企業(yè)用工服務(wù)工作方案

1、*縣人力資源和社會(huì)保障局 2022 年度企業(yè)用工效勞工作方案依據(jù)縣政協(xié)提出的關(guān)于培育和狀大工業(yè)龍頭企業(yè)的建設(shè)精神，以及我縣局部用工企業(yè)存在的缺工現(xiàn)象，結(jié)合每年系列開展的各項(xiàng)企業(yè)用工專項(xiàng)活動(dòng)，縣人社部門針對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)、完善人力資源供求信息庫(kù)，加大“引智”、 “引技”、“招工”力度，加強(qiáng)對(duì)工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)用工進(jìn)展指導(dǎo)和效勞等，做到早規(guī)劃、早部署，特制定 “2022 年度企業(yè)用工效勞工作方案”如下：一、 加強(qiáng)勞動(dòng)保障根底建設(shè)1、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)。依據(jù)原省勞動(dòng)保障廳“三基” 建設(shè)工作意見的安排部署，大力開展勞動(dòng)保障基層平臺(tái)組織、根底工作和根本力量提升建設(shè)，健全完善公共就業(yè)效勞 網(wǎng)絡(luò)。根本建立縣、

2、鄉(xiāng)、村三級(jí)掩蓋、資源共享的公共就業(yè) 效勞平臺(tái)，為企業(yè)、勞動(dòng)者供給全方位的就業(yè)效勞。2、完善人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。 進(jìn)一步完善人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，準(zhǔn)時(shí)做好人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)根本信息、求培信息、 求職信息等的更維護(hù)，做到充分把握本轄區(qū)人力資源信息，挖掘本地人力資源，并為上級(jí)部門制定相關(guān)就業(yè)和社會(huì) 保障政策的供給重要依據(jù)。二、加強(qiáng)公共就業(yè)效勞信息系統(tǒng)建設(shè)。1、 以“就業(yè)保障銀屏廣場(chǎng)”為依托，做好用工企業(yè)在當(dāng)?shù)氐男麄鞴ぷ鳌！?就業(yè)保障銀屏廣場(chǎng)”是人社部門在* 有線電視臺(tái)開設(shè)的一個(gè)以免費(fèi)傳播當(dāng)?shù)仄髽I(yè)為主的電視欄 目，欄目囊括了企業(yè)招工、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn) 等多項(xiàng)效勞內(nèi)容，應(yīng)引導(dǎo)用工企業(yè)充分利用這個(gè)平

3、臺(tái)加以宣 傳，提高企業(yè)在本地的知曉度，吸納本地勞動(dòng)力。是*市人民政府牢頭，市人力資源和社會(huì)保障局主辦的一個(gè)為企業(yè)、勞動(dòng)者供給免費(fèi)聘請(qǐng)、求職的溝通平臺(tái) ,是一個(gè)免費(fèi)的公共聘請(qǐng)效勞網(wǎng)站，該網(wǎng)站直接與省人力資源信息網(wǎng)、2、以“*市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)”為依托，將用工信息輻射全省乃至我省省際勞務(wù)合作地?！?市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)”“12580 海西求職平臺(tái)”等社會(huì)就業(yè)效勞平臺(tái)接，并適時(shí)輸送相關(guān)信息到我省省際勞務(wù)合作地。 我們應(yīng)依托該系統(tǒng)， 準(zhǔn)時(shí)將本地企業(yè)的用工聘請(qǐng)需求信息錄入至系統(tǒng)中，通過(guò)該 網(wǎng)站，準(zhǔn)時(shí)公布相關(guān)用工信息。為了充分利用該網(wǎng)站，我們 將于 11 月 20 日聘請(qǐng)省易聯(lián)眾信息，召集本縣用工企業(yè)，進(jìn)展“*

4、市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)”的實(shí)際操作和應(yīng)用的相 關(guān)培訓(xùn)。三、 系列開展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造良好的就業(yè)再就業(yè)氣氛。依據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，在特定時(shí)期針對(duì)不同對(duì)象，開 展各類專項(xiàng)活動(dòng)，舉辦專項(xiàng)就業(yè)聘請(qǐng)會(huì)，如“就業(yè)救濟(jì)月活 動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)周活動(dòng)”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)周”、“退伍軍人就業(yè)活動(dòng)周”等系列活動(dòng)，為用工 企業(yè)、勞動(dòng)者搭建信息對(duì)接、人崗對(duì)接平臺(tái)。四、有效利用*市人力資源市場(chǎng)，與應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)面對(duì)面對(duì)接。*市人力資源市場(chǎng)是目前我省設(shè)備最先進(jìn)、信息化程度最高的人力資源市場(chǎng)，使用的是全省首創(chuàng)的企業(yè)聘請(qǐng)一體機(jī)，承受的是商貿(mào)超市模式的“就業(yè)超市”，市場(chǎng)內(nèi)設(shè)有企業(yè)聘請(qǐng)區(qū)、求職自助終端區(qū)、遠(yuǎn)程聘請(qǐng)區(qū)

5、、大屏幕區(qū)、服務(wù)前臺(tái)等。求職者可依據(jù)用人單位供給的信息，直接與用人單位聯(lián)系，也可以在“就業(yè)超市”填寫“求職意向單”，由人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)推舉給用人單位，信息對(duì)接更直觀也更及時(shí)，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)能夠更加快捷地找尋適宜自己的崗位。我們可以組織用工企業(yè)通過(guò)“*市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)”報(bào)名參加參與人力資源市場(chǎng)舉辦的聘請(qǐng)會(huì)，并在網(wǎng)上預(yù)先公布現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)的崗位(工種)信息，企業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)后通過(guò)聘請(qǐng)一體機(jī)、LED 電視、大屏幕等多渠道公布用工信息，實(shí)現(xiàn)與參與聘請(qǐng)的人員當(dāng)面對(duì)接。五、進(jìn)一步落實(shí)鼓舞工業(yè)企業(yè)聘請(qǐng)各類勞動(dòng)力嘉獎(jiǎng)機(jī)制。2022 年 11 月我縣轉(zhuǎn)發(fā)的*市工業(yè)企業(yè)引工穩(wěn)工嘉獎(jiǎng)實(shí)施意見，明確規(guī)定對(duì)符合條件的賜予肯定的經(jīng)濟(jì)

6、補(bǔ)貼。一是鼓舞本地職業(yè)技術(shù)院校與工業(yè)企業(yè)建立校企合作關(guān)系，定向輸送畢業(yè)生。一次性向單個(gè)工業(yè)企業(yè)輸送畢業(yè)生20 人以上，或向多個(gè)工業(yè)企業(yè)輸送畢業(yè)生 30 人以上，并簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合同的，按 300 元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予院校嘉獎(jiǎng)。二是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移與工業(yè)企業(yè)用工對(duì)接，支持村企掛鉤、鎮(zhèn)企結(jié)對(duì)，建立“一鎮(zhèn)一企、一鎮(zhèn)多企”的勞動(dòng)力供需關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所向工業(yè)企業(yè)輸送務(wù)工人員 30 人以上的，按 200 元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障所嘉獎(jiǎng)。三是樂(lè)觀拓展勞動(dòng)用工渠道，鼓舞工業(yè)企業(yè)員工介紹外來(lái)勞動(dòng)力。工業(yè)企業(yè)按規(guī)定向縣就業(yè)中心進(jìn)展報(bào)備后，對(duì)員工通過(guò)“親帶親”、“友幫友”、“老鄉(xiāng)帶老

7、鄉(xiāng)”等方式介紹首次來(lái)古務(wù)工人員到員工所在工業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合同、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并實(shí)際效勞 1 年以上的，按照 200 元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予介紹人嘉獎(jiǎng)。四是鼓舞工業(yè)企業(yè)招用本縣就業(yè)困難人員。工業(yè)企業(yè)與本地就業(yè)困難人員簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按 200 元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予用工單位嘉獎(jiǎng)。五是鼓舞各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)協(xié)作 基地等相關(guān)機(jī)構(gòu)為我縣工業(yè)企業(yè)引進(jìn)初次來(lái)古務(wù)工人員。單 次為工業(yè)企業(yè)引進(jìn) 20 名以上初次來(lái)寧務(wù)工，并簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同的，按 200 元/人的標(biāo)準(zhǔn)賜予相關(guān)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼 。六、準(zhǔn)時(shí)開展用工淡旺季調(diào)劑工作，促進(jìn)定向定單轉(zhuǎn)移就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和勞動(dòng)力供給構(gòu)造的變化，局部企業(yè)消滅的是用工階段性和構(gòu)造性短缺。為緩解這一沖突，進(jìn)一步盤活我縣人力資源存量，2022 年，我縣開展了以“村企合作”模式為主的“季節(jié)性”用工調(diào)劑試點(diǎn)工作，通過(guò)收集用工企業(yè)季節(jié)性、臨時(shí)性用工狀況，以及企業(yè)所在地農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)需求信息，實(shí)現(xiàn)信息溝通，提前做好信息對(duì)接。在企業(yè)需要季節(jié)性用工的時(shí)候，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障事務(wù)所或者村委會(huì)準(zhǔn)時(shí)組織人員參與生產(chǎn)。2022 年，應(yīng)全面推廣這一做法，解決我縣生產(chǎn)型企業(yè)的季節(jié)性用工需求，同時(shí)充分開掘農(nóng)村勞動(dòng)力農(nóng)閑時(shí)的勞動(dòng)資源，七、開展省際勞務(wù)對(duì)接活動(dòng) 。省人社廳在云南南壩和貴州黔南州人力資