2021公司保密協(xié)議范本

1、 2021公司保密協(xié)議范本公司保密協(xié)議范本1 甲方：公司 乙方： 乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。 第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍 1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開（渠道）直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密（措施），只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。 2、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔保密義務，其內(nèi)容和范圍包括并不限于： (1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的： 經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)

2、營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、開發(fā)計劃、研究（報告）、價格資料、財務信息、財務報表、資本運作、營銷策略、客戶信息、貨源情報、招投標標底及標書、合同等。 技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作（方法）、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等。 管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、（商業(yè)模式）等。 電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息。 (2)甲方公司保密管理

3、規(guī)定及（其它）（規(guī)章制度）規(guī)定的保密信息。 (3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫等。 (4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其有保密義務的屬于第三方的商業(yè)秘密。 (5)其它保密信息： 3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。 第二條乙方的保密義務： 1、乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責。 2

4、、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)秘密; 3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密; 4、乙方履行職務的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職務之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息; 5、乙方因職務上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負保密責任; 6、無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方公司

5、商業(yè)秘密信息均負保密責任; 7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密; 8、乙方必須嚴格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施; 9、乙方不得利用職權(quán)強制其它員工違反保密義務; 10、乙方應當于勞動合同解除、終止、（離職）或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除; 11、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應當采取有效措施防止泄密的進一步擴大，并及時向甲方報告; 第三條保密期限 1、保密期

6、限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。 2、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除，而無論勞動合同因何種原因解除、終止。 3、本協(xié)議約定的乙方保密義務不因乙方離職而免除，而無論乙方因何種原因離職。 4、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另行支付保密費。 第四條違約責任 1、乙方如違反本保密協(xié)議，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應當賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失。 2、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方公司有權(quán)單方解除

7、與乙方的勞動合同，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。 第五條法律責任 乙方違反保密義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任。 第六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第七條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 甲方：乙方： 簽約代表： 簽約日期：簽約地點： 公司保密協(xié)議范本2 編 號： 本（協(xié)議書）由以下雙方于_年_月_日簽署并生效。 1._(以下簡稱“甲方”) 經(jīng)營地址為： 郵政編碼： 2. _(以下簡稱“乙方”) 經(jīng)營地址為： 郵政編碼： 鑒于： 1. 甲方與乙方進

8、行技術(shù)及業(yè)務合作事宜，雙方將以書面或口頭形式要求對方提供，并將擁有或已經(jīng)擁有對方某些非公開的、保密的、專業(yè)的信息和數(shù)據(jù); 2. 雙方愿以本協(xié)議規(guī)定對本協(xié)議項下的保密信息承擔保密義務。 為此，雙方達成協(xié)議如下： 第一條 定義 保密信息：指提供方向接受方提供的，屬于提供方或其股東及其他關(guān)聯(lián)公司所有或?qū)Ｓ械模蛱峁┓截撚斜Ｃ芰x務的有關(guān)第三方的下列資料及所有在信息載體上明確標示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成電路設(shè)計版圖數(shù)據(jù)、業(yè)務記錄和計劃、貿(mào)易機密、技術(shù)資料、產(chǎn)品項目、產(chǎn)品設(shè)計信息、價格結(jié)構(gòu)、成本等非公開的、保密的或?qū)I(yè)的信息和數(shù)據(jù)。 第二條 保密信息不包括以下信息： 1. 在接受

9、保密信息之時，接受方已經(jīng)通過其他來源獲悉的、無保密限制信息; 2. 一方通過合法行為獲悉已經(jīng)或即將公諸于眾的信息; 3. 根據(jù)政府要求、命令和司法條例所披露的信息。 第三條 接受方在接受保密信息后，必須承擔以下義務： 1. 對保密信息謹慎、妥善持有，并嚴格保密，沒有提供方事先書面同意，不得向任何第三方披露; 2. 接受方僅可為雙方合作之必需，將保密信息披露給其指定的第三方公司，并且該公司應首先以書面形式保守該保密信息; 3. 接受方僅可為雙方合作業(yè)務之必需，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、顧問和其他雇員(統(tǒng)稱“有關(guān)人員”)，但應保證該類有關(guān)人員對保密信息嚴格保密; 4

10、. 若具有權(quán)力的法庭或其他司法、行政、立法機構(gòu)要求乙方披露保密信息，接受方將(1)立即通知提供方此類要求;(2)若接受方按上述要求必須提供保密信息，接受方將配合提供方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇; 5. 若接受方或有關(guān)人員違反本協(xié)議的保密義務，接受方須承擔相應責任，并賠償提供方由此造成的損失。 第四條 沒有得到另一方的書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議書項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。 第五條 雙方同意，本協(xié)議生效后，如國家頒布有關(guān)產(chǎn)權(quán)資料的出口、再出口的法律法規(guī)與管理條例，雙方有義務遵守這些法律法規(guī)與管理條例。 第六條 本協(xié)議的各部分構(gòu)成完整的保密協(xié)議，并取代雙方

11、此前任何有關(guān)本協(xié)議所述事項的理解或協(xié)議。未經(jīng)他方書面同意，本協(xié)議不得變更或修改。 第七條 雙方承認并同意，除提供方以書面形式明確表達外，提供方向接受方披露保密信息并不構(gòu)成提供方向接受方轉(zhuǎn)讓或授予接受方享有提供方對其商標、專利、技術(shù)秘密或其他知識產(chǎn)權(quán)擁有的利益，亦不構(gòu)成向接受方轉(zhuǎn)讓或其他知識產(chǎn)權(quán)等有關(guān)利益。 第八條 本協(xié)議接受中國法律管轄并按中國法律解釋。對因本協(xié)議項下各方的權(quán)利和義務而發(fā)生的有關(guān)的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決，如無法通過協(xié)商解決，則應在蘇州仲裁解決。 第九條 本保密協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽署之日起生效，且在雙方合作期間和合作結(jié)束完成之后_年內(nèi)持續(xù)有效。 第十條 本協(xié)議一式二份，具有

12、同等效力，雙方各持一份。 甲方：_ _(授權(quán)代表) 乙方：_ _(授權(quán)代表) 公司保密協(xié)議范本3 甲方： 乙方： 身份證號： 甲方所有員工薪酬數(shù)據(jù)屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務。根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定，乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制，甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務，負有保密責任，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。 1、乙方在甲方任職，按照X公司薪酬制度及X公司員工績效考核辦法等規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作（崗位職責）、工作能力和工作業(yè)績，按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，并為乙方保密。 2、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人的薪酬告知中心內(nèi)外的其他人，更不能有意或無意打

13、聽其他員工的薪酬情況。 3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。 4、乙方如對薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問，可向甲方人事科質(zhì)問，人事科負責人應與乙方進行溝通，及時給予答復，因甲方核定發(fā)放有過錯的應及時調(diào)整。 5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的30%，且當事人在年度考核中不能評為優(yōu)秀等級。因泄密造成后果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動合同。 6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞，如果泄密造成后果的，給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的，將與乙方解除勞動合

14、同。 7、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。 本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)： 乙方： 日期： 日期： 公司保密協(xié)議范本4 (客戶) 甲方： 乙方： 事業(yè)部 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在 達成協(xié)議，乙方對甲方提供服務，為了保證服務的質(zhì)量，在甲方的許可下，甲方將與本次服務的相關(guān)背景資料交給乙方，具體資料為 ，上述信息資料為甲方的重要機密，乙方有義務對上述資料承擔保密的責任，雙方經(jīng)過一致商定，甲乙雙方簽署此保密協(xié)議。 1 需要保密的信息 本協(xié)議中所涉及到得所有甲方提供給乙方注明為保密的

15、資料，包括：計算機軟件、數(shù)據(jù)、協(xié)議、參考資料等雙方認可確認的資料。如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應在該信息發(fā)送5日內(nèi)以書面形式通知乙方。 2 保密責任 a. 乙方必須采取有效的安全措施和操作規(guī)程防止甲方的保密信息不被泄露。 b. 乙方不可把秘密泄露給第三方，只允許把信息透露給乙方的管理級人員、簽約者。 c. 乙方無權(quán)修改或移除本協(xié)議中的任何條款或版權(quán)解釋，且不經(jīng)甲方的允許，乙方不能復制拷貝以及轉(zhuǎn)移。 d. 乙方應采取盡可能的措施對所有來自甲方的信息嚴格保密,直到服務結(jié)束后，消息公開。 3 使用限制 a. 非甲方許可乙方不得透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復制權(quán)、商標、技術(shù)機密、商業(yè)機密

16、或其他歸甲方專有的權(quán)利。 b. 非甲方的許可，乙方不得擅自將合作的事宜和保密內(nèi)容，用作商業(yè)宣傳或者為商業(yè)目的而透露給甲方的商業(yè)競爭伙伴、或其他威脅到甲方利益的單位或個人。 4其他 保密協(xié)議生效的前提為不違反中華人民共共和國的法律法規(guī)，不危害社會安全，不危損害國家利益。下列情形保密協(xié)議不具備法律效力。 a. 在甲方公布前，乙方已經(jīng)知道的信息，或者非乙方的錯誤行為導致的信息早已公開。 b. 甲方?jīng)]有對乙方發(fā)布限制要求的情況下，公布的信息。 5保密協(xié)議終止的條件 a. 原則上服務結(jié)束后，保密協(xié)議就自動失效。如果乙方所知悉的保密信息，仍然為少數(shù)人所知悉的保密信息，且甲方不公開對外宣布，甲方有繼續(xù)要求乙

17、方保密的權(quán)利，且保密時限可另外商定。 b. 服務合作完成后，協(xié)議終止后，乙方應歸還屬于甲方的涉密信息載體，如當時甲方交與乙方的軟件、文檔、或其他形式的載體，或者甲乙雙方共同銷毀上述涉密信息載體，乙方需將非授權(quán)使用人員名單交給甲方。 6爭議解決和適用法律 A. 本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。 第六條協(xié)議有效期 (一)本協(xié)議有效期到 年 月 日，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 (二)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。 甲方(蓋

18、章)：_乙方(蓋章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_月_日_年_月_日 公司保密協(xié)議范本5 甲方(企業(yè))：?_ 乙方(員工)：?_ 乙方第一受益人：?_ 部門：_ 身份證號：_ 簽訂時間：_年_月_日 員工保密協(xié)議書 由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達成一致： 第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告

19、、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。 第二條職務成果 雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應的物質(zhì)獎勵和報酬。 甲方

20、給乙方的相應的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定： 1)。 2). 第三條保密規(guī)章和制度 乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。 遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的商業(yè)秘密。 第四條保密責任 除履行職務需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這

21、些秘密信息。 第五條保密期限 甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。 無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。 第六條從事第二職業(yè)的限制 乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務。 第七條秘密信息的載體 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。 第八條任職期間 本協(xié)議中所稱的任職期間，