上海市部分外資企業(yè)薪酬行情概覽

1、上海市部部分外資資企業(yè)薪薪酬行情情概覽職位資歷月薪（元元）首席代表表學(xué)士、工工程師；現(xiàn)任外外企首席席代表，負(fù)負(fù)責(zé)中國國區(qū)域市市場推廣廣和品牌牌提升，產(chǎn)產(chǎn)品銷售售，經(jīng)銷銷商網(wǎng)絡(luò)絡(luò)建設(shè)，技技術(shù)支持持，售后后服務(wù)，代代表處日日常操作作、預(yù)算算、成本本控制、團(tuán)隊建建設(shè)等。180000（稅前）財務(wù)經(jīng)理理碩士：具具近100年財務(wù)務(wù)管理經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企財務(wù)經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)建立立全盤內(nèi)內(nèi)部財務(wù)務(wù)控制體體系并監(jiān)監(jiān)督，保保證正常常運行，設(shè)設(shè)立財務(wù)務(wù)部門崗崗位職責(zé)責(zé)并進(jìn)行行管理，編編制年度度財務(wù)預(yù)預(yù)算，編編制財務(wù)務(wù)分析報報告等。110000（稅前）高級總裁裁助理MBA，英英語專業(yè)業(yè)8級，具具英語任任教經(jīng)驗驗：現(xiàn)任

2、任外企高高級總裁裁助理，負(fù)負(fù)責(zé)公司司人力資資源及客客戶服務(wù)務(wù)，采購購、生產(chǎn)產(chǎn)成本控控制，車車輛管理理、辦公公室管理理等。70000（稅前）采購主管管工學(xué)士：具多年年電氣產(chǎn)產(chǎn)品銷售售經(jīng)驗及及近4年采購購經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企采購主主管，負(fù)負(fù)責(zé)供應(yīng)應(yīng)商開發(fā)發(fā)、選擇擇和管理理，就采采購成本本進(jìn)行分分析并降降低采購購成本，改改善供應(yīng)應(yīng)鏈管理理等。60000（稅前）質(zhì)量主管管本科：具具近年年質(zhì)量管管理經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任外企質(zhì)質(zhì)量主管管，負(fù)責(zé)責(zé)客房投投訴，供供應(yīng)商監(jiān)監(jiān)察，工工程改進(jìn)進(jìn)等；熟熟悉質(zhì)量量控制體體系及質(zhì)量體體系。55000（稅前）生產(chǎn)主管管電氣自動動化本科科：具55年外企企電子產(chǎn)產(chǎn)品企業(yè)業(yè)生產(chǎn)管管理經(jīng)驗

3、驗，現(xiàn)任任生產(chǎn)主主管，負(fù)負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)指導(dǎo)，產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)管理及及工藝指指導(dǎo)，新新品試生生產(chǎn)及工工藝安排排38000（稅前）財務(wù)經(jīng)理理經(jīng)濟學(xué)學(xué)學(xué)士：具具近100年財務(wù)務(wù)管理經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企財務(wù)經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)建立立、健全全公司會會計核算算及報告告系統(tǒng)、內(nèi)部控控制系統(tǒng)統(tǒng)，分析析生產(chǎn)報報告，控控制質(zhì)量量，成本本分析。180000（稅前）高級軟件件工程師師工學(xué)士：具3年外企企軟件開開發(fā)經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任高級軟軟件工程程師，負(fù)負(fù)責(zé)編寫寫電子表表單流程程管理體體系，公公司網(wǎng)站站開發(fā)，指指紋識別別系統(tǒng)開開發(fā)與維維護(hù)。100000（稅前）項目經(jīng)理理計算機碩碩士：具具多年軟軟件研發(fā)發(fā)經(jīng)驗，近近4年任外外企項目目經(jīng)理，

4、負(fù)負(fù)責(zé)項目目開發(fā)計計劃制定定，資料料準(zhǔn)備，項項目監(jiān)督督、協(xié)調(diào)調(diào)：熟悉悉數(shù)據(jù)庫庫、嵌入入式系統(tǒng)統(tǒng)、軟件件工程等等。80000（稅前）采購經(jīng)理理本科：具具6年企業(yè)業(yè)采購評評估管理理經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任采購購經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)供應(yīng)應(yīng)鏈整合合與優(yōu)化化，制定定完善的的采購程程序，供供應(yīng)商開開發(fā)與管管理，采采購成本本控制。80000（稅前）人事經(jīng)理理具法律顧顧問經(jīng)驗驗及近88年人事事管理經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任人事事部經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)制定公公司管理理制度、組織結(jié)結(jié)構(gòu)和崗崗位描述述，建立立員工工工資、獎獎金、培培訓(xùn)和業(yè)業(yè)績評估估系統(tǒng)，辦辦公室管管理等。60000（稅前）市場經(jīng)理理本科：具具4年多市市場管理理經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任市場場經(jīng)理，負(fù)

5、負(fù)責(zé)制定定全年市市場推廣廣計劃，包包括各類類展示會會、發(fā)布布會組織織，制訂訂媒體宣宣傳計劃劃，產(chǎn)品品包裝設(shè)設(shè)計等。50000（稅前）物料部經(jīng)理文學(xué)士：具7年外企企物料采采購經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任跨國企企業(yè)物料料部經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)制訂、維護(hù)和和實施物物流戰(zhàn)略略，主管管生產(chǎn)計計劃、物物料需求求計劃及及控制，供供應(yīng)鏈設(shè)設(shè)計及實實施，物物流管理理、處置置和儲運運。120000（稅前）人力資源源總監(jiān)碩士：具具8年外企企人力資資源經(jīng)理理經(jīng)歷，負(fù)負(fù)責(zé)人力力資源計計劃制定定、集團(tuán)團(tuán)員工薪薪資福利利政策、勞動爭爭議解決決，各分分公司人人事調(diào)整整及管理理制度制制定。100000（稅前）區(qū)域銷售經(jīng)理理具7年銷銷售管理理經(jīng)驗，

6、現(xiàn)現(xiàn)任區(qū)域域銷售經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)區(qū)域域內(nèi)銷售售政策制制訂，促促銷活動動安排、控制，負(fù)負(fù)責(zé)所屬屬區(qū)域公公司財務(wù)務(wù)、行政政、物流流、倉儲儲工作。70000（稅前）網(wǎng)絡(luò)工程師計算機本本科：具具4年企業(yè)業(yè)系統(tǒng)集集成、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)組建建經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任物流流公司網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)工程程師，負(fù)負(fù)責(zé)公司司內(nèi)外部部網(wǎng)絡(luò)維維護(hù)，包包括公司司網(wǎng)站、局域網(wǎng)網(wǎng)、廣域域網(wǎng)。60000（稅前）財務(wù)主管管碩士：具具4年企業(yè)業(yè)財務(wù)管管理經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任財務(wù)主主管，負(fù)負(fù)責(zé)日常常會計核核算和編編制財務(wù)務(wù)報表，編編制現(xiàn)金金流量預(yù)預(yù)算并制制作財務(wù)務(wù)分析。50000（稅前）培訓(xùn)經(jīng)理理29歲，大大專，具具英語高高級口譯譯證書；具3年外企企培訓(xùn)經(jīng)經(jīng)理經(jīng)歷歷及多年年

7、英語教教學(xué)經(jīng)驗驗，電腦腦熟練。45000（稅前前）財務(wù)經(jīng)理理15年企企業(yè)財務(wù)務(wù)管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任財務(wù)經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)管理控控制企業(yè)業(yè)成本，編編制預(yù)算算和結(jié)算算財務(wù)報報告；監(jiān)監(jiān)控所屬屬企業(yè)財財務(wù)狀況況；管理理公司的的投資資資金和固固定資產(chǎn)產(chǎn)；編制制各種年年檢、統(tǒng)統(tǒng)計報表表等工作作。10，0000（稅前）銷售經(jīng)理理本科。110多年年合資企企業(yè)工作作經(jīng)驗，有有技術(shù)管管理工作作背景。近5年一直直擔(dān)任外外企銷售售經(jīng)理職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂公司市市場及銷銷售策略略，管理理銷售團(tuán)團(tuán)隊等工工作。7，0000（稅前）質(zhì)保經(jīng)理理本科。88年企業(yè)業(yè)質(zhì)量檢檢驗管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任質(zhì)保保經(jīng)理職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)整

8、個個工程項項目的質(zhì)質(zhì)量管理理，包括括建立質(zhì)質(zhì)量管理理體系；組織編編制保證證手冊和和管理程程序等工工作。5，5000（稅前）生產(chǎn)部經(jīng)理工學(xué)士。有多年年技術(shù)開開發(fā)及質(zhì)質(zhì)量管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂生產(chǎn)計計劃；建建立、健健全質(zhì)量量體系，并并負(fù)責(zé)原原材料采采購及庫庫存控制制等工作作。4，5000（稅前）項目主管管本科。有有新產(chǎn)品品開發(fā)經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任公司司項目主主管職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)客戶服服務(wù)與供供應(yīng)鏈的的協(xié)調(diào)工工作；進(jìn)進(jìn)行項目目的科學(xué)學(xué)管理與與合理計計劃；貫貫徹執(zhí)行行公司的的項目管管理策略略。4，5000（稅前）采購主管管大專。55年建筑筑行業(yè)采采購管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任采

9、購購主管職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)材料料的市場場考察、商務(wù)談?wù)勁小⒐┕?yīng)商的的管理、庫存控控制等工工作。4，0000（稅前）項目經(jīng)理理近10年年工程師師工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企項目經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品設(shè)計；新模具具啟用、試產(chǎn)、改進(jìn)和和確定流流程；推推行ISSO質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)體體系；提提供技術(shù)術(shù)支持等等。10，0000（稅前）高級銷售售工程師師機械制造造專業(yè)工工學(xué)士。近8年擔(dān)任任跨國企企業(yè)高級級銷售工工程師，負(fù)負(fù)責(zé)市場場分析；制作銷銷售計劃劃書；制制訂銷售售策略、成本預(yù)預(yù)算、項項目設(shè)計計、OEEM市場場開發(fā)。9，0000（稅前）采購主管管工學(xué)士。近4年采購購管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任跨國企企業(yè)采購購主管職職務(wù)，負(fù)

10、負(fù)責(zé)供應(yīng)應(yīng)商的開開發(fā)、選選擇和管管理；協(xié)協(xié)同技術(shù)術(shù)、質(zhì)保保部門解解決技術(shù)術(shù)和質(zhì)量量問題；采購成成本分析析；改善善供應(yīng)鏈鏈管理；物料和和部件的的及時采采購。6，0000（稅前）人事經(jīng)理理本科。110多年年企業(yè)人人事行政政管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任外企人人事經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)公司司行政規(guī)規(guī)章制訂訂；年度度人力資資源需求求計劃和和培訓(xùn)計計劃；員員工薪酬酬福利方方面規(guī)章章的制訂訂和實施施等工作作。4，5000（稅前）會計主管管本科。44年外企企會計工工作經(jīng)驗驗，負(fù)責(zé)責(zé)日常財財務(wù)事宜宜，制訂訂各項財財務(wù)制度度及工作作流程并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行；對對財務(wù)狀狀況進(jìn)行行綜合分分析預(yù)測測。熟悉悉各項國國家財稅稅政策。3，

11、5000（稅前）總經(jīng)理助理英語大專專。近22年擔(dān)任任公司總總經(jīng)理助助理職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部行政政事務(wù)；新進(jìn)員員工的錄錄用、培培訓(xùn)；管管理人員員的績效效評估等等工作。3，0000（稅前）財務(wù)經(jīng)理理經(jīng)濟學(xué)碩碩士。99年財務(wù)務(wù)管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任大型企企業(yè)財務(wù)務(wù)經(jīng)理職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)財務(wù)務(wù)管理、經(jīng)營分分析及財財務(wù)預(yù)算算、成本本控制及及投資管管理。9，0000（稅前）人力資源源經(jīng)理MBA。近8年人事事管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任公司人人力資源源經(jīng)理職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)公司司規(guī)章制制度的擬擬訂與監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行；公司司公共關(guān)關(guān)系及辦辦公室事事務(wù)管理理；人事事相關(guān)工工作的管管理。7，0000（稅前）品質(zhì)經(jīng)理理工學(xué)士

12、。10多年年企業(yè)質(zhì)質(zhì)量管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任大型型國企品品質(zhì)經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)ISOO90000質(zhì)量量認(rèn)證體體系的建建立和認(rèn)認(rèn)證，并并負(fù)責(zé)集集團(tuán)公司司的質(zhì)量量控制管管理。6，0000（稅前）銷售經(jīng)理理本科。近近10年市市場營銷銷工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任合資資企業(yè)銷銷售經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)渠道道開拓；參與銷銷售計劃劃制訂；銷售隊隊伍管理理及財務(wù)務(wù)管理。5，5000（稅前）品牌主管管本科。22年品牌牌主管工工作經(jīng)驗驗，負(fù)責(zé)責(zé)公司經(jīng)經(jīng)銷商管管理、市市場開拓拓、營業(yè)業(yè)員的培培訓(xùn)、專專柜展示示等工作作。3，5000（稅前）采購主管管本科。77年采購購管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任獨資企企業(yè)采購購主管職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂

13、物料需需求計劃劃；采購購計劃及及進(jìn)度控控制；選選擇及評評估供應(yīng)應(yīng)商、庫庫存管理理。3，0000（稅前）待續(xù)上海市部部分外資資企業(yè)薪薪酬行情情概覽（續(xù)續(xù)一）職位資歷月薪（元元）總經(jīng)理本科，110多年年企業(yè)市市場開發(fā)發(fā)、銷售售管理工工作經(jīng)驗驗，近22年一直直任職總總經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)公司司組建、投產(chǎn)、市場開開發(fā)、銷銷售人員員管理和和財務(wù)管管理等工工作。12，0000（稅前）系統(tǒng)支持持負(fù)責(zé)人人名牌大學(xué)學(xué)工學(xué)士士。7年外企企軟件設(shè)設(shè)計開發(fā)發(fā)、測試試，系統(tǒng)統(tǒng)支持工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任系統(tǒng)支支持負(fù)責(zé)責(zé)人，負(fù)負(fù)責(zé)系統(tǒng)統(tǒng)的建立立和升級級及操作作流程的的制定工工作，本本人曾參參與多個個大型系系統(tǒng)模塊塊的開發(fā)發(fā)及測試試。

14、10，0000（稅前）銷售總監(jiān)監(jiān)計算機專專業(yè)本科科。8年市場場采購、銷售管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任銷售售總監(jiān)，負(fù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品在外國國的拓銷銷、新產(chǎn)產(chǎn)品的研研發(fā)并推推廣、采采購公司司所需原原材料等等。8,0000（稅前）項目經(jīng)理理本科。110多年年電氣工工程師，工工程管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企項目經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)推廣工工程項目目、翻譯譯產(chǎn)品手手冊、設(shè)設(shè)計項目目方案、提供技技術(shù)支持持、培訓(xùn)訓(xùn)客戶等等工作。6,0000（稅前）財務(wù)主管管會計專業(yè)業(yè)本科。4年外企企財務(wù)管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任財務(wù)務(wù)主管職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)建立立和維護(hù)護(hù)公司內(nèi)內(nèi)部控制制系統(tǒng)；制作、分析、解釋財財務(wù)報表表；標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)成本預(yù)預(yù)算、

15、分分析和控控制等。4,0000（稅前）物流主管管工學(xué)士。2年外企企物流主主管工作作經(jīng)驗，負(fù)負(fù)責(zé)參與與供應(yīng)商商的談判判、選擇擇和評估估；定單單管理和和銷售需需求預(yù)測測；存貨貨控制；協(xié)助財財務(wù)部門門進(jìn)行貸貸款管理理和存貨貨盤點。3,0000（稅前）財務(wù)總監(jiān)監(jiān)學(xué)士。110多年年企業(yè)財財務(wù)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，先先后在多多家外企企財務(wù)部部工作，現(xiàn)現(xiàn)任財務(wù)務(wù)總監(jiān)，負(fù)負(fù)責(zé)建立立全新的的財務(wù)操操作流程程；制定定財務(wù)預(yù)預(yù)算和營營運計劃劃；為計計算機管管理軟件件系統(tǒng)制制定操作作流程。10，0000（稅前）行政人事事經(jīng)理經(jīng)濟學(xué)學(xué)學(xué)士。近近8年行政政人事管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任行政政人事經(jīng)經(jīng)理，全全面負(fù)責(zé)責(zé)日常行行政、

16、人人事、總總務(wù)、保保安管理理；制定定企業(yè)人人力資源源政策和和具體操操作實務(wù)務(wù)流程；職業(yè)培培訓(xùn)，組組織管理理，合同同管理及及為員工工福利計計劃的修修訂和執(zhí)執(zhí)行。6，5000（稅前）銷售主管管大專。近近10年企企業(yè)銷售售管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任外企銷銷售主管管職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)江浙浙地區(qū)的的銷售和和管理；對重點點項目進(jìn)進(jìn)行評估估、確認(rèn)認(rèn)、跟蹤蹤；產(chǎn)品品推廣等等工作。5，0000（稅前）物料部經(jīng)經(jīng)理工學(xué)士。9年企業(yè)業(yè)倉管、物料管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任物料料部經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)計劃、物料計計劃、采采購和倉倉庫管理理等工作作。5，0000（稅前）系統(tǒng)集成成工程師師工學(xué)士。10多年年企業(yè)系系統(tǒng)集成成設(shè)計工

17、工作經(jīng)驗驗，近66年外企企擔(dān)任系系統(tǒng)集成成工程師師，負(fù)責(zé)責(zé)通信設(shè)設(shè)備的設(shè)設(shè)計審核核，準(zhǔn)備備工程文文件、安安裝等工工作。4，5000（稅前）維修主管管大專。近近5年外企企工程部部維修主主管職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)工廠設(shè)設(shè)備的日日常維修修和維護(hù)護(hù)；對設(shè)設(shè)備的軟軟硬件進(jìn)進(jìn)行必要要的改善善；提高高設(shè)備生生產(chǎn)能力力；設(shè)備備備件的的管理、控制和和購買。3，5000（稅前）銷售總監(jiān)監(jiān)工學(xué)士。近8年企業(yè)業(yè)銷售管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任銷售售總監(jiān)職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)建立立、組織織、控制制各地分分公司的的銷售工工作，并并全面協(xié)協(xié)調(diào)公司司銷售部部門與其其他部門門的關(guān)系系。10，0000（稅前）高級客戶戶經(jīng)理MBA。5年外企企市場咨咨

18、詢工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任高級級客戶經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)提供合合適的項項目建議議書和協(xié)協(xié)助建立立項目團(tuán)團(tuán)隊；獲獲取率、投資回回報、成成本、競競爭分析析；合同同管理，選選擇適合合的采購購渠道；銷售渠渠道研究究和建立立等工作作。9，5000（稅前）會計名校會計計系本科科。注冊冊會計師師。5年外企企會計工工作，負(fù)負(fù)責(zé)成本本核算和和成本分分析；應(yīng)應(yīng)收帳款款管理；固定資資產(chǎn)管理理；財務(wù)務(wù)管理和和財務(wù)分分析等工工作。7，0000（稅前）技術(shù)部經(jīng)經(jīng)理通信工程程專業(yè)本本科。55年通信信行業(yè)工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任技術(shù)部部經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)人員員招聘及及公司籌籌建；通通信網(wǎng)絡(luò)絡(luò)的設(shè)計計、建設(shè)設(shè)和開通通。5，5000（稅前）人事

19、經(jīng)理理經(jīng)濟學(xué)學(xué)學(xué)士。77年人事事行政工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任企業(yè)人人事經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)公司司招聘、培訓(xùn)、考核及及其各項項制度的的建立、監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行，并并負(fù)責(zé)固固定資產(chǎn)產(chǎn)及辦公公用品、消耗品品的采購購申領(lǐng)保保管。5，0000（稅前）法務(wù)專員員經(jīng)濟法專專業(yè)本科科。2年律師師事務(wù)所所工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任企業(yè)業(yè)法務(wù)專專員，負(fù)負(fù)責(zé)起草草各類預(yù)預(yù)售、銷銷售合同同、承諾諾書、補補充協(xié)議議，合作作協(xié)議、章程、細(xì)則；對公司司員工進(jìn)進(jìn)行法律律指導(dǎo)、培訓(xùn)。3，0000（稅前）采購經(jīng)理理MBA。近100年產(chǎn)品品生產(chǎn)、采購管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任跨國國企業(yè)采采購經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)原材材料采購購；建立立供應(yīng)商商系統(tǒng)，控控制質(zhì)量

20、量及成本本；公司司進(jìn)出口口業(yè)務(wù)。15，0000（稅前）軟件工程程師計算機專專業(yè)碩士士。近55年企業(yè)業(yè)軟件項項目開發(fā)發(fā)工作經(jīng)經(jīng)驗，主主持和參參加設(shè)計計與開發(fā)發(fā)多個大大型計算算機項目目，熟悉悉掌握OOraccle、Sybbasee、DB22、SQLL、Serrverr;運用用PB、DELLPHII、VB、C/CC+、javva等軟軟件開發(fā)發(fā)工具與與程序設(shè)設(shè)計語言言。12，0000（稅前）首席代表表理學(xué)士。近100年外企企銷售管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任首席席代表職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)建立立銷售渠渠道；分分析國內(nèi)內(nèi)市場情情況和策策劃銷售售戰(zhàn)略；產(chǎn)品采采購等工工作。11，0000（稅前）會計經(jīng)理理會計專業(yè)業(yè)本科。

21、10多年年企業(yè)會會計管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任區(qū)域域銷售經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)完善公公司預(yù)算算流程；公司融融資需求求；成本本控制及及財務(wù)預(yù)預(yù)測；審審核公司司所有財財務(wù)報表表等工作作。10，0000（稅前）人事總監(jiān)監(jiān)碩士。近近10年人人事管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任某集集團(tuán)公司司人事總總監(jiān)，負(fù)負(fù)責(zé)人力力資源長長、短期期計劃制制定；依依據(jù)各地地不同的的政府要要求制定定集團(tuán)全全國范圍圍的員工工薪資福福利政策策。本人人善于解解決勞動動爭議。7，5000（稅前）生產(chǎn)主管管碩士。近近5年企業(yè)業(yè)生產(chǎn)管管理工作作經(jīng)驗，負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)線的制制程及品品質(zhì)控制制；降低低產(chǎn)品不不良率等等工作。3，5000（稅前）采購經(jīng)理理工學(xué)

22、士。近100年企業(yè)業(yè)采購、生產(chǎn)、質(zhì)控工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任跨國企企業(yè)采購購經(jīng)理職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)公司司的一切切采購活活動；貫貫徹公司司采購策策略；控控制采購購成本，完完成采購購成本預(yù)預(yù)算，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)監(jiān)督采購購部門的的運作。13，0000（稅前）系統(tǒng)分析析員理學(xué)士。高級程程序員，10多年企業(yè)系統(tǒng)分析、網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任系統(tǒng)分析員，負(fù)責(zé)企業(yè)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計和規(guī)劃，本人有相當(dāng)豐富的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、規(guī)劃和組建經(jīng)驗，并曾主持開發(fā)了多個信息管理系統(tǒng)。8，0000（稅前）主管會計計經(jīng)濟學(xué)學(xué)學(xué)士。近近6年跨國國企業(yè)主主管會計計工作經(jīng)經(jīng)驗，負(fù)負(fù)責(zé)為亞亞太總部部編制月月度管理理報表；分析資資金使用用合理性性；編制制年度

23、經(jīng)經(jīng)營預(yù)算算和計劃劃；實施施與改進(jìn)進(jìn)內(nèi)部控控制程序序。7，1000（稅前）營運經(jīng)理理大專。66年銷售售管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任營運經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)制訂全全國區(qū)域域分公司司的年度度計劃；參與全全國產(chǎn)品品的合同同制訂及及談判；促銷活活動的審審核及管管理。6，5000（稅前）行政人事事經(jīng)理大專。77年人事事行政管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企行政人人事經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)人事事制度、公司規(guī)規(guī)章制度度、各部部門的職職責(zé)及員員工手冊冊的制定定、監(jiān)督督及執(zhí)行行；各類類行政事事務(wù)；處處理各類類勞資糾糾紛。5，0000（稅前）質(zhì)檢部經(jīng)經(jīng)理工學(xué)士。10多年年企業(yè)質(zhì)質(zhì)量檢驗驗工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任質(zhì)檢檢部經(jīng)理理職務(wù)，

24、負(fù)負(fù)責(zé)組織織、建立立并實施施HACCCP體體系，編編寫公司司GMPP、SSOOP等文文件；公公司原料料驗收、產(chǎn)品出出廠檢驗驗等工作作。4，0000（稅前）銷售經(jīng)理理工學(xué)士。10多年年電子產(chǎn)產(chǎn)品銷售售管理工工作，現(xiàn)現(xiàn)任外企企銷售經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)開發(fā)、管理大大型客戶戶，并建建立代理理商與公公司之間間的運作作系統(tǒng)；控制市市場價格格和市場場運作渠渠道；制制訂銷售售預(yù)測計計劃、銷銷售形勢勢報告等等工作。15，0000（稅前）質(zhì)量經(jīng)理理理學(xué)士。近6年企業(yè)業(yè)質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任合資資企業(yè)質(zhì)質(zhì)量經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)建立立一整套套質(zhì)量管管理體系系及質(zhì)量量控制，包包括供應(yīng)應(yīng)商的評評估和開開發(fā)，原原料檢驗

25、驗控制、過程質(zhì)質(zhì)量控制制等工作作。5，0000（稅前）財務(wù)分析析碩士。近近10年財財務(wù)分析析工作經(jīng)經(jīng)驗，負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)督督應(yīng)收付付往來帳帳款項目目，制訂訂公司內(nèi)內(nèi)部財務(wù)務(wù)管理控控制執(zhí)行行法規(guī)制制度；資資金計劃劃預(yù)算、成本控控制、年年報分析析等工作作。5，1000（稅前）推廣主管管學(xué)士。近近4年市場場推廣工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任推廣主主管職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)品牌規(guī)規(guī)劃，市市場推廣廣計劃；組織各各種大型型促銷活活動、媒媒體投放放；產(chǎn)品品進(jìn)銷轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)存的系系統(tǒng)信息息管理及及物流/庫存控控制。4，5000（稅前）儀電工程程師大專。44年企業(yè)業(yè)儀電工工程師工工作經(jīng)驗驗，負(fù)責(zé)責(zé)安裝、調(diào)試、維護(hù)、保養(yǎng)各各類DCCS、PLCC控

26、制系系統(tǒng)及多多種國內(nèi)內(nèi)外常用用儀表及及電器設(shè)設(shè)備。3，5000（稅前）人事主管管大專?，F(xiàn)現(xiàn)任合資資企業(yè)人人事主管管職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)員工工手冊和和人事規(guī)規(guī)章制度度的制定定、落實實；年度度公司人人員編制制規(guī)劃和和薪金、福利預(yù)預(yù)算及員員工的聘聘任、辭辭退、升升遷、培培訓(xùn)等工工作。2，8000（稅前）高級經(jīng)理理近8年企企業(yè)銷售售管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任無線通通信公司司高級經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)制定定并監(jiān)督督執(zhí)行市市場方針針和策略略；建立立新業(yè)務(wù)務(wù)團(tuán)隊，執(zhí)執(zhí)行市場場和產(chǎn)品品計劃；尋求建建立市場場聯(lián)盟，制制定合作作伙伴計計劃。15，0000（稅前）質(zhì)控經(jīng)理理工學(xué)士。10多年年企業(yè)質(zhì)質(zhì)量控制制、生產(chǎn)產(chǎn)管理工工作經(jīng)驗驗，

27、現(xiàn)任任外企質(zhì)質(zhì)控經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)對公司司生產(chǎn)平平臺的質(zhì)質(zhì)量控制制和策劃劃；對產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量數(shù)據(jù)和和問題進(jìn)進(jìn)行分析析、跟蹤蹤和監(jiān)督督；參與與公司年年度過程程和內(nèi)部部質(zhì)量體體系審核核；對質(zhì)質(zhì)量部培培訓(xùn)工作作。7，0000（稅前）財務(wù)主管管會計學(xué)學(xué)學(xué)士。CCPA。近6年企業(yè)業(yè)財務(wù)管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企財務(wù)主主管，負(fù)負(fù)責(zé)公司司月度財財務(wù)管理理報表的的編制；確保公公司運作作合法、審核月月度財務(wù)務(wù)報表，跟跟蹤應(yīng)收收、應(yīng)付付帳款的的情況；設(shè)立財財務(wù)規(guī)章章，內(nèi)部部控制流流程等工工作。7，0000（稅前）辦公室主主任英語本科科。近66年跨國國企業(yè)行行政管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任辦公公室經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)主管辦辦公

28、室日日常行政政事務(wù)；應(yīng)收、應(yīng)付帳帳款的情情況；設(shè)設(shè)立財務(wù)務(wù)規(guī)章，內(nèi)內(nèi)部控制制流程等等工作。4，5000（稅前）銷售主管管本科。近近2年銷售售主管工工作經(jīng)驗驗，負(fù)責(zé)責(zé)區(qū)域銷銷售及產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)貨貨、回款款；銷售售人員的的招聘、培訓(xùn)；促銷活活動的策策劃與組組織；市市場調(diào)查查及競爭爭對手分分析。3，0000（稅前）招聘專員員學(xué)士。22年外企企招聘專專員工作作經(jīng)驗，負(fù)負(fù)責(zé)擬訂訂各種招招聘方案案；開拓拓、管理理招聘信信息及發(fā)發(fā)布渠道道；參與與實施招招聘、獵獵頭流程程。2，5000（稅前）待續(xù)上海市部部分外資資企業(yè)薪薪酬行情情概覽（續(xù)續(xù)二）職位資歷月薪（元元）技術(shù)總監(jiān)監(jiān)計算機專專業(yè)本科科，100多年企企業(yè)ITT

29、管理工工作經(jīng)驗驗，曾任任企業(yè)IIT部門門經(jīng)理職職務(wù)，現(xiàn)現(xiàn)任技術(shù)術(shù)總監(jiān)，負(fù)負(fù)責(zé)公司司籌建和和人員招招聘；項項目談判判和實施施；技術(shù)術(shù)部管理理，本人人具有豐豐富的MMRPIII和ERPP項目實實施管理理經(jīng)驗。13，0000（稅前）質(zhì)量主管管工學(xué)士。近7年制造造型企業(yè)業(yè)質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企質(zhì)量主主管職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)開發(fā)并并實施IISO、QS等質(zhì)質(zhì)量成果果計劃、開發(fā)并并提供所所有員工工和供應(yīng)應(yīng)商的質(zhì)質(zhì)量培訓(xùn)訓(xùn)；實施施前期質(zhì)質(zhì)量規(guī)劃劃等工作作。6，0000（稅前）銷售經(jīng)理理大專。近近5年銷售售管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任快速消消費品行行業(yè)銷售售經(jīng)理職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)制定定年度計計劃并對對情況進(jìn)進(jìn)行總

30、結(jié)結(jié)分析；參與總總公司合合同制訂訂及談判判；參與與新產(chǎn)品品的價格格制定及及控制。5，5000（稅稅前）物流主管管文學(xué)士。近6年跨國國企業(yè)物物流、生生產(chǎn)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任物流流主管職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)需求求預(yù)測及及計劃；生產(chǎn)計計劃的制制定、訂訂單制定定；貨物物的調(diào)配配及儲運運等工作作。5，0000（稅稅前）辦公室主任大專。近近5年企業(yè)業(yè)行政人人事管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任辦公公室職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)制定人人力資源源制度、流程、計劃并并加以實實施；建建立與健健全員工工的社會會保險體體系；文文秘、行行政、總總務(wù)、車車輛的監(jiān)監(jiān)管工作作。4，5000（稅稅前）會計會計本科科。3年大型型制造型型企業(yè)會會計工作作經(jīng)

31、驗，負(fù)負(fù)責(zé)固定定資產(chǎn)管管理、應(yīng)應(yīng)收應(yīng)付付帳款；制作報報表；稅稅務(wù)處理理；安排排資金籌籌措方案案等工作作。4，0000（稅稅前）區(qū)域銷售售經(jīng)理碩士。近近10年企企業(yè)銷售售管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任外企區(qū)區(qū)域銷售售經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)制定定市場和和銷售策策略，辦辦事處和和子公司司的正常常運作；建立并并管理銷銷售團(tuán)隊隊；協(xié)調(diào)調(diào)和確保保其他部部門對本本區(qū)域的的支持。15，0000（稅稅前）會計經(jīng)理理會計專業(yè)業(yè)本科。近7年會計計管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任外企會會計經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)完善公公司預(yù)算算流程；預(yù)測公公司融資資需求；審核公公司所有有財務(wù)報報表；審審核成本本控制及及財務(wù)預(yù)預(yù)測與實實際投入入之間的的差異分分析。10

32、，0000（稅稅前）采購經(jīng)理理工學(xué)士。近7年制造造企業(yè)采采購經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)制定定采購計計劃；公公司原材材料、設(shè)設(shè)備及備備件的采采購；制制定供應(yīng)應(yīng)商評估估制度；外加工工發(fā)包；進(jìn)出口口運輸報報關(guān)工作作。9，0000（稅稅前）品管部經(jīng)理工學(xué)士。10多年年質(zhì)量管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任品管管部經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)全廠的的QC/QA，建建立從原原材料到到成品出出廠各環(huán)環(huán)節(jié)的過過程控制制，檢驗驗方案和和檢驗標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；全全面負(fù)責(zé)責(zé)全廠的的ISOO/QSS質(zhì)量體體系認(rèn)證證工作。7，0000（稅稅前）人事經(jīng)理理工學(xué)士。近8年企業(yè)業(yè)行政人人事管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任人事事經(jīng)理職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)全面面制定招招聘計劃劃；根據(jù)據(jù)

33、相關(guān)政政策制定定有競爭爭力的薪薪酬和福福利方案案；制定定員工培培訓(xùn)計劃劃。6，5000（稅稅前）秘書學(xué)士。英英語聽說說讀寫流流利。66年外企企秘書工工作經(jīng)歷歷，負(fù)責(zé)責(zé)中英文文翻譯，文文檔管理理、客戶戶接待、日程安安排及公公司內(nèi)部部日常行行政工作作。4，5000（稅稅前）財務(wù)經(jīng)理理碩士。AACCAA、CPAA。4年外企企財務(wù)經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)設(shè)計具具體財務(wù)務(wù)會計核核準(zhǔn)制度度；制定定企業(yè)內(nèi)內(nèi)部控制制制度；預(yù)算及及現(xiàn)金流流量預(yù)測測和編制制；信用用風(fēng)險控控制；財財務(wù)分析析等工作作。8，5000（稅稅前）電器工程師碩士。110多年年工程項項目管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企電器工工程師職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)項目

34、目進(jìn)度安安排和安安裝調(diào)試試費用控控制；產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)據(jù)管理；現(xiàn)場安安裝、調(diào)調(diào)試和協(xié)協(xié)調(diào)；操操作人員員的培訓(xùn)訓(xùn)。6，0000（稅稅前）軟件工程師工學(xué)士。從事多多個MIIS和ERPP項目開開發(fā)，熟熟練使用用多種語語言、大大型數(shù)據(jù)據(jù)庫應(yīng)用用開發(fā)。2年互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)軟件工工程師職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)開發(fā)發(fā)綜合性性信息平平臺工作作。5，0000（稅稅前）銷售主任任大專。44年快速速消費品品企業(yè)銷銷售管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任銷售售主任職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)本區(qū)區(qū)域年度度銷售計計劃的制制定、執(zhí)執(zhí)行、追追蹤；行行銷計劃劃的審核核；銷售售人員的的管理。4，0000（稅稅前）品控主管管大專。近近2年化工工行業(yè)品品控主管管工作經(jīng)經(jīng)驗，

35、負(fù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品的質(zhì)量量控制；編寫質(zhì)質(zhì)量體系系的程序序文件，質(zhì)質(zhì)量手冊冊及技術(shù)術(shù)文件；原料采采購監(jiān)控控等。3，5000（稅稅前）人事主管管大專。近近企業(yè)人人事管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企人事主主管職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)人員招招聘；員員工錄用用；員工工培訓(xùn)；公司各各項大型型會議的的組織、安排和和協(xié)調(diào)。2，5000（稅稅前）大區(qū)經(jīng)理理近10年年企業(yè)市市場營銷銷工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任跨國國企業(yè)大大區(qū)經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)建立高高效的銷銷售渠道道；建立立并管理理整個銷銷售團(tuán)隊隊；建立立完善的的售后服服務(wù)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)；獨立立制定產(chǎn)產(chǎn)品上市市計劃等等。18，0000（稅稅前）采購經(jīng)理理博士?，F(xiàn)現(xiàn)任某進(jìn)進(jìn)出口公公司采購購經(jīng)理職職務(wù)。負(fù)

36、負(fù)責(zé)原材材料的采采購；供供應(yīng)商的的選擇；合同談?wù)勁?；質(zhì)質(zhì)量監(jiān)控控及貨運運安排等等工作。8，0000（稅稅前）人事經(jīng)理理工學(xué)士。近8年企業(yè)業(yè)行政人人事管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任人事事經(jīng)理職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)全面面制定招招聘計劃劃；根據(jù)據(jù)相關(guān)政政策制定定有競爭爭力的薪薪酬和福福利方案案；制定定員工培培訓(xùn)計劃劃。6，5000（稅稅前）市場經(jīng)理理工學(xué)士。近5年企業(yè)業(yè)市場管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任制造造型企業(yè)業(yè)市場部部經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品的市場場營銷目目標(biāo)及方方案的制制定和實實施；制制定產(chǎn)品品促銷計計劃等工工作。6，0000（稅稅前）生產(chǎn)主管管工學(xué)士。近5年企業(yè)業(yè)生產(chǎn)主主管工作作經(jīng)驗，負(fù)負(fù)責(zé)運用用MRPP系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行

37、高效效的生產(chǎn)產(chǎn)管理；編制相相關(guān)的IISO990011文件；設(shè)備與與工裝的的設(shè)計、改進(jìn)、管理、預(yù)防性性維護(hù)。5，5000（稅稅前）行政人事事助理工學(xué)士。2年外企企行政人人事助理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)草擬擬人事行行政規(guī)章章制度；員工薪薪資管理理、檔案案管理；辦公用用品采購購；各類類證照管管理。2，5000（稅稅前）大區(qū)經(jīng)理理近10年年企業(yè)市市場營銷銷工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任跨國國企業(yè)大大區(qū)經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)建立高高效的銷銷售渠道道；建立立并管理理整個銷銷售團(tuán)隊隊；建立立完善的的售后服服務(wù)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)；獨立立制定產(chǎn)產(chǎn)品上市市計劃等等工作。15，0000（稅稅前）人力資源源經(jīng)理MBA。近100年企業(yè)業(yè)行政人人事管理理工作經(jīng)經(jīng)

38、驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企人力資資源管理理，負(fù)責(zé)責(zé)建立員員工績效效評估體體系；制制定崗位位工作描描述及要要求；建建立、更更新并維維護(hù)公司司HR系統(tǒng)統(tǒng)；制定定公平各各項培訓(xùn)訓(xùn)計劃。10，0000（稅稅前）成本會計計經(jīng)理會計專業(yè)業(yè)本科。9年會計計管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任生產(chǎn)型型企業(yè)成成本會計計經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)公司司成本核核算及對對存貨的的控制；建立和和維護(hù)成成本會計計系統(tǒng)；提供成成本報表表及相關(guān)關(guān)信息供供管理層層決策。7，0000（稅稅前）生產(chǎn)主管管工學(xué)士。近5年企業(yè)業(yè)生產(chǎn)主主管工作作經(jīng)驗，負(fù)負(fù)責(zé)運用用MRPP系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行高效效的生產(chǎn)產(chǎn)管理；編制相相關(guān)的IISO990011系統(tǒng)文文件；設(shè)設(shè)備與工工裝的設(shè)設(shè)計、改改

39、進(jìn)、管管理、預(yù)預(yù)防性維維護(hù)。5，5000（稅稅前）質(zhì)量經(jīng)理理工學(xué)士。近7年企業(yè)業(yè)質(zhì)量檢檢驗工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任外企企質(zhì)量經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)原材材料進(jìn)廠廠檢驗分分析；成成本檢驗驗數(shù)據(jù)分分析；IISO體體系建議議和維護(hù)護(hù)；質(zhì)量量成本控控制。5，0000（稅稅前）電腦主管管計算機專專業(yè)本科科。近55年企業(yè)業(yè)管理部部電腦主主管工作作經(jīng)驗，負(fù)負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)規(guī)劃與實實施；MMRPIII系統(tǒng)統(tǒng)項目管管理工作作。4，0000（稅稅前）產(chǎn)品市場場經(jīng)理碩士。110多年年企業(yè)市市場開拓拓管理工工作經(jīng)驗驗；現(xiàn)任任外資公公司產(chǎn)品品市場經(jīng)經(jīng)理職務(wù)務(wù)。負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品的的市場分分析、市市場計劃劃和市場場策略的的制定；提供市市場技術(shù)術(shù)

40、支持。9，5000（稅稅前）物流經(jīng)理理工學(xué)士。10多年年企業(yè)、采購、物流工工作經(jīng)驗驗、現(xiàn)任任外企物物流部經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)計劃、物料采采購計劃劃的制定定及實施施、物料料損耗的的控制；采購項項目的跟跟蹤及訂訂單管理理、海關(guān)關(guān)事宜及及進(jìn)出口口業(yè)務(wù)管管理；優(yōu)優(yōu)化庫存存管理。8，0000（稅稅前）質(zhì)量經(jīng)理理工學(xué)士。近100年企業(yè)業(yè)質(zhì)量生生產(chǎn)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任生產(chǎn)產(chǎn)型企業(yè)業(yè)質(zhì)量經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)日常常產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量的控控制，確確保滿足足客戶要要求；維維護(hù)和持持續(xù)改善善公司質(zhì)質(zhì)量體系系；外部部審核、顧客審審核及第第三方的的審核。7，0000（稅稅前）銷售經(jīng)理理經(jīng)濟學(xué)學(xué)學(xué)士。近近6年快速速消費品品企業(yè)銷銷售

41、經(jīng)理理職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)制定定銷售計計劃；開開發(fā)和管管理經(jīng)銷銷商；建建立完善善的銷售售渠道。6，0000（稅稅前）主管會計計本科。近近8年企業(yè)業(yè)財務(wù)管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任主管管會計職職務(wù)，負(fù)負(fù)責(zé)整套套幡處理理；制定定企業(yè)會會計制度度和財務(wù)務(wù)管理制制度；編編制費用用預(yù)算、提供支支持決策策的財務(wù)務(wù)信息。4，5000，（稅稅前）技術(shù)主管管工學(xué)士。近4年生產(chǎn)產(chǎn)型企業(yè)業(yè)制造部部技術(shù)主主管職務(wù)務(wù)，負(fù)責(zé)責(zé)制造圖圖紙與工工藝修訂訂；生產(chǎn)產(chǎn)制造過過程質(zhì)量量計劃與與控制；質(zhì)量程程序文件件制定與與管理；焊工培培訓(xùn)與管管理。3，5000（稅稅前）銷售總經(jīng)經(jīng)理碩士。多多年銷售售管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任融資企企業(yè)銷售售部總經(jīng)

42、經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)策劃劃并執(zhí)行行市場營營銷策略略；開發(fā)發(fā)并管理理銷售隊隊伍和銷銷售渠道道；指導(dǎo)導(dǎo)運營計計劃、策策略、方方針；進(jìn)進(jìn)行財務(wù)務(wù)分析和和市場分分析；改改進(jìn)全國國物流系系統(tǒng)的改改進(jìn)和指指導(dǎo)。30，0000（稅稅前）設(shè)備部經(jīng)經(jīng)理工學(xué)士。10多年年企業(yè)電電氣設(shè)備備管理工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任外企制制造型企企業(yè)設(shè)備備部經(jīng)理理，負(fù)責(zé)責(zé)制定生生產(chǎn)計劃劃；生產(chǎn)產(chǎn)管理；技術(shù)管管理，技技術(shù)改造造；主持持完成自自動化生生產(chǎn)線的的設(shè)計。10，0000（稅稅前）質(zhì)量經(jīng)理理本科。110多年年企業(yè)質(zhì)質(zhì)量管理理工作經(jīng)經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任企業(yè)業(yè)質(zhì)量經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)公司司質(zhì)量體體系的建建立運行行與提高高；主導(dǎo)導(dǎo)公司質(zhì)質(zhì)量體系系內(nèi)審和和管理評評審；供供應(yīng)商選選擇和管管理；協(xié)協(xié)調(diào)處理理客戶投投訴并及及時采取取相關(guān)整整改措施施。9，0000（稅稅前）財務(wù)經(jīng)理理碩士。近近6年企業(yè)業(yè)財務(wù)管管理工作作經(jīng)驗，現(xiàn)現(xiàn)任財務(wù)務(wù)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)按公公司經(jīng)營營計劃，提提出年度度財務(wù)計計劃；提提出財務(wù)務(wù)、會計計及預(yù)算算制度；辦理有有關(guān)銀行行借款及及往來事事項。6，0000（稅稅前）物流經(jīng)理理英語專業(yè)業(yè)本科。3年多企企業(yè)客戶戶服務(wù)工工作經(jīng)驗驗，現(xiàn)任任公司物物流助理理，負(fù)責(zé)責(zé)填制發(fā)發(fā)票、合合同、裝裝箱單；安排貨貨物進(jìn)倉倉；電腦腦更新裝裝運數(shù)據(jù)據(jù)等。3，0000（稅稅前）人事行政政助理