教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度大全

1、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度匯編目錄：（一）行政管理制度；（二）教學(xué)管理制度；（三）安全管理制度；（四）師資管理制度；（五）學(xué)生管理制度；（六）員工管理制度；（七）檔案管理制度；（八）資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理以及學(xué)雜費(fèi)存取專用帳戶管理制度;（九）收費(fèi)和退費(fèi)管理制度；（十）設(shè)施設(shè)備管理制度一）行政管理制度；、辦公室職責(zé)辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：1、組織起草學(xué)校綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等；組織擬定 全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。2、組織安排學(xué)校辦公會(huì)議，并做好記錄。3、根據(jù)審批權(quán)限開具證明信函與介紹信函。4、對外聯(lián)絡(luò)及接待，處

2、理來信、來訪。5、管理文書檔案，健全檔案管理制度。6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。7、“三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整 潔。8、完成校長交辦的其他工作。、教學(xué)部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安 排全校的考試。2、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。3、指導(dǎo)、檢查各年級、各學(xué)科備課。4、了解教學(xué)情況，對學(xué)生提出的問題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。5、組織好對教師的評價(jià)工作，表揚(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。6、采取措施培養(yǎng)青年教師。、教育部門職責(zé)1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想

3、政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想 和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論，并對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、集體主義教育、 社會(huì)主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛校等方面的教育。2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開展思 想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行 宣傳教育。4、總結(jié)和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。5、組織開展評選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。6、完成校長交辦的其他工作。四、教務(wù)部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理

4、和學(xué)生成績檔案管理工作。2、組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。3、制定并調(diào)整課程表。4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。5、做好全?？紕?wù)工作。6、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。7、負(fù)責(zé)全校教室、專用教室安排，做到合理使用。8、負(fù)責(zé)對外宣傳、咨詢、接待工作。五、財(cái)務(wù)部門職責(zé)1、在校長領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和 年終決算。2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái) 經(jīng)紀(jì)律。3、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全；計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理 收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。4、建立健全資

5、產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。5、按有關(guān)部門要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。6、每會(huì)計(jì)年度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái) 務(wù)情況說明書予以說明。7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關(guān)部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不 斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)水平。8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作9、完成校長交辦的其他工作。六、招生部門職責(zé)1、熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生 咨詢工作，解答學(xué)生、家長提出的問題。2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊的具體組織工作。3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長并通報(bào)教務(wù)人員作為編班

6、、安排教室及 教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊人數(shù)。4、保存招生登記簿冊及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊交費(fèi) 情況、考試情況、考試成績及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。5、按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。（二）教學(xué)管理制度；一、教學(xué)管理的基本內(nèi)容1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設(shè)一支造詣較高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，適應(yīng)社會(huì)需求的、相對穩(wěn)定 的教師隊(duì)伍，十分重要。2、學(xué)校有關(guān)部門和人員，應(yīng)尊重教師的勞動(dòng)，全心全意地為教師服務(wù)，為教師的教育教學(xué)活 動(dòng)創(chuàng)造條件和提供方便。3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、管理與考核和 獎(jiǎng)勵(lì)與解聘等制度。4、

7、教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)計(jì)劃由學(xué)校制定，校長批準(zhǔn) 后執(zhí)行。5、教師應(yīng)按照學(xué)科教材、 教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計(jì)劃、 教案，嚴(yán)格按教材、 大綱進(jìn)行教學(xué)6、課表：每學(xué)期的課表于開課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報(bào)名、注冊時(shí)，確定學(xué)習(xí) 課程。7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通。8、教學(xué)進(jìn)度： 為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求， 保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)， 任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。9、教學(xué)檢查： 校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)， 要不定期的深入課堂聽課， 尤其對初次聘任的教師， 必須聽課 1-2 次。班主任要經(jīng)常隨堂聽課，聽取師生反

8、應(yīng)。10、成績每期考核至少一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué) 檔案長期保存。11、教學(xué)檔案：教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。12、學(xué)生管理，班主任工作：加強(qiáng)學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用， 應(yīng)制定“班主任守則” 、“學(xué)生守則”。、教學(xué)工作要求：1、授課準(zhǔn)備要求：1）簽訂教學(xué)協(xié)議書、 領(lǐng)取教材、教學(xué)大綱，并按本校的校歷和課程表的安排做好課前準(zhǔn)備， 保證按時(shí)開課。2）按教學(xué)大綱要求，填寫授課計(jì)劃表一式兩份，于開學(xué)第一次上課時(shí)交教學(xué)部備案； 并嚴(yán)格按授課計(jì)劃表實(shí)施教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)。3）認(rèn)真執(zhí)行所授課程的教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證授課質(zhì)量

9、，完成教學(xué)大綱確定的教學(xué)目 標(biāo)。4）按時(shí)參加教研活動(dòng)，按照教研活動(dòng)要求， 正確理解和把握教學(xué)大綱， 不斷提高教學(xué)質(zhì)量， 努力提高相關(guān)考試的通過率及優(yōu)秀率。5）授課過程中，要組織好教學(xué)，重視啟發(fā)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的求知欲望，提高課堂中學(xué)生 的吸收率。2、授課過程要求：1）遵守教學(xué)常規(guī)，按統(tǒng)一時(shí)間上、下課，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自停課、調(diào)課、調(diào)教室，不得隨 意縮短授課時(shí)間或增加計(jì)劃外課時(shí)；任課教師如有特殊原因不能正常授課時(shí)，需提前 一周向?qū)W校說明原因，以便及時(shí)妥善處理。2）每次授課時(shí)應(yīng)提前 10 分鐘到校，做好教學(xué)準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上下課。3）認(rèn)真填寫教學(xué)實(shí)施情況表，以此為教學(xué)檢查和結(jié)算課酬的依據(jù)。4）如實(shí)記錄學(xué)生

10、的考勤，并配合班主任督促學(xué)生出勤。5）針對學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，注重對學(xué)生的思想教育。任課教師有責(zé)任監(jiān)控課堂紀(jì)律，與班 主任一起共同做好學(xué)生的思想教育工作和班風(fēng)建設(shè) , 營造良好的教學(xué)氛圍。6）要求同學(xué)們積極主動(dòng)地參與教學(xué)過程， 勇于提出問題， 掌握分析問題和解決問題的方法， 注重自主、探究、合作式學(xué)習(xí)，在選擇中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)主動(dòng)發(fā)展。7）注重培養(yǎng)同學(xué)們濃厚的學(xué)習(xí)興趣、旺盛的求知欲、積極的探索精神、堅(jiān)持真理的態(tài)度； 注重培養(yǎng)同學(xué)們搜集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問題的能力、 交流與合作的能力以及應(yīng)用、探索、創(chuàng)新能力。8）授課前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。授課過程中，不得接聽電話

11、，不得擅自安排學(xué)惡能力生 自習(xí)或休息。3、授課成果檢查要求：1）按教學(xué)大綱要求“命題”，不得“超綱”，要制定好評分標(biāo)準(zhǔn)。做到教師要挖掘教材中 的思想教育因素，教書育人。課程結(jié)束后對學(xué)生應(yīng)進(jìn)行考核。2）考核成績評定按命題要求和評分標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行， 并在指定時(shí)間內(nèi)將學(xué)生成績冊及電子版 成績交到學(xué)校。三、教學(xué)計(jì)劃1、教學(xué)計(jì)劃是培養(yǎng)專業(yè)人才和組織教學(xué)工作的依據(jù)。教學(xué)計(jì)劃由教學(xué)處根據(jù)教材編寫，經(jīng)校 務(wù)會(huì)審核，校長批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、教學(xué)計(jì)劃相對穩(wěn)定，執(zhí)行過程中遇到特殊情況，教學(xué)處可作局部調(diào)整，重大修改必須經(jīng)校 長批準(zhǔn)。四、教學(xué)要求根據(jù)本校的辦學(xué)宗旨，培養(yǎng)目標(biāo)，參照有關(guān)的法律法規(guī)并根據(jù)目標(biāo)要求，制定出本校的各科

12、 教學(xué)目標(biāo)要求，制定后教師必須不折不扣的執(zhí)行，并根據(jù)目標(biāo)要求，教師制定教學(xué)六成。教學(xué)大綱是教學(xué)計(jì)劃的具體化，是學(xué)校教育教學(xué)的指導(dǎo)性文件。包括：學(xué)校應(yīng)設(shè)置的科目； 活動(dòng)；規(guī)定了每個(gè)科目學(xué)習(xí)和安排的順序；周時(shí)數(shù)及總時(shí)數(shù)。1、制定教學(xué)要求的基本原則1）教學(xué)大綱要準(zhǔn)確地貫徹技能培訓(xùn)階段培訓(xùn)方案所體現(xiàn)的教育思想和培養(yǎng)目標(biāo)，服從培訓(xùn)方案中課程結(jié)構(gòu)的整體要求。2）編寫教學(xué)要求要更新教育觀念，按照民辦教育的特點(diǎn)改革教學(xué)內(nèi)容、手段和方法。3）各門課程都要把提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)作為課程最重要的目標(biāo)。加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)，著力提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力。2、教學(xué)科目及活動(dòng)的內(nèi)容和格式1）教學(xué)任務(wù)；課程

13、名稱、編碼、總課時(shí)和適用教材，課程的性質(zhì)和任務(wù)；2）內(nèi)容；教學(xué)目標(biāo)與基本要求（包括專業(yè)知識(shí)教學(xué)目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)目標(biāo)和綜合素質(zhì)培 養(yǎng)目標(biāo)）；3）程序；教學(xué)內(nèi)容及授課方式（系統(tǒng)地列出理論講授和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)各部分的內(nèi)容要點(diǎn) 及授課方式）；4）教學(xué)課時(shí)；課時(shí)分配及說明；5）教學(xué)方法、建議。教學(xué)設(shè)備和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的軟硬件要求及使用；3、考核標(biāo)準(zhǔn)與形式1）校內(nèi)結(jié)課考核方式與要求2）職業(yè)技能證書鑒定方式與要求3）推薦教材：正式出版教材（書名、書號、出版社和作者）或自編講義4、教學(xué)大綱的制定、修改和審批1）經(jīng)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)推薦， 培訓(xùn)中心選聘各課程的負(fù)責(zé)人， 組成各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組， 負(fù)責(zé)編寫或修訂各課程

14、教學(xué)大綱。2）各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組對本專業(yè)方向培養(yǎng)方案的各課程教學(xué)大綱進(jìn)行整體研討修訂， 經(jīng)培 訓(xùn)中心教研部門審定后，印發(fā)給每位任課教師執(zhí)行。5、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)施1）由課程負(fù)責(zé)人組織任課教師備課會(huì)，研究和討論教學(xué)大綱，選用或組織編寫與大綱相適 應(yīng)的教材和教學(xué)參考資料。2）每位任課教師必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱，依據(jù)教學(xué)大綱編寫學(xué)期授課計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程表和 教案。3）根據(jù)教學(xué)大綱的要求，授課，以保證完成課程的教學(xué)目標(biāo)。4）積極推動(dòng)教學(xué)模式和考核方式的改革，提倡引入項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法 等先進(jìn)的教學(xué)模式，探索采用能夠真實(shí)測試學(xué)生綜合能力的多種考核方式。5）技能培訓(xùn)階段的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)要以教學(xué)大綱為

15、依據(jù)，以提高學(xué)生的職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)，向 用人單位和家長充分展示職業(yè)技能培訓(xùn)階段的教學(xué)成果，切實(shí)保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。五、課表的編制1、課表內(nèi)容，包括班級課程上課時(shí)間、地點(diǎn)和任課教師。課表要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，開設(shè)課程， 學(xué)生人數(shù)和任課教師的實(shí)際情況，統(tǒng)籌兼顧、妥善安排。2、每學(xué)期的課表于開課前擬定并公布，以便教師提前準(zhǔn)備，按時(shí)上課，學(xué)生報(bào)名時(shí)了解和選 定課程進(jìn)行學(xué)習(xí)安排。3、如遇課表發(fā)生沖突，由教務(wù)處協(xié)調(diào)解決。六、教學(xué)進(jìn)度1、為了落實(shí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課前兩周內(nèi)編寫出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。2、教學(xué)進(jìn)度表由班主任負(fù)責(zé)收集送交教務(wù)處，經(jīng)審核批準(zhǔn)后

16、實(shí)施。教務(wù)處應(yīng)經(jīng)常檢查執(zhí)行情 況。七、教學(xué)檢查1、校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)主任要不定期的深入課堂聽課，尤其對初次聘任的教師，必須聽課1-2 次班主任要經(jīng)常隨堂聽課，聽取師生反應(yīng)。2、班主任及教務(wù)處每天要到教室巡視，了解教學(xué)情況。3、班主任及教務(wù)處，每學(xué)期要統(tǒng)計(jì)各科的及格率、重讀率、畢業(yè)率等，分析教學(xué)質(zhì)量。研究改進(jìn)教學(xué)管學(xué)工作。八、教學(xué)考核 考核是督促學(xué)生學(xué)習(xí)、鞏固所學(xué)知識(shí)、檢查教學(xué)質(zhì)量和評定成績的必要手段。（三）安全管理制度；一、學(xué)校要建立消防安全、用電安全以及衛(wèi)生管理工作專管員責(zé)任制，結(jié)合崗位特點(diǎn)，實(shí)行目標(biāo) 管理責(zé)任制。建立責(zé)任追究制度，對出現(xiàn)的問題要進(jìn)行責(zé)任追究。二、定期開展安全教育活動(dòng)，使師生員工進(jìn)

17、一步了解和掌握安全技能和危害預(yù)防、自救等常識(shí)。三、隨時(shí)對學(xué)員進(jìn)行以預(yù)防、自救為主的安全教育。四、上課期間進(jìn)行封閉式管理，控制學(xué)校出校，外人和家長進(jìn)校，以免發(fā)生意外事故。五、上課和放學(xué)前任課教師進(jìn)行全班點(diǎn)名，對缺席人員及時(shí)與家長取得聯(lián)系，并及時(shí)處理。六、管理人員親自到崗， 對學(xué)員課前、 課間活動(dòng)要嚴(yán)格管理， 教育學(xué)員不做危險(xiǎn)性或過激的活動(dòng)， 防止發(fā)生事故。七、放學(xué)有秩序走出學(xué)校，特別走樓梯必須排單行行走。不得擁擠。對于沒有家長接的孩子，一 律回大廳等后。待全部學(xué)員離校后管理人員方能離校。八、經(jīng)常檢查學(xué)員場所的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正和處理。九、購置必要的安全設(shè)備和設(shè)施。經(jīng)常檢查學(xué)生活動(dòng)場所的安全，

18、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正和處理。 十、嚴(yán)格執(zhí)行請示匯報(bào)制度，遇有緊急情況或重大安全事故情況，應(yīng)立即向上級有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。十一、公共安全應(yīng)急處置方案1、遇到突發(fā)事件，要保持鎮(zhèn)靜，管理人員、各任課教師分別組織帶領(lǐng)本班學(xué)員，從樓道兩側(cè)110樓梯出口撤出。到樓下安全處待命。2、如遇歹徒進(jìn)校，各任課教師立即組織學(xué)員進(jìn)教室關(guān)閉門窗。阻止歹徒闖入。并及時(shí)與取得聯(lián)系。3、如遇火情一邊組織學(xué)員疏散，一邊報(bào)警。4、疏散時(shí)特別注意，行走樓梯必須單行，以防擁擠傷人。5、立即報(bào)告上級教委取得聯(lián)系。（四）師資管理制度；一、教師管理1、兼職教師的應(yīng)聘條件 :1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師行為規(guī)范。2）須具備大學(xué)本科以上學(xué)

19、歷，并具有相應(yīng)的教師職業(yè)資格證書或具有中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。3）能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù)；4）一般應(yīng)具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；5）身心健康，能確保正常教學(xué)；2、應(yīng)聘程序：1）應(yīng)聘教師應(yīng)出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書原件及復(fù)印件，并認(rèn)真填寫教師登記表；2）應(yīng)聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書；3）按學(xué)校規(guī)定頒發(fā)教師聘書，聘期一至兩年，或根據(jù)課程安排階段性聘任。3、受聘教師基本要求：1）遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。2）自覺維護(hù)學(xué)校的形象、信譽(yù)和整體利益。3）遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著得體、熱愛學(xué)生、盡職盡責(zé)。4）自編或選用規(guī)定的

20、教材要認(rèn)真?zhèn)湔n全心身的講課，力爭最優(yōu)的教學(xué)成果。5）不得在本學(xué)校中從事與教學(xué)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)如：推銷教材、書籍和為他校招生。6）要與學(xué)校建立有效的通訊聯(lián)系，聯(lián)系方式變更要及時(shí)備案。二、教師的權(quán)利1、教師受聘期間享受聘任協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。2、教師應(yīng)按勞取酬，教師對報(bào)酬提出異議，屬于正常情況，可以與學(xué)校協(xié)商解決。3、學(xué)校有關(guān)部門和人員，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供方便。教師有權(quán)要求有關(guān)部 門和人員配合、支持自己的工作。4、教師有權(quán)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門和管理人員提出批評和建議。學(xué)校對教師的批評和建議，應(yīng)高度重視并認(rèn)真解決。三、教師的責(zé)任義務(wù)1、熱愛教育事業(yè)，教書育人，言傳身教，為人師表。既要管

21、教，又要管學(xué)、管思想、管作風(fēng)， 努力培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。2、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材，合理安排教學(xué)進(jìn)度，全面兼顧教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證教學(xué)質(zhì)量。3、依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生的特點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，突出重點(diǎn)，因材施教，不滿 堂灌，不照本宣科。4、要重視講、練結(jié)合，貫徹精講多練，分析題型、題式，布置作業(yè)，進(jìn)行模擬考試，認(rèn)真批 改作業(yè)，做好試卷分析。5、經(jīng)常了解學(xué)生聽課、自學(xué)和作業(yè)情況，征求學(xué)生意見，改進(jìn)教學(xué)方法。提高教學(xué)效果。6、遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的規(guī)定，上課不遲到，不早退，不隨便請假，不隨意請人代課。7、積極向?qū)W校反映教學(xué)情況，并提出改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的建議。四、獎(jiǎng)懲

22、與解聘：1、獎(jiǎng)勵(lì)條件及辦法：1）承擔(dān)教學(xué)任務(wù)量大，完成課時(shí)多，且學(xué)生滿意率高； 2）在專業(yè)建設(shè)及教學(xué)改革方面有突出貢獻(xiàn)；3）教學(xué)效果好，學(xué)生參加考試通過率、優(yōu)秀率高或教學(xué)成果突出；4）教書育人，所教班級能樹立良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)生出勤率高流失率低。具備以上條件的教師 給予表彰并獎(jiǎng)勵(lì)。2、罰責(zé)：1）不遵守本管理規(guī)定，造成不良影響者。2）無正當(dāng)理由遲到、早退者3）未經(jīng)批準(zhǔn)，私自委托他人代課，或不履行調(diào)課手續(xù)而調(diào)課者；4）協(xié)議期間自行解聘，對教學(xué)造成較大影響者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰直至解聘。（五）學(xué)生管理制度；一、入學(xué)須知1、凡愿來我校學(xué)習(xí)者必須提前報(bào)名以交費(fèi)為準(zhǔn)，滿額為止。入學(xué)學(xué)員須進(jìn)行登記備案。2、如開

23、課時(shí)間沒有變動(dòng)不再另行通知，請家長按通知時(shí)間接送孩子上課。不遲到，不早退， 不得隨意請假，特殊原因不能上課時(shí)請撥打電話請假并書面交請假條。3、定額班級開課后、普通班開課 20 天后，一律不再辦理退費(fèi)手續(xù)。4、入學(xué)者必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，上課時(shí)必須專心聽老師講課，積極地認(rèn)真地回答老師 提出的問題。不得隨意說話或做與本課無關(guān)的事。經(jīng)常違規(guī)者取消評優(yōu)資格，屢教不改者 并影響他人學(xué)習(xí)者，勒令退學(xué)。二、班級管理1、每個(gè)教學(xué)班要設(shè)立班委會(huì)，以利于發(fā)揮學(xué)生主體作用，促進(jìn)學(xué)生主體發(fā)展。2、每個(gè)教學(xué)班要排好固定的座位，并填寫座次表；3、每個(gè)教學(xué)班要按座位設(shè)立小組，委托小組長，負(fù)責(zé)本小組管理工作。4、每個(gè)教學(xué)

24、班委派各科科代表，負(fù)責(zé)任課老師交給的工作并向任課教師及時(shí)反映學(xué)生的要 求。三、學(xué)員行為規(guī)范1、四知道：本人在那個(gè)學(xué)校、科目、級別、班級學(xué)習(xí)？什么時(shí)間學(xué)習(xí)？2、按時(shí)上課，不遲到、不早退、不缺課，如實(shí)在不能上課，必須請撥打電話請假并書面交請 假條。3、到校第一次見到老師要行禮、問老師好。4、課間休息期間，不得追跑打鬧、不串班、不在教室、走廊喧嘩。各班結(jié)合所學(xué)課程創(chuàng)造并 開展些有意義的活動(dòng)。 同學(xué)之間互相友愛、 學(xué)習(xí)互相幫助、 課間互相照顧， 不欺負(fù)小同學(xué)。5、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不在墻壁、黑板、桌椅亂寫亂畫，愛護(hù)桌椅、電教設(shè)備等公 共財(cái)物、損壞東西要賠賞。6、保護(hù)學(xué)校和教室環(huán)境衛(wèi)生， 不隨地

25、吐痰， 不隨地扔廢紙或果皮， 放學(xué)前課間搞好教室衛(wèi)生。7、上課鈴響，立即進(jìn)入教室，等候老師上課。8、上課時(shí)專心聽講，積極回答老師提出的問題，不做與本課無關(guān)的事。自覺遵守課堂紀(jì)律。（六）員工管理制度； 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法及學(xué)校實(shí)際情況，制定本 辦法：一、用人條件： 本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機(jī)構(gòu)， 聘用人員必須有較高素質(zhì)。 條件如下：1、必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主 義理論，不斷提高政治思想水平。2、教師必須具有符合國家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。3、管理人員須具有一定的文化程度， 熟悉教學(xué)

26、業(yè)務(wù)， 有一定的組織管理能力。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 作風(fēng)正派，身體健康，年齡一般不超過 60 歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng) 綜合考察合格后方可錄用。二、聘用程序1、根據(jù)用人需要，登記應(yīng)聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作 經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門使用意見等）。2、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期 為三個(gè)月，合格者簽發(fā)聘書。三、人員管理和考核1、按獎(jiǎng)懲條件中的各項(xiàng)規(guī)定，管理人員由校長負(fù)責(zé)，教師由主管部門負(fù)責(zé)。2、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫出工作總結(jié)，作為考核基礎(chǔ)。七）檔案管理制度

27、；、教學(xué)檔案教學(xué)檔案主要包括：1、教學(xué)計(jì)劃2、每學(xué)期教學(xué)安排和課表3、教學(xué)進(jìn)度表4、教學(xué)日志5、學(xué)生成績、登記表6、學(xué)生名冊7、學(xué)生交費(fèi)登記表8、學(xué)生考勤表9、證書領(lǐng)取登記表10、學(xué)生與教師獲獎(jiǎng)名單11、教師名冊12、學(xué)生結(jié)業(yè)登記表13、教學(xué)總結(jié)及教學(xué)記錄14、有關(guān)組織教學(xué)的各種文件資料、會(huì)議記錄教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專人負(fù)責(zé)收集、整理與 保存。（八）資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理以及學(xué)雜費(fèi)存取專用帳戶管理制度；、財(cái)務(wù)總則：為規(guī)范學(xué)校日常財(cái)務(wù)行為，發(fā)揮財(cái)務(wù)在學(xué)校經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，便于學(xué)校各部門員工對學(xué)校財(cái)務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時(shí)進(jìn)一步完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，維護(hù)學(xué)校 及員工相關(guān)的合法權(quán)益，制

28、定本制度。、現(xiàn)金管理制度為了加強(qiáng)學(xué)?，F(xiàn)金管理，建立健全現(xiàn)金收付制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀(jì)律，對現(xiàn)金管理作如 下規(guī)定。1、現(xiàn)金使用范圍：1）員工工資、獎(jiǎng)金、津貼及勞保福利費(fèi)用；2）出差人員差旅費(fèi)；3）采購辦公用品、零星備件或其他零星開支；4）業(yè)務(wù)活動(dòng)的零星支出備用金；5）確需現(xiàn)金支付并經(jīng)校長書面同意的其他開支。2、現(xiàn)金收付原則：1）收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑證辦理；沒有按照資金管理審批制度審批簽章的， 財(cái)務(wù)不予付款。2）因公外出或購買物品，需借用現(xiàn)金時(shí)，按照員工借款管理的規(guī)定辦理。3）出納不得擅自將學(xué)?，F(xiàn)金借給他人或其他單位，不準(zhǔn)謊報(bào)用途，套取現(xiàn)金、不準(zhǔn)利用銀 行賬戶代其他單位或個(gè)人存入或支取現(xiàn)

29、金，不準(zhǔn)將學(xué)校收入的現(xiàn)金以個(gè)人名義存入銀 行（校長書面許可除外），不準(zhǔn)保留帳外公款。4）出納不準(zhǔn)白條頂款，不準(zhǔn)墊支挪用學(xué)校資金。3、現(xiàn)金收入和支出：1）不論何種來源收入的現(xiàn)金，應(yīng)于當(dāng)日全部送存學(xué)校指定銀行賬戶。2）支付現(xiàn)金，應(yīng)該從備用金中支付或從銀行存款提取，學(xué)校任何員工不得以收入直接支付 各項(xiàng)開支，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金。3）學(xué)校任何員工不得以任何借口或理由截留學(xué)校的現(xiàn)金收入，在取得現(xiàn)金收入后應(yīng)及時(shí)上 繳財(cái)務(wù)。4）支付現(xiàn)金在 1-5 萬元的，經(jīng)辦人必須提前一個(gè)工作日通知財(cái)務(wù)部門； 5-10萬元的，經(jīng)辦 人必須提前 3 個(gè)工作日通知財(cái)務(wù)部門； 10 萬元以上的，必須提前 5個(gè)工作日通知財(cái)務(wù) 部門；事先未

30、通知的，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕辦理付款業(yè)務(wù)（學(xué)校緊急、重大的非日常事 項(xiàng)例外）。4、現(xiàn)金報(bào)銷時(shí)間規(guī)定：1）購買物品借用現(xiàn)金應(yīng)在購貨驗(yàn)收入庫后 2 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷。2）出差人員所借現(xiàn)金必須在出差返回后 5 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)銷。3）員工向?qū)W校的借款在年末應(yīng)全部還清，如不按時(shí)還清借款又不向財(cái)務(wù)部說明原因的，財(cái) 務(wù)部有權(quán)直接從借款人的工資中扣除。5、庫存現(xiàn)金的管理：1）庫存現(xiàn)金限額原則上以滿足學(xué)校 2 天日常零星開支為標(biāo)準(zhǔn)，禁止超過限額備用金。2）辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)，須做到按日清理，按月結(jié)賬，及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面 余額，并與庫存現(xiàn)金實(shí)地盤點(diǎn)數(shù)核對相符。3）財(cái)務(wù)人員必須每日核對庫存現(xiàn)金， 保持賬款相符，

31、 如發(fā)生長短款問題要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)， 查明原因后按照校長審批簽章后的書面處理意見進(jìn)行處理，不得擅自將長短款項(xiàng)相互 補(bǔ)抵。4）財(cái)務(wù)每月末必須定期對庫存現(xiàn)金情況進(jìn)行清查盤點(diǎn)。重點(diǎn)放在賬款是否相符、有無白條 抵庫、有無私借公款、有無挪用公款、有無帳外資金等違法違紀(jì)行為。5）現(xiàn)金保管要有安全措施，存放現(xiàn)金要用保險(xiǎn)柜，保險(xiǎn)柜鑰匙要由專人保管。6、處罰：1）對違反本制度照成學(xué)校損失的，視其情節(jié)嚴(yán)重，結(jié)予處罰，并保留以法律手段追究當(dāng)事 人責(zé)任的權(quán)利。2）凡超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金，用不符合制度的憑證沖抵庫存現(xiàn)金，未經(jīng)批準(zhǔn)坐支現(xiàn) 金，私存小金庫，編造用途套取現(xiàn)金，公款私存，截留收入，逾期報(bào)銷的，除給有關(guān) 人

32、員處罰外，分別給予違紀(jì)金額 20%的罰款。、銀行存款管理制度1、學(xué)校發(fā)生的一切收付款項(xiàng)，除第二章規(guī)定的可用現(xiàn)金支付外， 都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)2、銀行預(yù)留印鑒應(yīng)分別保管。3、為隨時(shí)掌握銀行的收支和結(jié)存情況，合理組織貨幣資金的收入，按各開戶銀行設(shè)置“銀行 存款日記賬”進(jìn)行序時(shí)核算。4、財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期到各開戶銀行收取銀行結(jié)算憑證， 對所有的銀行結(jié)算憑證必須進(jìn)行嚴(yán)格審 核，以防止和杜絕挪用、貪污等違法犯罪行為發(fā)生，并每月末核對銀行存款余額。四、資金管理審批制度1、日常管理費(fèi)用的管理所有費(fèi)用須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 如果主管領(lǐng)導(dǎo)不在學(xué)校，可以電話 和短信的方式與其聯(lián)系，確認(rèn)是否批準(zhǔn)款項(xiàng)的支付，事后請其

33、在支出單上補(bǔ)簽意見。2、業(yè)務(wù)審批流程： 經(jīng)辦人提出申請分校執(zhí)行主管核準(zhǔn)財(cái)務(wù)審核校長審批財(cái) 務(wù)付款3、業(yè)務(wù)范圍：辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)等4、車輛維修費(fèi)及汽油費(fèi)管理規(guī)定：1）車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，汽車大修須經(jīng)行政部認(rèn)真調(diào)查核實(shí)后提出車輛維修計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)，按規(guī)定辦理維修報(bào)批手續(xù)。2）因公外出，途中車輛發(fā)現(xiàn)故障需臨時(shí)維修，須請示領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可就地維修。駕駛員 需持有效票據(jù)進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。凡未按要求、私自維修的，費(fèi)用自行承擔(dān)。3）汽油費(fèi)實(shí)行“統(tǒng)一管理、定點(diǎn)加油、分車核算”制度，駕駛員持油卡加油。車輛油卡充 值由財(cái)務(wù)人員辦理，主卡由行政部管理。4）除長途行車和特殊情況外，不得自行購買油料。外

34、出途中購買油料須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可 辦理報(bào)銷。5、學(xué)校辦公用品、學(xué)校聚餐費(fèi)用等由各分校采購管理，學(xué)校制定預(yù)算。6、辦理標(biāo)準(zhǔn)1）經(jīng)辦人要求財(cái)務(wù)開具的支票如果收款人因特殊情況需要學(xué)校予以配合支付給第三者，必 須有收款人的書面證明并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡是支付現(xiàn)金，必須取得收款方現(xiàn)金收據(jù)， 如果收款方是個(gè)人，須取得對方身份證復(fù)印件以及收條。2）涉及采購、應(yīng)酬等費(fèi)用， 須提前作預(yù)算申請并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 無審批單財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。3）所有關(guān)于日常管理費(fèi)用的報(bào)銷， 超過會(huì)計(jì)年度 （指公歷一月一日起至十二月三十一日止） 發(fā)生的費(fèi)用，學(xué)校不予進(jìn)行報(bào)銷。4）費(fèi)用報(bào)銷時(shí)間一般定為每月 25 日報(bào)銷，緊急購買材料及其他特殊

35、款項(xiàng)不受此時(shí)間限制。5）一般費(fèi)用報(bào)銷小于 1000 元可以現(xiàn)金結(jié)算，大于 1000元通過銀行（包括支票、網(wǎng)銀）結(jié) 算。如果大于 50000 元需要用現(xiàn)金支付，須提前兩天通知財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)與銀行預(yù)約后才 能報(bào)銷。6）在工作中所產(chǎn)生的各類日常費(fèi)用必須憑發(fā)票報(bào)銷，所有原始單據(jù)不得丟棄。復(fù)印件不得 作為原始憑證，如遇特殊情況須取得對方有經(jīng)稅務(wù)同意的證明以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。7）費(fèi)用報(bào)銷發(fā)票的內(nèi)容包括日期、商品名稱（籠統(tǒng)名稱一律附銷售清單）、單價(jià)、數(shù)量、 金額并蓋有開具發(fā)票單位的公章或發(fā)票專用章，付款人信息必須正確無誤。辦公費(fèi)用 和勞保用品報(bào)銷發(fā)票后面必須附送貨清單或明細(xì)。8）報(bào)銷費(fèi)用、付款或轉(zhuǎn)賬時(shí)必須填寫“

36、費(fèi)用報(bào)銷單”、“用款申請單”，所有單據(jù)要按性 質(zhì)（如辦公費(fèi)、通信費(fèi)、招待費(fèi)等）和部門分類、分次、分頁粘貼（粘貼不能超出紙 的范圍，不能整疊粘貼，一張張分散整齊貼好），并具體填寫摘要，所有報(bào)銷單據(jù)的 張數(shù)和合計(jì)金額必須準(zhǔn)確無誤填寫。7、員工借款的管理：凡未具備報(bào)銷條件（如沒有對方單位的收款憑證），需領(lǐng)用支票或現(xiàn)金 者必須填寫“借支單”?！敖柚巍狈謧溆媒鸾杩詈蛯ｍ?xiàng)借款。1）“借支單”留財(cái)務(wù)部存底，待借款還回時(shí)財(cái)務(wù)開沖賬收據(jù)給借款人，備用金借款員工原 則上在每年底 25 日前須還清備用金借款。2）支票領(lǐng)用必須在支票頭上簽名確認(rèn)， “借支單” 必須由經(jīng)辦人填寫， 學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字， 財(cái)務(wù)審核后支付。

37、五、財(cái)產(chǎn)管理制度1000 元以上和耐用凡學(xué)校購入的運(yùn)輸設(shè)備、管理用具、房屋建筑物等，同時(shí)具備單項(xiàng)價(jià)值在 年限在一年以上的列為固定資產(chǎn)。其余作為低值易耗品。1、學(xué)校財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)學(xué)校所有財(cái)產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督。2、學(xué)校本部使用的所有固定資產(chǎn)及學(xué)校所有辦公用品用具由行政部歸口管理3、行政部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)核算，應(yīng)設(shè)立臺(tái)賬，登記學(xué)校財(cái)產(chǎn)的購入、使用及 庫存情況，負(fù)責(zé)組織學(xué)校財(cái)產(chǎn)的保管、維修并制定相應(yīng)的措施、辦法。4、財(cái)產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)：1）學(xué)校對固定資產(chǎn)的購入、出售、清理、報(bào)廢都要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬 進(jìn)行核算。2）固定資產(chǎn)和低值易耗品必須由行政部每年年底盤點(diǎn)一次，于年度決算時(shí)處理完畢。3）財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)清查后發(fā)現(xiàn)盤盈、 盤虧和毀損的， 均應(yīng)填報(bào)損益報(bào)告表， 書面說明虧、 損原因 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作相應(yīng)會(huì)計(jì)處理，對因個(gè)人失職造成財(cái)產(chǎn)損失的，必須追究主管人 員和經(jīng)辦人員的責(zé)任。六、會(huì)計(jì)檔案管理制度1、凡是本學(xué)校的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應(yīng) 歸檔。2、會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明年度