某學(xué)院學(xué)生會部門考核管理制度

1、*大學(xué)*學(xué)學(xué)院學(xué)生生會部門考核制度*學(xué)院學(xué)學(xué)生會二一*年*月學(xué)生會干干部考核核制度為為加強(qiáng)*學(xué)院學(xué)學(xué)生會自自身建設(shè)設(shè)，完善善各項(xiàng)管管理機(jī)制制，更有有效的開開展各項(xiàng)項(xiàng)工作、更好地地服務(wù)同同學(xué)、活活躍校園園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛氛圍，同同時(shí)為了了進(jìn)一步步增強(qiáng)學(xué)學(xué)生會干干部的自自我管理理、自我我教育意意識，充充分發(fā)揮揮我院學(xué)學(xué)生會干干部的積積極性、主動(dòng)性性和創(chuàng)造造性，提提高我院院學(xué)生會會干部隊(duì)隊(duì)伍的整整體素質(zhì)質(zhì)，發(fā)揮揮更高的的工作效效率，促促使學(xué)生生會工作作朝著制制度化、規(guī)范化化、系統(tǒng)統(tǒng)化的方方向發(fā)展展，做到到對學(xué)生生會干部部的管理理有明確確依據(jù)，特制定定*學(xué)院學(xué)學(xué)生會考考核制度度?？倓t：一一、學(xué)

2、生生會人員員要愛國國、愛黨黨、愛校校，堅(jiān)持持正義，反對邪邪教及一一切不良良之風(fēng)。二二、學(xué)生生會人員員要積極極參加學(xué)學(xué)院組織織的各項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，以教師師的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)嚴(yán)格要要求自己己，以身身作則，起表率率作用。三三、學(xué)生生會人員員帶頭遵遵紀(jì)守法法。嚴(yán)格格遵守學(xué)學(xué)校的各各種規(guī)章章制度以以及學(xué)生生會工作作原則和和組織紀(jì)紀(jì)律。四、學(xué)生會會人員要要積極貫貫徹執(zhí)行行學(xué)生會會的章程程和決議議，按時(shí)時(shí)、保質(zhì)質(zhì)、保量量地完成成學(xué)生會會交給的的各項(xiàng)任任務(wù)。五、學(xué)生會會工作人人員在工工作中要要顧全大大局，不不計(jì)較個(gè)個(gè)人得失失，加強(qiáng)強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配配合其他他部門開開展工作作，反對對一切形形式的小小團(tuán)體主主義。六、學(xué)生會會人員在在

3、工作中中要勇于于開拓，奮力進(jìn)進(jìn)取，勇勇于創(chuàng)新新，任勞勞任怨。七七、學(xué)生生會人員員的工作作作風(fēng)要要正派，謙虛謹(jǐn)謹(jǐn)慎，平平易近人人，虛心心聽取別別人的意意見，知知道錯(cuò)誤誤要及時(shí)時(shí)改正，實(shí)事求求是。八、學(xué)學(xué)生會人人員要克克服官僚僚作風(fēng)，深入調(diào)調(diào)查研究究。勇于于承擔(dān)責(zé)責(zé)任，關(guān)關(guān)心同學(xué)學(xué)的思想想、學(xué)習(xí)習(xí)、生活活和工作作。九、學(xué)學(xué)生會人人員的學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度度要端正正，目的的明確，勤奮刻刻苦，很很好的處處理學(xué)習(xí)習(xí)與工作作的關(guān)系系。第一條 考核核目的對對學(xué)生會會干部在在學(xué)生會會期間為為學(xué)部所所作的工工作和工工作中的的表現(xiàn)，以考核核的方式式加以全全面反映映和鑒定定。第二條 考核核內(nèi)容一一、例會會內(nèi)容11、每次次例會

4、必必須認(rèn)真真完成會會議記錄錄，以便便會后更更好的開開展工作作。2、每次例例會不得得遲到、早退和和無故缺缺席。遲遲到或早早退二次次視作缺缺席一次次。3、請假必必須以書書面形式式為準(zhǔn)（口頭請請假無效效），兩兩次請假假作一次次缺席兩兩次缺席席作自動(dòng)動(dòng)退出處處理。二二、值班班制度11、值班班人員按按照值班班表認(rèn)真真做好值值班工作作，負(fù)擔(dān)擔(dān)起責(zé)任任。2、值班人人員必須須正確登登記值班班情況表表，以便便主席團(tuán)團(tuán)隨時(shí)檢檢查值班班情況。3、值班班人員無無理由不不值班或或找不到到人者，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)兩次作作自動(dòng)退退出處理理。三、對工作作會議記記錄的考考核1、每次例例會必須須要有會會議記錄錄，內(nèi)容容充實(shí)。2、會會議記錄

5、錄必須內(nèi)內(nèi)容準(zhǔn)確確、詳細(xì)細(xì)、書寫寫工整清清楚。33、會議議記錄要要求每月月上交一一次，要要由主席席團(tuán)檢查查。四、工作總總結(jié)的考考核1、每月各各部部長長（副部部長）要要及時(shí)總總結(jié)該月月的工作作情況并并且寫好好工作總總結(jié)。22、總結(jié)結(jié)報(bào)告要要求簡潔潔、實(shí)事事求是，不能廢廢話連篇篇。第三條 考核核辦法 一、建立立*學(xué)學(xué)院學(xué)生生會干部部檔案。二、每月月考核一一次，并并以綜合合測評加加分的形形式給予予鑒定。三、學(xué)生生會主席席由學(xué)辦辦老師進(jìn)進(jìn)行考核核，副主主席由學(xué)學(xué)生會主主席考核核，其他他干部由由主席團(tuán)團(tuán)考核，每月進(jìn)進(jìn)行一次次評分。第四條 考核核工作的的注意事事項(xiàng)一、考核核工作是是一項(xiàng)原原則性極極強(qiáng)的制制

6、度，學(xué)學(xué)生會有有關(guān)部門門應(yīng)充分分重視。二、學(xué)生生會干部部自任命命當(dāng)月須須建立考考核表。三、考核核情況可可以不對對本人公公開，未未經(jīng)主席席團(tuán)批準(zhǔn)準(zhǔn)，任何何人不得得泄露情情況，凡凡違反者者，受到到會內(nèi)通通告批評評處分并并在考核核相關(guān)條條文予以以記錄。四、學(xué)生生會主席席團(tuán)負(fù)責(zé)責(zé)整體把把握考核核各部長長，各部部部長負(fù)負(fù)責(zé)副部部長、干干事，實(shí)實(shí)行層層層負(fù)責(zé)。 五、任任期不到到一個(gè)月月的學(xué)生生會干部部不參加加本學(xué)期期干部考考評第五五條 考評形形式學(xué)生生會同學(xué)學(xué)考評實(shí)實(shí)行積分分制。滿滿分為1100分分，附加加分為111分，85分分以上（含855分）為為優(yōu)秀，70分分以上（含700分）為為良好，60分分以上（

7、含600分）為為合格，60分分以下為為不合格格。對不不合格者者實(shí)行資資格淘汰汰制，被被淘汰者者不得參參加學(xué)部部任何評評優(yōu)。第六條 考評評細(xì)則考勤（330分）一、值班班（8分分）按*學(xué)學(xué)院值值日安排排表要要求規(guī)定定，曠到到一次扣扣2分，如有病病假、事事假必須須由本人人提前向向?qū)W辦老老師請假假，病假假扣0.5分每每次，事事假扣00.5分分每次，扣完為為止。二、會會議考勤勤（100分） 1、召召開會議議時(shí)不帶帶記錄本本記錄者者扣1分； 2、無無故遲到到者或早早退者扣扣2分；（達(dá)達(dá)3次及及三次以以上者取取消評優(yōu)優(yōu)資格） 3、無無故缺席席者扣33分，先先請假或或持有證證明者不不扣分。（無故故缺席達(dá)達(dá)3次

8、及及以上者者取消其其評優(yōu)資資格）；三、活動(dòng)動(dòng)考勤（12分分）1、 各各部門組組織活動(dòng)動(dòng)，本部部門成員員必須到到場，一一次不到到者扣22分。2、 其其它部門門組織活活動(dòng)，相相關(guān)負(fù)責(zé)責(zé)人及主主席團(tuán)調(diào)調(diào)派到場場人員必必須到場場，一次次不到者者扣2分分。3、 學(xué)生生會級組組織的大大型活動(dòng)動(dòng)，所有有學(xué)生會會成員必必須提前前到場，服從安安排，一一次不到到者扣33分，并并給予通通報(bào)批評評。注意意:每次次例會按按時(shí)考勤勤，有四四次無故故未到者者，自動(dòng)動(dòng)離職。每次活活動(dòng)按時(shí)時(shí)考勤，有四次次無故未未到者，自動(dòng)離離職。每每次工作作安排按按時(shí)考勤勤，有四四次無故故未到者者，自動(dòng)動(dòng)離職。 學(xué)習(xí)成成績（225分）每學(xué)期期

9、統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)生會同同學(xué)的成成績：一、學(xué)生生會同學(xué)學(xué)凡在期期末綜合合評定中中在班級級排名為為前十名名者計(jì)一一五分。二、在校校級刊物物上發(fā)表表文章者者，每人人次加22分，有有突出科科研項(xiàng)目目者加110分。三、學(xué)生會會成員不不得在考考試中作作弊,作作弊者勸勸退學(xué)生生會;不不得無故故曠課,缺課。四、 主主席、各各部部長長要求成成績優(yōu)良良，本學(xué)學(xué)年兩科科不及格格者自動(dòng)動(dòng)離職。五、 各各部干事事要求成成績優(yōu)良良，任職職期間有有不及格格者，自自動(dòng)離職職。 部門工工作（445分）一、 凡凡學(xué)辦、學(xué)生會會主席團(tuán)團(tuán)要求上上傳下達(dá)達(dá)的精神神，內(nèi)容容不按照照規(guī)定時(shí)時(shí)間完成成、延誤誤工作進(jìn)進(jìn)展者，每人每每次次扣扣5分。同時(shí)

10、，凡重大大精神、內(nèi)容（較有影影響的全全校活動(dòng)動(dòng)或傳統(tǒng)統(tǒng)活動(dòng)）必須向向主席團(tuán)團(tuán)匯報(bào)，且匯報(bào)報(bào)時(shí)間與與活動(dòng)開開始時(shí)間間要有一一定差距距，否則則扣4分分。二、 凡凡學(xué)辦、學(xué)生會會主席團(tuán)團(tuán)要求各各部門上上交的各各類書面面材料，遲交一一天者扣扣5分，遲交兩兩天者扣扣6分，遲交三三天者扣扣7分，超過三三天者扣扣10分分。三、 不不認(rèn)真組組織所屬屬部門工工作，包包括明顯顯地超越越權(quán)限或或丟掉權(quán)權(quán)利的酌酌情扣11-8 分。四、 不不履行正正當(dāng)?shù)某坛绦?，有有?qiáng)烈的的本班級級保護(hù)主主義色彩彩者扣55分；工工作時(shí)言言語、方方法、態(tài)態(tài)度不適適當(dāng)者酌酌情扣11-5分分。五、 凡凡學(xué)辦、主席團(tuán)團(tuán)要求的的工作任任務(wù)（本本部

11、的、非本部部的）不不執(zhí)行者者扣5分分，延誤誤者酌情情扣5分分。六、 對對學(xué)生會會工作提提出合理理意見或或可行性性建議者者酌情加加5-110分。七、 對對學(xué)生會會有突出出貢獻(xiàn)者者，酌情情加分。八、 未未按時(shí)完完成本職職工作者者，每次次扣5分分，無故故不參加加者扣110分；九、 故故意欺騙騙主席團(tuán)團(tuán)、各活活動(dòng)負(fù)責(zé)責(zé)人者,每人次次扣100分；十 、學(xué)學(xué)生會成成員應(yīng)積積極參加加學(xué)校各各項(xiàng)活動(dòng)動(dòng)。參加加校級活活動(dòng)獲名名次者加加5分，部級活活動(dòng)獲名名次者加加3分。非工作范范圍內(nèi)的的活動(dòng)，為部里里爭光的的加5分分。 被學(xué)院院以及學(xué)學(xué)校通報(bào)報(bào)批評及及其以上上處分者者，自動(dòng)動(dòng)退出學(xué)學(xué)生會。附加定期期考核（20分

12、分）群眾考核核（100分）：各部門所所在班級級的同學(xué)學(xué)可隨時(shí)時(shí)監(jiān)督學(xué)學(xué)生會成成員的言言行，對對學(xué)生會會成員工工作進(jìn)行行考核，并可向向主席團(tuán)團(tuán)反映。學(xué)生會會成員應(yīng)應(yīng)認(rèn)真干干好自己己的本職職工作，積極主主動(dòng)為廣廣大同學(xué)學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期期末，對學(xué)生生會成員員工作情情況進(jìn)行行民意測測驗(yàn)（部部內(nèi)評定定占300%，學(xué)學(xué)生會內(nèi)內(nèi)部評定定占300%，所所在年級級評定占占40%），滿滿意率880%以以上者加加10分分，80070%加6分分，不足足50%者由主主席團(tuán)討討論是否否予以勸勸退處理理。二、 內(nèi)部部考核（10分分）：學(xué)生會內(nèi)內(nèi)部成員員之間彼彼此考核核, 對對學(xué)生會會所有成成員進(jìn)行行目標(biāo)管管理。學(xué)學(xué)期初對對每一位位成員工工作情況況進(jìn)行全全面評估估，工作作成績顯顯著者繼繼續(xù)任用用，反之之，提出出調(diào)轉(zhuǎn)方方案，直直至除名名。注意事項(xiàng)項(xiàng)：一、各部門門、各班班團(tuán)支部部、各班班級接到到組織部部、辦公公室的考考核通知知后，要要積極配配合學(xué)生生會的工工作，不不得無故故拖延時(shí)時(shí)間和不不認(rèn)真完完成工作作。二、在學(xué)院院活動(dòng)過過程中，學(xué)生干干部以干干部身份份參與組組織活動(dòng)動(dòng)，就按按干部標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核核，不分分主要干干部和次次要干部部。三、在考核核過程中中不得弄弄虛作假假，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干干部資格格，嚴(yán)重重者給予予通報(bào)批批評及其其以上的的處罰。四、主主席團(tuán)將將對值班班情況進(jìn)進(jìn)行不定定期的抽抽查，如如出現(xiàn)違違紀(jì)情況