就業(yè)安置協(xié)議書專業(yè)版(協(xié)議正式版)

1、編號：WD-HT-0591就業(yè)安置協(xié)議書專業(yè)版（協(xié)議正式版）協(xié)議書AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：協(xié)議系列文字均可修改-協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同就業(yè)安置協(xié)議書專業(yè)版（協(xié)議正式版）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)按照協(xié)議約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自 愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時間第一條本協(xié)議書生效日期 年 月 日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同

2、意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方 工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求才安時完成規(guī)定的工 作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時 間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人 員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因 需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長 工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計 算工時

3、工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時 間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安 排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的 人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞開工具， 建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制 度及其標準。第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人 員完成規(guī)定的工作任

4、務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于 元，其中試用期間工資) Lfo協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān) 規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險手冊o雙方解除、 終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病 救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方

5、推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保 險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：O六、勞動紀律第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格 遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；爰護乙方的財 產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè) 技能。第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章 協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生 變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第

6、十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān) 內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十一條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方可以解除與甲 方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；.被依法追究刑事責任的。第二十二條以下情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù) 關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事 原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

7、.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 仍不能勝任工作的。第二十三條甲方推薦的人員有以下情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié) 議書第二十二條終止、解除本合同：.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),經(jīng) 縣以上勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動能力的，按國家有關(guān) 規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù) 關(guān)系。第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提前30日以書 面形式通知乙方。第二十六條有以下情形之一，甲方

8、推薦的人員可以隨時通知乙方 解除勞務(wù)關(guān)系：.在試用期內(nèi)的；.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫 勞動的；.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l以下情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)協(xié)議范本 | AGREEMENT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同關(guān)系的，應(yīng)按以下標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支 付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額 支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬%的經(jīng)濟補償金；.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準 的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部%的經(jīng)濟補償金。第二十八條以下情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工 作年限，每滿 年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過個月：.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的；.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不 能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。九、其他約定第二十九條未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。第三十條本