公司內(nèi)刊策劃

1、公司內(nèi)刊刊策劃創(chuàng)刊宗旨旨及目的的：宗旨：有有效推進(jìn)進(jìn)企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)，全面面提升企企業(yè)競爭爭力。即即對(duì)內(nèi)建建設(shè)企業(yè)業(yè)文化和和對(duì)外樹樹立企業(yè)業(yè)形象的的雙重使使命。目的：企業(yè)上下下級(jí)各部部門之間間的交流流互動(dòng)；亮麗風(fēng)采采的對(duì)外外展示；企業(yè)成長長歷程的的忠實(shí)記記錄；企業(yè)凝聚聚力、企企業(yè)精神神的采集集與提煉煉；學(xué)習(xí)氛圍圍、團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神的的有效渲渲染；傳播健康康理念、引導(dǎo)健健康生活活；內(nèi)刊的目目標(biāo)定位位：內(nèi)部員工工；合作伙伴伴單位（友好往往來單位位）；辦刊策略略及實(shí)施施方案：刊名確定定：參見見封面設(shè)設(shè)計(jì)（PPS文件件，需待待本策劃劃方案確確定后再再進(jìn)行設(shè)設(shè)計(jì)）內(nèi)刊的欄欄目安排排與定位位：基本欄目目：即每每

2、期內(nèi)刊刊必有的的欄目；常用欄目目：即間間隔性地地經(jīng)常出出現(xiàn)于內(nèi)內(nèi)刊上的的欄目；臨時(shí)欄目目：即根根據(jù)企業(yè)業(yè)的宣傳傳需要而而臨時(shí)開開辟的欄欄目；具體欄目目構(gòu)想：刊首寄語語：創(chuàng)刊刊號(hào)為發(fā)發(fā)刊詞或或總經(jīng)理理致辭，以后每每期可根根據(jù)公司司的新舉舉措（政政策）或或行業(yè)的的新動(dòng)向向，適當(dāng)當(dāng)?shù)匕l(fā)表表看法或或提出問問題，對(duì)對(duì)員工起起到思想想上的引引導(dǎo)或激激勵(lì)作用用；每每期限11篇，由由負(fù)責(zé)編編輯內(nèi)刊刊部門供供稿公司目標(biāo)標(biāo)、格言言等：即即公司內(nèi)內(nèi)部文化化的精髓髓，每期期都有；向一線員員工致敬敬：由于于公司行行業(yè)的特特殊性，應(yīng)該體體現(xiàn)公司司對(duì)一線線員工的的強(qiáng)烈的的關(guān)注與與尊敬；可由一一線員工工自由撰撰稿，內(nèi)內(nèi)容可體

3、體現(xiàn)日常常工作生生活，投投稿時(shí)需需提供相相關(guān)圖片片；每每期一則則圖片稿稿公司動(dòng)態(tài)態(tài)：即公公司新聞聞，公司司內(nèi)部發(fā)發(fā)生的一一些重大大事件的的報(bào)道，或是公公司新出出臺(tái)的一一些對(duì)員員工有益益的新政政策的報(bào)報(bào)道等;每期期多則新新聞稿或或圖片新新聞, 由負(fù)責(zé)責(zé)編輯內(nèi)內(nèi)刊部門門供稿封面故事事：除創(chuàng)創(chuàng)刊號(hào)外外，其他他每期封封面都將將是員工工工作活活生活或或公司生生產(chǎn)活動(dòng)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)圖圖片，以以激勵(lì)員員工強(qiáng)烈烈的榮譽(yù)譽(yù)感，對(duì)對(duì)封面圖圖片進(jìn)行行人物故故事挖掘掘，或是是圖片背背后隱藏藏的事件件的報(bào)道道；每每期限11篇, 由負(fù)責(zé)責(zé)編輯內(nèi)內(nèi)刊部門門供稿心得感悟悟：對(duì)公公司組織織的學(xué)習(xí)習(xí)、培訓(xùn)訓(xùn)進(jìn)行心心得總結(jié)結(jié)，或是是日常工

4、工作中的的一些感感悟；每期多多則新聞聞稿, 由參與與學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人人員，以以及全體體員工供供稿聚沙成塔塔：即員員工對(duì)公公司的優(yōu)優(yōu)秀建議議或問題題；如：對(duì)制度度完善的的建議、提高工工作效率率的建議議、簡化化工作流流程的建建議或節(jié)節(jié)約成本本的建議議均可，亦可是是工作中中的問題題，所有有問題與與建議，都會(huì)交交相關(guān)部部分負(fù)責(zé)責(zé)人進(jìn)行行答疑解解惑或公公布采納納情況；每期期多則, 全員員參與技術(shù)交流流：對(duì)專專業(yè)知識(shí)識(shí)上，容容易忽視視或關(guān)鍵鍵的技術(shù)術(shù)及新技技術(shù)進(jìn)行行交流學(xué)學(xué)習(xí)；每期11則新聞聞稿, 由各部部門供稿稿，特別別是工程程施工方方面為佳佳健康常識(shí)識(shí)/節(jié)日日祝愿:如當(dāng)月月有節(jié)日日，則發(fā)發(fā)節(jié)日祝祝愿；若若

5、沒有，則對(duì)健健康常識(shí)識(shí)進(jìn)行提提示，如如：高溫溫下防止止中暑的的發(fā)生等等；每每期限11篇, 由負(fù)責(zé)責(zé)編輯內(nèi)內(nèi)刊部門門供稿總經(jīng)理信信箱：即即董事長長信箱，員工的的投訴、建議、或是心心聲的吐吐露。每期多多則, 全員參參與團(tuán)隊(duì)風(fēng)采采：以圖圖片展示示為主、輔以簡簡單的文文字說明明，展示示各部門門（團(tuán)隊(duì)隊(duì)）的風(fēng)風(fēng)采，并并烘托出出“愉悅地地生活，開心地地工作”這一主主題。每期多多張圖片片，由負(fù)負(fù)責(zé)編輯輯內(nèi)刊部部門供稿稿內(nèi)刊的職職能定位位：要說公司司想說的的話，努努力了解解公司的的宗旨；續(xù)說公司司沒說完完的話，需要掌掌握公司司的基本本企業(yè)理理念和思思想原則則，把公公司對(duì)人人生、對(duì)對(duì)社會(huì)、對(duì)人、對(duì)事的的觀念，以

6、不同同的形式式表達(dá)出出來；需要反映映廣大員員工對(duì)公公司的心心聲，內(nèi)內(nèi)刊不應(yīng)應(yīng)當(dāng)只是是領(lǐng)導(dǎo)的的聲音，而應(yīng)該該體現(xiàn)企企業(yè)中各各種不同同的聲音音。因?yàn)闉槠髽I(yè)文文化是一一個(gè)互動(dòng)動(dòng)的過程程，如果果沒有員員工的聲聲音、沒沒有不同同的聲音音，企業(yè)業(yè)內(nèi)刊就就沒有了了生命力力；把公司行行為中帶帶普遍意意義的理理論提煉煉出來，或者是是講某些些話上升升到理論論的高度度；最終職能能：把金金錢變?yōu)闉榫瘢⑹惯@這種精神神回過頭頭來能變變?yōu)榻疱X錢；（良良性循環(huán)環(huán)）內(nèi)刊的編編輯方針針及編輯輯職責(zé)：公司內(nèi)刊刊首先要要服務(wù)于于公司：公司給了了內(nèi)刊以以生命的的源泉，內(nèi)刊又又要反過過來向公公司滲透透滴滴甘甘霖精華華。內(nèi)刊刊必須以以

7、服務(wù)公公司為旨旨，內(nèi)刊刊才是有有生命的的、鮮活活的、生生動(dòng)的。內(nèi)刊服服務(wù)于公公司主要要應(yīng)體現(xiàn)現(xiàn)在：與與公司牽牽手相攜攜，讓公公司腳踏踏實(shí)地地地健康成成長、逐逐步壯大大。要盡量使使內(nèi)刊更更具有可可讀性：公司內(nèi)刊刊可讀性性的強(qiáng)弱弱直接昭昭示著內(nèi)內(nèi)刊的成成功與否否，影響響著辦刊刊人（公公司）所所要宣導(dǎo)導(dǎo)的思想想、理念念、經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)被讀刊刊人領(lǐng)悟悟的程度度。內(nèi)刊刊的一個(gè)個(gè)顯著的的優(yōu)點(diǎn)和和長處，就是作作者也就就是讀者者，刊物物所報(bào)道道的人和和事，就就在作者者和讀者者之中，刊物與與作者、讀者之之間的互互動(dòng)性特特別強(qiáng)，也非常常及時(shí)，三者之之間相互互影響，所以就就此方面面而言，公司內(nèi)內(nèi)刊更有有理由與與義務(wù)讓讓讀刊

8、人人讀起來來親切可可感、愛愛不釋手手，亦能能使伙伴伴單位讀讀者對(duì)公公司更加加充滿信信心與信信賴。因因此，內(nèi)內(nèi)刊完全全有理由由辦得生生動(dòng)活潑潑、好讀讀耐讀。譬如：一個(gè)讓讓人過目目不忘的的標(biāo)題，一副讓讓人玩味味不已的的插圖，文字的的簡潔、流暢、生動(dòng)，欄目的的參與性性等等，都直接接關(guān)系到到內(nèi)刊的的可讀性性。內(nèi)刊中封封二內(nèi)容容的定性性：建議創(chuàng)刊刊為公司司組織結(jié)結(jié)構(gòu)圖及及人物照照片、職職位描述述；以后后每期為為公司員員工創(chuàng)作作的文藝藝作品（與公司司企業(yè)文文化相關(guān)關(guān)的），主要反反映個(gè)人人情感工工作生活活。內(nèi)刊的細(xì)細(xì)節(jié)決定定成功：態(tài)度決定定一切，細(xì)節(jié)決決定成功功。公司司內(nèi)刊的的細(xì)節(jié)，主要體體現(xiàn)在兩兩方面：一

9、是與與讀刊者者交流的的細(xì)心，二是版版面圖文文的細(xì)致致。內(nèi)刊需要要有海納納百川的的寬闊胸胸襟：、內(nèi)刊的優(yōu)優(yōu)勢(shì)，就就是勿需需一味迎迎合讀刊刊者的趣趣味，內(nèi)內(nèi)刊完全全可以按按照公司司、編者者自己的的意愿，讓內(nèi)刊刊更有個(gè)個(gè)性起來來。內(nèi)刊刊雖然是是受眾面面小的內(nèi)內(nèi)部交流流刊物，卻應(yīng)有有一種海海納百川川的寬闊闊胸襟，坦誠客客觀面對(duì)對(duì)公司內(nèi)內(nèi)的人和和事，與與員工之之間真誠誠互動(dòng)，及時(shí)汲汲取各種種新的、有益的的思想理理念，擁擁抱八面面來風(fēng)，大膽實(shí)實(shí)踐于刊刊物，逐逐漸成長長為本公公司背景景下一道道獨(dú)特的的光彩奪奪目的文文化風(fēng)景景。做好編輯輯工作的的原則：內(nèi)刊編輯輯是一個(gè)個(gè)組織者者，在每每期組稿稿的過程程中都要要

10、做大量量的組織織工作，如：欄欄目策劃劃、專題題采訪、發(fā)函約約稿、親親自撰稿稿、命題題請(qǐng)同事事寫稿等等。但無無論工作作多么繁繁雜，都都必須不不斷地朝朝一下幾幾方面努努力：細(xì)心加精精心，避避免各種種謬誤與與讀刊者者見面。從實(shí)際出出發(fā)，不不嘩眾取取寵、故故弄玄虛虛。認(rèn)真聽取取讀刊者者意見，及時(shí)盡盡力改進(jìn)進(jìn)，虛心心接受善善意的批批評(píng)，不不浮躁，不意氣氣用事。多借鑒，多學(xué)習(xí)習(xí)，使自自身的相相關(guān)技能能、水平平，以及及綜合素素質(zhì)不斷斷完善提提高。內(nèi)刊建設(shè)設(shè)的戰(zhàn)略略性：公司內(nèi)刊刊是企業(yè)業(yè)文化的的載體，是渠道道，是工工具。公公司內(nèi)刊刊即具有有公司的的屬性特特色，也也具有媒媒體的特特點(diǎn)，因因此就不不能把企企業(yè)內(nèi)刊

11、刊辦成公公司的技技術(shù)手冊(cè)冊(cè)、生產(chǎn)產(chǎn)手冊(cè)之之類的東東西，也也不能辦辦成專業(yè)業(yè)的文藝藝期刊。公司內(nèi)刊刊建設(shè)應(yīng)應(yīng)具有戰(zhàn)戰(zhàn)略性。對(duì)一個(gè)個(gè)公司來來說，優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)文化的的形成并并一朝一一夕之功功，是企企業(yè)長期期建設(shè)的的結(jié)果，作為為為企業(yè)文文化服務(wù)務(wù)的內(nèi)刊刊，它的的戰(zhàn)略是是根據(jù)企企業(yè)文化化的長期期建設(shè)戰(zhàn)戰(zhàn)略而制制定。每每期內(nèi)刊刊之間都都有一個(gè)個(gè)連貫和和發(fā)展性性的內(nèi)在在因素在在里面，保持辦辦刊的長長期性和和連貫性性。內(nèi)刊刊編輯始始終要站站到企業(yè)業(yè)文化戰(zhàn)戰(zhàn)略的高高度上去去衡量，去觀察察，去思思考。公司內(nèi)刊刊的建設(shè)設(shè)和發(fā)展展在每個(gè)個(gè)不同時(shí)時(shí)期具有有不同的的功能和和表現(xiàn)，企業(yè)文文化是長長期提煉煉的結(jié)果果，這個(gè)個(gè)結(jié)

12、果的的形成也也是公司司內(nèi)刊長長期有計(jì)計(jì)劃、有有階段、有層次次長期服服務(wù)的結(jié)結(jié)果。在在企業(yè)文文化形成成階段，公司內(nèi)內(nèi)刊就要要用正確確的思想想去引導(dǎo)導(dǎo)，去武武裝，去去強(qiáng)化，去訓(xùn)導(dǎo)導(dǎo)教育，讓公司司每一個(gè)個(gè)員工大大腦中建建立起這這個(gè)概念念，這個(gè)個(gè)意識(shí)。在企業(yè)業(yè)文化發(fā)發(fā)展階段段，公司司內(nèi)刊就就要貫徹徹、落實(shí)實(shí)、鞏固固，讓企企業(yè)文化化不斷完完善和持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)。內(nèi)刊的稿稿源、設(shè)設(shè)計(jì)及印印刷：征集稿源源的激勵(lì)勵(lì)機(jī)制：公司內(nèi)刊刊要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)內(nèi)外合合一，稿稿源必須須具備多多元化特特征。如如何更好好地調(diào)動(dòng)動(dòng)員工的的積極參參與性，鼓勵(lì)大大家踴躍躍投稿，鑒于此此，特提提供以下下方案供供任選一一種：方案一：實(shí)行稿稿酬制，按每

13、5500字字一個(gè)基基準(zhǔn)進(jìn)行行稿費(fèi)計(jì)計(jì)算；（2000字-5500字字：200元一篇篇，5000字-10000字：40元元篇，最最高不超超過10000字字）方案二：將投稿稿列入績績效考核核（制定定績效考考核制度度），與與工資、年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)等掛鉤鉤；方案三：進(jìn)行榮榮譽(yù)鼓勵(lì)勵(lì)，每季季度頒發(fā)發(fā)一次內(nèi)內(nèi)刊通訊訊員榮譽(yù)譽(yù)證書，并評(píng)選選出優(yōu)秀秀通訊員員頒發(fā)獎(jiǎng)獎(jiǎng)品和榮榮譽(yù)證書書；特別提示示：對(duì)于于在聚沙沙成塔欄欄目中，有突出出貢獻(xiàn)的的，如在在公司制制度完善善、提高高工作效效率、簡簡化工作作流程或或節(jié)約成成本中有有切實(shí)有有效成果果的，應(yīng)應(yīng)該予以以特別重重大獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)；內(nèi)刊的設(shè)設(shè)計(jì)及印印刷：內(nèi)容決定定形式，形式即即為內(nèi)容容

14、的一部部分。優(yōu)優(yōu)秀內(nèi)刊刊不僅要要有好的的欄目策策劃、好好的選題題、好的的稿源，還需要要有好的的設(shè)計(jì)、印刷。在編輯輯、設(shè)計(jì)計(jì)，即內(nèi)內(nèi)容和形形式都得得到了把把握，刊刊物的印印制和發(fā)發(fā)行也不不可忽視視，編輯輯再棒，設(shè)計(jì)再再好，印印制太差差的內(nèi)刊刊也很難難吸引目目光，而而且在合合作伙伴伴中也缺缺乏說服服力。設(shè)計(jì)風(fēng)格格：創(chuàng)新新、現(xiàn)代代、簡單單、精致致；印刷材質(zhì)質(zhì)：采用用彩色銅銅板紙印印刷；出版時(shí)間間：每月月一期，或者每每季度一一期，自自然月初初出版，不超過過當(dāng)月66號(hào)；編輯工作作流程及及其他事事項(xiàng)：（編輯部部可為非非常規(guī)性性部門，可為多多部門人人員共同同組成，為兼職職方式，可給予予適當(dāng)兼兼職補(bǔ)助助）編輯

15、部編編制：主主編1名名，設(shè)計(jì)計(jì)師1名名，編輯輯校對(duì)11名；編輯委員員會(huì)成員員：顧問；總編審；總編；執(zhí)行總編編；副總編；執(zhí)行主編編；編輯校對(duì)對(duì)；板式設(shè)計(jì)計(jì)；編輯出版版流程：編前會(huì)：每期內(nèi)內(nèi)刊出版版前，召召集編委委會(huì)成員員討論并并確定當(dāng)當(dāng)期的宣宣傳重點(diǎn)點(diǎn)，執(zhí)行行主編向向編委會(huì)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯匯報(bào)當(dāng)期期的組稿稿情況和和組稿意意向，并并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審議通通過。稿件簽發(fā)發(fā)：當(dāng)期期內(nèi)刊小小樣設(shè)計(jì)計(jì)出來后后，由執(zhí)執(zhí)行主編編交由執(zhí)執(zhí)行總編編審稿并并簽字，再交總總編審簽簽字確認(rèn)認(rèn)。小樣簽發(fā)發(fā)：當(dāng)期期內(nèi)刊小小樣設(shè)計(jì)計(jì)出來后后，交編編委會(huì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)傳閱閱，并由由執(zhí)行總總編和總總編審簽簽字確認(rèn)認(rèn)。（此此部分可可由編委委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)在小樣

16、樣上直接接批示，但需采采用不同同顏色筆筆進(jìn)行標(biāo)標(biāo)注，匯匯總意見見討論后后，再次次出小樣樣進(jìn)行簽簽發(fā)）印刷出版版：按執(zhí)執(zhí)行總編編和總編編審簽字字確認(rèn)的的小樣板板出菲林林并印刷刷裝訂成成冊(cè)。編評(píng)會(huì)：內(nèi)刊印印刷出來來后，在在第一時(shí)時(shí)間交編編委會(huì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)翻閱閱，并在在一周之之內(nèi)召集集編委會(huì)會(huì)成員召召開編評(píng)評(píng)會(huì)，評(píng)評(píng)價(jià)當(dāng)期期內(nèi)刊的的優(yōu)劣，重點(diǎn)指指出當(dāng)期期內(nèi)刊的的不足之之處，以以及在當(dāng)當(dāng)期編輯輯工作中中存在的的問題，每個(gè)編編委會(huì)成成員都需需要發(fā)表表自己的的看法，從而促促進(jìn)內(nèi)刊刊的成長長和進(jìn)步步。編輯部的的配置：適合于做做設(shè)計(jì)工工作的高高配置電電腦至少少一臺(tái)；性能較好好的專用用彩色噴噴墨打印印機(jī)一臺(tái)臺(tái)；專用掃描描儀一臺(tái)臺(tái)；專業(yè)照相相機(jī)一臺(tái)臺(tái)（內(nèi)刊刊與網(wǎng)站站有別，網(wǎng)站上上的圖片片可以隨隨時(shí)替換換，而雜雜志圖片片的質(zhì)量量很大程程度上直直接影響響內(nèi)刊質(zhì)質(zhì)量，尤尤其是彩彩色銅板板紙印刷刷，而且且內(nèi)刊圖圖片多來來自于日日常工作作、生活活）其他必須須的辦公公用品及及文具；賦予編輯輯的權(quán)限限：采訪權(quán)：采訪公公司任何何