出發(fā)點和落腳點， 針對性和主動性都是為實效性服務(wù)。一切工作都必須圍繞實效性來展開，對帶根本性、長遠性的工作，對工作進程中的重要階段和薄弱環(huán)節(jié)，多搞幾次 回頭看 ，多來幾次 反復(fù)抓 ，不見實效不撒手。實行油料綜合治理之初，相當一部分干部有顧慮，影響了生產(chǎn)怎么辦 ?出了事誰負責 ?事實證明，只要我們的思想政治工作做到位，這些顧慮都是多余的。一個月下來，卡車中隊油耗同比下降了 5.3%，吊車中隊油耗同比下降了 28%，整個分公司節(jié)油近 30 噸。全年，分公司完成產(chǎn)值 6235.6 萬元、實現(xiàn)利潤

11、*28.9 萬元、超利 378.9 萬元，未發(fā)生一起上報事故。與 201X第5頁/總共6頁年相比，人均效益工資增加了 4000 多元。數(shù)據(jù)也許是枯燥的，但數(shù)據(jù)最能說明問題， 從上述數(shù)據(jù)我們不難看出， 超利部份基本上就是油料綜合治理所取得的實效， 現(xiàn)在可以毫不夸張地說， 沒有油料的綜合治理，就沒有我們分公司去年的輝煌，所以，過去的一切付出都是值得的。今年，市場殘酷無情，但我們在操作具體事情上始終充滿了深情，幾次勞務(wù)輸出，都沒有采取行政命令，而是扎扎實實地做好思想政治工作，讓員工自覺自愿地報名， 每次都是超額完成公司下達的指標。既為員工解決了生路， 又為企業(yè)減輕了成本， 僅勞務(wù)輸出這一塊，分公司全年可沖減成本 3040 萬元。各位勞模，勞模，既是一種榮譽，更是一種鞭策與激勵?；仡欉^去，不是為了躺在過去的功勞簿上睡大覺， 而是要不斷地警醒自己，激勵自己 ; 展