安全責任制：工會秘書

1、 安全責任制：工會秘書平安責任制：工會秘書之相關制度和職責，1范圍1.1本標準規(guī)定了XX發(fā)電有限公司工會秘書在平安工作中應負的責任與要求,檢查與考核。1.2本標準適用于XX發(fā)電有限公司工會秘書的平安工作。2引用標準中華人民共和國平安生產法中. 1 范圍 1.1 本標準規(guī)定了XX發(fā)電有限公司工會秘書在平安工作中應負的責任與要求,檢查與考核。 1.2 本標準適用于XX發(fā)電有限公司工會秘書的平安工作。 2 引用標準 中華人民共和國平安生產法中華人民共和國主席令(第七十號)2002.06.29 中國XX集團公司系統(tǒng)平安生產責任制管理方法XX集團制(2005)41號中國XX集團公司平安生產工作規(guī)定XX集

2、團制(2010)17號電力企業(yè)各級領導人員平安生產職責規(guī)定電安生1996640號XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產管理崗位平安生產職責200695號 3 平安工作應負的責任與要求 3.1 工會秘書在工會主席、副主席的領導下,工會秘書對本崗位的工作負直接平安責任。 3.2 在工會主席和副主席的領導下,依照工會法獨立自主地開展工作,依法維護職工的合法權益,加強民主管理和廠務公開,做好職代會提案管理工作,加強職工隊伍建設,不斷提高職工的思想道德和科學文化技術素養(yǎng)。3.3 執(zhí)行黨和國家的方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),執(zhí)行上級黨組織、公司黨委和工會的準備。依據副主席支配,編寫、修訂工會的有關工作標準、

3、條例、制度。撰寫本部門有關制度和標準,并執(zhí)行3.4 起草工會年度、月度工作方案,報工會主席審批。并落實方案完成狀況。3.5 關心主席、副主席參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,同時做好廠務公開工作。負責職工代表大會的日常管理工作,檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。3.6 關心主席、副主席建立健全工會基層組織;對職工代表和工會干部進行定期培訓;準時了解職工的思想動態(tài)及基層分工會工作開展狀況;抓好分工會開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和創(chuàng)建模范、先進“職工之家”活動3.7 準時起草工會工作和工會有關文件及會議紀要,并準時下發(fā)。督促文件的貫徹執(zhí)行。負責各類文件資料的整理、歸檔、保管,嚴格按規(guī)定程序進行3.8 依據職代會

4、召開時間和程序,負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備、材料和會務工作,撰寫工作報告和總結;下發(fā)會議通知;做好會議記錄;依據要求寫出會議紀要。檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行狀況3.9 負責職代會提案征集、處理和答復的工作時,留意落實效果,準時向建議人說明并反饋處理狀況。通過職工代表大會、廠務公開和其他形式,做好廠務公開工作。3.10 接待和處理職工來訪來信時,準時提出處理看法,并向領導匯報。準時了解職工的思想動態(tài),并反映職工的看法和要求。接受會員的申訴并準時向基層分工會反映會員的看法和建議,為領導處理問題作出決策當好參謀3.11 接轉會員關系,管理睬員會籍檔案時,做到嚴格細致,不消逝紕漏3.12 負責工會辦公室的報刊雜志的訂閱工作。3.13 組織基層工會對職工進行經常性的平安思想教育,關懷職工生活,解決職工實際困難,使職工安心工作,保證平安生產。3.14 負責年度先進工作者、公司標兵、勞模的評比、選樹工作,“五一勞動獎章”的推舉,負責年度先進分工會、先進工會小組、工會樂觀分子的評比、表彰工作。 4 檢查與考核 4.1 本標準由XX發(fā)電有限公司平安監(jiān)察部和工會副主席進行檢查與考核。 4.2 本標準與X