后勤副院長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

1、后勤副院院長(zhǎng)崗位位說(shuō)明書(shū)書(shū)崗位名稱稱后勤副院院長(zhǎng)崗位編號(hào)號(hào)所在部門門崗位定員員直接上級(jí)級(jí)院長(zhǎng)工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)后勤服務(wù)務(wù)中心主主任、物物資供應(yīng)應(yīng)中心主主任、中中山分院院院長(zhǎng)薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：協(xié)協(xié)助院長(zhǎng)長(zhǎng)工作，分分管后勤勤服務(wù)中中心、物物資供應(yīng)應(yīng)中心、中山分分院的工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述：參與與醫(yī)院重重大決策策工作任務(wù)參與制定定醫(yī)院發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略、規(guī)劃劃參與制定定醫(yī)院年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃和和預(yù)算方方案參與醫(yī)院院重大財(cái)財(cái)務(wù)、人人事、業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題題的決策策掌握和了了解醫(yī)院院內(nèi)外動(dòng)動(dòng)態(tài)，提提出有關(guān)關(guān)決策建建議職責(zé)二職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分管部部門制訂訂管理制制度和年年度工

2、作作計(jì)劃工作任務(wù)主持制訂訂有關(guān)管管理制度度，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制訂后后勤服務(wù)務(wù)中心、物資供供應(yīng)中心心、中山山分院的的年度工工作計(jì)劃劃組織制訂訂分管部部門重大大任務(wù)階階段的工工作計(jì)劃劃職責(zé)三職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)后勤服服務(wù)中心心工作工作任務(wù)組織督導(dǎo)導(dǎo)全院的的設(shè)備、水暖、電路和和中心系系統(tǒng)的維維修和保保養(yǎng)工作作組織督導(dǎo)導(dǎo)全院的的污水處處理、園園林綠化化等物業(yè)業(yè)管理工工作組織督導(dǎo)導(dǎo)全院的的動(dòng)力保保障工作作組織督導(dǎo)導(dǎo)餐飲供供應(yīng)工作作職責(zé)四職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)物資供供應(yīng)中心心工作工作任務(wù)組織督導(dǎo)導(dǎo)醫(yī)院非非藥品物物資的采采購(gòu)工作作組織督導(dǎo)導(dǎo)醫(yī)院非非藥品物物資的保保管和供供應(yīng)工作作職責(zé)五職責(zé)表述述：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)中山分分院工作作工作

3、任務(wù)組織督導(dǎo)導(dǎo)分院建建立健全全組織體體系和工工作體系系組織督導(dǎo)導(dǎo)分院進(jìn)進(jìn)行質(zhì)量量管理組織督導(dǎo)導(dǎo)建立良良好的溝溝通渠道道組織督導(dǎo)導(dǎo)分院日日常工作作職責(zé)六職責(zé)表述述：分管管保衛(wèi)、統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治治理工作作職責(zé)七職責(zé)表述述：內(nèi)部部組織管管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管管部門內(nèi)內(nèi)部、分分管部門門之間、分管部部門與醫(yī)醫(yī)院其它它部門間間關(guān)系，解解決爭(zhēng)議議負(fù)責(zé)分管管部門的的員工隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)設(shè)，提出出和審核核對(duì)下屬屬各部門門的人員員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意意見(jiàn)監(jiān)督分管管部門的的經(jīng)費(fèi)預(yù)預(yù)算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時(shí)時(shí)給予指指導(dǎo)職責(zé)八職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作權(quán)力：權(quán)限一：醫(yī)院重重大決策策的建議議權(quán)權(quán)限二：分管工工作的監(jiān)監(jiān)督檢

4、查查權(quán)權(quán)限三：非藥品品物資供供應(yīng)體系系建立和和完善的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限四：下級(jí)工工作爭(zhēng)議議的裁決決權(quán)權(quán)限五：直接下下級(jí)崗位位任命的的提名權(quán)權(quán)和調(diào)配配獎(jiǎng)懲建建議權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系有密切的的協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系的部部門：其其他高層層管理人人員其他相關(guān)關(guān)部門：外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性性協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系：非非藥品物物資廠商商、后勤勤外包公公司臨時(shí)性協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系：所需記錄錄文檔：通知、簡(jiǎn)報(bào)、信函、匯報(bào)文文件或報(bào)報(bào)告、總總結(jié)、醫(yī)醫(yī)院文件件任職資格格：教育水平平本科及以以上學(xué)歷歷專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)學(xué)、經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理等等相關(guān)專專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)，66年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)熟悉后勤勤管理、物資管管理知識(shí)識(shí)、通曉曉現(xiàn)代醫(yī)醫(yī)院管理理知識(shí)和和相關(guān)的的國(guó)家法法律法規(guī)規(guī)，熟悉悉醫(yī)院的的業(yè)務(wù)流流程技能技巧巧具有領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決策能能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、溝通通協(xié)調(diào)能能力、寫(xiě)寫(xiě)作能力力、語(yǔ)言言表達(dá)能能力、綜綜合分析析能力、各種辦辦公軟件件的應(yīng)用用能力培訓(xùn)經(jīng)歷歷醫(yī)院管理理、后勤勤管理、物資管管理等相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)工作條件件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話、傳真真機(jī)、打打印機(jī)、Intt