江動股份-土建工程師職務(wù)說明書_第1頁
江動股份-土建工程師職務(wù)說明書_第2頁
江動股份-土建工程師職務(wù)說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、職位說明明書基本情況況職位名稱稱土建工程程師職位編號號所屬部門門工藝管理理部直接上級級經(jīng)理直接下屬屬土建工程程施工技技術(shù)員職責(zé)組織實(shí)施施維修各各生產(chǎn)區(qū)區(qū)土建工工程,保保證生產(chǎn)產(chǎn)正常運(yùn)運(yùn)行負(fù)責(zé)大型型項目土土建工程程勘察,設(shè)設(shè)計工作作,提供供最優(yōu)方方案負(fù)責(zé)辦理理和領(lǐng)取取大型土土建工程程的各種種許可證證,為工工程開工工做準(zhǔn)備備負(fù)責(zé)大型型土建工工程的監(jiān)監(jiān)理單位位、造價價咨詢單單位等單單位的工工作檢查查、監(jiān)督督工作檢查驗(yàn)收收生產(chǎn)維維修的工工程質(zhì)量量配合審計計處對工工程質(zhì)量量造價的的審核工工作,降降低工程程造價提供技術(shù)術(shù)服務(wù),解解決技術(shù)術(shù)問題。完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作職權(quán)小型維修修工程方方案的審

2、審批權(quán)。中型土建建工程方方案的審審核權(quán)。大型土建建工程方方案的建建議權(quán)。公司長遠(yuǎn)遠(yuǎn)規(guī)劃的的建議權(quán)權(quán)。工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報不定期向向上報書書面匯報報有關(guān)工工作情況況不定期向向上報口口頭匯報報有關(guān)工工作情況況督導(dǎo)不定期向向下級布布置工作作任務(wù)不定期確確認(rèn)下級級的工作作進(jìn)展,并并提出口口頭工作作建議協(xié)調(diào)不定期與與相關(guān)部部門協(xié)調(diào)調(diào)工程中中發(fā)生的的問題外部工作關(guān)系不定期與與市有關(guān)關(guān)部門就就工程有有關(guān)問題題進(jìn)行磋磋商任職資格格學(xué)歷大專以上上專業(yè)工民建等等相關(guān)專專業(yè)年齡35-445性別不限工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)有8-110年建建筑專業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)工作技能能良好的指指揮、協(xié)協(xié)調(diào)能力力良好的分分析、解解決問題題能力職前培訓(xùn)訓(xùn)公司中長長期發(fā)展展規(guī)劃公司廠房房等建筑筑物基本本狀況其他要求求熟悉機(jī)械械加工廠廠的基本本狀況職位調(diào)動動或晉升升考核內(nèi)容容考核指標(biāo)標(biāo)考核周期期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意意

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論