公司年度工作總結范文【七篇】

1、精品文檔Word格式 公司年度工作總結范文【七篇】 一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成果，需要仔細地為此寫一份工作總結。下面是我為大家整理的公司年度工作總結，盼望能對大家有所關心。 公司年度工作總結1 牛耕綠野千倉滿，虎嘯青山萬里春。千山萬水，我們昂揚走過;千辛萬難，我們鎮(zhèn)靜應對，過去的20_年是充實勞碌而又歡樂的一年。20_年集團雖經(jīng)受_風暴的洗禮，但我們在宏大危機和困難的挑戰(zhàn)下，抓住了機遇，生存了下來。過去的20_年，源于全體集團員工的辛勤努力與工作奉獻，源于集團下屬企業(yè)的不懈努力，集團公司保持著安康、穩(wěn)步、持續(xù)的進展勢頭。載風雨兼程，載同舟共濟，集團

2、走過了年艱辛創(chuàng)業(yè)的輝煌歷程。回首過去的，意氣風發(fā)，朝氣蓬勃的人以自己的一腔熱血書寫著集團的一個又一個輝煌。 一、過去一年工作的回憶 20_年，集團公司全年工作的總體要求是：“一個中心，抓住組織優(yōu)化、業(yè)務整合“兩條主線，努力提升企業(yè)的學習、創(chuàng)新、執(zhí)行“三個力量。固本強基，改革創(chuàng)新，保證平安穩(wěn)定，全面提升核心競爭力，推動企業(yè)科學、協(xié)調、可持續(xù)進展，確保全年各項任務目的的全面完成。 集團總體經(jīng)營狀況，全年實現(xiàn)主營業(yè)務收入_萬元，實現(xiàn)主營利潤總額_萬元，比20_年實際增長_%。 各子公司的經(jīng)營狀況，全年實現(xiàn)主營業(yè)務收入_萬元，實現(xiàn)主營利潤總額_萬元，比20_年實際增長_%。 二、集團內部管理狀況 1.

3、完善管理機制，調整管理隊伍，20_年集團公司根據(jù)新的經(jīng)營戰(zhàn)略和管理規(guī)劃，在年初對管理隊伍進展了調整。完善了各投資工程的公司治理機構，改選了董事會并對局部章程進展了完善。同時公司還選派局部管理人員參加投資工程的管理。 2.建立健全各項管理制度，加強遵守規(guī)章制度的催促和檢查，今年在原制度的根底上，各職能部門建立、健全了各項管理制度，行政部門制訂了新的?行政管理制度?、?集團保密管理規(guī)定?等，財務部門制度了?財務管理制度?并組織全體員工學習貫徹，將各項制度落到實處，20_年在行政總監(jiān)的直接指導下加強了對各部門及子公司遵守規(guī)章制度的催促和檢查，使各項制度可以真正得以執(zhí)行。 3.建立信息化管理平臺，加強

4、集團內部管理，從20_年開頭集團實行周報管理制度，使各位員工可以對自己的工作按輕重緩急處理并做到有方案、有步驟地執(zhí)行，各部門管理人員也可以有效地對本部門進展管理，把握本部門員工的工作強度和進度。同時今年還開設了各項工作的專題欄目，使與各工作專題相關的工作人員可以明晰理解工作進展狀況，發(fā)表自己的意見和建議。另外今年企業(yè)管理模塊的設立更為各投資工程的管理帶來了便利，使得集團與各子公司及參控股公司信息溝通、搜集、傳達更為便捷。為企業(yè)管理有效實行供給了信息化的管理平臺。 4.加強財務預算，嚴格審計制度，去年，在行政總監(jiān)的主持下，各職能部門根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況為下屬公司制定了實在可行的?20_年度任務考核指

5、標?，充分調動了各子公司的樂觀性，新成立的審計部克制壓力，對，等公司進展了審計，同時還與資金部、財務部一起對公司考評的工程進展工程審計與債務重組審計，為集團指導決策供給有效的財務數(shù)據(jù)。 5.加強企業(yè)文化建立，增加企業(yè)的分散力，為豐富員工生活，增加企業(yè)分散力，集團組織了乒乓球、羽毛球競賽等活動，使員工可以放松身心，積聚更多的力氣，同時豐富了員工的生活，增加了企業(yè)的分散力。對公司內部的溝通和協(xié)調起了良好的推動作用。 三、20_年工作方案 20_年是集團進展又一關鍵的一年，集團面對的環(huán)境更加簡單，任務更加困難，統(tǒng)籌完成好全年各項工作任務，確保公司安康、穩(wěn)定、持續(xù)進展，需要我們準確分析推斷內外部形勢，

6、立足當前、著眼長遠，審時度勢，抓住機遇。 集團工作重點： 估計實現(xiàn)經(jīng)濟指標任務，全年估計實現(xiàn)主營業(yè)務收入_萬元，實現(xiàn)主營利潤總額_萬元，要比20_年實際增長_%。 增加效勞，加強對各分、子公司的效勞。我集團下轄分、子公司行業(yè)跨度大，員工眾多，對集團要求既有統(tǒng)一性，又有獨特性。我們將針對不同需要，開展共性化效勞，逐步實現(xiàn)管理共性化。加強對集團公司指導效勞。發(fā)揮各個板塊的重要作用，供給準時的、真實的信息，為指導決策作好保障。加強對上級主管部門的效勞。根據(jù)上級主觀部門的要求，準時準確供給管理信息，為上級部門把握集團運行狀況作好必要的效勞。加強對相關職能部門的效勞。搜集真實信息，合理利用資源，在保護公

7、司利益的前提下，對相關部門。特殊是業(yè)務部門供給準時牢靠的信息。 加強管理。加強迫度建立、總公司制定根本制度、分子公司根據(jù)其特別性制度相關制度，報總公司審批，加強迫度執(zhí)行狀況的檢查。加強對資金管理。作為市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)代企業(yè)，必需保證對資金的有效管理，財務審計部首先就是要實在履行職責，管理好各個環(huán)節(jié)，并堅持敏捷運用原那么，確保在標準的前提下，充分發(fā)揮資金時間價值。加強財產(chǎn)管理。堅持每季度清查一次，清查結果報公司總經(jīng)理批閱，對財產(chǎn)的購置、用處、修理和報廢，統(tǒng)一由綜合管理部門管理。實現(xiàn)財務審計部與綜合管理部門各有一套完好的帳目，確保集團財產(chǎn)的不流失。 四、各子公司重點工作和任務 1.連續(xù)加強班子的

8、建立，進步企業(yè)和心競爭力。根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署和要求，各子公司要創(chuàng)新進展思路，進步企業(yè)核心競爭力，是促進企業(yè)和諧穩(wěn)定進展的迫切需要，結合當前經(jīng)濟調整態(tài)勢對集團公司的影響，解決制約公司科學進展的關鍵問題，健全完善公司經(jīng)營層工作機制。加強培訓，加大考核監(jiān)視力度，進步指導班子及成員的學習力量、創(chuàng)新力量、執(zhí)行力量，努力建立一支能打硬仗、善打硬仗的干部隊伍，為集團又好又快進展供給強大動力。 2.圍繞集團主業(yè)，確保穩(wěn)定進展。各子公司要緊緊圍繞主業(yè)，做好各項效勞，并秉承“拓展兩翼、多創(chuàng)效益的原那么，落實和細化各項工作流程，探究創(chuàng)新效勞，提升效勞程度，以效勞主業(yè)求生存，配套主業(yè)謀進展的思路，確保全年經(jīng)營的持續(xù)

9、穩(wěn)定與進展。嚴密圍繞企業(yè)中心工作，效勞大局。針對企業(yè)狀況、消費經(jīng)營的難點和職工關心的熱點問題，開展調研、制定方案，找準切入點，有力促進企業(yè)有效運轉。各子公司要連續(xù)新的領域，調整經(jīng)營方式，謀求更大進展，審時度勢，開拓進取，努力營造企業(yè)利潤的增長點。 3.圍繞效益目的，強化內部管理。各子公司要緊緊圍繞效益目的，加大考核力度，完善安排制度，細化內部管理，注意內部挖潛，降低運行本錢，強化節(jié)能意識，限量開支費用，加大管控力度，向管理要效益，以到達降本增效的目的。以更加嚴謹?shù)墓芾碇贫葹榧瘓F的進展保駕護航。 20_年是集團進展的關鍵年，盼望全體員工齊心協(xié)力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)始天略集團工作的新場面。我們

10、信任新的一年大家都會有一個嶄新的相貌，集團公司也會有一個新的飛躍!20_年已經(jīng)到來，展望20_年的奮斗目的與進展藍圖，我們要堅信，只要我們能準時調整經(jīng)營思路，把握市場脈膊，精益內部管理，并依托主業(yè)，各子公司定能完成集團下達的各工程標任務，實現(xiàn)新的跨越，贏得新的戰(zhàn)績! 公司年度工作總結2 勿忙的20_年已經(jīng)過去，我們迎來了嶄新的20_年，回憶過去，公司在董事會的正確指導下，強化平安管理，健全規(guī)章制度，標準操作流程，拓展選購渠道，狠抓營運銷售，加快門店建立。通過公司全體員工的共同努力，各項工作完成了年初既定目的。 一、20_年工作總結 (一)平安工作：增加平安意識，落實平安責任。 公司高度重視平安

11、管理工作，把平安工作擺到各項工作的首位，成立了平安管理工作指導小組，落實平安責任，做到平安工作每天講，日日查，常抓不懈，全體員工鞏固樹立了沒有平安就沒有一切的思想，全面排查平安隱患，準時整改落實，全年共召開平安會議20余次、員工平安訓練培訓6次，各類平安預案演練4次，排查消退平安隱患50余處，做到全年無平安事故發(fā)生，確保了公司財產(chǎn)和顧客生命平安，平安工作得到了上級部門確實定。 (二)營運工作 1、實行營采分別，為連鎖經(jīng)營打下根底。 年初公司根據(jù)進展規(guī)劃，進展了營采分別，成立了選購部，制定了營運部、選購部管理規(guī)定，標準營運和選購作業(yè)程序，明確了營采職責，實行了統(tǒng)采，保證了選購商品的品項和質量，節(jié)

12、省了本錢，保證了商品銷量的進步和利潤的增長。 2、加強員工培訓，提升員工素養(yǎng)。 企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，公司面對管員人員匱乏、業(yè)務素養(yǎng)不高的現(xiàn)狀，實行專題培訓、以會代訓、引進來、帶出去、召開業(yè)務研討會等形式對員工進展培訓。邀請北京超市專家到現(xiàn)場進展培訓，帶著組長以上管理人員到成都、西安、達州等地參觀學習。全年對員工進展了10余次專業(yè)學問培訓，內容涵蓋商品選購、陳設、營銷等學問。并對草壩店新員工進展了?職責管理與效勞?、?盤點流程?、?銷售技巧?等學問培訓，獲得了明顯效果，員工素養(yǎng)有較大提升，商品陳設大為改觀，特殊是宣漢店的商品陳設獨具特色，還受到了外來同行的好評。 3、加大企劃工作和宣揚力

13、度，提升企業(yè)品牌形象 公司對企劃工作特別重視，指定專人負責，利用節(jié)假日、店慶等節(jié)氣，以節(jié)造勢，加大促銷力度，營造賣場氣氛，創(chuàng)新DM單設計，精選各種驚爆商品進展促銷。并在火車站、汽車站、市內電子顯示屏上制作宣揚廣告進展廣泛宣揚，極大提升了企業(yè)知名度。 4、調整經(jīng)營方式，增加公司主動權 針對生鮮區(qū)面積小、銷售不抱負的現(xiàn)狀，公司準時堅決實行措施，削減經(jīng)營工程，增大生鮮區(qū)面積，改聯(lián)營為自營，增加投入、更新局部設施設備，使生鮮銷售的提升帶動賣場整體銷售。 5、狠抓日常管理，努力提升銷售業(yè)績 管理出效益，年初公司對各項規(guī)章制度進展了重新的修訂，并組織員工進展了屢次學習，整頓了員工效勞態(tài)度和工作作風，加強人

14、事管理，妥當處理顧客投訴，從賣場衛(wèi)生等微小處入手，更換空調、桌椅等設施，努力打造賣場環(huán)境，為顧客供給舒適的購物場所。加強后勤保障工作，一切以賣場為主，以銷售為中心，以顧客滿足為目的，通過全體員工的辛勤勞動和共同努力，完成了年初下達的銷售任務。 (三)拓展門店建立，多業(yè)并舉，為公司安康長足進展奠定堅實根底 針對市場競爭，公司率選打算拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，占據(jù)市場先機，拓展部、選購部、營運部工作人員精誠團結，群策群力。針對時間緊，任務重，戰(zhàn)白天，熬夜晚，用短短兩個月時間，投資200余萬元，建成經(jīng)營面積達1000平方米的草壩店，并于9月份順當開業(yè)，效果明顯。竹峪、白沙、舊院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)店建立的前期工作也獲得較大進

15、展。 (四)萬村千鄉(xiāng)市場工作 樂觀主動與主管部門匯報，爭取工程工程落實。20_年分別在舊院龍?zhí)逗?、曾家煙霞山等地共建立萬村千鄉(xiāng)示范店10個，建立面積近1000平方米，投入資金80余萬元，此工程得取市商務局、財政局的大力支持和確定，收到了較好的社會效益。 (五)加強財務管理，增收節(jié)支，為公司分散財寶 1、嚴格執(zhí)行財務制度，標準財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)視，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量削減不必要的損失，為公司增收節(jié)支。 2、各項收支做到賬賬相符，賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑、入有據(jù)，費用報銷具有實效性。做到監(jiān)視有力，在實際工作中，大額開支實行提早匯報通知。對

16、報銷金額與票據(jù)不符合，不合理開支完全杜絕，節(jié)省了費用開支，為公司分散財寶。 公司年度工作總結3 光陰荏苒，時間消逝，20_年轉瞬間過去了。全體員工，在公司各級的指導下，上下一心，團結協(xié)作，順當?shù)赝瓿闪巳旮黜椆ぷ魅蝿?。回?0_年，我們雖沒有非常驕人的成果，但平安、順當是我們最大的收獲。展望20_年，信任公司會有更大的進展前景。為了更好地開展工作，仔細汲取閱歷教訓，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將20_年度工作總結如下： 一、二O_年主要工作回憶： (一)加強企業(yè)內部管理，不斷進步企業(yè)管理程度 企業(yè)內部管理是企業(yè)生存和進展的根底。今年以來，公司在_總的正確指導下，在_總的指導下，以理順關系為重點，以

17、制度建立為根本，以進步效勞質量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促進展。堅持制度化管理與人性化管理相結合，分工協(xié)作，親密協(xié)作，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學習體會。理解把握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調，準時解決沖突和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中互相推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想心情帶到工作中去。有力地增加了企業(yè)的分散力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議，互相溝通討論，互相查找問題、剖析緣由，準時制定改良措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順當開展。 (二)團結協(xié)作

18、，親密協(xié)作，順當完成全年各項消費任務加強消費管理，完成消費任務是企業(yè)工作的核心所在。20_年以來，公司各部門嚴密協(xié)作，互相協(xié)作，圍繞“強管理，抓平安，保質量，講信譽，扎實高效的工作思路狠抓消費任務的按時完成，得到了各施工方的全都好評。 1、加強了與各工地的協(xié)作協(xié)調力度，本著“公平互利、互相敬重，準時溝通的原那么，確?；炷翝沧⒌捻槷斶M展，要求前場工長工作要深要細，提早做好工作支配，注意每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工平安、高效、無誤。 2、加大質量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來，始終堅持“以質量求生存，以信譽謀進展的指導思想，大力加強質量建立。從源頭抓起，嚴把原材料進貨關，加強砼的消費、出

19、廠、運輸、和泵送等每一個消費環(huán)節(jié)的掌握和要求。做到了批批送樣檢測，時時觀看調整。20_年，試驗中心共進展砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復檢27次。覺察問題快速訂正，有力地保證了商品混凝土的質量。同時，為了降低消費本錢，試驗室工作人員，在充分保證質量的狀況下，全年共進展了87次試配，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調整協(xié)作比，使其到達最正確級配要求。既保證了混凝土質量又盡可能地降低了消費本錢。 3、加強對操作人員的調配和管理，嚴格操作規(guī)程，不斷培育新的技術能手，互相取長補短，努力進步操作室的操作技能。為公司儲藏人才打下根底。 4、

20、加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，克制天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務。 20_年經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的互相支持協(xié)作下，公司全年完成消費方量75789米3，實現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。 (三)狠抓平安工作，實現(xiàn)了全年平安事故為零的良好場面 平安工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關系到企業(yè)的生存和進展以及每個員工的切身利益。為此公司指導一班人高度重視，始終把平安工作放在頭等大事來抓，獲得了良好效果。實現(xiàn)了全年無重大平安事故的良好場面。 1、加強平安指導。年初公司即成立了

21、以_總為組長的平安工作指導小組，加強平安監(jiān)視檢查，準時覺察和消退平安隱患，不斷修改和完善平安工作制度。 2、注意平安訓練，進步平安意識。適時組織平安學問培訓，定期講評平安工作狀況。時刻提示廣闊員工“平安工作無小事，小隱患也會釀成大事故的道理。堅持警鐘長鳴，常抓不懈。 3、上下一心，齊抓共管。嚴格執(zhí)行“平安第一，預防為主的方針，緊緊圍繞“人身平安、財產(chǎn)平安、施工平安的目的，形成“人人講平安，事事講平安，時時講平安的平安工作氣氛。絕不允許不講平安的人和事存在。對無視平安工作的部門，發(fā)生平安事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就。 4、成立應急小分隊，制定應急預案。當發(fā)生緊急狀況和平安事故時，保證準時有

22、效的處理，最大限度把損失降到最低程度。 5、加大設備的修理和保養(yǎng)力度，確保平安運行。20_年公司在資金非常緊急的狀況下，仍保證了設備修理和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明白公司對設備平安運行的高度重視。真正做到了覺察問題準時修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設備帶故障作業(yè)，將平安隱患消退在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設備的運行平安。 (四)加強紀律建立、進步廣闊員工的仆人翁意識 公司的絕大局部員工能嚴格要求自己，工作樂觀主動，仔細負責，聽從公司支配和調度。樂觀參與公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，仔細負責，得到了公司指導的高度確定。 二、

23、工作中存在的一些問題 1、各部門之間協(xié)作協(xié)調力度還有待進一步加強，效率有待進一步進步。主要表如今工作人員對某些工作熟悉缺乏，導致工作“能拖就拖，能緩就緩的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在肯定程度上影響了工作進度。 2、前場與施工方和消費部門的連接還不夠。主要表如今：施工方協(xié)作力度有待進一步溝通和加強;消費、運輸、泵送等環(huán)節(jié)協(xié)作力度需進一步進步，管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。 3、個別員工集體主義觀念淡薄，工作怕臟怕累，只要組織照看，不要組織紀律。不聽從工作支配，工作斤斤計較，互相推諉扯皮的現(xiàn)象在肯定程度存在。這也不關他的事，那也不關他的事。為此，新的一年，我們要加強紀律整頓

24、，對不聽從工作支配的，公司將實行經(jīng)濟懲罰和行政懲罰。 4、少數(shù)員工平安防范意識不高，還有待進一步加強，主要表達在技術還不過硬，處理緊急狀況的力量還有待進步，不能提早覺察問題，覺察問題后又不能正確處理問題。據(jù)統(tǒng)計20_年共發(fā)生各類平安事故隱患10余起，懲罰20余人次。 5、工作不深不細的現(xiàn)象還比擬突出，主要表如今怕費事，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。 6、極個別員工特別思想嚴峻，不服管，認為公司不敢管，拿他沒有方法等思想嚴峻存在。 7、工作流程有待制定，以避開造成職責不清，分工不明。 公司年度工作總結4 時間飛逝，20_年已接近尾聲，時值我榮誠鞋廠蘊釀打

25、破進展和走向標準化、制度化管理進展之際，面對新產(chǎn)品的不斷消失、市場的變化，品管工作任重而道遠。過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質量工作的重視度加強。我將連續(xù)根據(jù)公司制定的總目的，仔細做好品質工作，提升自身素養(yǎng)，即時跟進新產(chǎn)品、新標準。做好20_年的品質管理籌劃，嚴格質量掌握，確保公司產(chǎn)品的質量能滿意客戶的需要。在質量掌握上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段、工程和方法的分析討論和籌劃，加強質量目的的統(tǒng)計和品質特別的跟蹤?，F(xiàn)對20_年工作總結如下： 一、品質掌握機制雖然得以建立，但仍有很多地方需進一步完善，詳細表如今以下幾方面： A、普遍人員對ISO的相關條款及標準不理解，以致對體系的建立不能得到

26、有效的運行。 B、許多人員面對消費緊急會無視程序規(guī)定，品管人員之間不互相信任，互相指責。 C、責任不清，局部人員“鉆空子，踢皮球，推卸責任。 D、監(jiān)視機制不健全，導致“違法行為屢禁不止。 E、品管干部與品管人員溝通缺乏，導致許多不必要的誤會產(chǎn)生。 二、對于以上幾點，加強對產(chǎn)品質量的監(jiān)視檢查，保證質量體系的有效性、相宜性和充分性。 A、總結20_年質量目的達成狀況，有方案的對工作人員進展ISO相關條款的訓練，是產(chǎn)品質量更高，為公司爭創(chuàng)佳績。 B、進一步完善品管組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的職責和權限，爭取做到組織架構的科學適用，確保體系順暢有效的運行。完善品管干部和品管人員的溝通渠道，促進上

27、下級的理解和溝通，削減工作中產(chǎn)生的摩擦。 C、各品管工作人員應對自己工作進展重新反思，真真正正做到說，做，寫全都。品管人員要增加溝通和溝通，在工作上要同力合作，為公司的集體利益和集體利益而努力。 三、為了將我的工作做到更好，我將做到： 1、在以后的工作中和我將連續(xù)遵照質量方針仔細做好本職工作，提升自身素養(yǎng)，準時跟進新產(chǎn)品、新標準，做好質量籌劃，嚴格品質操縱，確保公司的產(chǎn)品和效勞能滿意市場進展和客戶需要，在品質操縱上下大力氣，加強對產(chǎn)品檢驗手段、方法、工程等的分析討論和籌劃。 2、定期向品管干部回報工作，并準時寫好每月的工作總結，年度總結等，從工作中學習和成長，并把自己的閱歷和其他品管人員溝通，

28、促進公司的產(chǎn)品質量經(jīng)得起考驗，為公司的進展壯大奉獻自己的力氣。 3、良好的監(jiān)視體質是產(chǎn)品質量的保證，我將為公司獻言獻策，促進公司監(jiān)視體質的進展，另外，我也會深化到工廠一線，認真查看制作流程，在根據(jù)自己的查找出來的問題，仔細討論，有針對的對產(chǎn)品質量易出問題的薄弱環(huán)節(jié)進展分析和討論。最終寫出一套實在可行的方法。 公司是我們的大家庭，生活在這個大家庭里有喜有氣，但是，只要我們一心一意為公司利益著想，盡職盡責。我信任，公司進展肯定會越來越順暢，公司也將越辦越大。 公司年度工作總結5 20_年_月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人才智力量的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間。

29、在這幾個月的工作中我深切感受到的是指導無微不至的關心、公司兩級管理人員仔細務實的工作作風、同事們團結奮勉的干勁，體會到的是_人作為拓荒者的困難和堅決，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。如今我將這三個月來的工作狀況作一簡潔總結。 在思想上，我深入地熟悉到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新指導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的時機。在工作初期，我仔細理解了公司的進展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟識了辦公室日常管理事務及物流行業(yè)的一些根底學問，同時，也從多方面努力探索工作的方式、方法，樂觀

30、熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰(zhàn)。 在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我糊涂地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接指導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)絡四周八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目的前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避開疏漏和過失。在主管指導的關心和支持下，我根本上做到了事事有著落、件件有落實。

31、 三個月來，在主管指導的指導下，我根本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了準時、準確、無誤。三個月來，我參加起草了一些文件， 如?關于制止管理人員利用職務職權從事參加或變相參加公司所屬業(yè)務工程的有關規(guī)定?等，起草撰寫了一些工作材料，參加了公司兩級機關一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作，同時，也樂觀主動地完成了上級指導交辦的其他事情。 三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表如今： 1、初到公司，無論從業(yè)務力量，還是從思想上都存在很多的缺乏，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在許多方

32、面得到了公司指導、部門指導的正確引導和關心，所以我在較短的時間內適應了新的工作。 2、缺乏創(chuàng)新精神。不能樂觀主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。指導交辦的事情根本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏仔細鉆研、開拓進取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。 3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的高校生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新學問、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的缺點，不能專注于工作學習，許多學問雖然理解但卻不精。 在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今學問

33、經(jīng)濟時代，必需時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，進步政治思想素養(yǎng)和業(yè)務工作程度，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴厲的態(tài)度，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的根底學問和根本技能。其次，進步效勞意識，改良工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民效勞的原那么，熱忱、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員供給滿足的效勞。再次，進步工作力量，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步進步自身的工作力量，以樂觀的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注意熬煉自己的應變力量、協(xié)調力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習

34、、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索，在今后工作中我將努力奮斗，克制自己的缺點，彌補缺乏，爭取做的更好。 公司年度工作總結6 時間就這樣很快的過去了，還記得我高校剛畢業(yè)時來到公司后，怯怯的面對公司的同事，而轉瞬間我和同事都彼此熟識了，半年的時間也就這樣的過去了。在過去的半年公司工作中，我作為一名公司新人，很快的熟識了公司給我的工作，得到了公司指導和同事的全都贊揚。 一年的時間很快過去了，在一年里，我在公司指導、部門指導及同事們的關心與關心下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟

35、方面有了更進一步的進步，本年度的工作總結主要有以下幾項： 一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。喜歡自己的本職工作，可以正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 二、工作質量成果、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。 三、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德?？梢宰屑氊瀼攸h的根本道路方針政策，通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論;遵紀守法，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。 四、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。 總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著缺乏。比方有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為公司的進展做出更大更多的奉獻 在公司的半年工資中，我得到了公司指導和同事的大力關