制鞋企業(yè)質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理崗位說明書

1、nanhaizhanlue工作室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商質(zhì)量管理理部標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)科經(jīng)理理崗位說說明書崗位名稱稱標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)經(jīng)理崗位編號號所在部門門質(zhì)量管理理部崗位定員員直接上級級質(zhì)量管理理部經(jīng)理理職系直接下級級標(biāo)準(zhǔn)管理理員工資等級級所轄人員員崗位分析析日期本職：全全面負(fù)責(zé)責(zé)質(zhì)量體體系文件件的制定定、審核核及運(yùn)行行監(jiān)督等等各項(xiàng)工工作，并并制定公公司產(chǎn)品品的各項(xiàng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)管理體體系文件件的制定定工作時(shí)間間百分比比：%工作任務(wù)收集國家家相關(guān)質(zhì)質(zhì)量管理理體系文文件的規(guī)規(guī)定頻次：定定期根據(jù)公司司的實(shí)際際狀況，按ISSO90000質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)體系的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，組組織有關(guān)關(guān)人員

2、編編寫公司司質(zhì)量/環(huán)境管管理體系系文件頻次：定定期檢驗(yàn)、審審核質(zhì)量量管理體體系文件件的真實(shí)實(shí)性、準(zhǔn)準(zhǔn)確性頻次：定定期提出修改改意見并并完善管管理體系系文件頻次：定定期職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織管管理體系系文件的的年度審審核工作時(shí)間間百分比比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制制管理體體系文件件的監(jiān)督督審核計(jì)計(jì)劃并上上報(bào)上級級領(lǐng)導(dǎo)審審批頻次：每每年一次次組織執(zhí)行行年度審審核計(jì)劃劃頻次：每每年一次次職責(zé)三職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)質(zhì)量量/環(huán)境境管理體體系的內(nèi)內(nèi)部審核核工作時(shí)間間百分比比：%工作任務(wù)組建審核核小組，編制審審核檢查查表，并并對檢查查表進(jìn)行行核對確確認(rèn)頻次：定定期主持召開開首末次次會議，嚴(yán)格要要求對審審核結(jié)

3、果果的準(zhǔn)確確性負(fù)責(zé)責(zé)頻次：定定期組織對內(nèi)內(nèi)部的管管理體系系文件進(jìn)進(jìn)行審核核頻次：定定期負(fù)責(zé)完成成編寫審審核報(bào)告告頻次：定定期職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)為上級級領(lǐng)導(dǎo)提提供管理理評審方方案工作時(shí)間間百分比比：%工作任務(wù)收集、匯匯總各部部門資料料頻次：定定期編寫管理理評審輸輸入報(bào)告告頻次：定定期協(xié)助上級級領(lǐng)導(dǎo)召召開管理理評審會會議，并并編寫管管理評審審報(bào)告頻次：定定期職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)管理體體系的有有關(guān)事宜宜以及對對外聯(lián)絡(luò)絡(luò)工作工作時(shí)間間百分比比：%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與編編寫管理理體系文文件相關(guān)關(guān)的咨詢詢公司、認(rèn)證機(jī)機(jī)構(gòu)聯(lián)系系頻次：定定期完成管理理體系文文件的認(rèn)認(rèn)證頻次：定定期職責(zé)六職責(zé)表述述：對總總

4、監(jiān)、品品檢以及及相關(guān)人人員進(jìn)行行質(zhì)量教教育培訓(xùn)訓(xùn)工作時(shí)間間百分比比：%工作任務(wù)制定和完完善質(zhì)量量總監(jiān)和和各品檢檢員的工工作職責(zé)責(zé)、相關(guān)關(guān)制度頻次：日日常送交各部部門經(jīng)理理審核、并貫徹徹落實(shí)頻次：日日常對相關(guān)的的質(zhì)量人人員進(jìn)行行教育培培訓(xùn)，并并推行全全面質(zhì)量量管理頻次：日日常職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成上級交交給的其其它任務(wù)務(wù)工作時(shí)間間百分比比：%權(quán)力：對質(zhì)量管管理體系系文件有有編寫權(quán)權(quán)對過程生生產(chǎn)中不不良產(chǎn)品品比率超超過標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)有權(quán)權(quán)停止生生產(chǎn)對不合格格產(chǎn)品有有拒絕其其出廠的的權(quán)力對相關(guān)資資料有索索取權(quán)對出現(xiàn)質(zhì)質(zhì)量問題題的相關(guān)關(guān)責(zé)任人人有處罰罰權(quán)對不良質(zhì)質(zhì)量、工工藝有指指正、指指導(dǎo)并要要求改進(jìn)進(jìn)的

5、權(quán)力力。 對下屬人人員的工工作有監(jiān)監(jiān)督檢查查權(quán)對各部門門、各分分廠體系系運(yùn)行情情況有檢檢查、審審核權(quán)對審核組組成員的的業(yè)務(wù)管管理水平平和業(yè)績績有評價(jià)價(jià)考核權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)計(jì)劃劃科、營營銷公司司、開發(fā)發(fā)部、各各個(gè)分廠廠外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商商、質(zhì)量量體系認(rèn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)構(gòu)、咨詢詢公司、環(huán)保部部門等任職資格格：教育水平平大專及以以上學(xué)歷歷專業(yè)企業(yè)管理理、鞋業(yè)業(yè)管理、質(zhì)量管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷ISO990000和ISSO1440000標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管管理、企企業(yè)管理理、制鞋鞋技術(shù)等等培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有5年年以上制制鞋經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)以及質(zhì)質(zhì)量管理理水平，3年以以上質(zhì)量量體系管管理工作作經(jīng)驗(yàn)知識具備相應(yīng)應(yīng)制鞋質(zhì)質(zhì)量管理理或現(xiàn)場場管理能能力，相相應(yīng)的質(zhì)質(zhì)量管理理知識技能技巧巧熟練掌握握體系運(yùn)運(yùn)行模式式、電腦腦辦公應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)、具有有較強(qiáng)的的寫作能能力其它：使用工具具設(shè)備一般辦公公自動(dòng)化化設(shè)備工作環(huán)境境一般辦公公環(huán)境工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，需要加加班，