辦公室崗位職責(zé)考核方案

1、辦公室崗崗位職責(zé)責(zé)（效能能）考核核方案為了提高高辦公室室全體人人員的工工作積極極性和主主動(dòng)性，因因崗設(shè)人人、因崗崗定責(zé)、明確職職責(zé)、責(zé)責(zé)任到人人，完善善職能、提高效效率，圓圓滿完成成公司交交辦的各各項(xiàng)工作作任務(wù)，特特制定如如下考核核細(xì)則。一、任務(wù)務(wù)目標(biāo)辦公室是是一個(gè)綜綜合職能能的辦事事機(jī)構(gòu)，主主要承辦辦資料、事務(wù)、后勤、接待四四大事項(xiàng)項(xiàng)具有服服務(wù)、協(xié)協(xié)調(diào)、通通聯(lián)、監(jiān)監(jiān)督四大大職能明明確各個(gè)個(gè)崗位的的具體任任務(wù)目標(biāo)標(biāo)，量化化細(xì)化，總總之，要要更好地地圍繞公公司生產(chǎn)產(chǎn)發(fā)展這這個(gè)大局局服務(wù)。崗位職責(zé)責(zé) 公司現(xiàn)現(xiàn)設(shè)辦公公室主任任一名： 1、在在總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)辦公公室和公公司機(jī)關(guān)關(guān)的日常常管

2、理工工作、維維護(hù)好正正常辦公公秩序。 2、安安排召集集好公司司的各種種會(huì)議、組織起起草公司司內(nèi)部管管理的有有關(guān)規(guī)章章制度和和各類公公文及公公司檔案案的保管管。 3、協(xié)協(xié)調(diào)好各各部門關(guān)關(guān)系，掌掌握了解解全公司司的信息息，督促促公司制制定的各各項(xiàng)制度度的落實(shí)實(shí)。4、處理理好公司司機(jī)關(guān)的的日常事事務(wù)和對(duì)對(duì)外各種種證件資資料的核核準(zhǔn)、換換發(fā)、審審報(bào)等工工作。 公司現(xiàn)現(xiàn)設(shè)有辦辦公室干干事（后后勤、車車輛管理理員）一一名： 1、在在辦公室室主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)辦公室室具體工工作。2、協(xié)助助主任處處理好日日常行政政事務(wù)工工作，負(fù)負(fù)責(zé)辦公公用品的的領(lǐng)取發(fā)發(fā)放，辦辦公大樓樓值班及及水暖電電、衛(wèi)生生的安排排檢

3、查。 3、協(xié)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)搞好公公司各部部門的通通聯(lián)，及及時(shí)通報(bào)報(bào)反饋信信息。 4、管管理好機(jī)機(jī)關(guān)車輛輛的維護(hù)護(hù)審驗(yàn)及及調(diào)配。公司現(xiàn)設(shè)設(shè)辦公室室檔案資資料員一一名：1、根據(jù)據(jù)公司生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理的的需要，填填報(bào)各式式各類報(bào)報(bào)表保管管好各類類證件及及其它資資料檔案案。 2、保保管好公公司及公公司辦公公室的公公章，做做好公章章使用登登記；做做好上下下級(jí)來(lái)文文和公司司內(nèi)部發(fā)發(fā)文的管管發(fā)和傳傳閱工作作。3、協(xié)助助干事搞搞好來(lái)賓賓接待工工作，經(jīng)經(jīng)理辦公公室的內(nèi)內(nèi)勤工作作及公司司會(huì)務(wù)工工作。公司現(xiàn)設(shè)設(shè)有辦公公室文印印員（監(jiān)監(jiān)控管理理員）一一名： 1、在辦公公室主任任的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)本公公司文件件、報(bào)告告及其

4、它它資料的的打印、復(fù)印、傳真工工作；負(fù)負(fù)責(zé)監(jiān)控控設(shè)備的的管理，認(rèn)認(rèn)真填寫寫監(jiān)控記記錄，發(fā)發(fā)現(xiàn)可疑疑情況及及時(shí)匯報(bào)報(bào)。 2、認(rèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)業(yè)務(wù)知知識(shí)提高高操作技技能，愛(ài)愛(ài)護(hù)設(shè)備備做到日日常勤保保養(yǎng)，一一般故障障自行處處理，遇遇有重大大故障請(qǐng)請(qǐng)專業(yè)人人員修理理，不能能隨意拆拆裝。 3、樹(shù)樹(shù)立嚴(yán)格格的BaaoMii觀念，確確保商業(yè)業(yè)、技術(shù)術(shù)、人事事、監(jiān)控控和其它它各類jjimii不外泄泄，更不不準(zhǔn)截留留任何文文件資料料。 4、不不能隨意意打印、復(fù)印私私人文件件或資料料。公司現(xiàn)設(shè)設(shè)辦公室室駕駛員員一名：1、認(rèn)真真學(xué)習(xí)交交通管理理法規(guī)，遵遵守交通通規(guī)則，牢牢固樹(shù)立立“安全第第一”的思想想，確保保安全行行駛

5、無(wú)事事故。2、自覺(jué)覺(jué)學(xué)習(xí)車車輛安全全駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)知知識(shí)，并并做好以以上工作作，確保保車輛隨隨時(shí)處于于最佳運(yùn)運(yùn)行狀態(tài)態(tài)。3、用車車需經(jīng)辦辦公室派派車，不不準(zhǔn)私自自出車，不不準(zhǔn)將車車私自交交與他人人駕駛，更更不準(zhǔn)交交與無(wú)證證者駕駛駛，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)嚴(yán)肅處理理，由此此而造成成的后果果全部由由駕駛員員負(fù)責(zé)。4、加油油根據(jù)規(guī)規(guī)程到辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一領(lǐng)取取郵票。公司后勤勤現(xiàn)設(shè)食食堂管理理員一名名： 1、嚴(yán)嚴(yán)把準(zhǔn)入入關(guān)，搞搞好原料料采購(gòu)，絕絕不采購(gòu)購(gòu)腐爛變變質(zhì)的食食品，貨貨比三家家做到質(zhì)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉廉。 2、督督促檢查查炊事人人員工作作，嚴(yán)格格執(zhí)行食食品衛(wèi)生生法，定定期檢查查操作間間、餐廳廳、庫(kù)房房的衛(wèi)生生安全工

6、工作，防防止食物物中毒。 3、組組織食堂堂工作人人員不斷斷提高飯飯菜質(zhì)量量，飯菜菜品種多多樣，講講究色香香味美，衛(wèi)衛(wèi)生、營(yíng)營(yíng)養(yǎng)，冬冬天保證證員工吃吃到熱飯飯、熱菜菜、熱湯湯。 4、做做好來(lái)賓賓來(lái)客的的就餐接接待工作作，保證證賓客滿滿意。5、嚴(yán)格格出入庫(kù)庫(kù)制度，做做到日清清月結(jié)，提提高質(zhì)量量降低成成本。公司后勤勤現(xiàn)設(shè)衛(wèi)衛(wèi)生員四四名（室室內(nèi)衛(wèi)生生兩名、室外衛(wèi)衛(wèi)生兩名名）： 1、在在主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下，主要要負(fù)責(zé)辦辦公樓、女工樓樓、鑄造造樓及后后勤辦公公區(qū)、生生活區(qū)、小公園園、廠內(nèi)內(nèi)廁所的的衛(wèi)生工工作。 2、所所負(fù)責(zé)衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)包包括樓道道、窗臺(tái)臺(tái)、玻璃璃、踢腳腳線、暖暖氣片、樓道扶扶手、道道路、要要經(jīng)常

7、保保持干凈凈。 3、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)辦公公室客人人走后征征得同意意后隨時(shí)時(shí)清掃，保保持全天天干凈。4、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)屋內(nèi)物物品保持持整潔，清清掃時(shí)保保持規(guī)定定位置原原貌，不不允許私私自將領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)屋內(nèi)內(nèi)的東西西拿出屋屋外或借借與他人人。炊事員崗崗位職責(zé)責(zé) 1、加工菜菜肴時(shí)不不戴戒指指，食品品加工時(shí)時(shí)不講話話，戴好好口罩以以防唾液液外射，不不帶包進(jìn)進(jìn)入工作作區(qū)域。 2、食食品采購(gòu)購(gòu)檢驗(yàn)后后方可加加工，發(fā)發(fā)現(xiàn)變質(zhì)質(zhì)要及時(shí)時(shí)與管理理員聯(lián)系系。 3、加加強(qiáng)葷菜菜的處理理，燒熟熟后要加加蓋，不不立即用用的要放放入冰箱箱，冰箱箱里食品品生熟分分開(kāi)，防防止交叉叉污染。 4、注注意節(jié)約約水、煤煤、電及及安全防防范，發(fā)發(fā)現(xiàn)隱患患及時(shí)

8、處處理。澡堂管理理員崗位位職責(zé) 1、保證澡澡堂開(kāi)放放時(shí)間正正常供水水，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題及及時(shí)與鍋鍋爐房聯(lián)聯(lián)系。2、經(jīng)常常保持澡澡堂內(nèi)衛(wèi)衛(wèi)生，每每班過(guò)后后立即清清掃、擦擦洗、消消毒，保保證下一一班使用用。3、定期期檢查設(shè)設(shè)備，發(fā)發(fā)現(xiàn)漏水水、漏電電，及時(shí)時(shí)通知維維護(hù)，保保證職工工安全。鍋爐工崗崗位職責(zé)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行行“蒸汽鍋鍋爐安全全監(jiān)察規(guī)規(guī)程”的有關(guān)關(guān)規(guī)定和和鍋爐房房安全管管理規(guī)則則的各項(xiàng)項(xiàng)要求，確確保鍋爐爐安全運(yùn)運(yùn)行。值班期間間必須堅(jiān)堅(jiān)守崗位位，不得得擅離職職守，要要特別加加強(qiáng)對(duì)水水量、壓壓力、水水溫、水水循環(huán)等等重點(diǎn)防防范因素素的安全全檢查，加強(qiáng)對(duì)鍋鍋爐及其其機(jī)電設(shè)設(shè)備的保保養(yǎng)和維維護(hù)，定定期潤(rùn)滑滑、

9、排污污、除垢等工工作，認(rèn)認(rèn)真填寫寫當(dāng)班記記錄，嚴(yán)嚴(yán)格交接接班制度度，確保保安全運(yùn)運(yùn)行。注意節(jié)約約燃料和和用電，保保證正常常供水、供熱，杜杜絕跑、冒、滴滴、漏。三、指標(biāo)標(biāo)考核由人勞部部組織召召開(kāi)每年年考核兩兩次，分分為半年年考核和和年終考考核。考考分分為為1000分，分分別分解解到個(gè)人人各項(xiàng)工工作職責(zé)責(zé)中，根根據(jù)每項(xiàng)項(xiàng)職責(zé)的的工作量量的大小小、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)評(píng)價(jià)、部門反反映定分分。1、量化化考核（50分）即根據(jù)各項(xiàng)工作中完成的任務(wù)量考核。2、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)評(píng)價(jià)（20分）分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。3、部門門反映（30分）即生產(chǎn)上及其他部門對(duì)辦公室各個(gè)崗位提出的評(píng)價(jià)，分為優(yōu)秀、合格、不合格。對(duì)于指標(biāo)標(biāo)考核打打分規(guī)

10、則則如下：80分以以上：表表明工作作優(yōu)秀，具具體而言言該項(xiàng)工工作績(jī)效效超出常常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求，通通常表現(xiàn)現(xiàn)為：嚴(yán)嚴(yán)格按照照規(guī)定的的時(shí)間要要求完成成任務(wù)，在在數(shù)量、質(zhì)量上上超出明明顯規(guī)定定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，超過(guò)過(guò)公司預(yù)預(yù)期目標(biāo)標(biāo)。60分以以上：表表明工作作良好，具具體而言言該項(xiàng)工工作績(jī)效效達(dá)到常常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求，通通常表現(xiàn)現(xiàn)為：基基本上達(dá)達(dá)到規(guī)定定的時(shí)間間、數(shù)量量、質(zhì)量量等工作作標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)達(dá)到公司司預(yù)期目目標(biāo)。60分以以下：表表明工作作需要改改進(jìn)，具具體而言言該項(xiàng)工工作績(jī)效效顯著低低于正常常工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的要要求，通通常表現(xiàn)現(xiàn)為：工工作中出出現(xiàn)失誤誤，或在在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上上與規(guī)定定的工作作標(biāo)準(zhǔn)有有一定的的差距，沒(méi)沒(méi)有達(dá)到到公司預(yù)預(yù)期目標(biāo)標(biāo)。四、責(zé)任任追