婦產(chǎn)科護(hù)士個人總結(jié)范文五篇

1、精品文檔Word格式 婦產(chǎn)科護(hù)士個人總結(jié)范文五篇 總結(jié)是對獲得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)等方面狀況進(jìn)展評價與描繪的一種書面材料，它可以關(guān)心我們有查找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。下面是我為大家整理的婦產(chǎn)科護(hù)士個人總結(jié)，盼望對你們有關(guān)心。 婦產(chǎn)科護(hù)士個人總結(jié) 篇1 20_年，我本著“以病人為中心的效勞理念，以仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護(hù)理工作，仔細(xì)地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)工作總結(jié)如下： 一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。 俗話說：“三分治療，七分護(hù)理，經(jīng)過_多年的護(hù)理工作理論，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝干凈

2、大方，用語禮貌標(biāo)準(zhǔn)，態(tài)度和氣，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，仔細(xì)書寫護(hù)理記錄，千方百計削減病人的苦痛，安平平安做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，急躁答復(fù)病人及其家屬關(guān)于病情的詢問，以及家庭治療、保健方面的留意事項等，沒有發(fā)生一齊與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一齊因效勞態(tài)度、效勞效率、效勞質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的全都好評。 二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。 對于病人來說，護(hù)理工作不是一個護(hù)士可以主管負(fù)責(zé)的，而是一個需要團(tuán)隊輪值協(xié)作的工作。近年來，醫(yī)院為護(hù)理隊伍補(bǔ)充了新生力氣，工作中，自己可以充分發(fā)揮自己年資較高、閱歷豐

3、富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的學(xué)問，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護(hù)理措施，幫助年輕護(hù)士盡快成長，為整體護(hù)理程度的進(jìn)步做出了自己的奉獻(xiàn)。 三、不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步思想業(yè)務(wù)程度。 在過去的一年里，我可以透過報刊、電視、參與政治學(xué)習(xí)等方式，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨的方針道路政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，透過學(xué)習(xí)，進(jìn)步了自己的政治理論程度，進(jìn)一步端正了效勞態(tài)度，增加了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的專心性。同時，自己專心主動地參與醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，透過不停地學(xué)習(xí)新學(xué)問，更新自己的學(xué)問積累，較好地進(jìn)步了自己的專業(yè)修養(yǎng)和

4、業(yè)務(wù)潛力，適應(yīng)了不斷進(jìn)步的醫(yī)療專業(yè)進(jìn)展的需要。 隨著社會的進(jìn)展進(jìn)步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步鞏固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。 婦產(chǎn)科護(hù)士個人總結(jié) 篇2 經(jīng)過我的努力，最終在年初，我被任命為產(chǎn)科護(hù)士長。刺眼間，8個月的時間在勞碌的工作中過去了，如今我針對從事護(hù)士長的這段時間做一份個人工作總結(jié)。作為一名醫(yī)院新的中層干部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。 剛上任的時候，因為閱歷缺乏，處理一些事情的時候，不夠完善。記得一次，因為支配不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋

5、又過于簡潔，所以她在意見本里寫道：“護(hù)士特長理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不敢擔(dān)當(dāng)，不想負(fù)責(zé)，盼望院指導(dǎo)賜予指導(dǎo)和批判?？赐?，我覺得挺委屈的，那天出院的人比擬多，車子又有限，來回有肯定的時間，不是我能隨意支配的。后來，我想明白了，因為我是護(hù)士長，所以她當(dāng)然對我的要求更高了。 我立即體會到了一名護(hù)士長的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多，也難得多。如今，我突然覺察，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當(dāng)了護(hù)士長，就要去面對科室里全部難應(yīng)付的病人。許多時候，病人對治療不滿足，對衛(wèi)生不滿足，對環(huán)境不滿足，首先第一個挨罵的，往往是護(hù)士。工作越來越多年，經(jīng)受的也越來越多，如今覺察，對抗委屈的力量也越

6、來越強(qiáng)了。 當(dāng)護(hù)士長的半年時間很短，我只是在努力的適應(yīng)，仔細(xì)的完成各項工作任務(wù)，也不敢說自己獲得了什么成果。同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處：1。處理一些護(hù)患大事時的溝通力量還有欠缺;2。對科室里的護(hù)理工作方案不夠全面。我知道，自己間隔 一名優(yōu)秀的護(hù)士長還很遙遠(yuǎn)。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。 此時心中懷著一顆感恩的心，我特別的感謝院指導(dǎo)賜予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝同事賜予我的支持和關(guān)心，感謝! 婦產(chǎn)科護(hù)士個人總結(jié) 篇3 勞碌、充實的_年匆忙而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā)，的開端在的完畢之后。新年將至，為的_年畫圓滿的句號。 一、腳踏實地，從護(hù)理

7、根底工作做起。 科室人員偏年輕化，工作閱歷，專科學(xué)問欠缺，為護(hù)理效勞質(zhì)量，從根底護(hù)理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班溝通平臺，細(xì)致的?？瓢部祵W(xué)問訓(xùn)練，和人性化溝通，的病人滿足度，將核心制度本年度考核，每周考核一項，標(biāo)準(zhǔn)工作流程。效勞質(zhì)量，從改良工作細(xì)節(jié)入手： 1、改良查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人答復(fù)，查對過失的性; 2、改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉光滑備皮改為肥皂液光滑備皮，工作和備皮; 3、推廣使用家屬陪護(hù)椅，只象征收取使用費，為病人; 4、護(hù)士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容，傳達(dá)會議內(nèi)容，交接須留意等寫入溝通本，各

8、班參閱，須開會才能傳達(dá)的周期長、改良的弊端，質(zhì)量持續(xù)改良目的。 5、結(jié)合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶誕生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特別的。 二、抓制度，工作分工，防范工作破綻。 將工作細(xì)化，分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人，開成管床護(hù)士責(zé)任下病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控形式，的掌握書寫錯誤和不標(biāo)準(zhǔn)書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。 三、產(chǎn)房管理，布局改造。 產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強(qiáng)化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)施行，產(chǎn)婦

9、及新生兒平安管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。，管理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)房改良，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標(biāo)準(zhǔn)要求。 四、苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 護(hù)理人員年輕化狀況，制定操作訓(xùn)練方案，將根底操作工程納入日?？己耍恐軝z查督導(dǎo)一項，將常用操作工程逐一考核，尤醫(yī)操作工程，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中改良操作流程。操作技術(shù)，效勞質(zhì)量。 五、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，訓(xùn)練及帶教工作。 充實專科學(xué)問，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改良工作，技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)習(xí)每月兩次，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)工程，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，級論文一篇，督導(dǎo)全科護(hù)士訓(xùn)練任務(wù)，

10、?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教方案及帶教教師授課方案，每批同學(xué)專科學(xué)問兩次，圓滿全年帶教任務(wù)。 一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開頭，在又年度綻開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。 婦產(chǎn)科護(hù)士個人總結(jié) 篇4 轉(zhuǎn)瞬間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學(xué)到了許多也收獲了許多，在科室指導(dǎo)與同事的支持和關(guān)心下，我也成長了許多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)程度方面也有很大的進(jìn)步。以下是今年的工作總結(jié)。 一、學(xué)習(xí)方面 今年過的特別充實而且有意義，在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，勤奮好學(xué)，根本上把握了

11、些專業(yè)學(xué)問和操作技能，嫻熟的把握了專科學(xué)問和操作，除了專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)外，還留意各方面學(xué)問的擴(kuò)張，廣泛的涉取其他學(xué)科的學(xué)問，從而進(jìn)步文化素養(yǎng)。在工作上，我樂觀協(xié)作指導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作，做好根底護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，覺察問題，準(zhǔn)時上報，準(zhǔn)時解決。 二、工作方面 在工作中能理論聯(lián)絡(luò)實際，遇到不懂的問題準(zhǔn)時向護(hù)士長及年資深的教師請教，努力進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度，對待患者能文明禮貌的效勞，做到舉止文明，態(tài)度和氣，急病人所急，想病人所想。樂觀和患者溝通，準(zhǔn)時理解他們的心理動態(tài)，以便讓患者承受更好的治療。 三、做好技術(shù)考核 上半年，護(hù)理部組織全院護(hù)士人員技術(shù)操作考核，這給

12、了我很大的壓力，護(hù)士長組織我們每天抓緊時間練習(xí)，還特地有小教員指導(dǎo)與考核，只要一有時間就開頭操作，重復(fù)做著同樣的動作，幾十遍的練習(xí)，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在仔細(xì)的練習(xí)，我也堅決了決心肯定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻(xiàn)著自己的力氣，整理資料，補(bǔ)記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著預(yù)備。 四、完成資料整理 科室要整理資料，同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作，常常是下了夜班也不回家，在科里整理資料，但是大家都沒有任何怨言，看到整理出來的資料為醫(yī)院迎評檢查做好了預(yù)備，大家都很興奮。聽說等級評審的專家要來我們科室時，大家都特別的緊急，

13、可怕出錯，影響評審結(jié)果，科室指導(dǎo)安撫大家，不要緊急，和平常一樣，按規(guī)程操作。第二天，大家懷著感動的心情等待著專家來我們科檢查指導(dǎo)工作，當(dāng)專家來時我們科室人員熱忱接待，主任做了精彩的匯報，當(dāng)?shù)弥覀兛剖覜]有檢查出大的問題時，大家心里的一塊石頭也算是落了地。 在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝指導(dǎo)、護(hù)士長的訓(xùn)練、指導(dǎo)、批判和關(guān)心，感謝同事們賜予的關(guān)心和支持?；貞涍^去，有很多進(jìn)步和進(jìn)步，同時也存在一些缺乏;展望將來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克制缺乏。為了醫(yī)院的美妙明天而奉獻(xiàn)自己的一份力氣! 婦產(chǎn)科護(hù)士個人總結(jié) 篇5 日月交替，歲月如歌，這一年在護(hù)理部的指導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為

14、核心的工作原那么，結(jié)合科室工作實際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，仔細(xì)落實各項工作制度，逐步進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下。 一、加強(qiáng)病區(qū)管理，夯實根底護(hù)理 今年，我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理，注意晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適保證患者的清潔無污染。 二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞 分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對所分管病人的病情觀看，落實治療性護(hù)理和安康訓(xùn)練、心理護(hù)理、生活護(hù)理，做到全程全方位護(hù)理，保證責(zé)任護(hù)士管床到位，責(zé)任到人，大大轉(zhuǎn)變了以前功能制護(hù)理的局限性。她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供給優(yōu)質(zhì)的效勞，

15、并參加一些管理工作，進(jìn)步了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評! 三、加強(qiáng)護(hù)士的連續(xù)訓(xùn)練，培育?？谱o(hù)理人才 在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)方案，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參與培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)方案。科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進(jìn)展根底護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、安康訓(xùn)練等護(hù)理學(xué)問和技術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)練，從而不斷進(jìn)步科內(nèi)護(hù)士的?？茖W(xué)問程度。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o(hù)士一名，已能單獨上崗。對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理教師帶教，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護(hù)士樂觀鼓舞其連續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，進(jìn)步學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士獲得?？茖W(xué)歷，護(hù)士長獲得主管護(hù)士職稱。 四、嚴(yán)格核心制度的落實，削減護(hù)理過失的發(fā)生 嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等狀況進(jìn)展梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時檢查根底護(hù)理狀況，準(zhǔn)時指出存問題準(zhǔn)時改正，確?；颊咂?/p>