商貿(mào)公司分類崗位職責大全

1、商貿(mào)公司司分類崗崗位職責責大全行政主管管崗位說說明書 編號：02011 崗位名稱稱：行政政主管 所在部門門：本部部 工作關系系： 1、上級級：總經(jīng)經(jīng)理/副總經(jīng)經(jīng)理（分分管） 2、下級級：本部部后勤服服務人員員和相關關行政管管理人員員 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門、各分、子公司司 4、外部部聯(lián)系：相關企企業(yè)、團團體和政政府部門門及租房房單位 工作任務務： 行政管理理、安全全管理和和領導交交辦的工工作。 工作職責責： 1、負責責本部的的行政后后勤管理理工作。 2、負責責本部的的辦公費費用預算算、控制制和管理理。 3、負責責本部的的固定資資產(chǎn)管理理。 4、負責責公司安安委辦的的具體管管理工作作。 5

2、、負責責公司車車輛的總總體管理理。 6、負責責本部的的房屋租租賃管理理。 7、負責責公司本本部有關關行政事事務的接接待及來來訪工作作。 8、領導導交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、行政政后勤保保障能力力及管理理效果。 2、行政政辦公費費用的使使用、控控制情況況。 3、安全全指標完完成情況況。 4、公司司本部固固定資產(chǎn)產(chǎn)的購買買、使用用情況。 5、車輛輛維護情情況和車車輛調度度、管理理的有序序性。 6、房屋屋租賃管管理的規(guī)規(guī)范性。 7、上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件； 1、知識識技能：具有行行政后勤勤的管理理知識，具具有較強強的溝通通與協(xié)調調能力，具具有相關關的法規(guī)規(guī)知識，

3、熟熟悉公司司各方面面的基本本情況。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關工作作五/七年以以上。 3、所需學學歷：本本科/大專?？偨?jīng)理助助理崗位位說明書書 編號：02022 崗位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理（事事務）助助理 所在部門門：本部部 工作關系系： 1、上級級：總經(jīng)經(jīng)理/公司領領導 2、下級級：無 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門、各分、子公司司 4、外部部聯(lián)系：相關企企業(yè)、團團體和政政府部門門；集團團、股份份公司的的股東單單位、股股東代表表及董事事、監(jiān)事事；公司司各外聘聘的顧問問、專家家。 工作任務務： 著重公司司對外事事務的聯(lián)聯(lián)絡、協(xié)協(xié)調和處處理。 工作職責責： 1、負責與與相關企企業(yè)、團團體和政政府部門門及

4、公司司各駐外外機構、公司各各外聘顧顧問、專專家的溝溝通、聯(lián)聯(lián)絡。 2、負責集集團、股股份公司司股東、董事、監(jiān)事會會會議的的安排與與準備及及會議所所有文件件、決議議的歸檔檔管理。 3、協(xié)助總總經(jīng)理對對外相關關事務的的處理。 4、參與公公司相關關的年度度工作及及各類會會議、活活動的安安排與準準備工作作。 5、負責公公司的工工商登記記等事務務，并把把好各分分、子公公司工商商登記事事宜的關關。 6、負責公公司商標標申報以以及所有有公司的的證件、證書的的使用管管理。 7、負責公公司商業(yè)業(yè)活動的的保密工工作。 8、辦理公公司本部部黨、工工、團組組織的相相關事宜宜。 9、公司領領導交辦辦的其他他工作。 考核

5、內(nèi)容容（初定定）： 1、對外外公關的的廣度及及效果。 2、會議議安排和和準備工工作情況況。 3、重要要決議文文件及證證書使用用管理的的安全性性。 4、工作作計劃完完成率。 5、上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件： 1、知識識技能：具有一一定的公公關知識識和相關關的法規(guī)規(guī)知識，具具有較強強的溝通通和協(xié)調調能力，并并具有文文秘和信信息管理理的基本本知識。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關工作作二/三年以以上。 3、所需需學歷：本科/大專。 總經(jīng)理秘秘書崗位位說明書書 編號：002033 崗位名稱稱：總經(jīng)經(jīng)理秘書書 所在部門門：本部部 工作關系系： 1、上級級：總經(jīng)經(jīng)理/公司領領導 2、下級級：無 3、

6、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門、各分、子公司司 4、外部部聯(lián)系：相關企企業(yè)、團團體和政政府部門門及公司司各駐外外機構 工作任務務： 及時、準準確地進進行橫向向、縱向向和內(nèi)、外部之之間的信信息傳達達及本部部日常常事務的的安排。 工作職責責： 1、負責公公司一周周主要工工作安排排。 2、負責相相關信息息的上下下、內(nèi)外外溝通。 3、負責公公司的年年度、季季度、月月度以及及每周、日工作作的銜接接與協(xié)調調。 4、負責公公司本部部文件資資料的收收發(fā)、登登記、送送審、傳傳閱及文文書檔案案的歸檔檔管理。 5、負責總總經(jīng)理主主持或參參加的會會議和活活動的日日程安排排及準備備工作。 6、負責公公司印鑒鑒、介紹紹信的使使

7、用和管管理及通通訊錄的的編制。 7、負責公公司本部部高管層層人員的的費用借借支與報報銷。 8、協(xié)助做做好公司司規(guī)章制制度的匯匯總工作作。 9、協(xié)助做做好公司司本部相相關會議議的會務務工作。 10、負負責公司司本總部部辦公器器械（包包括攝像像機、照照相機、投影儀儀、手提提筆記本本、復印印機、傳傳真機等等）的使使用管理理。 11、公公司領導導交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、信息息傳達的的及時性性和準確確性。 2、文書書檔案管管理的有有序性和和安全性性。 3、會議議的安排排和準備備工作的的完成情情況。 4、保密密工作情情況。 5、上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件： 1、知識識技

8、能：具有文文秘工作作的基本本知識和和相關的的法規(guī)知知識，具具有較強強的溝通通、協(xié)調調能力，具具有使用用現(xiàn)代化化辦公儀儀器的熟熟練技術術，具有有對新鮮鮮事物的的敏感性性。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關工作作二/三年以以上。 3、所需需學歷：本科/大專以以上。 系統(tǒng)管理理員崗位位說明書書 編號：02044 崗位名稱稱：MIIS系統(tǒng)統(tǒng)管理員員 所在部門門：公司司本部 工作關系系： 1、上級級：副總總經(jīng)理 2、下屬屬：無 3、內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門 4、外部部聯(lián)系：系統(tǒng)集集成商、軟件開開發(fā)商、硬件供供應商、Intternnet服服務供應應商、55省信息息廳、行行業(yè)管理理部門、其他相相關公司司 工作任務

9、務： 根據(jù)公公司信息息化建設設的需要要，整合合內(nèi)外部部資源，系系統(tǒng)規(guī)劃劃及建設設MISS系統(tǒng)，為為公司今今后應用用現(xiàn)代化化的信息息管理系系統(tǒng)奠定定良好基基礎。 工作職責責： 1、負責責深入調調查與分分析公司司管理系系統(tǒng)需求求，熟悉悉公司信信息流程程，在此此基礎上上進行MMIS系系統(tǒng)的整整體規(guī)劃劃，并組組織進行行MISS系統(tǒng)的的軟件設設計及程程序開發(fā)發(fā)； 2、負責責收集MMIS系系統(tǒng)運行行中的反反饋信息息，對系系統(tǒng)進行行持續(xù)改改進和優(yōu)優(yōu)化； 3、負責責管理及及維護MMIS系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)庫，保保證MIIS系統(tǒng)統(tǒng)的正常常穩(wěn)定運運行； 4、負責責制定公公司信息息化管理理的相關關制度及及工作計計劃，并并組

10、織實實施，同同時對公公司的信信息流程程優(yōu)化提提供建議議； 5、根據(jù)據(jù)信息化化管理需需要，組組織相關關人員進進行信息息化技能能的培訓訓； 6、進行行公司內(nèi)內(nèi)、外部部網(wǎng)站總總體設計計，組織織網(wǎng)站建建設及更更新； 7、負責責MISS系統(tǒng)的的保密工工作； 8、負責責公司各各分、子子公司信信息管理理資源的的協(xié)調。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、MIIS系統(tǒng)統(tǒng)的合理理性、適適用性。 2、MIIS系統(tǒng)統(tǒng)使用的的安全性性。 3、網(wǎng)站站更新及及時率。 4、信息息系統(tǒng)更更新及時時率。 5、工作作計劃完完成率。 6、上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識識技能：熟悉企企業(yè)信息息流程及及信息管管理手段段，掌握

11、握現(xiàn)代企企業(yè)管理理知識及及網(wǎng)絡應應用技術術，具備備較強的的規(guī)劃及及協(xié)調能能力，熟熟悉企業(yè)業(yè)各方面面業(yè)務流流程。 2.工作作經(jīng)歷：從事相相關工作作三年以以上。 3.所需需學歷：本科以以上。 駕駛主管管崗位說說明書 編號：02055 崗位名稱稱：駕駛駛主管 所在部門門：本部部 工作關系系： 1、上級級：行政政主管 2、下級級：駕駛駛員 3、內(nèi)部部聯(lián)系：辦公室室、營銷銷接待經(jīng)經(jīng)理、總總經(jīng)理（事事務）助助理 4、外部部聯(lián)系：車輛維維修、交交通管理理、保險險等單位位 工作任務務： 公司車輛輛的管理理和本部部車輛的的使用調調度。 工作職責責： 1、負責公公司車輛輛的整體體管理（包包括車輛輛的使用用、調度度

12、、保養(yǎng)養(yǎng)維修、費用控控制、安安全教育育、安全全行駛及及檢查考考核等）。 2、負責本本部車輛輛的使用用調度。 3、兼顧車車輛駕駛駛和部分分對外的的后勤工工作。 4、負責本本部公司司領導的的后勤服服務。 5、領導交交辦的其其它工作作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、車輛輛維修保保養(yǎng)情況況。 2、車輛輛調度的的及時性性、合理理性。 3、駕駛駛員安全全教育情情況及交交通事故故率。 4、費用用的計劃劃和控制制情況。 5、上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件： 1、知識識技能：具有車車輛管理理的專業(yè)業(yè)知識和和相關的的交通等等法規(guī)知知識，具具有良好好的車輛輛駕駛技技術。 2、工作作經(jīng)歷：從事相相關工作作三年以

13、以上。 3、所需需學歷：中專以以上。 客戶關系系主辦崗崗位說明明書 編號：06022 崗位名稱稱：客戶戶關系主主辦 所在部門門：駐外外辦事處處 工作關系系： 1.上級：駐外辦事事處主任任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：營營銷總部部、辦公公室、財財務部、上海鋰鋰電 4.外部聯(lián)聯(lián)系：中中央各部部委辦、相關團團體、各各行業(yè)市市場、全全國性大大型企業(yè)業(yè)集團等等 工作任務務： 負責信息息收集反反饋及客客戶檔案案管理工工作，參參與行業(yè)業(yè)市場的的拓展及及公關工工作，協(xié)協(xié)助駐外外辦事處處主任做做好對內(nèi)內(nèi)管理及及對外公公關工作作。 工作職責責： 1.負責駐外外辦事處處日常事事務管理理； 2.負責每每月信息息匯編

14、及及發(fā)放； 3.負責每每季更新新客戶檔檔案并進進行管理理； 4.協(xié)助做做好行業(yè)業(yè)市場拓拓展及公公關工作作； 5.協(xié)助做做好國家家級項目目的申報報以及其其他需在在中央各各部委辦辦理的申申報、審審批工作作； 6.協(xié)助駐外外辦事處處主任做做好公關關、接待待工作； 7.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.日常事事務管理理的有序序性。 2.信息匯匯編的可可參考性性和及時時性。 3.客戶檔檔案管理理有效性性和更新新及時性性。 4.行業(yè)市市場拓展展情況和和公關活活動效果果。 5.項目申申報、審審批工作作的進展展情況。 6.上級領領導的綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具

15、備市場場營銷和和文秘知知識，較較好的協(xié)協(xié)調和溝溝通能力力，有一一定的語語言文字字表達技技巧。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事市場場營銷或或公關工工作二/三年以以上。 3.所需學學歷：本本科/大專。 市場代表表崗位說說明書 編號：06033 崗位名稱稱：市場場代表 所在部門門：駐外外辦事處處 工作關系系： 1.上級：駐外辦事事處主任任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：營營銷總部部、財務務部、上上海鋰電電 4.外部聯(lián)聯(lián)系：中中央各部部委辦、各行業(yè)業(yè)市場、用戶單單位 工作任務務： 負責行業(yè)業(yè)市場的的拓展、銷售和和信息收收集工作作，國家家級許可可證及入入網(wǎng)證的的辦理工工作，協(xié)協(xié)助駐外外辦事處處主任做做好相關關工

16、作。 工作職責責： 1.行業(yè)市市場的拓拓展和銷銷售工作作； 2.協(xié)助做做好信息息收集及及客戶關關系管理理工作； 3.國家級級許可證證及入網(wǎng)網(wǎng)證的辦辦理工作作； 4.協(xié)助做做好統(tǒng)談談統(tǒng)簽或或統(tǒng)談分分簽項目目洽談的的公關協(xié)協(xié)調、信信息溝通通及銷售售工作； 5.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.行業(yè)市市場拓展展情況。 2.行業(yè)市市場銷售售考核指指標的達達成情況況。 3.信息收收集反饋饋及客戶戶關系管管理的及及時性和和有效性性。 4.國家級級許可證證及入網(wǎng)網(wǎng)證辦理理的進展展情況。 5.統(tǒng)談統(tǒng)統(tǒng)簽或統(tǒng)統(tǒng)談分簽簽項目洽洽談的進進展情況況。 6.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件：

17、 1.知識技技能：具具備良好好的溝通通和公關關能力，有有市場營營銷專業(yè)業(yè)知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事市場場營銷或或公關工工作二/三年以以上。 3.所需學學歷：本本科/大專。 文秘崗位位說明書書 編號：03022 崗位名稱稱：文秘秘 所在部門門：營銷銷總部 工作關系系： 1.上級：營銷總總監(jiān) 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：股股份公司司領導、公司各各部門、銷售公公司 4.外部聯(lián)聯(lián)系：訂訂票處等等。 工作任務務： 負責營銷銷總部文文件資料料的管理理、會議議安排和和工作目目標的編編制、檢檢查等行行政事務務。 工作職責責： 1.及時做做好文件件和資料料的送審審、登記記、收集集、整理理、傳遞遞、保管管、

18、立卷卷、歸檔檔工作。處理有有關信函函、傳真真、電話話并做好好記錄，及及時上傳傳下達； 2.傳達各各級領導導的有關關指示、文件、通知，及及時上情情下達。營銷中中心各類類制度的的貫徹以以及各平平臺的情情況反饋饋起到一一個良好好的橋梁梁作用； 3.有重點點的定期期檢查各各部門的的現(xiàn)場管管理及工工作情況況，及時時發(fā)現(xiàn)問問題，并并將檢查查結果向向總經(jīng)理理匯報并并傳達至至有關部部門； 4.負責安安排營銷銷中心的的相關會會議，編編寫會議議紀要并并檢查各各部門、各公司司、各代代理的貫貫徹執(zhí)行行情況，及及時了解解和反饋饋信息； 5.負責安安排總經(jīng)經(jīng)理的日日?；顒觿蛹巴獬龀銮暗臏蕼蕚涔ぷ髯鳌Ｕ莆瘴諣I銷中中心其他他

19、領導與與各部門門、各公公司經(jīng)理理的動態(tài)態(tài)情況； 6.負責營營銷中心心每周周工作安安排、上周周工作檢檢查及及年度、月度工工作目標標的匯總總、編制制，對月月工作目目標的完完成、執(zhí)執(zhí)行情況況進行檢檢查、監(jiān)監(jiān)督； 7.匯集并并上報營營銷中心心辦公用用品、禮禮品的申申領計劃劃，并負負責領取取、發(fā)放放和保管管； 8.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.文件資資料的完完整性和和信息傳傳遞的及及時性。 2.會務工工作的周周密性。 3.政策匯匯編的及及時性和和完整性性。 4.每周周工作安安排、上周周工作檢檢查及及年度、月度工工作目標標的匯總總、編制制的及時時性。 5.辦公用用品的計計劃、

20、領領用、發(fā)發(fā)放及時時性和費費用控制制情況。 6.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備文秘秘專業(yè)知知識、企企業(yè)管理理基礎知知識、寫寫作知識識、計算算機操作作知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事文秘秘等管理理工作一一/二年以以上。 3.所需學學歷：本本科/大專。 接待經(jīng)理理崗位說說明書 編號：03033 崗位名稱稱：接待待經(jīng)理 所在部門門：營銷銷總部 工作關系系： 1.上級：營銷總總監(jiān) 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：辦辦公室、各銷售售機構 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶 工作任務務： 負責營銷銷總部的的公關接接待與協(xié)協(xié)調工作作。 工作職責責： 1.負責制制訂重要要客戶的的接待計計劃，并并

21、予以組組織、實實施； 2.根據(jù)優(yōu)優(yōu)勝劣汰汰的原則則，優(yōu)選選并確定定各定點點賓館、酒店，簽簽訂合作作協(xié)議書書； 3.合理控控制接待待費用，妥妥善安排排接待禮禮品； 4.負責定定期編制制客戶接接待信息息，并把把信息上上網(wǎng)；5.負責內(nèi)內(nèi)、外部部，上、下級的的溝通與與協(xié)調工工作，及及時上情情下達、下情上上報； 6.完成領領導交辦辦的其它它工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.接待費費用控制制合理性性。 2.客戶接接待檔案案匯編及及時性。 3.客戶滿滿意度。 4.業(yè)務人人員滿意意度。 5.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備企業(yè)業(yè)管理、客戶關關系管理理、公關關協(xié)調等等方面的的知識。

22、 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事公關關接待工工作二/四年以以上。3.所需學學歷：本本科/大專。 合同管理理崗位說說明書 編號：04033 崗位名稱稱：合同同管理所在部門門：商務務部 工作關系系： 1.上級：商務部部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：財財務部、計供部部、各營營銷機構構 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶 工作任務務： 負責公司司商務合合同的全全面管理理。 工作職責責： 1.負責合合同的統(tǒng)統(tǒng)一編號號、歸檔檔、登記記合同的的執(zhí)行情情況。 2.負責重重大項目目的標書書制定。 3.負責開開具發(fā)貨貨申請通通知單，提提貨單、開票單單等各類類單據(jù)。 4.MRPP的相關關工作。 5.負責合合同履行行情況的的統(tǒng)計和

23、和分析。 6.負責對對銷售信信息的單單項整理理匯總。 7.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.合同管管理的規(guī)規(guī)范性。 2.標書制制定質量量和及時時性。 3.合同評評審齊全全。 4.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識識技能：具有合合同管理理知識、統(tǒng)計知知識、經(jīng)經(jīng)濟法規(guī)規(guī)常識及及公司有有關產(chǎn)品品知識，會會電腦操操作。 2.工作作經(jīng)歷：從事合合同管理理或相關關工作一一/二年以以上。 3.所需需學歷：本科/大專。 運輸主辦辦崗位說說明書 編號：04044 崗位名稱稱：運輸輸主辦 所在部門門：商務務部 工作關系系： 1.上級：商務部部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系

24、：計計供部、營銷中中心各部部門、各各銷售機機構、舟舟山南華華。 4.外部聯(lián)聯(lián)系：運運輸分供供方、客客戶。 工作任務務： 負責編制制每月產(chǎn)產(chǎn)品需求求計劃，并并按合同同要求協(xié)協(xié)調供貨貨。 工作職責責： 1.負責按按月編制制產(chǎn)品需需求計劃劃，做好好有關計計劃執(zhí)行行的進度度統(tǒng)計工工作。 2.負責運運輸分供供方的調調度，費費用的核核對與控控制，運運輸過程程跟蹤。 3.負責發(fā)發(fā)貨前的的組織和和控制 4.編制“本本月未發(fā)發(fā)合同”等等發(fā)貨信信息。 5.負責產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)貨貨協(xié)調。 6.根據(jù)貨貨源和運運輸狀況況按合同同規(guī)定發(fā)發(fā)貨日及及時發(fā)貨貨至指定定客戶。 7.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）：

25、1.月度產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)貨貨計劃匯匯編的及及時性。 2.運費控控制有效效性。 3.發(fā)貨清清單的準準確性。 4.運輸過過程跟蹤蹤的有效效性。 5.客戶對對運輸服服務的投投訴率。 6.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識識技能：具備計計劃編制制管理能能力、計計算機操操作能力力，掌握握運輸基基本知識識、產(chǎn)品品包裝方方式、重重量。 2.工作作經(jīng)歷：從事相相關工作作一/二年以以上。 3.所需需學歷：本科/大專。 財務代表表崗位說說明書 編號：04055 崗位名稱稱：財務務代表 所在部門門：商務務部 工作關系系： 1.上級：商務部部副經(jīng)理理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：財財務部、營銷機機構 4.外部聯(lián)

26、聯(lián)系：客客戶 工作任務務： 負責編制制資金計計劃、回回款計劃劃等營銷銷總部的的財務工工作。 工作職責責： 1.編制營營銷總部部月度資資金計劃劃和資金金回款計計劃； 2.對營銷銷總部內(nèi)內(nèi)部的費費用進行行核算、統(tǒng)計，及及時了解解費用使使用情況況； 3.編制應應收款明明細清單單，及時時和營銷銷人員核核對每個個合同的的控制進進度； 4.及時掌掌握應收收款的回回收進度度，并及及時催收收貨款； 5.登記各各營銷人人員及銷銷售機構構的費用用臺帳，提提供M報告所所需數(shù)據(jù)據(jù)； 6.指導各各銷售機機構內(nèi)勤勤建立應應收賬款款臺帳； 7.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.月度回回款計劃劃編制

27、的的及時性性、完整整性。 2.應收帳帳清楚，狀狀態(tài)清楚楚。 3.回款計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況。 4.回款費費用控制制的有效效性。 5.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：應應具備財財務和銀銀行結算算專業(yè)知知識，掌掌握財務務往來帳帳的具體體操作，能能熟練進進行計算算機操作作。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事財務務工作一一/二年以以上。 3.所需學學歷：本本科/大專。 用戶服務務中心內(nèi)內(nèi)勤崗位位說明書書 編號：01044 崗位名稱稱：用戶戶服務中中心內(nèi)勤勤 所在部門門：用戶戶服務中中心 工作關系系： 1.上級：用服中中心經(jīng)理理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：商商務部、財務部部、計供供部、質質

28、管部、舟山南南華、各各銷售機機構 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、運運輸分供供方 工作任務務： 負責部門門信息管管理、費費用統(tǒng)計計、用戶戶檔案管管理、用用服中心心器材管管理等。 工作職責責： 1.做好用用戶服務務資料的的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工工作； 2.與營銷銷中心總總部做好好銜接工工作，傳傳達總部部與各級級領導的的有關指指示、文文件、通通知，及及時上情情下達； 3.負責建建立銷售售機構的的費用臺臺帳，對對費用明明細臺帳帳進行月月末核對對，對費費用可報報銷額度度進行動動態(tài)總額額控制，負負責營銷銷人員的的報銷資資金卡的的登記工工作，并并做好相相關記錄錄； 4.負責用用服中心心用款計計劃的匯

29、匯編和申申報及執(zhí)執(zhí)行跟蹤蹤工作； 5.負責用用服中心心人員的的福利費費用及各各類辦公公用品的的申報、發(fā)放工工作，計計量器具具及其它它工具的的管理發(fā)發(fā)放工作作； 6.配合做做好用戶戶服務工工作，收收集、整整理客戶戶意見并并及時反反饋； 7.負責核核算更換換電池的的運輸費費用； 8.負責每每月客戶戶投訴情情況的統(tǒng)統(tǒng)計，并并及時傳傳遞； 9.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.用戶檔檔案管理理規(guī)范性性。 2.用服中中心費用用統(tǒng)計的的準確性性。 3.用服中中心器材材管理有有序性。 4.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：掌掌握檔案案管理、計算機機應用、蓄電池池

30、的原理理及相關關知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：不不作要求求。 3.所需學學歷：大大專以上上。 市場策劃劃崗位說說明書 編號：07022 崗位名稱稱：市場場策劃 所在部門門：市場場部 工作關系系： 1.上級：市場部部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系： 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、行行業(yè)協(xié)會會和主管管部門 工作任務務： 負責公司司市場營營銷策劃劃工作。工作職責責： 1.進行市市場調研研并分析析，研究究市場營營銷課題題；2.進行市市場營銷銷策劃和和計劃； 3.跟蹤和和評估營營銷方案案執(zhí)行情情況，提提出調整整意見； 4.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、調研研的時效效性。 2、策劃劃

31、方案的的可行性性、前瞻瞻性。 3、營銷銷策略執(zhí)執(zhí)行情況況評估的的客觀性性、公正正性。 4、營銷銷策劃方方案的市市場促銷銷效果。 5、上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識技技能：掌掌握營銷銷、財務務和統(tǒng)計計知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事營銷銷或營銷銷管理工工作三年年以上。 3.所需學學歷：大大學本科科以上。 市場調研研崗位說說明書 編號：07033 崗位名稱稱：市場場調研 所在部門門：市場場部 工作關系系： 1.上級：市場部部經(jīng)理 2.下級： 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系： 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、相相關業(yè)務務主管部部門、行行業(yè)協(xié)會會 工作任務務： 負責公司司的市場場調查和和分析工工作。 工作職責

32、責： 1.了解分分析行業(yè)業(yè)發(fā)展信信息和主主要競爭爭對手的的動向； 2.根據(jù)工工作計劃劃進行指指定范圍圍內(nèi)的市市場調查查和分析析； 3.配合市市場策劃劃人員實實施營銷銷策劃，擬擬定策略略和計劃劃； 4.評估營營銷策劃劃實施效效果。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.調研任任務完成成的及時時性。 2.調研分分析報告告質量。 3.市場信信息匯編編及時、全面、可靠。 4.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識識技能：掌握營營銷知識識、市場場調查和和市場策策劃等知知識。 2.工作作經(jīng)歷：從事市市場調查查工作一一/二年以以上。 3.所需需學歷：本科/大專。 公關關系系主辦崗崗位說明明書 編號：07044

33、 崗位名稱稱：公關關關系主主辦 所在部門門：市場場部 工作關系系： 1.上級：市場部部經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：各各部門、各銷售售機構 4.外部聯(lián)聯(lián)系：客客戶、相相關業(yè)務務主管部部門、行行業(yè)協(xié)會會 工作任務務： 負責公司司的市場場調查、促銷等等活動。 工作職責責： 1.了解行行業(yè)發(fā)展展信息和和主要競競爭對手手的動向向； 2.根據(jù)工工作計劃劃進行指指定范圍圍內(nèi)的市市場調查查和分析析； 3.配合市市場策劃劃人員和和各銷售售機構布布置展會會、技術術交流會會、廣告告等促銷銷活動； 4.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.市場調調查所獲獲信息的的新穎性性、可靠靠性和全全

34、面性。 2.展會活活動的市市場反應應。 3.廣告等等促銷活活動的時時效性。 4.公司的的市場知知名度。 5.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：掌掌握營銷銷、市場場調查、市場策策劃等方方面的知知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事市場場促銷工工作一/二年以以上。 3.所需學學歷：本本科/大專。 國際業(yè)務務部業(yè)務務經(jīng)理崗崗位說明明書 編號：08033 崗位名稱稱：國際際業(yè)務部部業(yè)務經(jīng)經(jīng)理所在部門門：國際際業(yè)務部部 工作關系系： 1.上級：國際業(yè)業(yè)務部經(jīng)經(jīng)理/副經(jīng)理理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：計計供部、商務部部、市場場部、財財務部、用戶服服務中心心 4.外部聯(lián)聯(lián)系：銀銀行、外外商及

35、其其國內(nèi)辦辦事機構構、貨代代公司、運輸、快遞公公司、商商檢局 工作任務務： 負責完成成分管市市場的銷銷售任務務。 工作職責責： 1、負責責分管市市場的對對外產(chǎn)品品營銷工工作，完完成個人人銷售目目標； 2、直接接聯(lián)絡、處理和和協(xié)調客客戶，建建立客戶戶檔案并并上報，與與客戶建建立良好好的關系系； 3、了解解客戶對對公司產(chǎn)產(chǎn)品及質質量等方方面的意意見和建建議，并并及時收收集、傳傳遞和反反饋于上上級或相相關部門門，記錄錄并處理理客戶的的投訴； 4、采集集、分析析海外市市場的有有關信息息、了解解最新需需求動態(tài)態(tài)，及時時向上級級領導匯匯報； 5、合理理有效地地控制業(yè)業(yè)務費用用； 6、完成成上級及及公司領領

36、導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1個人人銷售目目標完成成率。 2海外外市場分分析報告告質量。 3客戶戶滿意度度。 4費用用控制有有效性。 5上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識識技能：具備市市場營銷銷、國際際貿(mào)易和和國際經(jīng)經(jīng)濟法規(guī)規(guī)知識，熟熟練掌握握外語，了了解公司司產(chǎn)品情情況。 2.工作作經(jīng)歷：從事外外貿(mào)工作作兩年以以上。 3.所需需學歷：本科以以上。 國際業(yè)務務部業(yè)務務員崗位位說明書書 編號：08044 崗位名稱稱：國際際業(yè)務部部業(yè)務員員 所在部門門：國際際業(yè)務部部 工作關系系： 1.上級：國際業(yè)業(yè)務部經(jīng)經(jīng)理/副經(jīng)理理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：計計供部、工

37、程部部、財務務部、市市場部4.外部聯(lián)聯(lián)系：銀銀行、海海關、商商檢局、外管局局、外經(jīng)經(jīng)貿(mào)委、市計委委、貿(mào)促促會 工作任務務： 負責部門門公共信信息的管管理及部部分業(yè)務務協(xié)作配配合工作作。 工作職責責： 1.集團公公司各下下屬部門門的所有有原輔材材料、備備品備件件等的進進口工作作。 2.進出口口業(yè)務的的合同、單證管管理。 3.合同檔檔案、客客戶檔案案、客戶戶投訴等等檔案的的存檔、歸檔及及管理工工作。 4.負責進進口業(yè)務務統(tǒng)計、寄送樣樣品統(tǒng)計計、客戶戶來訪統(tǒng)統(tǒng)計、拜拜訪客戶戶統(tǒng)計、費用統(tǒng)統(tǒng)計等工工作，編編制出口口銷售額額統(tǒng)計，出出口收匯匯統(tǒng)計、應收賬賬款統(tǒng)計計、核銷銷登記、編制相相關統(tǒng)計計表。5本部

38、部門的內(nèi)內(nèi)勤工作作。 6領導導交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1進出出口公共共信息庫庫建設的的完整性性和及時時性。 2各統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)據(jù)準確性性。 3客戶戶滿意度度。 4上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.所需知知識技能能：掌握握國際貿(mào)貿(mào)易、商商檢、外外匯核銷銷及檔案案管理等等知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事過商商檢、報報關、外外匯核銷銷等相關關工作一一/二年以以上。 3.所需學學歷：本本科/大專。 辦公室文文秘崗位位說明書書 編號：01033 崗位名稱稱：辦公公室文秘秘 所在部門門：辦公公室 工作關系系： 1.上級：辦公室室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門

39、4.外部聯(lián)聯(lián)系：政政府相關關部門、公司會會議涉及及的相關關單位 工作任務務： 負責辦公公室文字字處理、會議安安排、接接待和文文件資料料的傳遞遞、歸檔檔工作。 工作職責責： 1.負責督督辦股份份公司（生生技委）領領導布置置的各項項工作以以及公司司內(nèi)部信信息的上上傳下達達； 2.負責文文件資料料的收發(fā)發(fā)、登記記、送審審、傳閱閱及文書書檔案的的歸檔管管理工作作； 3.負責公司司南都電電池分公公司印鑒鑒、介紹紹信的使使用和管管理； 4.負責編編制生技技委每周周工作安安排，值值班安排排，做好好相關會會議的會會務工作作； 5.負責編編制生技技委系統(tǒng)統(tǒng)月度工工作計劃劃，并根根據(jù)領導導的指示示做好工工作計劃劃

40、完成情情況的檢檢查； 6.負責辦辦公器械械（包括括攝像機機、照相相機、投投影儀、手提筆筆記本、復印機機、傳真真機等）的的使用管管理； 7.負責責文書檔檔案資料料的收集集和管理理，做好好公司大大事記及及重大活活動的文文字和圖圖片資料料的收集集、存檔檔； 88.負責公公司圖書書雜志及及資料的的借閱管管理工作作； 9.負責來來賓、銷銷售客戶戶的接待待及對外外聯(lián)絡工工作； 10.做好車車輛調度度和駕駛駛員的日日常管理理工作； 11.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.文件收收發(fā)、登登記錯誤誤率。 2.計劃匯匯編及時時率，完完成率。 3.檔案資資料完整整率。 4.文檔資資料借閱閱

41、管理無無差錯率率。 5.辦公器器械完好好率。 6.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備文字字寫作、檔案管管理、公公共關系系管理等等方面的的知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關關工作一一/二年以以上。 3.所需學學歷：本本科/大專。 企劃崗位位說明書書 編號：01044 崗位名稱稱：企劃劃 所在部門門：辦公公室 工作關系系： 1.上級級：辦公公室主任任 2.下級級：無 3.內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門 4.外部部聯(lián)系：CI策劃劃公司、出版印印刷相關關單位 工作任務務： 負責策劃劃公司形形象、理理念和目目標的宣宣傳，并并組織落落實，使使公司形形象逐步步提升，公公司理念念和目標標得

42、到公公司內(nèi)外外的認可可。 工作職責責： 1.負責公公司CII策劃、設計、導入和和應用管管理； 2.負責公公司各類類標識牌牌的策劃劃、設計計、制作作； 3.負責定定期編輯輯出版公公司簡報報； 4.負責組組織生技技委系統(tǒng)統(tǒng)為公司司內(nèi)刊和和公司網(wǎng)網(wǎng)站提供供稿件； 5.負責公公司宣傳傳櫥窗的的主題擬擬定、內(nèi)內(nèi)容更新新等相關關工作； 6.負責公公司各類類手冊、資料、宣傳畫畫冊的策策劃、編編輯并落落實出版版印制工工作； 7.負責員員工俱樂樂部活動動的策劃劃、組織織和管理理工作； 8.配合工工會、團團支部組組織相關關文體活活動； 9.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.公司CII策劃

43、方方案的數(shù)數(shù)量和采采用率。 2.公司簡簡報出版版及時率率。 3.宣傳櫥櫥窗更新新及時率率。 4.各類手手冊、資資料、宣宣傳畫冊冊出版及及時率。 5.俱樂部部活動的的數(shù)量、質量和和效果。 6.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備形象象策劃、文字寫寫作、公公共關系系管理等等方面的的知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關關工作二二年以上上。 3.所需學學歷：本本科以上上行政總務務崗位說說明書 編號：01055 崗位名稱稱：行政政總務 所在部門門：辦公公室 工作關系系： 1.上級：辦公室室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：辦辦公用品品供應商商、勞保

44、保用品供供應商、辦公設設施維修修商 工作任務務： 負責公司司行政總總務工作作的具體體實施以以及辦公公費用的的控制工工作，以以“滿意意服務、合理控控制、節(jié)節(jié)省開支支”為目目標，做做好公司司的后勤勤保障工工作。工作職責責： 1.負責公公司各項項行政后后勤制度度的制定定、貫徹徹、實施施； 2.負責辦辦公室、會議室室及公共共區(qū)域的的規(guī)范管管理工作作； 3.負責辦辦公及生生活設施施財產(chǎn)的的登記、入庫、轉撥、報廢及及清理等等手續(xù)的的辦理； 4.負責辦辦公及生生活設施施的日常常維護管管理工作作； 5.負責辦辦公費用用的預算算、控制制和考核核； 6.負責辦辦公用品品及勞保保用品的的購買、登記、發(fā)放及及管理工工

45、作； 7.負責公公司的防防暑降溫溫和防寒寒保暖工工作。 8.負責廠廠區(qū)綠化化和環(huán)境境衛(wèi)生的的管理； 9.負責員員工宿舍舍、食堂堂的管理理； 10.負責員員工食堂堂、保安安、總臺臺及清潔潔工的管管理及考考核；11.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1辦公公及生活活設施財財產(chǎn)管理理情況。 2辦公公費用控控制的有有效性。 3辦公公用品及及勞保用用品管理理情況。 4綠化化、宿舍舍、食堂堂、環(huán)境境衛(wèi)生的的管理情情況。 5上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件： 1知識識技能：熟悉公公司情況況及相關關政策、法規(guī)及及制度，掌掌握行政政管理基基本技能能，具備備基本的的統(tǒng)計、計劃、財務知知識

46、和良良好的協(xié)協(xié)調溝通通能力。 2工作作經(jīng)歷：從事相相關工作作一年以以上。 3所需需學歷：大專以以上。 網(wǎng)絡管理理崗位說說明書 編號：01066 崗位名稱稱：網(wǎng)絡絡管理 所在部門門：辦公公室 工作關系系： 1.上級：辦公室室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：軟軟硬件供供應商、網(wǎng)絡公公司、電電腦公司司 工作任務務： 負責公司司計算機機網(wǎng)絡的的建設、維護和和管理，網(wǎng)網(wǎng)絡設備備的管理理和簡單單維修，保保證公司司網(wǎng)絡系系統(tǒng)的正正常運轉轉。 工作職責責： 1.擬訂公公司計算算機網(wǎng)絡絡建設計計劃并實實施； 2.擬訂網(wǎng)網(wǎng)絡管理理規(guī)定并并檢查執(zhí)執(zhí)行情況況； 3.負責公公司計算算

47、機網(wǎng)絡絡的維護護和管理理； 4.負責開開發(fā)并改改進較簡簡單的應應用軟件件； 5.負責公公司網(wǎng)絡絡系統(tǒng)的的防病毒毒工作； 6.負責公公司網(wǎng)絡絡設備的的管理和和簡單維維修； 7.負責擬擬訂計算算機和網(wǎng)網(wǎng)絡知識識培訓計計劃，并并實施； 8.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.計算機機網(wǎng)絡故故障時間間。 2.網(wǎng)絡設設備維修修及時率率。 3.網(wǎng)絡建建設計劃劃完成率率。 4.網(wǎng)絡知知識推廣廣和培訓訓情況。 5.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備建設設計算機機網(wǎng)絡的的能力，有有較深厚厚的計算算機知識識，能熟熟練維修修網(wǎng)絡設設備的簡簡單故障障，能開開發(fā)簡單單的

48、應用用軟件。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關關工作一一年以上上。 3.所需學學歷：本本科以上上。 計算機管管理崗位位說明書書 編號：01077 崗位名稱稱：計算算機管理理 所在部門門：辦公公室 工作關系系： 1.上級級：辦公公室主任任 2.下級級：無 3.內(nèi)部部聯(lián)系：公司各各部門 4.外部部聯(lián)系：軟硬件件供應商商、電腦腦公司 工作任務務： 負責公司司計算機機軟、硬硬件維護護和管理理，保證證公司各各部門計計算機運運行正常常。 工作職責責： 1.負責公公司各部部門計算算機的安安裝、調調試、維維護和管管理； 2.負責應應用軟件件的安裝裝、調試試； 3.負責公公司各部部門計算算機的防防病毒工工作； 4.負

49、責公公司各部部門計算算機設備備的簡單單維修； 5.協(xié)助網(wǎng)網(wǎng)絡管理理員進行行計算機機和網(wǎng)絡絡知識培培訓； 6.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.計算機機故障時時間。 2.計算機機軟、硬硬件安裝裝及時率率。 3.計算機機軟、硬硬件維修修及時率率。 4.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備計算算機軟、硬件安安裝能力力，有一一定的計計算機知知識，能能熟練維維修計算算機的簡簡單故障障。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關關工作一一年以上上。 3.所需學學歷：大大專以上上。 安全管理理崗位說說明書 編號：01088 崗位名稱稱：安全全管理 所在部門門：辦公公室 工

50、作關系系： 1.上級：辦公室室主任 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：公公安、消消防、安安全委員員會等相相關部門門 工作任務務： 擬定公司司安全責責任制，建建立公司司安全網(wǎng)網(wǎng)絡體系系并負責責消防工工作，確確保安全全生產(chǎn)。工作職責責： 1負責責公司安安全生產(chǎn)產(chǎn)的監(jiān)督督、檢查查、考核核及整改改工作； 2負責責公司安安委會的的具體工工作，建建立公司司安全網(wǎng)網(wǎng)絡體系系； 3擬定定公司安安全責任任制，負負責與部部門簽訂訂責任書書，并檢檢查考核核； 4做好好工業(yè)企企業(yè)安全全性評價價工作； 5協(xié)助助制定安安全生產(chǎn)產(chǎn)操作規(guī)規(guī)程，并并監(jiān)督檢檢查； 6負責責應急措措施的制制定、培培訓、

51、演演習、持持續(xù)改進進； 7編制制職業(yè)病病預防計計劃，并并實施、檢查、改善； 8消防防設施及及器材的的檢查、申購、驗收與與管理； 9義務務消防隊隊的管理理、訓練練、演習習； 10組織對對安全員員的培訓訓； 11負負責新員員工的三三級安全全教育。 12完完成領導導交辦的的其他工工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1、安全全目標完完成情況況。 2、安全全性評價價情況。 3、職業(yè)業(yè)病控制制情況。 4、消防防事故率率。 5、安全全培訓情情況。 6、上級級領導綜綜合評價價。 聘用條件件： 1.知識技技能：熟熟悉安全全政策、法規(guī)及及消防法法，具備備電氣機機械常識識、安全全防范知知識、職職業(yè)預防防知識、消防管管理

52、常識識及消防防設施維維護知識識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關關工作一一年以上上。 3.所所需學歷歷：大專專以上。 培訓主管管崗位說說明書 編號：00033 崗位名稱稱：培訓訓主管所在部門門：人力力資源部部 工作關系系： 1.上級：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理 2.下屬：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：相相關院校校、勞動動培訓部部門 工作任務務： 根據(jù)公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃和人人力資源源規(guī)劃，貫貫徹和實實施公司司培訓方方針和策策略，通通過各種種培訓渠渠道，運運用多種種培訓手手段對公公司員工工進行全全方位、多層次次的全員員培訓，使使員工從從知識、技能、態(tài)度等等多方面面有所提提高，力力求建立立一

53、支高高素質、高績效效的員工工隊伍。工作職責責： 1.根據(jù)公公司發(fā)展展規(guī)劃和和人力資資源規(guī)劃劃，編制制公司培培訓規(guī)劃劃； 2.根據(jù)公公司人力力資源發(fā)發(fā)展需要要和培訓訓規(guī)劃，編編制公司司年度、季度培培訓計劃劃； 3.負責對對不同崗崗位的員員工設置置有針對對性的培培訓課程程； 4.指導各各部門、中心制制訂部門門級培訓訓計劃，并并對計劃劃的實施施情況進進行督查查； 5.負責培培訓需求求調查、分析，及及時收集集對培訓訓決策有有指導意意義的信信息； 6.負責對對培訓結結果進行行跟蹤考考核和培培訓評估估，提高高培訓的的有效性性； 7.負責培培訓師隊隊伍和培培訓員隊隊伍的建建設和管管理； 8.負責編編制培訓訓

54、預算，控控制培訓訓費用的的使用； 9.完成領領導交辦辦的其他他工作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.培訓計計劃完成成情況。 2.培訓效效果評價價。 3.培訓預預算控制制情況。 4.培訓信信息收集集的數(shù)量量和質量量。 5.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具有較強強的協(xié)調調和溝通通能力，熟熟悉相關關政策、法規(guī)，熟熟悉現(xiàn)代代企業(yè)人人力資源源培訓開開發(fā)理論論及方式式，掌握握現(xiàn)代化化的培訓訓方法和和手段，了了解公司司和員工工的培訓訓需求。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關關工作三三年以上上。 3.所需學學歷：本本科以上上。 人事主管管崗位說說明書 編號：00044 崗位名稱稱：人事事主管

55、 所在部門門：人力力資源部部 工作關系系： 1.上級：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理、副副經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司本部部、營銷銷總部及及各銷售售機構 4.外部聯(lián)聯(lián)系：勞勞動人事事部門、公安外外事部門門 工作任務務： 負責公司司本部、營銷總總部的人人力資源源管理，根根據(jù)公司司人力資資源發(fā)展展規(guī)劃，具具體執(zhí)行行人事管管理制度度、薪酬酬管理制制度和勞勞動、保保險等制制度，確確保人力力資源管管理規(guī)范范、高效效。 工作職責責： 1負責責公司本部部和營銷銷總部人人力資源源計劃的的具體實實施； 2根據(jù)據(jù)人力資資源需求求計劃和和招聘計計劃，開開展人力力資源招招聘、面面試和甄甄選工作作； 3負責責公司本部

56、部和營銷銷總部的的薪酬管管理； 4負責責公司勞勞資人事事在杭政政府機關關和相關關部門的的銜接，負負責編制制對外統(tǒng)統(tǒng)計報表表5負責責人事關關系在杭杭員工和和營銷總總部員工工的社會會保險、住房公公積金和和人事關關系管理理工作 6負責責辦理公公司本部部和營銷銷總部員員工入職職、離職職、晉升升、調職職、獎懲懲過程中中的各種種手續(xù)； 7負責責公司本部部和營銷銷總部考考核結果果的統(tǒng)計計、備案案； 8負責責辦理員員工出國國的相關關手續(xù)； 9完成成領導交交辦的其其他工作作。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.人員招招聘及時時性和有有效性。 2.人力資資源報表表的及時時性、準準確率。 3.各種手手續(xù)辦理理及時性性和差

57、錯錯率。 4.考核結結果統(tǒng)計計及時性性、準確確率。 5.薪酬管管理差錯錯率。 6.公司員員工的滿滿意率。 7.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識識技能：具備人人力資源源管理知知識，熟熟悉國家家、地方方政策法法規(guī)，熟熟練運用用人事辦辦公軟件件，了解解基本財財務知識識。 2.工作作經(jīng)歷：從事相相關工作作三年。 3.所需需學歷：本科以以上。 勞資人事事崗位說說明書 編號：00055 崗位名稱稱：勞資資人事 所在部門門：人力力資源部部 工作關系系： 1.上級：人力資資源部經(jīng)經(jīng)理、副副經(jīng)理 2.下級：無 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系：勞勞動人事事部門、公安外外事部門門 工作

58、任務務： 根據(jù)公司司人力資資源發(fā)展展規(guī)劃、具體執(zhí)執(zhí)行人事事管理制制度、薪薪酬管理理制度和和勞動、保險等等制度確確保公司司人力資資源管理理規(guī)范、高效。 工作職責責： 1.負責公公司人力力資源計計劃的具具體實施施； 2.負責人人力資源源數(shù)據(jù)的的收集與與報表編編制、分分析； 3.負責公公司人事事管理制制度的執(zhí)執(zhí)行； 4.負責辦辦理員工工入職、離職、晉升、調職、獎懲過過程中的的各種手手續(xù)； 5.應用并并改進人人力資源源管理軟軟件提高高人力資資源管理理效率； 6.負責公公司考核核結果的的統(tǒng)計、備案； 7.負責薪薪酬管理理； 8.負責住住房公積積金和社社會保險險的管理理； 9.完成領領導交辦辦的其他他工作

59、。 考核內(nèi)容容（初定定）： 1.人力資資源報表表的及時時性、準準確率。 2.各種手手續(xù)辦理理差錯率率。 3.考核結結果統(tǒng)計計及時性性、準確確率。 4.薪酬管管理差錯錯率。 5.上級領領導綜合合評價。 聘用條件件： 1.知識技技能：具具備人力力資源管管理知識識，熟悉悉國家、地方政政策法規(guī)規(guī)，熟練練運用人人事辦公公軟件，了了解基本本財務知知識。 2.工作經(jīng)經(jīng)歷：從從事相關關工作兩兩年。 3.所需學學歷：大大專以上上。 主辦會計計崗位說說明書 編號：003303 崗位名稱稱：主辦辦會計 所在部門門：財務務部 工作關系系： 1.上級：財務部部經(jīng)理/副經(jīng)理理 2.下級：財務會會計、成成本會計計、材料料會

60、計、出納 3.內(nèi)部聯(lián)聯(lián)系：公公司各部部門 4.外部聯(lián)聯(lián)系： 工作任務務： 根據(jù)公司司經(jīng)營及及財務管管理要求求，協(xié)助助財務部部經(jīng)理做做好會計計業(yè)務核核算工作作，負責責公司會會計報表表的編制制、分析析和相關關會計事事項的處處理，為為評價公公司整體體經(jīng)營業(yè)業(yè)績提供供基礎依依據(jù)。 工作職責責： 1.負責股股份公司司會計核核算，按按月編制制股份公公司會計計報表及及合并報報表； 2.負責當當?shù)刎敹惗愱P系的的溝通工工作，審審核月度度納稅申申報表； 3.負責收收集下屬屬公司的的會計報報表及相相關分析析材料，及及時了解解下屬公公司的財財務核算算狀況，參參與內(nèi)部部審計工工作； 4.負責外外部審計計的配合合工作，；