世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)二

1、世界五百百?gòu)?qiáng)面試試題目及及應(yīng)答評(píng)評(píng)點(diǎn)（二二）問(wèn)題111 上下級(jí)級(jí)之間應(yīng)應(yīng)該怎樣樣交往？ 分析：通過(guò)這這個(gè)問(wèn)題題可以了了解求職職者在企企業(yè)等級(jí)級(jí)結(jié)構(gòu)中中的溝通通方式。通過(guò)對(duì)對(duì)這一問(wèn)問(wèn)題的回回答，求求職者可可以展示示自己在在復(fù)雜領(lǐng)領(lǐng)域工作作的技能能水平。 錯(cuò)誤回回答：我我愿意并并且相信信我們可可以成為為朋友。畢竟，如如果你要要和某人人團(tuán)結(jié)合合作，你你最好要要了解這這個(gè)人。只有這這樣，大大家才能能互相理理解，而而且你也也可以避避免很多多不必要要的沖突突。 評(píng)論：這個(gè)回回答的最最糟糕之之處在于于，它表表明求職職者非常常不成熟熟。任何何對(duì)工作作中的人人際關(guān)系系稍微有有點(diǎn)了解解的人都都知道，沖沖突在工工作

2、中是是不可避避免的。認(rèn)為建建立親密密友誼可可以化解解矛盾的的想法，表表明求職職者不能能真正理理解工作作關(guān)系與與個(gè)人關(guān)關(guān)系的界界限。 正確回回答：我我認(rèn)為，能能在企業(yè)業(yè)各個(gè)層層面上清清楚地進(jìn)進(jìn)行交流流，這對(duì)對(duì)企業(yè)的的生存至至關(guān)重要要。我認(rèn)認(rèn)為自己己已經(jīng)在在這個(gè)方方面培養(yǎng)養(yǎng)了很強(qiáng)強(qiáng)的能力力。從上上下級(jí)關(guān)關(guān)系來(lái)說(shuō)說(shuō)，我認(rèn)認(rèn)為最重重要的是是應(yīng)該意意識(shí)到每每個(gè)人以以及每種種關(guān)系都都是不同同的。對(duì)對(duì)我來(lái)說(shuō)說(shuō)最好的的方式就就是始終終不帶任任何成見(jiàn)見(jiàn)地來(lái)對(duì)對(duì)待這種種關(guān)系的的發(fā)展。 評(píng)論：這種回回答表明明，求職職者理解解人際關(guān)關(guān)系的復(fù)復(fù)雜性以以及多樣樣性。求求職者明明確地表表達(dá)了高高效溝通通技能的的重要性性，同

3、時(shí)時(shí)也顯示示了自己己在這方方面的自自信。問(wèn)題122 你的的好友怎怎樣評(píng)價(jià)價(jià)你？ 分析：通過(guò)這這個(gè)問(wèn)題題可以了了解求職職者的個(gè)個(gè)性。這這個(gè)問(wèn)題題看起來(lái)來(lái)與求職職者的潛潛能無(wú)關(guān)關(guān)，但它它反映了了一種趨趨勢(shì)，那那就是企企業(yè)傾向向于雇用用有高尚尚道德標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和高高超技能能的人。 錯(cuò)誤回回答：我我認(rèn)為他他們會(huì)說(shuō)說(shuō)我是一一個(gè)有趣趣的人。對(duì)我最最恰當(dāng)?shù)牡脑u(píng)價(jià)就就是，我我喜歡努努力工作作和盡情情娛樂(lè)。 評(píng)論：這種回回答聽(tīng)起起來(lái)似乎乎無(wú)懈可可擊，但但是它卻卻存在幾幾個(gè)問(wèn)題題。首先先，這種種回答并并沒(méi)有對(duì)對(duì)所提問(wèn)問(wèn)題做出出答復(fù)，還還會(huì)讓面面試人懷懷疑求職職者沒(méi)有有親密的的朋友。另外，這這種回答答也會(huì)讓讓面試人人懷疑

4、“盡情娛娛樂(lè)”的本質(zhì)質(zhì)，從而而有可能能提出更更多具有有殺傷力力的問(wèn)題題，比如如有關(guān)酗酗酒和吸吸毒等問(wèn)問(wèn)題。 正確回回答：我我的朋友友對(duì)我很很重要。在與朋朋友的交交往中，最最重要的的是，彼彼此之間間有互相相依賴的的感覺(jué)。我們都都很忙，并并不能經(jīng)經(jīng)常會(huì)面面，但在在我可以以稱為親親密朋友友的幾個(gè)個(gè)人中，我我們都知知道，大大家隨時(shí)時(shí)可以互互相依賴賴。 評(píng)論：這種回回答反映映了一種種成熟感感，如今今的企業(yè)業(yè)非常重重視這種種感覺(jué)。求職者者的優(yōu)良良素質(zhì)和和對(duì)少數(shù)數(shù)幾個(gè)朋朋友的重重視，都都可以表表明求職職者的心心理素質(zhì)質(zhì)相當(dāng)穩(wěn)穩(wěn)定。有有關(guān)的故故事聽(tīng)起起來(lái)也必必須真實(shí)實(shí)，如果果不真實(shí)實(shí)就不要要使用因?yàn)闉檫@不會(huì)會(huì)

5、奏效。問(wèn)題133 你和和同事們們?cè)鯓酉嘞嗵帲?分析：通過(guò)這這個(gè)問(wèn)題題以及前前面上下下級(jí)關(guān)系系和朋友友關(guān)系的的問(wèn)題，面面試人可可以對(duì)求求職者的的有效溝溝通技能能得出一一個(gè)總體體印象。從某種種意義上上說(shuō)，如如何和同同事們相相處是最最關(guān)鍵的的溝通問(wèn)問(wèn)題，因因?yàn)楦鶕?jù)據(jù)美國(guó)勞勞工部的的統(tǒng)計(jì)，在在離職的的人中，880% 是因?yàn)闉椴荒苓m適應(yīng)其他他人。與與同事的的有效溝溝通能力力將減少少面試人人的擔(dān)心心，避免免他（她她）認(rèn)為為你是又又一個(gè)不不合適的的人選。 錯(cuò)誤回回答：我我是一個(gè)個(gè)容易交交往的人人，能夠夠同大多多數(shù)人和和諧相處處。到目目前為止止，我還還從來(lái)沒(méi)沒(méi)有真正正遇到過(guò)過(guò)無(wú)法與與我相處處的人。我們總總會(huì)遇

6、到到某個(gè)自自己不太太喜歡的的人，這這種人不不像其他他人一樣樣容易相相處，但但是我努努力忽略略這一點(diǎn)點(diǎn)。如果果某個(gè)人人確實(shí)討討厭，我我就耐心心等待，直直到他們們最終消消失我相信信這種人人不會(huì)在在這里待待太久。 評(píng)論：同某些些錯(cuò)誤回回答一樣樣，這種種回答看看起來(lái)也也相當(dāng)無(wú)無(wú)害。但但是它有有幾個(gè)漏漏洞。首首先，沒(méi)沒(méi)有人能能夠跟所所有人和和諧相處處。在做做出能夠夠和所有有人相處處的泛泛泛陳述后后，緊接接著卻談?wù)務(wù)撟约杭翰幌矚g歡的人，這這使得這這種回答答聽(tīng)起來(lái)來(lái)有點(diǎn)矛矛盾。最最后，求求職者打打破了面面試的一一個(gè)主要要規(guī)則永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不說(shuō)別別人的不不好。 正確回回答：我我一般都都能與同同事相處處得很好好。當(dāng)然然

7、有時(shí)候候也可能能會(huì)同某某人發(fā)生生沖突。這時(shí)，我我一般會(huì)會(huì)注意尋尋找沖突突的根源源，而不不是轉(zhuǎn)移移到對(duì)對(duì)對(duì)方的攻攻擊上。我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)這種方方法非常常有效，它它可以使使我同任任何人都都維持一一種相互互尊重的的關(guān)系。另外，通通過(guò)這樣樣做，我我往往都都能解決決問(wèn)題，甚甚至?xí)俅龠M(jìn)與同同事的關(guān)關(guān)系。 評(píng)論：這種回回答表明明，求職職者的心心理是穩(wěn)穩(wěn)定的，而而且具有有很高的的人際協(xié)協(xié)調(diào)能力力。通過(guò)過(guò)將問(wèn)題題和人格格區(qū)別開(kāi)開(kāi)來(lái)，求求職者表表明了自自己在過(guò)過(guò)去曾經(jīng)經(jīng)順利解解決過(guò)人人際關(guān)系系問(wèn)題，而而且過(guò)去去在人際際關(guān)系方方面也很很成功。問(wèn)題144 你認(rèn)認(rèn)為自己己最顯著著的成就就是什么么？為什什么？ 分析：這個(gè)問(wèn)問(wèn)題

8、可以以讓面試試人了解解你的價(jià)價(jià)值觀。你選擇擇談?wù)摰牡氖虑閷⒔沂境龀瞿愕牡赖赖聵?biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)以及你你的側(cè)重重點(diǎn)。 錯(cuò)誤回回答：從從小到大大的求學(xué)學(xué)經(jīng)歷是是非常艱艱難的。你知道道，我順順利完成成了學(xué)業(yè)業(yè)，我很很自豪自自己能一一邊學(xué)習(xí)習(xí)一邊工工作。 評(píng)論：從表面面上看，這這種回答答似乎無(wú)無(wú)懈可擊擊，很多多人可能能也用過(guò)過(guò)類似的的回答方方式，但但是，事事實(shí)上它它存在著著幾個(gè)方方面的缺缺陷。首首先，學(xué)學(xué)生求學(xué)學(xué)在今天天是相當(dāng)當(dāng)普遍的的，因此此這并沒(méi)沒(méi)有什么么獨(dú)特之之處。其其次，這這種回答答集中強(qiáng)強(qiáng)調(diào)一個(gè)個(gè)進(jìn)行的的過(guò)程而而不是某某一具體體活動(dòng)，并并不能突突出你的的獨(dú)特性性。 正確回回答：（這這里我并并沒(méi)有給給出

9、一種種具體的的方法來(lái)來(lái)供你參參考，但但我建議議你考慮慮一下，自自己做過(guò)過(guò)的事情情中有哪哪些能突突出你的的獨(dú)特性性。比如如，在一一次數(shù)學(xué)學(xué)競(jìng)賽中中獲得一一等獎(jiǎng)，被被選舉為為班長(zhǎng)，妥妥善處理理了一次次家庭危危機(jī)，寫(xiě)寫(xiě)了一篇篇綜合性性的校報(bào)報(bào)文章，在在辯論賽賽中獲勝勝，重新新制作一一臺(tái)汽車(chē)車(chē)引擎，重重組一個(gè)個(gè)部門(mén)，成成功地開(kāi)開(kāi)發(fā)一條條新生產(chǎn)產(chǎn)線） 評(píng)論：在這些些例子中中，每一一個(gè)實(shí)例例都應(yīng)該該是獨(dú)特特、深刻刻的，而而且它能能夠?qū)⒛隳闩c其他他人區(qū)分分開(kāi)來(lái)。要記住住，對(duì)于于你的成成就，你你并不需需要得到到正式承承認(rèn)。你你運(yùn)用這這些實(shí)例例只是想想表明自自己做得得很出色色，很為為之自豪豪?；ㄙM(fèi)費(fèi)點(diǎn)時(shí)間間想一

10、想想這方面面的事情情。這種種方法比比千篇一一律的“我順利利完成學(xué)學(xué)業(yè)”更有效效果。問(wèn)題155 在什什么情況況下你的的工作最最為成功功？ 分析：這個(gè)問(wèn)問(wèn)題考查查的是你你在什么么條件下下工作最最有成效效，你的的回答將將反映出出你青睞睞的工作作方式，反反映出那那些影響響你成功功的因素素，同時(shí)時(shí)也可能能反映出出你的缺缺陷。 錯(cuò)誤回回答：只只要我用用心去做做，任何何事情都都會(huì)取得得成功。只要知知道別人人的期望望，我一一般都能能夠做到到使之滿滿意。 評(píng)論：盡管這這是一個(gè)個(gè)看起來(lái)來(lái)比較合合理的回回答，但但它也存存在缺陷陷。同前前面的問(wèn)問(wèn)題一樣樣，我們們稱其為為一種通通用回答答，它最最多只能能給面試試人留下下

11、淺淺的的印象。這種回回答的真真正問(wèn)題題在于，它它假定企企業(yè)尋找找的是那那種善于于聽(tīng)從指指令的人人，而不不是勇于于開(kāi)拓的的人。在在當(dāng)今時(shí)時(shí)代，大大多數(shù)企企業(yè)都在在尋找能能夠自我我激勵(lì)的的人，因因此，在在面試中中表明你你需要?jiǎng)e別人指導(dǎo)導(dǎo)可能是是致命的的。 正確回回答：我我解決問(wèn)問(wèn)題的方方式是一一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)過(guò)程，這這個(gè)過(guò)程程包括收收集與問(wèn)問(wèn)題有關(guān)關(guān)的信息息，清楚楚地界定定問(wèn)題，制制定策略略以及實(shí)實(shí)施這個(gè)個(gè)策略。我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)大多數(shù)數(shù)人忽略略前兩個(gè)個(gè)步驟而而直接跳跳到策略略的制定定和實(shí)施施上。只只要擁有有足夠的的信息而而且能夠夠看清問(wèn)問(wèn)題，我我就可以以解決任任何問(wèn)題題。 評(píng)論：這種回回答表明明，求職職者過(guò)去去

12、曾經(jīng)解解決過(guò)困困難問(wèn)題題，曾經(jīng)經(jīng)思考過(guò)過(guò)解決問(wèn)問(wèn)題的策策略，而而且也形形成了一一套解決決困難問(wèn)問(wèn)題的方方法。同同時(shí)，它它顯示了了求職者者的自信信，表明明了這些些技能在在經(jīng)過(guò)實(shí)實(shí)踐檢驗(yàn)驗(yàn)后是可可行的。另外，它它也說(shuō)明明求職者者愿意在在將來(lái)使使用這些些技能。問(wèn)題166 為了了實(shí)現(xiàn)自自己的目目標(biāo)你會(huì)會(huì)怎樣努努力工作作？ 分析：很明顯顯，面試試人希望望通過(guò)對(duì)對(duì)這個(gè)問(wèn)問(wèn)題的回回答來(lái)確確認(rèn)求職職者是否否是一個(gè)個(gè)努力工工作的人人。回答答這個(gè)問(wèn)問(wèn)題的關(guān)關(guān)鍵在于于，你一一定要顯顯示出自自己履行行責(zé)任的的意愿和和能力。 錯(cuò)誤回回答：我我對(duì)某一一任務(wù)的的重視程程度取決決于這一一任務(wù)的的難度，同同時(shí)也取取決于我我對(duì)完

13、成成這項(xiàng)任任務(wù)的迫迫切程度度。如果果我認(rèn)定定某項(xiàng)工工作確實(shí)實(shí)很重要要，我就就會(huì)投入入全部的的精力來(lái)來(lái)完成這這項(xiàng)工作作。 評(píng)論：這里的的第一個(gè)個(gè)錯(cuò)誤是是求職者者自認(rèn)為為精力是是有限的的。任何何企業(yè)都都不會(huì)對(duì)對(duì)看起來(lái)來(lái)精力有有限的人人感興趣趣。其次次，求職職者只有有對(duì)他（她她）個(gè)人人感興趣趣的工作作才會(huì)重重視和投投入，這這種說(shuō)法法表明他他（她）不不愿意接接受不太太感興趣趣的任務(wù)務(wù)。 正確回回答：對(duì)對(duì)我來(lái)說(shuō)說(shuō)，如何何努力工工作，不不是問(wèn)題題。我的的做事原原則是，如如果我制制定了一一個(gè)目標(biāo)標(biāo)或者被被分配了了一項(xiàng)重重要任務(wù)務(wù)，我就就會(huì)盡我我所能地地努力工工作，實(shí)實(shí)現(xiàn)預(yù)期期的目標(biāo)標(biāo)。所以以對(duì)我來(lái)來(lái)說(shuō)，重重

14、要的是是怎樣出出色地工工作也就是是說(shuō)，怎怎樣工作作才能盡盡可能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單和順順利地完完成任務(wù)務(wù)，這樣樣我就可可以把精精力轉(zhuǎn)移移到其他他事情上上。 評(píng)論：這種回回答的好好處在于于，它表表明求職職者有無(wú)無(wú)限的能能量，而而且對(duì)工工作也非非常投入入。它還還表明，求求職者解解決問(wèn)題題是為了了能更好好地利用用他（她她）的資資源這才是是這個(gè)問(wèn)問(wèn)題的實(shí)實(shí)質(zhì)所在在。問(wèn)題177 競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)你的的成就有有什么積積極或者者消極的的影響？是怎樣樣影響的的？ 分析：根據(jù)對(duì)對(duì)這個(gè)問(wèn)問(wèn)題的回回答可以以剔除那那些不適適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)環(huán)境的的候選者者。面試試人想要要弄清的的是，當(dāng)當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形形勢(shì)發(fā)展展到什么么程度時(shí)時(shí)，求職職者會(huì)感感到力不不從心

15、。 錯(cuò)誤回回答：我我喜歡競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)。有有時(shí)候它它能給我我一種推推動(dòng)力量量。為了了開(kāi)展工工作，我我需要這這種推動(dòng)動(dòng)。我從從來(lái)沒(méi)覺(jué)覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)無(wú)法承承受。它它是生活活的一部部分，也也是推動(dòng)動(dòng)我工作作的動(dòng)力力。 評(píng)論：大多數(shù)數(shù)人都會(huì)會(huì)對(duì)這種種回答持持懷疑態(tài)態(tài)度。另另外，從從求職者者的回答答看，它它好像表表明求職職者有點(diǎn)點(diǎn)屈尊。大多數(shù)數(shù)人都發(fā)發(fā)現(xiàn)，至至少在某某些時(shí)候候競(jìng)爭(zhēng)會(huì)會(huì)使人感感到非常常有壓力力。這種種回答還還暗示求求職者缺缺乏激勵(lì)勵(lì)動(dòng)機(jī)，需需要以競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)作為為一種激激勵(lì)元素素。 正確回回答：如如果害怕怕競(jìng)爭(zhēng)，我我就不會(huì)會(huì)申請(qǐng)這這份工作作。我知知道競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)是始終終存在的的，對(duì)我我來(lái)說(shuō)最最重要的的是意識(shí)識(shí)到競(jìng)

16、爭(zhēng)爭(zhēng)，清楚楚我們?cè)谠跒槭裁疵炊?jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)。當(dāng)我我處在競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境境中時(shí)，我我首先要要確保自自己頭腦腦清醒，理理解所處處的危險(xiǎn)險(xiǎn)處境。一旦我我了解了了競(jìng)爭(zhēng)形形勢(shì)和規(guī)規(guī)則，就就會(huì)全身身心地投投入到競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)中去去。 評(píng)論：同“錯(cuò)誤回回答”一樣，這這種回答答也對(duì)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)現(xiàn)出積極極的看法法，但這這種回答答卻并沒(méi)沒(méi)有掩飾飾錯(cuò)誤。它表明明，根據(jù)據(jù)以前的的經(jīng)驗(yàn)，求求職者會(huì)會(huì)用一種種清晰、明確的的方式來(lái)來(lái)對(duì)待競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)。問(wèn)題188 你怎怎樣看待待自己未未來(lái)5 年的賺賺錢(qián)潛力力？ 分析：這個(gè)問(wèn)問(wèn)題背后后隱藏的的真實(shí)含含義是：“你是否否對(duì)我們們的企業(yè)業(yè)有足夠夠的雄心心，是否否為自己己制定了了遠(yuǎn)期目目標(biāo)？” 錯(cuò)誤回回答：我我希

17、望一一年掙110萬(wàn)美美元。我我需要的的東西有有很多：一輛好好車(chē)、大大大的房房子，可可能的話話最好還還有一艘艘船。我我認(rèn)為未未來(lái)的55 年內(nèi)內(nèi)，100萬(wàn)美元元是一個(gè)個(gè)比較滿滿意的起起點(diǎn)。 評(píng)論：沒(méi)有評(píng)評(píng)論。 正確回回答：我我相信我我的才干干可以為為我贏得得體面的的生活；這也正正是我在在你們這這樣有名名的企業(yè)業(yè)申請(qǐng)工工作的理理由。我我計(jì)劃賺賺取足夠夠多的錢(qián)錢(qián)，以便便能過(guò)上上舒適的的生活，而而且我也也愿意竭竭盡全力力，以確確保自己己在整個(gè)個(gè)職業(yè)生生涯中都都能獲得得豐厚的的薪水。 評(píng)論：同前面面回答不不同的是是，這個(gè)個(gè)求職者者很清楚楚地意識(shí)識(shí)到不應(yīng)應(yīng)該談及及美元的的具體數(shù)數(shù)字。除除非是在在工資談?wù)勁兄?/p>

18、，否否則的話話，指出出具體數(shù)數(shù)字是非非常不合合適的，還還會(huì)使你你顯得俗俗氣。表表現(xiàn)出一一種自尊尊感會(huì)給給面試人人帶來(lái)信信心，讓讓他覺(jué)得得你是一一個(gè)有價(jià)價(jià)值的求求職者。問(wèn)題199 你你在找工工作時(shí)最最看重的的是什么么？為什什么？ 分析：通過(guò)提提出這個(gè)個(gè)開(kāi)放式式問(wèn)題，面面試人可可以了解解你的關(guān)關(guān)注重點(diǎn)點(diǎn)，通過(guò)過(guò)這個(gè)關(guān)關(guān)注點(diǎn)又又可以反反映出你你的理性性思考能能力。一一定要表表明自己己對(duì)未來(lái)來(lái)工作的的看法，說(shuō)說(shuō)明哪些些方面能能給自己己帶來(lái)最最大程度度的滿足足，這是是回答這這個(gè)問(wèn)題題的關(guān)鍵鍵，但是是回答這這個(gè)問(wèn)題題的方法法也同樣樣重要。 錯(cuò)誤回回答：我我希望得得到一份份確實(shí)能能展示我我的才能能并且具具有

19、良好好前景的的工作。我認(rèn)為為在你們們這樣的的企業(yè)工工作可以以使自己己與眾不不同。 評(píng)論：除了表表現(xiàn)出求求職者是是一個(gè)自自大狂，迫迫切需要要得到承承認(rèn)外，這這種回答答還有其其他幾個(gè)個(gè)問(wèn)題。這種回回答并沒(méi)沒(méi)有滿足足雇主的的需要這是是回答每每個(gè)問(wèn)題題都應(yīng)該該注意的的。除此此之外，它它還會(huì)使使面試人人懷疑求求職者是是否理解解工作的的本質(zhì)。 正確回回答：我我希望找找到的工工作能發(fā)發(fā)揮我的的長(zhǎng)處，比比如（說(shuō)出出具體技技能）我我認(rèn)為還還有一件件事情也也很重要要，那就就是我在在企業(yè)中中的作用用要與企企業(yè)目標(biāo)標(biāo)聯(lián)系在在一起。如果工工作中偶偶爾有些些挑戰(zhàn)，讓讓我超越越自己目目前的技技能水平平，那就就再好不不過(guò)了。 評(píng)論：盡管回回答相當(dāng)當(dāng)簡(jiǎn)潔，但但實(shí)現(xiàn)了了三個(gè)目目的：突突出了求求職者的的技能；表明了了求職者者明白個(gè)個(gè)人與企企業(yè)的關(guān)關(guān)系；同同時(shí)也說(shuō)說(shuō)明求職職者理解解變化