2021年有關工會年終總結8篇

1、2021年有關工會年終總結8篇工會年終總結篇120_年，宣城車間工會，在上級工會和車間黨總支的正確領 導下，根據(jù)各個階段的目標任務要求，以各項活動為載體，堅持 融入中心，維護大局，服務職工，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作 用，為確保運輸安全、增收創(chuàng)效、隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設、職 工素質提高等做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：1、以深入推進“服務職工在基層”活動為主線，當好職工 的“娘家人”根據(jù)段工會年初的工作部署，為確保“服務職工在基層”活 動的扎實有效開展，我們宣城站工會在活動中，堅持把“立足服 務和深入基層”作為重點，把深入調(diào)查研究、宣傳形勢任務、促 進企業(yè)發(fā)展、推動解決困難、推進重點

2、工作為主要內(nèi)容，及時開 展了問卷式工作調(diào)研，問卷調(diào)查采取談心、交流、召開座談會、 發(fā)放調(diào)查問卷表等形式進行，廣泛征求職工意見建議，通過調(diào)研 了解了職工的困難、訴求和期盼。根據(jù)調(diào)研反饋的意見建議，進 行了梳理，針對職工反映的意見建議有針對性的開展思想政治工 作和幫助釋疑解惑。同時，對征集的意見建議形成書面材料向段工會反映，真實反映職工愿望。在推進“服務職工在基層”活動， 我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點，認真落實“三不讓”扶貧 幫困措施，在職工生病住院，及時進行探望，在職工遭遇困難時， 及時伸出援助之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質瘤，醫(yī)療 費用達2.5萬，術后需藥物長期維持，每月藥物費用達2

3、.4萬， 無法報銷，針對這種情況，我們及時上門進行看望慰問，幫助提 取住房公積金用于治療，同時，把他的情況向段工會反映，幫助 申請重困職工。一年來，共看望慰問職工37人次，慰問金額達 14400元；“金秋助學”資助18個家庭19名學生，共計人民 幣14000元。實現(xiàn)了職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在 一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線 落實，不斷增進對職工群眾的深厚感情，增強工會組織的凝聚力， 形成促進職工隊伍穩(wěn)定、勞動關系和諧的長效機制。2、以開展“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動為抓手， 促安全工作的長治久安“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動是貫穿全年的一項活

4、動，是促進安全的有效途徑。按照“遵章守紀，按標作業(yè)”主題 競賽活動要求，我們首先成立了車間活動推進領導小組，制定了 活動推進展開表，確定車間信息員，建立健全活動推進情況的臺 帳資料。其次是利用職工大會、點名會開展形勢宣講，講清活動 的目的意義目標措施，使職工人人明白，個個投身其中。三是在 車間管內(nèi)開展了黑板報宣傳，組織開展了黑板報評比。四是對車 間開展競賽活動的推進信息以及特色做法，（包括職工在崗位防 止事故、為旅客貨主服務、職工嚴格執(zhí)標典型宣傳等方面的信 息），在及時上報車務段的同時，在車間辦公局域上進行發(fā)布； 五是管內(nèi)車站利用施工、天窗修等時機開展業(yè)務演練。六是組織 開展了車間安全知識選拔

5、賽，在此基礎上，組隊參加車務段安全 知識競賽，并獲得團體第一名，組織客運技能選拔賽，組隊參加 車務段客運技能競賽，并獲得團體第三名?？瓦\值班員許莉代表 車務段參加了路局的客運技能競賽，代表路局參加了鐵道部的客 運技能競賽，并獲得了路局客運值班員技能競賽第一名的好成 績。七是利用車間職工代表中期視察的時機，對十字鋪站、水東 站“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動開展進行檢查，各站職 工代表進行交流學習，互相取長補短，共同提高。八是利用干部 跟班，夜間查崗，下站檢查的時機，加強對現(xiàn)場職工“遵章守紀， 按標作業(yè)”等情況進行檢查督促，對違反“兩紀一化”的作業(yè)行 為進行分析考核。通過多措并舉，確?；顒尤〉?/p>

6、實效。3、以“聚力科學發(fā)展，建設和諧上鐵”和建設一流車務段 為目標，開展形勢任務宣講為凝聚廣大職工的智慧和力量，統(tǒng)一干部職工的思想和行 動，我們堅持開展形勢任務教育。為此認真組織廣大干部職工學 習貫徹部和路、車務段有關會議精神，深刻理解盛部長講話的精 神內(nèi)涵和路局重點、目標、任務、要求，以及車務段為貫徹落實 上級指示精神的各種舉措。按照主題教育活動要求，深入到班組， 組織職工開展學習宣傳、開展形勢任務宣講。講清鐵路的形勢任 務，引導職工正確認識鐵路面臨的新形勢、新任務、新要求，把 大家的思想和行動統(tǒng)一到和諧鐵路的發(fā)展進程中去，變壓力為動 力，進一步振奮精神，落實標準，增強責任。以實際行動推動和

7、 促進鐵路的科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為建成一流車務 段做出積極的貢獻。4、以“嚴格管理與關愛職工”為主題的開展面對面談心活 動為切入點，構建安全和諧的環(huán)境為使“嚴格管理與關愛職工”主題談心活動取得實效，提高 談心活動的針對性和有效性，我們事先組織開展了問卷調(diào)查，看 一看職工對嚴格管理的理解和想法，聽一聽職工對關愛職工有哪 些訴求，根據(jù)問卷調(diào)查職工反映的意見和建議，車間班子成員深 入包保點，采取集體談心與個別談心相結合的方式有針對性的開 展了談心活動。通過形勢任務宣講和面對面談心活動的開展，提 高了廣大職工對嚴格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織 的關心關愛，感受到自身主人翁地位的提高

8、，對發(fā)揮職工的主人 翁作用起到很大的促進作用，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。大 家表示，上一個班，保一個班安全，請組織放心、領導放心。5、以“企業(yè)文化年”活動為平臺，豐富職工業(yè)余文化生活為扎實推進“企業(yè)文化年”建設，車間組織了段徽、段歌、 車間、車站精神征集活動，截止6月底，共征集到段徽三枚、段 歌一首、車間精神7條、車站精神19條。并在車間頁上進行公 布。此外，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干，代表車務段參加 了鐵路局在南京地區(qū)舉辦的文藝比賽，田徑運動會。并取得了較 好名次。二是積極組織開展“和諧杯”書畫、攝影、手工藝、盆 景、收藏作品征集活動，有18幅作品被車務段采用，其中有一 副作品獲得一等

9、獎，三副作品獲得二等獎，三幅作品獲得三等獎， 四幅作品獲得入圍獎，車間獲得優(yōu)秀組織獎。三是在車間管內(nèi)組 織職工開展學唱段歌；四是組織車間文藝興趣小組開展文藝節(jié)目 排練，11.28到段參加“學習十八大、唱響新蕪車”首屆職工文 化藝術節(jié)文藝匯演，參演的節(jié)目受到了觀眾的一致好評。五是根 據(jù)車務段黨委編發(fā)了宣傳提綱，利用點名會、下站包保的時機， 對企業(yè)文化進行講解。六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、 春節(jié)、“五一”期間車站組織了系列文體活動，開展了小型多樣 的文體娛樂活動，烘托了節(jié)日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。6、堅持民主管理，激發(fā)職工的主人翁熱情為加強車間的民主管理，調(diào)動和發(fā)揮職工參政議政的積

10、極 性，更好的為安全生產(chǎn)服務。我們今年初召開了車間首屆職工代 表會，行政作了報告，車間班子成員開展了述職述廉。今年八月 份組織職工代表對管內(nèi)部分車站進行了職工代表中期視察。二是 召開車間工會第二次會員代表大會，進行了車間工會的換屆選 舉，選舉產(chǎn)生了車間第二屆工會委員會委員，同時，民主選舉了 出席段三次工代會代表。三是堅持民主決策議事制度，凡是涉及 職工切身利益的諸如職工療休養(yǎng)，各類先進評比、各類代表的產(chǎn) 生等問題，召開車間班子會議集體討論，對名額進行了分配，下 到車站、班組，由職工自下而上進行推薦評選，做好了職工療養(yǎng) 安排和各類評比工作，杜絕了領導說了算和班子拍板的現(xiàn)象。四 是通過職工大會，站

11、務公開欄，定期向職工公開車站事務，增強 了車站事務的透明度。五是組織職工開展“金點子”、合理化建 議活動，收到合理化建議14條，及時上報段工會。20_年，我們車間工會雖然做了一些工作，取得一定成效， 但距離段工會的要求還存在著一定的差距，在臺帳填寫、信息上 報上存在不及時、不仔細、不全面等現(xiàn)象，需要在下一步的工作 中加以改進和克服。工會年終總結篇2“風雨送春歸，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們 又迎來了新的一年，為了在新的一年里把工會工作做得更好，現(xiàn) 將在這里認真總結過去一年的工作。、明確工作重點，自主靈活開展工作。我們學校工會在市教育工會的正確領導下，學校黨支部、行 政的大力支持下，圍

12、繞學校教育教學中心做好工會工作。新學期 和新學年初，都認真制定工作計劃，及時召開工會委員和工會小 組工作會議，討論和部署各階段工作，并能適時督促、檢查，期 間還組織教師學習教師職業(yè)道德修養(yǎng)、公民道德建設綱要 和中宣部、教育部等單位聯(lián)合頒布的關于開展誠信宣傳教育的 工作意見，還利用學校的多媒體教室，組織教師觀看教師禮 儀專題錄像講座，利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學習心得、 交流工作經(jīng)驗，以及為學校教育教學提一些具有建設性和創(chuàng)新意 識的建議。樹立教職工的參政議政的主人翁意識，充分調(diào)動廣大 職工投身改革和實踐的積極性，力爭為提高學校教學質量，振興 學校的教育事業(yè)多出力，出全力。最近幾年年輕新教師從

13、不同學校，不同地區(qū)匯聚我校，這給 我校的教學帶來了一股新鮮的空氣，但同時也給我們的工會工作 帶來一點難度，年輕的外地新教師來到我校，看到我校的各種條 件設施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工 作，愛崗敬業(yè)，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作，滿足 他們的生活需求。二、關注職工的切身利益，關心他們的身心健康。工會是學校所有教職工的貼心人，工會干部心里裝的是全校 教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的.結婚殿 堂的時刻，工會一定會代表學校送上一句衷心的祝福和一份載著 真摯情意的賀禮。年就有四位年輕教師結婚，他們都收到了工 會捎去的祝福。凡學校教職工家有婚喪事，工會均組織

14、人員上門 祝賀或吊唁，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問， 對離退休老教師，工會總在每學期期末組織工會委員前去登門拜 訪，噓寒問暖。還在教師節(jié)，請他們來校參觀學校建設，向他們 匯報一年里取得的成就；重陽節(jié)，工會為他們準備蛋糕、長壽面、 壽桃給他們集體生日，使他們感受到學校對他們的溫暖關懷。為豐富全校都職工的生活，年組織了幾次全校職工參加的 集體活動。月底組織教職工一日游；月份組織教職工暑假 五日游；月份組織教職工參加教工運動會以及和兄弟學校的 乒乓球、籃球友誼賽。這一系列活動，開拓了教師的視野，豐富 了教工的身心，激發(fā)和調(diào)動了教師的教育教學的積極性，增強了 教師的凝聚力和向心力。工會作

15、為聯(lián)結學校黨政領導和教職工的一條紐帶、一座橋 梁，時刻關注教職工的利益，關心教職工的身心健康，也能及時 向黨政領導反映教工的呼聲和要求，對合情合理又可以解決的事 總是想方設法促成解決，即便一時有難度，也能協(xié)助黨政做好解 釋工作，并且確保工作做到家。三、積極配合學校教導處做好青年教師的培養(yǎng)工作。年，學校進了名新教師，工會除了關心他們的生活外， 對他們的工作也格外重視。開學第一個月，就為他們每人尋找一 個在教育教學上都過得硬的師傅，希望通過傳、幫、帶的形式， 為他們能盡快熟悉環(huán)境，展開教學，培養(yǎng)他們以新教師的標準嚴 格要求自己，工作主動對照“六認真”去做，對其它三十五周歲 以下的年輕教師根據(jù)學科展

16、開一系列基本功競賽，以適當?shù)奈镔| 獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進取性，通過這些競賽和有效的組 織工作，加快了新教師和青年教師的培養(yǎng)。四、督促管理，為學校明天獻計獻策。教代會制度是學校管理的基本制度。今年我們?yōu)槎酱俳∪?善我校的教代會制度，維護教職工的主人翁地位和參與民主權 利，做了一定的工作，對教職工關心的問題，面對面地坐下來與 校長交流、探討和協(xié)商，真正起到了互相監(jiān)督，互相激勵、互相 理解和支持的和諧發(fā)展局面，使全校形成了上下寬松的和諧的氛 圍，為學校建設群策略群力，共獻良計。年已經(jīng)過去，然而回顧這一年的工作實踐，我們看到了在 行政支持和自身努力取得了一些成績，雖然這點成績與上級工會 對我們

17、的要求還有很大差距，但我們相信，這也將更有利于我們 今后工會工作的展開。工會年終總結篇3教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者 和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會 制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精 神，參與學校的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結：第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法 權益。每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及 工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師 參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參 與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關系良好。根據(jù)工

18、會法、教師法、勞動法等國家法律法規(guī)， 我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民 主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的 合法權益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的 遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職 工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、 評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工 的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持 下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。第二堅持校務公開。在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工 作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育

19、工會關于“校 務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校 黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及 教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、 評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。 同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。 設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我 ?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領導的好評。評估總 分為914分。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、 管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動 了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意 識，

20、加強了學校的民主建設和廉政建設。第三、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終 參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案 和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施 效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明 度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把 全校位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。第 四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活， 在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展 形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下

21、活動：1.學校教工之家的活動主要有：繼續(xù)開辦教職工健美操班， 讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到全民 健身運動中；八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他 們感受到學校的溫暖。2教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課 余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱 潮。3校外開展的活動主要有：利用暑假時間，組織初三高三 教職工外出旅游；利用雙休日時間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽；組織教 職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。第五、開展送溫暖活動，千 方百計地為教職工辦實事、辦好事。為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進

22、一步激發(fā)廣大教職工 的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨 政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦 好事。主要工作:1探望病患：凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者 骨干教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學 校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧 慮，盡早恢復身體的康復。接受工會領導探望的教職工有王建忠、 寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學勇、鞏 改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。2慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導 都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助 解

23、決善后事宜。3慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教 師為數(shù)不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時 到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工 委員也能夠及時代表工會前往慰問。4走訪在校青年教師：工會領導經(jīng)常深入在校青年教師的 宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。5關心離退休工作：定期召集離退休教師到學校集會與聚 餐；探望生病住院的離退休教師；慰問生活特別困難的離退休教 師；組織離退休教師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱老年 康樂報。本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意 見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解 決實際

24、問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠， 20_年我們的工作還要加強，力爭個方面做得更好?？傊?0_年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良 傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。 今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。工會年終總結篇4今年以來，我店工會工作開展得有聲有色，為豐富同志們的 業(yè)余生活，融洽干群的關系，聯(lián)系干群之間的感情，配合黨的中 心工作都發(fā)揮了積極的作用。不論在面對什么新問題，什么樣的 新局面，我店工會始終團結在經(jīng)理室、黨支部周圍，堅決按照省 店、市店及市委、市政府的各項指示，針對本店的實際問題，進 行了有效的具體的工作。為了完成市店下

25、達的圖書銷售指標，我 店工會積極組織群眾進行促銷活動，下鄉(xiāng)擺攤，上門推銷，這一 些具體措施都很好地配合了經(jīng)理室的工作指示和要求，也反映了 工會的作用不可低估。今年我店工會主要從以下幾個方面來做好 工作：一、加強工會成員政治思想學習，努力提高政治覺悟。現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟的競爭，更是人的素質的競 爭、文化的競爭。我店多年來一直重視政治理論知識、業(yè)務技能 知識的學習，知道經(jīng)濟建設的發(fā)展離不開全體員工有較好的的政 治修養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)。為有序地使學習不斷深入，我店在今年年初 就制定了學習計劃和學習步驟，由經(jīng)理室?guī)ь^，工會組織，成立 了學習小組，認真學習了上級領導的各項指示精神，加強了全體 員工對新

26、華書店發(fā)展史的進一步了解，加強了全體員工的愛崗敬 業(yè)精神，提高了勞動紀律的認識，使全體員工充分認識到“服務 是我們立身之本，顧客是我們衣食父母”，認識到企業(yè)要想在激 烈的市場競爭中立于不敗之地，只有不斷提高對顧客的優(yōu)質服 務，用服務來留住顧客之心，用服務來增強顧客對企業(yè)的信任。 同時，經(jīng)理室積極要求全體職工加強寫作，積極投稿，不斷提高 自身的理論水平，全年向內(nèi)部刊物岳陽圖書發(fā)行投稿18篇， 向省店圖書市場報投稿5篇。二、積極開展各項活動，增強企業(yè)活力。世界是聯(lián)系的，只有相互聯(lián)系，相互作用，社會才能發(fā)展。 同樣，汨羅市店的發(fā)展更離不開社會各界的大力支持和配合。一 是在對外上我店出錢出物，成功地承

27、辦了汨羅市“公民道德”讀 書演講比賽和教育系統(tǒng)組織的“新華杯”三獨比賽，這些活動密 切了我店與市委、市政府的聯(lián)系，同時向廣大讀者展示了我店的 企業(yè)形象和企業(yè)風貌，提高了我店在讀者心目中的知名度和美譽 度，有力地鞏固了自身在圖書行業(yè)中的領導地位；二是在對內(nèi)上 為豐富同志們業(yè)余生活，融洽干群關系，我店經(jīng)理室?guī)ь^，工會 組織開展了各種文娛活動，進行了競爭性強的業(yè)務練兵比賽，這 都極大地調(diào)動了同志們積極性，豐富了同志們業(yè)余生活，基本上 杜絕了打牌的現(xiàn)象。4月29日下午，我店全店職工進行了連續(xù) 操作、打發(fā)票兩項業(yè)務練兵比賽，大家爭先恐后，勇躍參加，其 中兩位同志分別獲得兩項業(yè)務練兵比賽第一名；晚上我店在

28、文體 娛樂活動室舉行了唱歌舞會，同志們匯聚一堂，盡情地歡唱，個 個春風滿面，整個聯(lián)歡晚會喜氣洋洋，歡聲雀躍，大家都沉浸在 濃濃的喜慶之中。通過這樣的活動，全店員工、退休老同志之間 的感情得到了更進一步的加深，融洽了干群之間的關系，增強了 經(jīng)理室在職工心中的凝聚力、號召力。三、發(fā)揮工會作用，調(diào)動職工積極性。近幾年來特別是今年，我們承受著學生減員，課本減量，圖 書市場的持續(xù)低迷等一系列不利因素，對我們提出了十分嚴峻的 挑戰(zhàn)。而上級店給我們下達的各項經(jīng)濟指標比往年又有較大的增 加。在面臨著巨大的經(jīng)營壓力的情況下，工會積極配合經(jīng)理室， 充分調(diào)動了全店員工的積極性，變壓力為動力，在困境中奮起， 負重前進

29、，千方百計完成了年度經(jīng)濟指標，確保了經(jīng)濟運行的持 續(xù)穩(wěn)定。一是經(jīng)理室采取獎罰制度，對每一位同志下達個人推銷 任務，在完成個人6000元推銷任務的同時，還要完成50幅年畫， 50個臺歷，完成不了的將扣發(fā)工資，超額完成的可適當給予獎 勵。工會積極配合經(jīng)理室，通過與每一位同志交流談心，想盡辦 法調(diào)動大家的主人翁意識和競爭意識，到本月底個人推銷任務已超額完成，達到了經(jīng)理室下達的銷售指標。二是積極開展下鄉(xiāng)擺 攤、送書下鄉(xiāng)等活動，從每個部門抽出人員統(tǒng)一在工會的組織下， 到智峰鄉(xiāng)新卜村，送去了科技圖書800多元；還分別到白塘鄉(xiāng)、 新市鎮(zhèn)、紅花鄉(xiāng)送去科技圖書1200元、1000元、800元，先后 有四十幾次把

30、圖書送到了農(nóng)民、學生手中，全年共計銷售圖書達 8萬多元，圖書有6000多冊，得到了鄉(xiāng)政府及農(nóng)民學生的好評。 這一切不但使同志們的競爭意識增強了，主人翁意識提高了，企 業(yè)的社會影響力擴大了，而且產(chǎn)生了好的經(jīng)濟效益和社會效益。工會年終總結篇5一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望 辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā) 揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推 動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新吐故納新再造新活力街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包 干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。 一是注重

31、調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工 會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào) 研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工 作的新方式、方法。具體來講：首先是設立臺帳。年初，我們通 過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門 的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時 掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù) 清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質、進駐 時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、 全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨 組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會

32、聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大 覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設。通過對“示范工會” 創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入格化管理體系，并 由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。指導10家 創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達到規(guī)范化建設的“八有”標 準，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設施、制作用品等， 提供物質保障，使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設對象， 按轄區(qū)分片包干，建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。 同時，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務落實。二、傾情扶助弱勢群體創(chuàng)新幫扶工作新品牌街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將 日常幫扶、專

33、項資助、節(jié)日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立 幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關 愛。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二 是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及 近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走 訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談 等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關愛。開展為外來建設 者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是 專項關愛。開展關愛地震災區(qū)區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍 員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗 位技能培訓班”，讓困難職工增加本

34、領，提高技能，為就業(yè)和再 就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務工大課堂”，為企業(yè)員工 送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、 文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一 技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學幫困。開展戶 籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女 專項困難資助等助學活動。三、文體活動方興未艾一一和諧企業(yè)構建邁出新步伐街道總工會推廣工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞 動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽 形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的 方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，

35、從4月中旬開始至6 月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽 共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比 拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的 干事創(chuàng)業(yè)、比學趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設者的歡迎。二 是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十” 的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)” 系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電 影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃 了“展才藝，添活力，促和諧” “紅五月”系列活動，活動安排 從4月到7月，開展了 10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活

36、動。各 項活動由街道總工會統(tǒng)領、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收 到了良好的社會效益。四、群策群智創(chuàng)新形式一一職工溫暖之家建設再上新平臺年初就把建立“三會”（職代會、婦代會、調(diào)解委員會）作為 重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的 企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同 對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工 作機制，提升工會服務手段。同時，開展“工會有約”活動，街 道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工 談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權預警、協(xié)調(diào)勞 動關系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為

37、職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博 客，通過絡手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外 來建設者與工會溝通、交流設立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng) 造條件。五、率先貫徹落實70號文件一一提升工會地位實現(xiàn)新突破70號文出臺后，我們逐條逐款進行研究，吃透文件精神實 質，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進。 通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領 導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行 統(tǒng)一培訓、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道 配置了 10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組 織員未到位之前，我們組

38、織了見面座談會，并進行了培訓。讓這 些組織員明確職責、任務，讓他們知道做什么，怎么做。之后我 們先后進行了專題培訓、以會代訓、走出去學習等形式，千方百 計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟 蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標 明確、提升素質、發(fā)揮作用。工會年終總結篇6年度是我校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來，工會圍繞 中心，服務大局，全面履行各項社會職能，最大限度地維護了全 校教職工的合法權益，在學校黨政與教職工之間起到了橋梁與紐 帶作用，調(diào)動了全體教職工完成學校根本任務的積極性和創(chuàng)造 性。我們經(jīng)常了解教職工的情緒、意見和要求，并及時反映。為 了滿足廣

39、大教職工的正當需求，我們積極配合黨總支和校行政， 通過物質推動力、精神推動力、信息推動力等三種力量的綜合作 用，激發(fā)了廣大教職工的責任感、成就感、榮譽感，從而使大家 與學校同呼吸共命運，真心實意地為學校發(fā)展實現(xiàn)新跨越，為爭 創(chuàng)“五星級”普通高中作貢獻。一年來，我們通過努力，創(chuàng)設了 一個安寧祥和的工作環(huán)境，讓教職工們感受到了家的溫暖，從而 促使大家以平平常常的心態(tài)、高高興興的心情、認認真真的態(tài)度， 快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡、實實在在的工作。一、組織學習教育活動，激發(fā)自豪感在昆山老百姓眼里，哪怕你是在昆中看門掃地，也好像因與 書香為伴而高人一等，要對你尊重有加了，更不用說在昆中做一 個教師了。

40、“昆中教師”是受社會尊重的一個群體，其中每一個 人的一言一行都影響著昆中的聲譽和發(fā)展，因此激發(fā)昆中人的自 豪感，從而喚醒責任感，培養(yǎng)集體榮譽感，是關系到學校發(fā)展的 頭等大事。本年度，我們組織了全校教職工學習師德規(guī)范，在迎接蘇 州市政府督導檢查時體現(xiàn)了良好師德修養(yǎng)，受到上級好評。2 組織全校教師開展“教師職業(yè)認識調(diào)查”，并根據(jù)調(diào)查所反映的 問題，請姜紅珍副書記作了“教師職業(yè)認識指導”講座，提升了 老師們的職業(yè)認識水平。3組織參加市文明辦社會主義精神文 明新人新事評比活動。4隨著保持黨員先進性活動的深入開展， 教師尤其是黨員教師都在自己所在的街道、社區(qū)發(fā)揮著自身優(yōu) 勢，為社會盡一份義務。5本年度我

41、校共組織捐款兩次，籌集 善款兩萬零九百元。6本年度我們開展了 “文明辦公室”評比 活動，活動過程當中有評比、有指導、有獎勵，促使大多數(shù)辦公 室改變了面貌。第一學期高一英語、高一語文等八個辦公室 分獲一、二、三等獎。第二學期比第一學期更為完善，制定了具 體評分標準，將考評與建設節(jié)約型學?；顒勇?lián)系起來，并加強了 檢查，促進了教職員工文明的文明養(yǎng)成。二、提倡一種人生態(tài)度，提升幸福感時代的車輪飛速向前，我們承受著沉重的工作負擔和生活壓 力。一方面，當前的教育工作要求我們終身學習，不斷提高勞動 技能來適應時代需要；另一方面進一步改善生活質量的需求受到 金錢的制約。此時此境，人生態(tài)度可以改變我們對生存狀況

42、的感 覺。事實上，我們許多一線教師本著崇高的責任感和使命感，忘 我、無私地默默奉獻著，他們每天七點到校，中午也不休息，晚 上還要值班。面對這些崇高而壯美的舉動，我們能做的就是給予 精神關懷。本年度，我們利用春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)組織了休 閑娛樂活動，老師們在活動中溝通交流，愉悅了身心。我們督 促落實了第七屆教代會第四次會議提案的辦理，組織成立了昆中 教師合唱隊，我們提倡合理安排，張弛有度、忙里偷閑的健康生 活方式，學校要可持續(xù)發(fā)展，個人也要可持續(xù)發(fā)展。3我們?yōu)?全校教職工辦了亭林園年卡，我們的校園空氣清新、鳥語花香、 書聲瑯瑯，設施一流，在這樣的環(huán)境里工作、生活，雖然人累一 點，錢少一點，但我們

43、仍然可以保持心情愉快，享受工作的快樂， 這對于一個教育工作者來說，是至關重要的，因為愉悅的心境是 創(chuàng)設和諧師生關系的根本前提。4我們參加了市教育工會組織 舉行的女教工羽毛球比賽，參賽隊員積極性高、主動性強，基本 功扎實，榮獲冠軍。5我們參與了校第四屆文化藝術節(jié)，退休 教師的西班牙斗牛舞和青年教師的太極拳表演贏得了滿堂喝彩。三、注重溝通，起好橋梁作用一年來，工會一方面積極維護校行政的權威和政令統(tǒng)一，協(xié) 助校行政開展工作；另一方面積極組織教職工參加民主管理與民 主監(jiān)督，較好地起到了橋梁紐帶作用。（1對全校教職工進行精神激勵，及時把教職工中的感人事 跡記錄下來，編寫“感動昆中”宣講材料上報校領導，進

44、行表揚 鼓勵。（2）認真做好教代會提案征集工作，并把提案的督辦落 到了實處。第七屆教代會第四次會議共立案14件，通過經(jīng)辦部 門的努力或解釋溝通，提案人滿意率高。第七屆教代會第五次會 議共收到提案36件，經(jīng)整理歸類提交大會立案12件。其中許多 提案都能從大局出發(fā)，本著“我與昆中共榮辱”的態(tài)度，將個人 利益與集體利益結合在一起，體現(xiàn)了較高的參政議政水平。四、注重激勵，實施溫暖工程一年來，工會積極配合黨總支和校行政不斷通過精神激勵、 物質激勵，實施著溫暖工程。工會系統(tǒng)有多位老師得到了上級 表彰獎勵。其中李鳳鳳老師獲昆山市勞動模范稱號。工會獲得蘇 州市模范教工之家光榮稱號每逢春節(jié)、元宵、中秋、重陽等傳

45、 統(tǒng)佳節(jié)，工會及時做好節(jié)日慰問工作，并力求做到形式多樣。 工會積極協(xié)助校黨政和有關職能部門，認真做好了退離休人員管 理服務工作，遵循“老有所養(yǎng)、老有所為，老有所學，老有所醫(yī)， 老有所樂”的方針，指導、組織他們開展了各種有益身心健康的 活動。暑期安排了 8位臨近退休的教職工赴無錫療養(yǎng)。我們及 時慰問生、老、病、死的教職工或其家屬。本學期上門上醫(yī)院慰 問15人次。5我們組織了全校教工體檢。工會年終總結篇7在20_年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下， 緊緊圍繞學校的教育、教學工作，加強教職工的師德修養(yǎng)，并增 強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種 有益活動，增強凝聚力。現(xiàn)

46、將本年工會工作小結如下：1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工 作落到實處。在黨的群眾路線教育實踐活動中，涌現(xiàn)了一批先進 師德典型。2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營 造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持。在師德建設活動中， 善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。 繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。 把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，與繼續(xù)教育學時掛鉤。3、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理 體制改革的同時，參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學 校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修 改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取 民主評議，并將結果在公示欄進行公示。4、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，對困難教職 工進行建檔。5、關心女教職工的工作，